saldo liquidacion finiquito

RCUD. COMPETENCIA. PERSONAL CONTRATADO POR LA ADMINISTRACIÓN AL AMPARO DE LA LEY DE CONTRATOS DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. DOCTRINA SOBRE EL ALCANCE DE LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA Y DE LA LABORAL. REITERA DOCTRINA. (Sentencias 19-05-2005 (rec. 2464/2005); 25-05-2006 (rec. 577/2005) y 30-04-2007 (1804/2006).

DESPIDO OBJETIVO. AMORTIZACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. En el supuesto en que la amortización de puestos de trabajo pretenda sólo la reducción de la plantilla, la conexión entre la situación desfavorable existente en la empresa y los despidos acordados ha de consistir en la adecuación o proporcionalidad de éstos para conseguir la superación de aquélla, en el marco del plan de recuperación del...

DESPIDO. Lo que tiene que acreditar el empresario en el despido económico se limita, por tanto, en principio, a que la 'actualización de la causa económica afecta al puesto de trabajo' amortizado. Únicamente si se acusa un panorama discriminatorio, o si se prueba por parte de quien lo alega fraude de ley o abuso de derecho, cabe extender el control judicial más allá del juicio de razonabilidad...

DRAGADOS. Premio jubilación. Se desestima por falta cita y fundamentación de la infracción legal en los dos motivos y, además, de contradicción en uno de ellos.

DESPIDO. FINIQUITO. La única razón por la que el trabajador acepta la cantidad ofrecida es que, de no hacerlo así, el empresario, haciendo uso de la facultad concedida por el artículo 56.2 ET, consignaría la cantidad ofrecida como indemnización en el Juzgado, con el consiguiente retraso en el cobro por parte del trabajador, razón por la cual éste, una vez expresada inequívocamente su...

EXISTENCIA DE RELACION LABORAL. Se debate en el presente recurso si es de naturaleza laboral la relación contractual que une al actor y recurrente con las entidades demandadas habida cuenta de los cargos sindicales ostentados por el actor. La simultaneidad de contratos con el ejercicio de los cargos de responsabilidad en el Sindicato no afecta de suyo al carácter laboral de la relación...

RECURSO DE CASACIÓN. DESPIDO IMPROCEDENTE. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. RECONOCIMENTO DEL EMPLEADOR. Se recurre por el demandado la sentencia dictada en suplicación en la que se estima el recurso y se reconoce al actor los salarios de tramitación. Estamos ante un reconocimiento tácito de la improcedencia del despido por parte de la empleadora, que simultáneamente a la entrega a la trabajadora de la...

"DESPIDO IMPROCEDENTE. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. TRAMITACIÓN A TRAVÉS DEL PROCESO ORDINARIO. No existe discrepancia en orden a la calificación del despido como improcedente, como tampoco la hay sobre el salario o la antigüedad del trabajador demandante, teniendo en cuenta que en la carta de despido se contiene una declaración empresarial de improcedencia, aceptada por el trabajador, lo que, de...

DESPIDO. INDEMNIZACIÓN. Se rechaza la declaración de improcedencia del despido, al entender que la empresa ha puesto a disposición de la actora el 60% de la indemnización, tal y como ha manifestado la letrada en el juicio, en tanto en la sentencia de contraste se declara la nulidad del despido porque la empresa no ha puesto a disposición del trabajador la pertinente indemnización, sin que haya...

DESPIDO IMPROCEDENTE. LIQUIDACION Y FINIQUITO. VALOR COMO ACEPTACION DE EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO. En principio, no puede aceptarse que la firma de un recibo de saldo y finiquito teng valor extintivo en la medida que el mismo no puede tener valor como causa de extinción de un contrato ya extinguido por el despido, ni puede d?rsele efectos liberatorios sobre la acción ejercitada de despido,

• Contratos y Formularios vLex

Carta de despido por embriaguez y toxicomanía habitual que repercute negativamente en el trabajo. Dicha falta constituye un incumplimiento contractual grave y culpable del trabajador. Artículo 54.2.f ET.

"DESPIDO IMPROCEDENTE. OFRECIMIENTO. SALARIOS DE TRAMITACIÒN. REQUISITOS. Se inicia reclamaciòn sobre despido improcedente. Si en el ofrecimiento no quedan deslindados los salarios de tramitación de los demás conceptos que integran la liquidación, formando todos ellos un conjunto ""en bruto"", imposible de deslindar, los mismos han de extenderse hasta la fecha de la notificación de la Sentencia...

DESPIDO IMPROCEDENTE. DESESTIMACIÓN. en suplicación, ante esta Sala, la sentencia del Juzgado de lo Social , que ha declarado improcedente el despido de ésta, efectuado el 31 de marzo de ese año por el primero, que éste amparaba en su historial de procesos de incapacidad temporal, derivados de su enfermedad adquirida y que le impiden trabajar en frío, estimándola constitutiva de causa de...

