reclamacion trienios

• Revista de Derecho Social

CONTRATO DE TRABAJO. PERSONAL TEMPORAL. DISCRIMINACIÓN. Resulta indudable que el contrato no puede establecer pactos o condiciones contrarias a la Ley y los Reglamentos o que resulten menos favorables para el trabajador en función de lo dispuesto en dichas disposiciones legales y en los Convenios Colectivos aplicables, ni mucho menos disposiciones discriminatorias como es, en el presente caso, el

• Gubernativas e insuplicables. Competencias de jurisdicción entre Monarquía judicial y Estado administrativo (1768-1845)

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. PAGAS EXTRAS. TRIENIOS DEVENGADOS. Se reclama cantidad por pagas extras. La Sala entiende que en orden a una interpretación acorde con el principio de normalización igualitaria perseguida por la Directiva 1999/70 CEE, del Consejo, se debe garantizar el principio de no discriminación del trabajador temporal respecto del trabajador con contrato de duración indefinida...

RECLAMACIÓN SOBRE CONTRATO DE TRABAJO. TRIENIOS. PRINCIPIO DE IGUALDAD. En el ámbito de las Administraciones Públicas, la aplicación del principio de igualdad constitucional resulta muy rígida. Es la propia directiva comunitaria la que dispone, que los criterios de antigüedad serán los mismos para los trabajadores temporales, fijos o por tiempo indefinido y que sólo razones objetivas, no...

• Anuario de Historia del Derecho Español

• El juicio de amparo, la constitución de Querétaro de 1917, y su influjo sobre la constitución de la segunda República Española. Volumen II

• Observatorio de Políticas Ambientales

DESPIDO DISCIPLINARIO. AYUNTAMIENTO DE ALMUÑECAR. DEFECTOS FORMALES: FALTA DE RATIFICACIÓN DEL DESPIDO POR EL PLENO. OMISIÓN DEL TRÁMITE PREVIO (EXPEDIENTE CONTRADICTORIO). FALTA DE CONTRADICCION RESPECTO AL SEGUNDO MOTIVO.

Contratos de trabajo. Reclamación de trienios por parte del personal laboral temporal. Servicio de salud. Reconocimiento del derecho de antigüedad

• Las funciones de la constitución. La perspectiva funcionalista en el derecho constitucional español

• Blockchain: primeras cuestiones en el ordenamiento español

TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS. COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD. El personal fijo discontinuo devenga derecho a percibir un trienio cada vez que se cumplan tres ciclos completos de llamamiento, o los días de prestación de servicios equivalentes a esos tres ciclos, y no cada tres años naturales. De tal manera, aunque ciertamente este personal devengaría trienios con menos días trabajados que el...

DESPIDO. No consta que el despido guardara relación alguna con el carácter de anterior representante de los trabajadores del despedido ya que, si bien en la recurrida tal dato se hace constar expresamente, en la de contraste no consta dato alguno que permita concluir que el despido guarda alguna relación con el carácter de representante del actor. Se estima la casación.

1. Este Tribunal ha declarado reiteradamente que el vicio de incongruencia, entendido como desajuste entre el fallo judicial y los términos en que las partes formularon sus pretensiones, concediendo más o menos o cosa distinta de lo pedido, puede entrañar una vulneración del principio de contradicción, lesiva del derecho a la tutela judicial, siempre y cuando la desviación sea de tal...

• La ley penal en el tiempo. Fundamentos, alcances y límites

Servicio Madrileño de la Salud (SERMAS).- Personal laboral con contrato temporal que cobraba las retribuciones propias del personal estatutario de la Seguridad Social, reguladas primero por el RDLey 3/1987 y hoy en día por la Ley 55/2003. Tiene derecho a percibir trienios (complemento de antigüedad) conforme a estos RDLey 3/1987 y Ley 55/2003.

TRABAJADORES. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD Y DERECHOS. SALARIO. INDEMNIZACIÓN. Corresponde el descuento de la retribución de los días de descanso semanal y de los días festivos comprendidos dentro del período de huelga, mientras que no cabe detracción o deducción alguna por huelga en la retribución de las vacaciones y en la de los días festivos fuera del período de huelga. Se estima la casación.

INSTITUTO DE SALUD. TRIENIOS. TRABAJADORES ESTATUTARIOS. TRABAJADORES CONTRATADOS. Se reclama contra la sentencia estimatoria de recurso de suplicación contra la sentencia estimatoria de demanda sobre trienios. Partiendo del hecho de que el personal laboral de carácter indefinido del Instituto Catalán de Salud se hallaban dentro de la organización del Organismo demandado y por asimilación al...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. TRIENIOS. NORMATIVA APLICABLE: En el presente supuesto existe una normativa específica, y por lo tanto ha de ser ésta la aplicada y no la retroactividad de cinco años prevista en la Ley General Presupuestaria que la doctrina del Tribunal Supremo ha determinado aplicable al personal estatutario a la hora de reclamar retribuciones salariales ante la inexistencia de...

EFECTO POSITIVO DE COSA JUZGADA. SENTENCIA FIRME DE DESPIDO ANTERIOR. Los efectos preclusivos de la cosa juzgada se extienden tanto a los hechos y fundamentos aducidos en proceso anterior como a aquellos que hubieran podido alegarse y no se alegaron. No procede por tanto la reclamación sobre la clasificación profesional y las diferencias salariales, cuestión que debió suscitarse en el primer...

Derecho a la retribución por antigüedad. Contratación administrativa. Trienios resultantes del reconocimiento de servicios previos. Personal estatutario

Función publica. Abono de los trienios. Grupo de empleos. Clasificación

Cesión de trabajadores. Efectos de la opción por la incorporación a la plantilla de la cesionaria. Reclamación de las diferencias por los salarios aplicables en ésta. No se limitan a los devengos después de la declaración de la cesión.

IMPUESTO SOBRE BIENES INMUEBLES. VALOR CATASTRAL. IMPUGNACIÓN. En el presente caso nos encontramos ante la determinación de un valor catastral, no ante una liquidación de dicho tributo municipal, de manera que la no cualidad del sujeto pasivo debería alegarse, en su caso, al recurrir contra la liquidación que pudiera practicarse, no ahora en un procedimiento contra la determinación del valor...