reclamacion salarial
354628 resultados para reclamacion salarial
-
STS, 16 de Octubre de 2013
CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. Seguramente porque los hechos sucedieron en dos islas distintas, fue diferente el proceder de las empresas demandadas, lo que ha provocado una distinta calificación de la existencia de unidad de empresa y de la responsabilidad solidaria de las demandadas en los casos comparados. Las diferencias fácticas más relevantes a los efectos que nos ocupan son, como se cuida
...), UNION GENERAL DE TRABAJADORES (UGT), FONDO DE GARANTIA SALARIAL y ADMINISTRACION CONCURSAL DE FUNDESCAN: D. Ezequias y D. Matías , en ... por lo que deberán ser abonadas de inmediato ya que su reclamación por parte de la administración conllevará los correspondientes gastos ... -
Tribunal Supremo
...Su carácter salarial no viene determinado por la voluntariedad del traslado -extremo que se ... STS 3077/2018 . FCC Medio Ambiente. Reclamación cantidad. No procede actualizar s/ IPC el Convenio colectivo limpieza ...
-
Transporte marítimo
... pago de la cantidad total de 15.314,12 euros, en concepto de reclamación por el precio íntegro del transporte realizado a través del porteador ... tal modo que los tribunales han reconocido que una reclamación salarial por los servicios prestados en un buque genera un privilegio marítimo. . ...
-
STS, 3 de Febrero de 2000
REGULACION SALARIAL EN SUPUESTO DE CESION DE MANO DE OBRA. La cuestión versa sobre la regulación salarial aplicable en un supuesto particular de cesión de mano de obra, que concluyó al amparo del art. 43.3 del Estatuto de los Trabajadores (ET) con la incorporación de los trabajadores cedidos a la plantilla de la empresa cesionaria. La tesis de la eficacia 'ex nunc' en materia retributiva de la
..., de fecha 5 de marzo de 1999 (autos nº 893/94), sobre RECLAMACION DE SALARIOS. Es parte recurrida la empresa TELEFONICA DE ESPAÑA, S.A., ...ón para unificación de doctrina versa sobre la regulación salarial aplicable en un supuesto particular de cesión de mano de obra, que ... -
Principio de unidad de empresa
... empresa con convenio propio solicita que se le aplique la tabla salarial del convenio colectivo de buceo profesional. El convenio colectivo de ...1686) que, a propósito de una reclamación salarial, decide aplicar a un conserje de un colegio el convenio colectivo ...
-
Convenios de recuperacion con el fondo de garantía salarial (Artículo 277 LJS)
...De no ser así, la reclamación judicial del trabajador, tras el pago de la prestación, podría generar complicaciones de prueba respecto de la empresa, ya que la empresa, tendría ...
-
STS, 21 de Marzo de 2007
FONDO DE GARANTÍA SALARIAL. RECLAMACIÓN DEL 40% POR PARTE DEL TRABAJADOR AL FOGASA. FALTA DE CONTRADICCIÓN. La cuestión, es la relativa a determinar si los trabajadores pueden reclamar del Fondo aquel 40% cuando ya han percibido el total de la indemnización legal. No se puede llegar a otra conclusión, a la vista de la antigüedad del trabajador - 15 de febrero de 1991 - de su salario de 1044,53...
... del Estado en nombre y representación del FONDO DE GARANTIA SALARIAL contra la sentencia dictada el 8 de febrero de 2006 por la Sala de lo ... -
STS 889/2017, 15 de Noviembre de 2017
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. REDUCCIÓN SALARIAL. Los supuestos fácticos no son coincidentes puesto que en la sentencia recurrida la empresa procedió a la extinción del contrato, indicando como causa la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, ante la reducción salarial, si bien manifestó al trabajador que no le va a abonar la indemnización por no haber acreditado los...
... 2. Se procederá a modificar la cuantía salarial del personal afectado, reduciendo la retribución fija total anual de los ... a instancia del recurrente frente a AXPE CONSULTING, S.L., en reclamación por derecho y cantidad, revocamos la resolución impugnada y condenamos a ... -
STSJ Castilla y León 418/2015, 8 de Junio de 2015
RECLAMACIÓN CANTIDAD. INDEMNIZACIÓN LABORAL. La cobertura de la asistencia sanitaria prestada por la Seguridad Social es limitada, por lo que debe acotarse el reembolso de los gastos ocasionados al importe o coste real que la intervención de la menor hubiera tenido en el territorio español, aplicándose en un caso los criterios adecuados para valorar el importe real de la asistencia, pues no puede
..., contra INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL y SACYL, en reclamación sobre Cantidad. Ha actuado como Ponente la Ilma. Sra. Dª Ana Sancho ... -
Discurso de inauguración del Día Internacional de la Mujer 2017 en la Facultad de Derecho de la UAM
...Por ello, este día no prescinde de la reclamación de la igualdad salarial en el mercado laboral para mujeres respecto de los ...
-
Jurisprudencia seleccionada noviembre 2019
@Civil. COMISIÓN DE RECLAMACIÓN DE POSICIONES DEUDORAS. ABUSIVIDAD. La cláusula no cumple las exigencias ... pluses, por cuanto la naturaleza de estos últimos es extra salarial. SAN nº 102/2019 Social 16/09/2019. CONFLICTO COLECTIVO. CONDICIÓN MÁS ...
-
STC 200/1987, 16 de Diciembre de 1987
1. En relación con una inicial reclamación salarial de la recurrente en amparo dirigida conjuntamente contra los dos posibles deudores, absueltos sucesivamente por la Magistratura de Trabajo, el primero, y por el Tribunal Central de Trabajo, en vía de suplicación, el segundo, pese a que en ningún momento se haya discutido la existencia y la cuantía de la deuda, el Tribunal...
