sentencias sobre funcionarización

Personal estatutario. Vigente el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, la competencia para conocer de las controversias que surjan corresponde al Orden Contencioso-Administrativo. Reitera Sala General (2) 16-12-2005 (RR. 39/2004 y 199/04) y 21-12-2005 (R. 164/05), seguidas ya, entre otras, por las de 21-2, 16-3, 11-4 y 20-9-2006 (RR. 4756/04, 4811/04, 102/05 y 3844/05

"RECLAMACIÓN DE DERECHOS Y CANTIDAD. Dado que la recurrente goza del carácter de personal estatutario de la seguridad social, corresponde declarar de oficio la incompetencia de la jurisdicción social para resolver la presente cuestión. La relación del personal estatutario al servicio de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social se califica de forma inequívoca como una relación...

CONFLICTO COLECTIVO. En cualquier caso, y además que por lo dicho el razonamiento del Juzgador de Instancia es correcto desde un punto de vista legal, ha de valorarse el contenido de la STS de 19 de septiembre de 2003, donde en casación y ante la impugnación de una resolución dictada en primera Instancia por la Audiencia Nacional y en recurso interpuesto por una federación sindical estableció que

Recurso de inconstitucionalidad

PUESTOS DE TRABAJO. FUNCIONARIOS PÚBLICOS. DISCRIMINACIÓN. La prohibición de discriminación, enunciada con carácter general en el artículo 14 CE, y concretamente en cuanto al acceso y a la permanencia en los cargos y en las funciones públicas, en el artículo 23.2 CE, responde a uno de los valores superiores que según la constitución han de inspirar el ordenamiento jurídico español, el valor de la

• La provisión de puestos de trabajo en la Administración General del Estado

1. El funcionario de carrera como sujeto de la provisión - 2. Excepciones a la libre participación de los funcionarios. Movilidad intraadministrativa y limitaciones a la misma - 3. La movilidad interadministrativa

• La provisión de puestos de trabajo en la Administración General del Estado

1. El funcionario de carrera como sujeto de la provisión - 2. Excepciones a la libre participación de los funcionarios. movilidad intraadministrativa y limitaciones a la misma - 3. La movilidad interadministrativa

CONTRATO DE INTERINIDAD. En tal sentido se han pronunciado también diversas sentencias entre las que pueden citarse las diversas SSTS de 11-4-2006 dictadas todas ellas en Sala General (Recs.-1387/04, 1184/05, 1394/05 y 2050/05 ) o las más recientes de 5-10-2006 (Rec.2341/05 ), 26-10-2006 (Rec.-2561/05 ) o 27-12-2006 (Rec.-447/05 ), y en todas ellas se ha mantenido el criterio resumido en la última

• La provisión de puestos de trabajo en la Administración General del Estado

1. El puesto de trabajo vacante - 1.1. La provisión lo es de puestos y no de Cuerpos - 1.2. El puesto de trabajo se ha de encontrar vacante y dotado presupuestariamente: las plantillas - 2. La definición de los puestos. Las relaciones de puestos de trabajo (RPT) - 2.1 Concepto y fundamento de las RPT. La potestad de autoorganización y sus límites - 2.1.1 La RPT como elemento esencial de la...

• La provisión de puestos de trabajo en la Administración General del Estado

1. El puesto de trabajo vacante - 1.1. La provisión lo es de puestos y no de Cuerpos - 1.2. El puesto de trabajo se ha de encontrar vacante y dotado presupuestariamente: las plantillas - 2. La definición de los puestos. Las relaciones de puestos de trabajo (RPT) - 2.1 Concepto y fundamento de las RPT. La potestad de autoorganización y sus límites - 2.1.1 La RPT como elemento esencial de la...

DERECHO DE ASISTENCIA SANITARIA. DESESTIMACIÓN. La sentencia de instancia estimó parcialmente la demanda interpuesta contra el Servicio Navarro de Salud declarando el derecho del actor a que se le reduzca el número de titulares del derecho a asistencia sanitaria a 998 titulares y condenando al Servicio Navarro de Salud a estar y pasar por tal declaración. Frente a dicha resolución se alzan en...

