Sentencias sobre Excedencias

PUESTO DE TRABAJO. REINGRESO. EXCEDENCIA VOLUNTARIA. Evidentemente no es lo mismo un derecho preferente al reingreso, condicionado a la existencia de vacantes, que un derecho incondicional a la reserva del puesto. La cobertura de éste durante el tiempo en que opera la causa de suspensión es una cobertura interina. El desempeño de un puesto de excedente voluntario común no justifica en cambio el...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. Al decir la norma que el trabajador que haya estado en excedencia voluntaria, no a los que hubiera trabajado efectivamente para la empresa que, por lo demás, son un derecho personal consolidado con anterioridad al reingreso y con anterioridad también al inicio de la situación de excedencia voluntaria, pues cuando inicia éste ya tiene reconocida una determinada...

EXCEDENCIA. REINGRESO. SOLICITUD: La demandante ha estado en la situación de excedente, y la misma se ha mentenido por voluntad conforme y concordada de empresa y trabajador, y solamente podemos alcanzar esta deducción a través de la buena fe que preside todo contrato de trabajo. La trabajadora se mantuvo respecto a la declaración empresarial expectante de que se cumpliesen los requisitos para...

EXCEDENCIAS. DESPIDO. El Juez de lo Social se ha limitado a aplicar el citado precepto legal, surgido al amparo de la autonomía colectiva de la voluntad con la finalidad de clarificar la situación jurídica del trabajador excedente, teniendo en cuenta que está asimismo implicado otro trabajador, el sustituto, que al no reincorporarse el excedente en forma y plazo, ha pasado a prestar servicios con

EXCEDENCIAS. Nos encontramos con que la excedencia solicitada por el demandante debe ser calificada como una excedencia por incompatibilidad regulada en la Ley 53/1984, lo que determina, primero, la existencia de una situación de excedencia voluntaria en relación al puesto de trabajo anteriormente ocupado, segundo, la suspensión de su contrato laboral en tanto dure la situación de excedencia, y...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINCORPORACIÓN. Resulta evidente que la trabajadora demandante tiene derecho a percibir la indemnización de daños y perjuicios derivada de la mora empresarial a partir del 20 de junio de 2006 en cuanto fue entonces cuando solicitó el derecho a su reincorporación. Sin que resulte admisible la propuesta de la empresa recurrente que sitúa la fecha inicial para el cómputo de...

"CONTRATO DE TRABAJO. DERECHO PREFERENTE DE REINGRESO EN EXCEDENCIA VOLUNTARIA. Se recurre sentencia que hace lugar a la demanda por reingreso luego de excedencia voluntaria. El Estatuto de los Trabajadores reconoce al excedente voluntario un derecho preferente al reingreso en las vacantes apropiadas para el mismo. Esta preferencia puede considerarse absoluta, establecida frente a cualquier otro...

EXCEDENCIA FORZOSA. ""La excedencia podrá ser voluntaria o forzosa. La forzosa, que dará derecho a la conservación del puesto y al cómputo de la antiguedad de su vigencia, se concederá por la designación o elección para un cargo público que imposibilite la asistencia al trabajo. El reingreso deberá ser solicitado dentro del mes siguiente al cese en el cargo público"", precepto sustantivo que...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. DENEGACION DE REINGRESO. En el presente caso hay que tener en cuenta que, en primer término dicha cuestión no se planteó con anterioridad, deduciéndose del hecho probado Tercero la inexistencia de vacantes de igual o similar categoría que la de la actora. En cualquier caso, el tratamiento legal dado a la excedencia no impide a la empresa una hipotética amortización legal...

CONTRATO DE TRABAJO. DERECHOS. No cabe duda, que el trabajador fue nombrado por un organismo público, como era la Junta General de Guipúzcoa, para desempeñar un cargo en la misma, de naturaleza pública, con el fin de que los Grupos Junteros pudieran realizar sus funciones con mayor rigor, tratándose de personal que podía ser contratado por las Juntas Generales o por su propio grupo Juntero; se...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. En el art. 46.2 ET se configura con carácter general la excedencia voluntaria como un derecho de los trabajadores que deben conceder las empresas siempre que se den los requisitos o condicionamientos exigidos para ello, si bien este derecho en cuanto a la posibilidad de situarse el trabajador en situación de excedencia voluntaria no tiene carácter absoluto ni tampoco...

DERECHO A LA EXCEDENCIA VOLUNTARIA. La excedencia funciona como una garantía de la estabilidad y esta garantía no existe para el trabajador indefinido no fijo, que tiene un estatuto precario como consecuencia de su irregular contratación, pues la Administración está obligada a proveer la plaza de acuerdo con los procedimientos reglamentarios de selección. Además, la excedencia voluntaria se...

