Sentencias sobre Conciliación laboral

FINIQUITO. EFECTOS. La magistrado de instancia llega a la conclusión desestimatoria de la pretensión ejercitada por esta recurrente en base a la interpretación que efectúa del recibo de finiquito de la misma donde constaba también liquidación por horas extraordinarias, interpretación que debe respetarse, pues como subrayó la propia sentencia del Tribunal Supremo de 28 de febrero de 2000 (apartado

Póliza de seguro. Contrato individual de trabajo. Invalidez permanente total. Accidente laboral

PAGAS EXTRAORDINARIAS. La recurrente parte de una premisa equivocada, cual es la de entender que las diferencias salariales relativas al periodo de referencia fueron desestimadas por aplicación del instituto de la prescripción, cuando ello no ha sido así habida cuenta que la sentencia de instancia solo ha considerado prescrita la paga extraordinaria de Abril de 2002, sin que respecto a los...

SEGURO LABORAL. BAJA DE LA PÓLIZA. EXTINCIÓN DE CONTRATO. Se impugna sentencia que condena al pago de cantidad. La baja del trabajador de la póliza se produce en caso de extinción del contrato de trabajo. El momento a tener en cuenta es aquel en que se produce el hecho causante. La demanda fue estimada. La suplicación fue desestimada.

"DESPIDO. OPCIONES DEL TRABAJADOR. Ante la negativa empresarial a la petición de reingreso desde la situación de excedencia voluntaria quedan abiertas al trabajador dos vías, alternativas y no optativas, para impugnar tal decisión: el proceso de despido cuando dicha negativa, por las circunstancias en que se produce, manifiesta no el mero rechazo del derecho a la reincorporación, sino voluntad...

RECLAMACION DE CANTIDAD. No puede pretenderse una indemnización por la perdida del puesto de trabajo al margen del procedimiento especial de despido previsto en la ley . Se desestima la demanda.

EXTEMPORANEIDAD DE LA ACCIÓN. LABORAL. La acción estaba vigente al tiempo de presentarse la demanda, lo que hace inexcusable el examen jurisdiccional del fondo del asunto litigioso, que se ha de llevar a cabo por el Juzgado y no por la Sala como se pide en el recurso, pues el relato fáctico de la sentencia recurrida es insuficiente, al no contener los elementos de hecho necesarios para que la...

Trabajador derechos de previsión social. Reclamación de cantidad. Contratos de seguro a los planes de pensiones. Falta de consignación

Absorción con cantidades. Derecho a retribuciones por horas extras. Compensación de trabajos. Reclamación de cantidad

Plazo de prescripción. Trabajador en conciliación administrativa. Ejecución de sentencia en el procedimiento. Fondo de garantía salarial

SUCESION DE EMPRESAS. AUTO DE EJECUCION. Por otra parte, hemos de tener presenten que en los caos en los que existe subrogación empresarial por sucesión de empresas y se aplica lo dispuesto en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores, las relaciones laborales mantenidas por lo empleados de la empresa saliente en la actividad con ésta, tal cual están configuradas en ese momento, pasan al...

RECLAMACION DE CANTIDAD. La petición de alta va ligada, sin mas, al inicio de la prestación de servicios por cuenta propia, mas cabe una pretension condicional si se prevee una demora en la tramitación y resolución por las circunstancias concurrentes . Se desestima el recurso de suplicacion.

Recurso. Fondo de garantía salarial. Excepción de caducidad de la acción de despido. Trabajo

Efectos económicos del trienio. Retribución básica de antigüedad. Convenio colectivo. Reclamación de cantidad

Carácter mercantil del contrato. Reclamación. Puestos polivalentes de trabajo. Relación laboral

Deslealtad del trabajador. Despido disciplinario. Improcedencia. Recurso

RECLAMACION LABORAL. Han de desestimarse los motivos del recurso formulado por la mercantil recurrente y es que, si en lo concerniente a la revisión de los hechos probados, por mas que no hace sino incidir en lo que para dicha entidad .Se estima el recurso de suplicacion.

Cantidad de salarios de trámite. Despido por causas objetivas. Contrato de trabajo por tiempo indefinido. Antigüedad a efectos de indemnización

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Consta que su traslado a Alava se produjo en el marco del proceso de reestructuración derivado de la conversión del centro ""AALOG"" de Burgos en ""UALOG LI"". Poco importa que ese destino le fuera asignado durante la fase de recolocación seguida ente el Ministerio de Defensa, sin agotar otra posterior ante el Ministerio de Administraciones Públicas, puesto que la norma...

RELACIÓN LABORAL. SALARIO. La calificación jurídica de las relaciones corresponde a los Tribunales sin que la voluntad de las partes o el consentimiento prestado pueda producir la desnaturalización de la relación mantenida que debe calificarse de acuerdo con su contenido real de prestaciones y no por la denominación que le den las partes. En primera instancia se estima en parte la demanda. Se...

"DESPIDO IMPROCEDENTE. OFRECIMIENTO. SALARIOS DE TRAMITACIÒN. REQUISITOS. Se inicia reclamaciòn sobre despido improcedente. Si en el ofrecimiento no quedan deslindados los salarios de tramitación de los demás conceptos que integran la liquidación, formando todos ellos un conjunto ""en bruto"", imposible de deslindar, los mismos han de extenderse hasta la fecha de la notificación de la Sentencia...

Finiquito de la relación laboral. Indemnización salarios de tramitación. Improcedencia del despido de los trabajadores demandantes. Subrogación empresarial en caso de sucesión de contratas

Acoso moral. Empresa contrata. Condiciones laborales de los trabajadores. Derecho en la apreciación de la prueba

DESPIDO DISCIPLINARIO. Demanda por incapacidad temporal por baja medica derivada de enfermedad común, con un diagnostico de síndrome de ansiedad reactivo a una situación de tensión laboral. Por no darse mala fe ni situación irregular en el pedido de incapacidad, no se hace lugar al Recurso de Suplicación interpuesto por el demandado.

RECLAMACION DE CANTIDAD. La ultima cuestion que debe ser analizada es la afirmación de la parte recurrente de que el recargo procederaa por el hecho de que no se utilizaran mascarillas y que la empresa no obligaba a los trabajadores a su uso . Se desestima el recurso de suplicacion.