• La función pública: necesidad de un análisis conceptual y de la revisión del sistema de libre designación

2.1. La cuestión en el Derecho comunitario europeo - 2.2. La situación en el vigente ordenamiento jurídico español - A) Los restos vigentes de la Ley de Funcionarios Civiles del Estado de 1964 - B) La situación en la normativa de la Administración Local - C) La regulación por la Ley 23/1988, de 28 de julio - D) La solución en la Comunidad Valenciana - 2.3. Recapitulación sobre la situación actual

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DESPIDO PROCEDENTE. Ahora bien, como recordaron las TC SS 21/1992, de 14 Feb. (FJ 3) y 266/1993, de 20 Sep. (FJ 2 ), para imponer al empresario la carga probatoria descrita resulta insuficiente la mera afirmación de la existencia de discriminación o de lesión de un derecho fundamental, sino que tal afirmación haya de reflejarse en unos hechos de los que...

Se desestima el RS. Se formula el primer motivo de recurso, aduciendo infracción de lo dispuesto en el art.97.2 de la LPL, pues a su juicio, la sentencia impugnada adolece de insuficiencia de hechos probados. Es totalmente distinta la naturaleza de los servicios prestados por ambos colectivos y resulta que no puede tildarse de discriminatoria y lesiva del principio fundamental enunciado en el

FUNCION PUBLICA. Sin embargo, el criterio que esta Sala ha mantenido en un caso sustancialmente igual al presente es que el Acuerdo ha de ser interpretado de modo que "no puede dar lugar a identificar el término "subgrupo anterior" con el subgrupo en el que el funcionario haya prestado sus servicios con anterioridad al subgrupo actual. Del conjunto de las previsiones del Acuerdo resulta, a...

CONTRATO DE TRABAJO. EXCEDENCIA. REINCORPORACIÓN DEL TRABAJADOR. CONDICIONES. REMUNERACIÓN. DISCRIMINACIÓN. CONVENIO COLECTIVO. AUTONOMÍA DE LA VOLUNTAD. Se reclama contra la sentencia desestimatoria de demanda sobre finalización de excedencia. En la medida en que la diferencia salarial no tenga un significado discriminatorio no puede considerarse como vulneradora del principio de igualdad. Y el...

"DESPIDO. DESPIDO IMPROCEDENTE. PRUEBA. Se presenta demanda peticionando se declare al despido como improcedente. Tras lo cual se pone de manifiesto, que ""como se?ala la sentencia de 27 de mayo de 2002 (fundamento jur?dico 11?) a estos efectos el estatuto del indefinido no fijo se asemeja m?s a un contrato de interinidad que a un contrato fijo, y para aqu?l se ha admitido el cese por...

FUNCIONARIOS PÚBLICOS. En el contrato de trabajo se establece la realización de tareas de Inspección, seguimiento ordenación y reparto del trabajo a los Jefes de Control, vigilantes jurados, etc., inspección de los sistemas de seguridad, coordinación con el Jefe de Seguridad de los centros, etc. y ""cuantas otras se estimen necesarias en orden a la función de seguridad que le son propias"". Las...

CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO DISCIPLINARIO. Se declara que aunque las partes hayan pactado que la duración del contrato queda condicionada a la provisión de las vacantes mediante la designación de trabajadores con carácter de fijos, la eficacia de tales pactos debe entenderse sometida a la condición subyacente de la pervivencia de los puestos. En primera instancia se estima la demanda. Se...

• Revista catalana de derecho público

1. El problema - 2. Las alternativas - 3. Las vinculaciones constitucionales

• Manual del empleo público

PERSONAL ESTATUTARIO. INCOMPETENCIA DEL ORDEN SOCIAL. El conocimiento de la cuestión litigiosa compete a la jurisdicción contencioso administrativa, partiendo del dato de la cualidad de personal estatutario que tiene la demandante y que lo que se suscita es reclamación de determinada cantidad por días de libranza no disfrutados, habiéndose formulado reclamación previa con posterioridad a la...

• Caciquismo y Endogamia. Un análisis del poder local en el España de la Restauración

a.- Los empleados municipales como reflejo del desarrollo local. 1.- Definición y evolución jurídica del Secretario municipal. 2. La inestabilidad en el empleo. 3.- Homogeneidad política y social con los miembros del consejo municipal y la elite económica local. b.- Los Apoderados Municipales. 1.- Los apoderados y la elite provincial. 2.- El papel del apoderado en las Actas: Causas de su...

"DESPIDO IMPROCEDENTE. DESESTIMACIÓN. la sentencia de instancia no procede declarar ha existido despido improcedente, Que, en tiempo y forma, por la parte demandante, se formul? Recurso de Suplicación contra la anterior Sentencia, el tribunal entiende que ""el car?cter indefinido del contrato implica, desde una perspectiva temporal, que ?ste est? sometido, directa o indirectamente, a un t?rmino....