• Formularios laborales

Con la redacción del Real Decreto-Ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar, se introduce modificaciones en el Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, en concreto, en su artículo 11 sobre la extinción contractual en la relación laboral que, sin perjuicio de las causas comunes previstas

APROPIACIÓN INDEBIDA. ALZAMIENTO DE BIENES. DELITOS SOCIETARIOS. Nadie puede ser condenado si no se ha formulado contra él una acusación de la que haya tenido oportunidad de defenderse de manera contradictoria, estando, por ello, obligado el Juez o Tribunal a pronunciarse dentro de los términos del debate, tal y como han sido formulados por la acusación y la defensa, lo cual, a su vez, significa...

PAGAS EXTRAORDINARIAS. COMPUTO. DESPIDOS. PERÍODOS. La vigente Ley de Radio y Televisión Públicas Ley 17/2006, de junio disolvió el Ente y las sociedades estatales TVE, S.A. y RNE, S.A., creando la actual corporación RTVE para la gestión del servicio público de radio y televisión de titularidad del Estado, como servicio esencial para la comunidad, bajo la forma de una sociedad mercantil estatal...

DESPIDO. La antigüedad computable a efectos del cálculo de la indemnización se remonta a la fecha de la primera contratación, tanto si han mediado irregularidades en los sucesivos contratos temporales cuanto si lo ocurrido es la mera sucesión de varios sin una solución de continuidad significativa, con interrupción inferior al tiempo de caducidad y aunque medie recibo de finiquito, y percibo de...

Recurso de amparo 3912-2005. Promovido por don E.D. frente a las Sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Madrid y de un Juzgado de lo Social de Madrid que declararon la improcedencia de su despido por Cotobial, S.A. Supuesta vulneración del derecho a no ser discriminado por circunstancias personales en relación con la salud: despido por enfermedad incapacitante para el trabajo. Voto...

RENUNCIA DE DERECHOS LABORALES. FINIQUITO. El objeto del recurso versa sobre la determinación y alcance del documento que, normalmente, contiene una declaración de voluntad del trabajador, a la que, generalmente, se ha concedido eficacia liberatoria, y cuyo contenido, de carácter variable, puede hacer referencia al percibo de una determinada cantidad salarial que se realiza con motivo de la ...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Si bien no nos encontramos, evidente, ante una relación funcionarial sino laboral, ni en el ámbito de aplicación de este II Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Administración General del Estado, si cabe afirmar que, aún cuando las partes bien pudieran haber establecido, en el articulo 66 del XVI Convenio Colectivo litigioso, una norma clara que disipe...

FINIQUITO AL TÉRMINO DE LA TEMPORADA. EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. TRABAJO FIJO DISCONTINUO. La cuestión debatida en este recurso se centra en el valor que haya de otorgarse, en orden a la extinción de la relación contractual, a un finiquito suscrito por las partes al término de la temporada de esquí el 31 de marzo de 2010. Teniendo en cuenta la declaración judicial de ineficacia de la nota...

MEJORAS VOLUNTARIAS. Se ha declarado probado y no contradicho, que la discusión sobre la indemnización no ha sido creada por las demandadas con propósito dilatorio o ajeno a cualquier otra razón no justificada, o imputable a la aseguradora, sin que quepa apreciar, en este concreto caso, elementos de reprobabilidad determinantes del recargo que se solicita, habida cuenta de las circunstancias del...

DESPIDO. DOCUMENTO DE FINIQUITO. La cuestión planteada en el presente recurso consiste en determinar el valor liberatorio del documento de saldo y finiquito suscrito por la actora, tras su despido disciplinario. En el documento de finiquito no se hace referencia alguna al deseo de las partes de transigir sobre el despido procediendo a su calificación o a señalar una indemnización por la extinción

"DESPIDO. CALIFICACION. NULO. DISCRIMINACION. Como ha recordado STS 22-11-2007 (citada) la diferencia sustancial en el alcance de los conceptos de enfermedad y discapacidad ha sido apreciada también por el Tribunal de Justicia de la Comunidad Europea en sentencia de 11 de julio de 2006 (asunto Chacón Navas), en una cuestión prejudicial planteada por el Juzgado de lo Social num. 33 de Madrid. De...

DESPIDO. FINIQUITO. Para que el finiquito produzca el efecto extintivo del contrato, es necesario que del mismo se derive una voluntad clara e inequívoca del trabajador de dar por concluida la relación laboral, puesto que para que el finiquito suponga aceptación de la extinción del contrato, debería incorporar una voluntad unilateral del trabajador de extinguir la relación, un mutuo acuerdo sobre