RECLAMACIÓN DE DERECHOS. CATEGORÍA PROFESIONAL. Se reclama reconocimiento de categoría profesional. La normativa convencional de aplicación lo que viene a reconocer al excedente voluntario es igualmente un derecho al reingreso en vacante de la misma categoría profesional y no en un puesto de trabajo determinado o en una localidad concreta a elección del interesado como por el contrario contempla...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. RESERVA DE PUESTO DE TRABAJO. El pliego de condiciones se refiere a la reserva de los derechos de un trabajador durante el tiempo de la contratación, pero no se refiere a la excedencia voluntaria. Por lo que ni se infringe norma ni el pliego de condiciones. En primera instancia se desestima demanda. Se desestima suplicación.

LABORAL. EXTINCIÓN LABORAL. VOLUNTAD DEL TRABAJADOR. DESPIDO. Se interpone recurso de suplicación contra sentencia de instancia que desestima la demanda interpuesta por inexixtencia de relación laboral, por voluntad del trabajador. No n encuentra mérito esta Sala, para estimar el recurso de suplicación, pues fue el demandante quien, con su proceder, manifestó una voluntad extintiva, plasmada en...

DESPIDO. Los daños morales alegados (pérdida de confianza y autoestima) son medibles: no en vano hay pruebas psicológicas objetivas que permiten su valoración (psicometría). No puede estimarse, sin más, que toda lesión de un derecho fundamental, aún cuando esté ligado al sexo, genere pérdida de confianza y autoestima pues ello supondría una consideración exclusiva de estos conceptos como...

DESPIDO IMPROCEDENTE. OPCION. READMISION. INDEMNIZACION. En el presente caso el despido se declara improcedente y viene dado por los resultados de un proceso de selección. La sentencia que citamos del Tribunal Supremo cita otras anteriores doctrina de la Sala, ya unificada por Sentencia de 23 mayo 1995 , reiterando el criterio de que la atribución de la opción entre readmisión o indemnización,...

DESPIDO. EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINCORPORACIÓN. NEGATIVA EMPRESARIAL. El derecho del trabajador a reingresar al término de la situación de excedencia voluntaria no se extinguió por el hecho de que se suspendiera la concesión realizada por el Exmo Ayuntamiento de Abarán a favor de la empresa Ginssa GHM UTE ni porque la sociedad Municipal para la gestión de Servicios de Abarán SL sea la empresa...

EXCEDENCIA. REINGRESO. De la prueba practicada nos encontramos con que en la fecha de la pretendida solicitud de reingreso del trabajador, en el mismo puesto de trabajo existe una persona de inferior categoría cubriendo el servicio al que aspira a reingresar el actor y por otro lado en la empresa, en el mismo grupo profesional ha sido contratado con carácter temporal otro trabajador. Así pues se...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINGRESO. OMISION DE RESPUESTA. Este es el criterio que de antiguo viene siendo aplicado por la doctrina jurisprudencial -y que la sentencia de instancia aplicó correctamente-, interpretando el artículo 46.5 del Real Decreto Legislativo 1/1995 de 24 de marzo por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en el que se dispone que "El...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. DENEGACION DE REINGRESO. COMPETENCIA DESLEAL. Como se declaró en sentencia de esta sala de 20 de diciembre de 2005 , con cita de la sentencia del Tribunal Supremo de sentencia de 3 de octubre de 1990 , estamos ante una modalización o concreción del derecho reconocido en el art. 46.2 del E.T., realizada al amparo del nº 6 del mismo, formando parte del contenido discrecional...

TRABAJO. RECLAMACIÓN DE DERECHOS. INCONGRUENCIA. La sentencia haya incurrido en incongruencia, generando indefensión a la parte recurrente al transformarse la acción de manera inadmisible, cuando ni siquiera resulta posible que la actora efectúe una variación sustancial en el momento de ratificar la demanda, con arreglo a lo dispuesto en el artículo 85.1 LPL, ni cabe tampoco tal alteración al...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINGRESO. CONCURRENCIA DESLEAL: La empresa no condicionó la concesión de la excedencia a la no concurrencia en actividad del sector, ni ello se contenía en las previsiones del Convenio vigente a la fecha en que la actora pasó a la situación de excedencia, siendo así que éste es el que debe regir su reincorporación y no el posteriormente vigente. Se estima la demanda. Se...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINCORPORACIÓN. El puesto de trabajo que desempeñaba el actor no ha sido conservado o reservado para él por voluntad del empresario, sino que ha sido amortizado, en cuanto plaza existente en el organigrama de la empresa, por reasignación a otros trabajadores de las tareas o cometidos laborales que lo integraban. Y, al no venir obligado por la ley a la reserva de plaza,...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. DENEGACION DE REINGRESO. Y no es de aplicación del artículo 10 de la Ley 53/1984 por cuanto que en el supuesto examinado la actora pide la excedencia en el puesto de trabajo que ostenta en la demandada, perteneciente al sector privado, no en la Administración Sanitaria, y viene a resultar que el convenio colectivo que rige la relación entre las partes en conflicto no prevé...