sentencias sobre funcionarización

SINDICATOS. LEGITIMACIÓN. CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO.El Sindicato está legitimado para impugnar la funcionarización de una plaza cubierta por un contratado laboral provisional. Los sindicatos tienen legitimación activa para actuar en el orden Contencioso Administrativo e impugnar decisiones que afecten a los trabajadores, funcionarios públicos, y personal estatutario.Esta función genérica de...

• El personal interino de las Administraciones Públicas

1. Exigencia común. Las probadas razones de urgencia y necesidad - 2. Análisis de los diversos supuestos - 2.1. Interinidad por vacante - 2.2. Interinidad por sustitución - 2.3. Interinidad para la ejecución de programas de carácter temporal o cuando exista un exceso o acumulación de tareas - 2.4. Interinidad y jubilación parcial - 3. Irregularidades en la contratación de interinos

• Revista de Estudios de la Administración Local y Autonómica

I. Planteamiento introductorio: el propósito perseguido por el legislador de equiparar el régimen de derechos individuales de laborales y funcionarios.- II. El primer paso: aparición y reconocimiento legal de una relación laboral de carácter especial para los trabajadores de la administración.- III. El segundo paso: el recurso al nuevo concepto de «empleado público» como técnica posibilitadora de

"PERSONAL ESTATUTARIO. ESTATUTO. PERSONAL DE LOS SERVICIOS DE SALUD. Se reclama contra sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Asturias en el recurso de suplicación interpuesto por el aquí recurrente frente a la sentencia dictada en autos por el Juzgado de lo Social de Oviedo seguidos a instancia contra el Servicio de Salud del Principado de Asturias...

• Incidencia del Estatuto Básico del Empleado Público en el acceso al empleo del personal de los servicios de salud

I. Evolución histórica - 1. Entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social. Sanidad y Seguridad Social - 2. Interrelación entre la legislación estatal y la legislación autonómica - II. Provisión de plazas, selección y promoción interna en el Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud - 1. Criterios generales - 1.1. Evolución legislativa - 1.2. Principios

• Revista catalana de derecho público

En este artículo se analiza el régimen jurídico de la función directiva en el Estatuto Básico del Empleado Público, poniendo de relieve sus insuficiencias y proponiendo soluciones de futuro, ya que el Estatuto Básico deja abierto el diseño del directivo público profesional. Para que encaje con éxito en nuestras Administraciones públicas la figura del personal directivo, resulta inaplazable...

• Las costas en el proceso civil romano

• Práctico Derechos Fundamentales

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

El listado de los derechos enunciados supone una mezcla de derechos de distinta naturaleza y protección jurídicas, puesto que se incluyen sin orden sistemático alguno, derechos fundamentales genéricos o inespecíficos (como por ejemplo el derecho a la libertad de expresión, al respeto a la intimidad, la no discriminación, etc.), junto con otros derechos reconocidos a los trabajadores en general,...

• El estatuto jurídico del empleado público. Estudio particular de algunos aspectos críticos del personal laboral

I. El marco normativo de los empleados públicos en las administraciones locales. 1. Su encuadre en la legislación de régimen local. 2. El marco normativo tras el Estatuto Básico del Empleado Público. II. Instrumentos para la gestión del personal en las administraciones locales. 1. La plantilla, la relación de puestos de trabajo y los registros de personal. 2. La oferta pública de empleo. 3....

Acuerda la suspensión parcial en el recurso de inconstitucionalidad 6972-2015, interpuesto por el Presidente del Gobierno en relación con varios preceptos la Ley Foral 15/2015, de 10 de abril, por la que se modifica la Ley Foral 8/2007, de 23 de marzo, de las policías de Navarra.

EMPLEO PUBLICO. PUESTO DE TRABAJO. Y atendido lo hasta aquí expuesto habrá que concluir que el examen de la resolución impugnada permite tener por satisfecho ese mínimo contenido que el legislador exige a la relación de puestos de trabajo dado que, limitándose esta relación a referirse a la disposición de creación del concreto puesto de trabajo, es posible, por su sola contemplación, concluir...

• El estatuto jurídico del empleado público. Estudio particular de algunos aspectos críticos del personal laboral

I. Introducción: el concepto de "empleado público" en el EBEP. II. Las pautas o criterios legales de clasificación de las relaciones de empleo público y los límites legales a la libertad de elección del tipo de vínculo. 1. Tipología de vínculos. 2. Tipos generales: laboral vs. funcionarial. Margen de ¿libertad? para la elección del tipo de vínculo. 3. Tipos especiales: personal eventual y...

