Expediente de regulación de empleo

3298 documentos prácticos sobre Expediente de regulación de empleo

Ver todos los documentos prácticos sobre «Expediente de regulación de empleo»

7 modelos sobre Expediente de regulación de empleo

  • Acta apertura periodo de consulta del expediente de regulación temporal de empleo

    Tras la reforma laboral introducida por el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, se revisa el artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores, en el que se viene a simplificar y flexibilizar los procedimientos y plazos. En estos ERTE el periodo de consultas se...

  • Solicitud Expediente Regulación de Empleo

    ERES tramitados a partir del 12-2-2012 Las causas de suspensión de los contratos de trabajo pueden ser económicas, técnicas, organizativas o de producción, así como por causa de fuerza mayor. Con respecto de las causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, la suspensión afectará a días completos ,

  • Solicitud de prórroga del expediente de regulación temporal de empleo por fuerza mayor

    Tras declararse el estado de alarma por emergencia sanitaria del COVID-19, por medio del Real Decreto-Ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, se impusieron una serie de medidas en el ámbito laboral con el objetivo de establecer los mecanismos necesarios para que los procedimientos de suspensión o reducción de la

Ver todos los modelos sobre «Expediente de regulación de empleo»

868 sentencias sobre Expediente de regulación de empleo

  • STS, 20 de Enero de 2014

    DESEMPLEO. PRESTACIÓN. Es fácilmente deducible del precedente apartado, el Acuerdo homologado por la Autoridad laboral: a) contempla el pago de las indemnizaciones legalmente establecidas a través de un complemento mensual desde la extinción del contrato y hasta el acceso a la jubilación; b) no prevé el supuesto de que el periodo de tiempo entre ambos eventos [extinción y jubilación] no consienta

  • STS 1274/2021, 15 de Diciembre de 2021

    ERTE. FUERZA MAYOR. COVID-19. Se establece que la resolución administrativa impugnada no infringe el ordenamiento jurídico, en concreto, el artículo 22 del RDL 8/2020, pues no se constató la existencia de fuerza mayor, entre otras razones, por cuanto que el grupo de empresas solicitante no acreditó los hechos indispensables para que pudiera apreciarse la fuerza mayor en todas y cada una de las...

Ver todas las sentencias sobre «Expediente de regulación de empleo»

7 artículos doctrinales sobre Expediente de regulación de empleo

Ver todos los artículos doctrinales sobre «Expediente de regulación de empleo»

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR