salario a efectos despido
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Jurisprudencia seleccionada julio 2019
... TRABAJADORES READMITIDOS TRAS DESPIDO IMPROCEDENTE. DERECHO AL DISFRUTE DE LAS ... COMPUTACIÓN PARA EL SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL. Tras la entrada en ... del 33%, este dejará de computarse a los efectos del cálculo del citado promedio. En el supuesto ...
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La clasificación de los créditos en el concurso de acreedores
Un breve estudio sobre los criterios legislativos para clasificar los créditos en el concurso de acreedores, con especial consideración a casos polémicos y a los problemas suscitados por la aplicación de los privilegios. Se analizan los efectos de los acuerdos de refinanciación en la calificación de los créditos, los motivos que llevan al legislador a confiar en determinados acreedores o a...
... van a ver sus créditos sometidos a los efectos generales que la declaración de concurso produce ... y en cuantía que no supere el doble del salario mínimo interprofesional ... La palabra ... también las indemnizaciones por despido o extinción de los contratos de trabajo o los ... -
Interpretación judicial de la reforma laboral. Ultraactividad de los convenios colectivos y la fórmula de cálculo de la indemnización por despido
Las reformas laborales recogidas en la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, introdujeron cambios relevantes en el marco normativo que hasta el momento regían las relaciones laborales, lo que suscitó dudas interpretativas respecto de algunas de las materias cuya regulación se vio modificada, como son, por ejemplo, el régimen de la ultraactividad de...
... la empresa aplica a los trabajadores las retribuciones propias del salario mínimo interprofesional, en lugar de las previstas en el convenio ... innegable que ni el convenio colectivo de empresa despliega sus efectos ni el contrato de trabajo puede servir como instrumento para perpetuar su ... -
STS, 16 de Septiembre de 2013
Se cuestiona la calificación del despido de los actores por causas objetivas y la violación del derecho de libertad sindical y el alcance del derecho de prioridad de permanencia de los representantes de los trabajadores y que son despedidos durante el año siguiente al cese en sus funciones representativas.
... y COBLOBA-BI S.A. sobre DESPIDO ... Ha comparecido en concepto de recurrido ... ía profesional de oficial de tercera, y salario que venía abonando la empresa era de 2251,64 ... ón laboral que les unía con fecha de efectos el mismo día, argumentando razones económicas y ... -
La función del derecho del trabajo y de la seguridad social en el actual contexto socioeconómico: los desafíos planteados por las transformaciones acaecidas en la 'realidad social subyacente'
... socioeconómico de referencia, que, a efectos de simplificar el análisis, reduciremos a la ... ón laboral y, en consecuencia, nulo el despido del trabajador que había secundado la huelga ... án derecho a percibir la cuantía del salario base y de los complementos salariales fijados en ...
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La sucesión mortis causa en la empresa familiar
El fenómeno sucesorio presenta gran importancia cuando el objeto de la herencia es una empresa familiar. Téngase en cuenta la segura existencia de relaciones jurídicas pendientes, así como la conveniencia de que el régimen sucesorio interfiera lo menos posible en el funcionamiento de la empresa. En este trabajo se analizan: La situación existente en comunidad hereditaria, estando la herencia...
... ón de herencia retrotrayéndose los efectos al fallecimiento del causante (989 CC); y la ... general es que si se pretende suplir el salario, la indemnización sería ganancial, pero si se ... prestaciones por seguro por desempleo o despido y la reparación por los rendimientos económicos ... -
Tribunal Supremo
... y a la declaración del interés social a efectos de expropiación forzosa de vivienda de personas ... reducción de la jornada de trabajo y del salario superior al 75% (hasta el 85%) sea indefinido y a ... Demanda individual en el marco del despido colectivo de DÉDALO HELIOCOR. Incongruencia ...
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Cambios en materia de seguridad social
... en ningún momento una carencia a efectos prestaciones. Sin embargo, sí se exige alta en ... , manteniendo ésta el derecho al salario correspondiente al período de regulación de ... La extinción del contrato de trabajo por despido o desistimiento del empleador (art. 11.3 RD ...
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Cuarto trimestre de 2019
... y repercusiones en la indemnización por despido. 3.2. Dies a quo del plazo de prescripción de ... 67.1) 1 a estos efectos la variable del tiempo de servicios efectivamente ... de trabajar y a abonarle, no obstante, el salario por el tiempo de las 20 horas anuales que aquél ...
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El régimen jurídico español de la tutela del trabajador enfermo/discapacitado
... queda lesionado por un AT, a raíz de los efectos perniciosos de la maquinaria utilizada por el ... judicial, con carácter previo al despido del trabajador discapacitado, es aún escasa ... da, funciones, salario…), el supuesto se incluiría más bien en el ...
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STS 366/2016, 3 de Mayo de 2016
DESPIDO. El colectivo de trabajadores enfermos en un lugar o momento determinados es un grupo de los llamados efímeros o de composición variable en el tiempo. La discapacidad es, en cambio, una situación permanente de minusvalía física, psíquica o sensorial, que altera de manera permanente las condiciones de vida de la persona discapacitada. Se desestima la casación.
... ía Salarial y Ministerio Fiscal, sobre Despido nulo o, subsidiariamente improcedente, al que se ... 54 ET , surtiendo efectos a partir de hoy 11.3.13." ... 5 .- El despido ... Colectivo, que supone un 25% de su salario, las cotizaciones a la Seguridad Social, así ... -
STS 438/2018, 25 de Abril de 2018
Disposición adicional 18º ET. Cómputo de los salarios de tramitación cuando se declara nulo el despido de un trabajador en situación de reducción de jornada por cuidado de hijos al amparo de lo prevenido en el art. 37.5 ET. La naturaleza indemnizatoria de los salarios de tramitación impone que deban ser abonados conforme a la cuantía que le hubiere correspondido al trabajador sin tener en cuenta...
... de Garantía Salarial (FOGASA), sobre despido ... Ha sido parte recurrida la empresa Securitas ... de vigilante de seguridad y un salario diario bruto de 49,24 €, con inclusión de la ... acogerse a una excedencia voluntaria con efectos desde el 6 de febrero de 2015 hasta el 6 de ... -
Jurisprudencia seleccionada julio 2017
... TSJ Madrid 29/06/2017 ... DESPIDO COLECTIVO. CAUSAS ORGANIZATIVAS. Es ajustado a ... empresario le es debido en concepto de salario, presunción que puede ser desvirtuada, o bien ... esencial la presencia del Fiscal a los efectos del ejercicio de su derecho de defensa. No ...
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El personal laboral al servicio de la administración pública
... 7 Lo relevante a los efectos de lo aquí nos interesa es el TREBEP y el ... , a la jornada laboral, de estructura del salario y su protección, a la extinción y suspensión ... como se ha hecho, por ejemplo, para el despido colectivo. Su aplicación fuera de la ...
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Procedimiento judicial en materia de incapacidad temporal
... de una relación de seguridad social de efectos exclusivos para el trabajador “…sino que es ... que realizaba el accidentado o enfermo, salario que percibía y base de cotización, disponiendo ... ser sancionada por la empresa como un despido disciplinario. Naturalmente, la suspensión no ...
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La aplicación judicial de los derechos de información, consulta y control sindical
La negociación colectiva de empresa o sector carece en el Reino de España de una regulación legal precisa de los derechos de información de los representantes de los trabajadores. En contraste, en los casos de negociaciones empresariales en situaciones de crisis empresarial, el legislador es exhaustivo al regular los derechos de información y consulta. Esta situación no es coherente con la...
... individuales realizados en el marco de un despido colectivo. 6.7. El criterio restrictivo en el ... mejor, debido a la dimensión o a los efectos de la acción pretendida, a escala de la Unión 2 ... legales, excepto las cuantías de salario mínimo, una organización sindical pueda ... -
Campo de aplicación del nuevo sistema especial
... completo y el prestado a tiempo parcial a efectos de facilitar la gestión el Sistema de Seguridad ... de trabajo semanales, en el importe del salario pactado, tanto por hora realizada como mensual, ... ódulo para calcular la indemnización por despido de 20 días por año y la de 7 días por año en ...
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Tribunal Supremo
... Se declara la improcedencia del despido, porque no se ha acreditado, de ningún modo, que ... Doctrina: inhabilidad a efectos referenciales (art. 219.1 LRJS) de las sentencias ... Recurso del trabajador. Salario regulador del despido. No hay contradicción. La ...
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Discapacidad, incapacidad temporal duradera y discriminación: ¿Es nulo el despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal?
El presente estudio tiene por objeto realizar un análisis exhaustivo de la calificación que merece el despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal. Durante estos últimos años se han sucedido numerosas resoluciones judiciales sobre esta materia que han considerado que un despido de este tipo no se considera nulo, sino improcedente. Sin embargo, el TJUE ha suscitado la duda...
... » y se configura como integrante del concepto de discapacidad a efectos de la Directiva 2000/78 de 27 de noviembre de 2000. En este trabajo no ... de la obligación de trabajar y del derecho a percibir el salario, con reserva del puesto de trabajo 13 ... Análogamente, dicha situación se ... -
Novedades legislativas y jurisprudenciales del año 2020
... Efectos jurídicos del estado de alarma en los contratos ... Demanda de nulidad de despido a trabajador enfermo por Covid-19 ... @@Se ... hay reducción de jornada no se reduce el salario. La adaptación de la jornada podrá afectar al ...
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La doctrina del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña sobre pactos de no competencia contractual
... deber básico puede ser sancionada con el despido disciplinario, en aplicación del artículo 54.2 ... , es casi una exigencia práctica a efectos de prueba, especialmente si tenemos en cuenta que ... ha establecido que no es necesario que el salario equivalga a la totalidad de la remuneración que ...
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El nuevo procedimiento italiano de despido colectivo ante cierres totales o parciales de grandes empresas para frenar las deslocalizaciones
En el presente trabajo de investigación se busca realizar un recorrido jurídico-crítico por la regulación italiana del despido colectivo “común”, para luego analizar el nuevo procedimiento de despido colectivo pretendidamente denominado “anti-deslocalizaciones” ante el cierre total o parcial de grandes empresas implantado en Italia. Tras este estudio se elaboran una serie de conclusiones críticas
... de despido colectivo para grandes empresas cuando sus efectos sean nocivos para los intereses generales, siguiendo el ejemplo del ... la fecha de la readmisión, con un límite mínimo de 5 meses de salario (“tutela resarcitoria plena”), debiendo de satisfacer la contribución ... -
STS, 23 de Mayo de 2005
Actos administrativos de resolución de concurso. Trabajador con contrato interino por vacante. Empleo pública. Despido improcedente
... marzo de 2004 (autos nº 607/00), sobre DESPIDO. Es parte recurrida LA CONSEJERIA DE ECONOMIA Y ... y Localidad: Toledo, percibiendo un salario de 169.822 pesetas/mes con prorrata de pagas ... - el demandante fue cesado con fecha de efectos 21-6-00, comunicándosele dicho cese por escrito ... -
La subcontratación como instrumento de descentralización productiva y su nueva regulación en el derecho del trabajo
... A estos efectos se consideran condiciones laborales y de empleo ... Se considera que no se ha producido un despido colectivo. Las relaciones laborales de tales ... en lo que se reiere a la cuantía del salario base y de los complementos salariales, incluidos ...
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El despido colectivo frente a la flexibilidad interna
... Los devastadores efectos de la crisis financiera sobre los derechos sociales y, muy en particular, ... y recoge el derecho a la “seguridad y adaptabilidad”, un salario “decente”, la información y la protección en casos de despido, y el ...