• Incidencia del Estatuto Básico del Empleado Público en el acceso al empleo del personal de los servicios de salud

I. La regulación de las profesiones sanitarias y los subsistemas del Sistema Nacional de Salud - II. Concepto de personal estatutario - III. Naturaleza jurídica - 1. Una tipología polivalente: triada legal - 2. Personal funcionario - 3. Personal estatutario - 3.1. Los Estatutos Jurídicos del personal sanitario y no sanitario - 3.1.1. Estatuto Jurídico del Personal Médico - 3.1.2. Estatuto...

Recurso de inconstitucionalidad 1296/1997. Promovido por el Gobierno de la Nación contra la Ley de Asturias 4/1996, de 13 de diciembre, que reformó una disposición de la Ley 3/1985, de 26 de diciembre, de ordenación de la función pública del Principado. Competencias sobre función pública: pruebas de acceso a la función pública que no son libres o abiertas, lo que vulnera la norma básica estatal....

VACANTES. PLAZAS. La cobertura de plazas vacantes temporales mediante anuncios internos, no vulnera la promoción interna temporal regulada en la circular citada, ni consecuentemente implica vulneración alguna del pacto de 30-4-1992, pues la circular antes mencionada lo permite y autoriza en determinados supuestos. Se desestima el recurso de suplicaci?

• Actas del VII Congreso de la Asociación Española de Profesores de Derecho Administrativo

Introducción.-I. La crisis como condicionante de la potestad organizatoria. El escenario de la crisis. A. La reforma del art. 135CE. B. La estabilidad presupuestaria principio estructural de la política económica de la Unión europea. C. La estabilidad presupuestaria como principio del orden económico constitucional competencia de Estado.-II. La ordenación del sector público estatal. A. El marco...

EDUCACION Y UNIVERSIDADES

REINTEGRO DE CANTIDADES. MUTUAS. Se aprecia la existencia de un pago a tanto alzado en virtud de una obligación declarada por sentencia, que fue luego anulada por el Tribunal Supremo. El pago así efectuado, mediante cantidad a tanto alzado, tiene todos los caracteres de un anticipo a cuenta, objeto de regulación en el art. 293, en relación con el art. 287, ambos de la Ley de Procedimiento...

"RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. REQUISITOS. Se impugna sentencia. Se exige para la viabilidad del recurso de casación para la unificación de doctrina que exista una contradicción entre la resolución judicial que se impugna y otra resolución judicial que ha de ser una sentencia de una Sala de lo Social de un Tribunal Superior de Justicia o de la Sala IV del Tribunal Supremo....

• Anuario de la Facultad de Derecho. Universidad de Extremadura

La asistencia religiosa en centros públicos se ha configurado históricamente referida a la Iglesia Católica, dentro de tres ámbitos de actuación: el militar, el penitenciario y en el de la beneficencia. Tras el Concilio Vaticano II, el último tercio del siglo pasado conoció el auge de la Pastoral Sanitaria, que cristalizó en el Acuerdo de 24 de julio de 1985 sobre Asistencia Religiosa Católica en

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. RECLAMO DE CANTIDAD. PERSONAL ESTATUTARIO. INCOMPETENCIA DE LOS JUZGADOS SOCIALES. NULIDAD DE LO ACTUADO. El servicio cantabro de salud interpone el presente recurso contra la sentencia que dio lugar al reclamo de la accionante reconociéndole el derecho a que se le abonaran en una determinada cantidad las horas de atención continuada por él...

• Manual de dirección y gestión de recursos humanos en los gobiernos locales

En este capítulo se abordan los sistemas de estructuración que conforman la arquitectura jurídica de la gestión de recursos humanos: los Planes de Ordenación de Recursos Humanos, que articulan la reflexión estratégica de la organización, las Ofertas de Empleo Público, que son el medio de programación de los efectivos adicionales necesarios y, por último, la Relación de Puestos de Trabajo o...

FUNCIONARIOS PÚBLICOS. CALIDAD DE FUNCIONARIO PARA EJERCER PUESTO. La exclusión de la reserva a favor de funcionarios de carrera con título superior para ejercer cargos en la Dirección General vendrá justificada por el hecho de que las funciones de una determinada Dirección no se corresponden con las correlativas, en cuanto a preparación, experiencia y cometido, asignadas a los funcionarios. Es...

"RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. CUOTAS DE COLEGIACIÓN. Se reclama el abono de cuotas de colegiación. Frente a la regulación tradicional de su naturaleza originariamente cuasi- funcionarial pero no funcionarial a pesar de las diversas vicisitudes de su régimen jurídico en una evolución normativa que ha ido progresando hacia su plena funcionarización y la correspondiente sustracción de las competencias