... hasta febrero de 1980, la hoy recurrente presentó demanda en reclamación de cantidad ante la Magistratura de Trabajo de Almería, dirigida, ...Ayuntamiento de Almería de la reclamación salarial efectuada por la actual demandante de amparo. 3. Entiende la ... -
Retribución variable y principios del derecho del trabajo
El presente estudio analiza la proyección de los principios laborales clásicos sobre los modernos sistemas de retribución variable. A tal fin, se detiene, particularmente, en el principio de condición más beneficiosa y en el de indisponibilidad de derechos. Igualmente, se plantea desde esa lógica la creación de nuevos principios, extraídos de la interpretación jurisprudencial, aplicables a estos...
... contribuido a un proceso de petrificación de nuestra estructura salarial altamente negativo cuyos más perversos efectos se ponen de manifiesto ... menor cuantía de lo que eran debidos, para el caso de que la reclamación se refiera a diferencias salariales. La regla para los salarios es, así, ... -
La protección del whistleblower tras la Directiva (UE) 2019/1937. Análisis del nuevo marco jurídico desde la perspectiva del Derecho laboral, público, penal y de protección de datos
El pasado 26 de noviembre de 2019, se publicó en el Diario Oficial de la Unión Europea la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión. Este trabajo pretende abordar, desde una perspectiva multidisciplinar, algunas de las principales cuestiones que plantea...
... desfavorable de los trabajadores como reacción ante una reclamación efectuada en la empresa [..] destinada a exigir el cumplimiento del ... de trabajo, cambio de ubicación del lugar de trabajo, reducción salarial o cambio del horario de trabajo; (d) denegación de formación; (e) ... -
Tribunal Supremo
...Garantía de indemnidad: la reclamación de fijeza del trabajador no resulta indicio suficiente al haberse ... indemnización por despido, tras el reconocimiento del carácter salarial de determinados conceptos, con posterioridad al despido. Seguido por el ...
-
STSJ Canarias 408/2014, 14 de Marzo de 2014
Reclamación salarial. Plus de transporte. Inexistencia de discriminación al reconocer dicho complemento a un colectivo distinto que tenía derecho al mismo en virtud de un Acuerdo de empresa previo.
... mínimos legales o convencionales, en la medida que la diferencia salarial no tenga un significado discriminatorio por incidir en alguna de las ... -
ATS, 22 de Enero de 2014
DIFERENCIA SALARIAL. La Sala llega a la conclusión indicada trayendo a colación lo dicho por este Tribunal, precisamente en la sentencia de contraste, en el bien entendido que "cuando el empresario ha reconocido la improcedencia del despido y ha depositado una determinada indemnización con la que el trabajador no está de acuerdo, éste puede cobrar dicha indemnización y reclamar la diferencia. Y...
...ón actora, toda vez que el trabajador presentó demanda de reclamación de cantidad por diferencias salariales desde mayo de 2006 hasta abril de ... -
Preguntas y respuestas sobre planes de igualdad
... integran su contenido mínimo, así como los datos del registro salarial. En consecuencia, no cabe que el diagnóstico sea elaborado de forma ...
-
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... BAYLOS GRAU, A.; “Un otoño marcado por el conflicto salarial” ; Blog del autor: https://baylos.blogspot.com/2022/09/un-otono ...-informacion-incitacion-disfrute trabajador-seguridad-juridica-reclamacion-extemporanea.html . CONSEJO ANDALUZ DE RELACIONES LABORALES; ...
-
Legislación extractada y actualizada
..., las vías de acceso a los procedimientos extrajudiciales de reclamación y recurso;. g) si procede, la existencia y, cuando se conozca, el importe ...
-
Principio de especialidad
...La STCT de 15 de diciembre de 1987 soluciona una reclamación salarial presentada por un trabajador que realiza trabajos de jardinería ...
-
El devengo de intereses en el pago de la Indemnización por responsabilidad civil derivada de accidente de trabajo
... problemáticas que debe afrontarse en litigios sobre reclamación de indemnizaciones por responsabilidad civil derivada de accidentes de ..., aunque con la importante excepción de las deudas de carácter salarial, en cuyo caso el dies a quo se ha establecido en la fecha en que debió ...
-
Corresponsabilidad y brecha salarial: un binomio conflictivo
... 1. Ejercicio según lo establecido en la negociación colectiva. . 2. Ejercicio consensuado. . 3. La reclamación judicial. . Hemos de precisar que la Directiva (UE) 2019/1158 concede libertad a los Estados miembros para fijar las modalidades de ejercicio del ...
-
STSJ Galicia 3320/2015, 12 de Junio de 2015
RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. INDEMNIZACIÓN LABORAL. La demandante está en el tercer supuesto que consiste en aquellos casos en los que la adaptación de las condiciones o del tiempo de trabajo no resulte posible o, a pesar de tal adaptación, el puesto de trabajo siga influyendo negativamente en la salud de la trabajadora embarazada o en período de lactancia, o del feto o lactante, así tuvo derecho a...
...QUINTO.- La actora presentó reclamación previa el 21 junio 2013 (folio 6). TERCERO: En la sentencia recurrida en ...Al estimar en esencia la recurrente, que la compensación salarial se entiende en referencia a una recolocación en un puesto no ... -
STS 417/2018, 18 de Abril de 2018
DESPIDO. Ha quedado perfectamente acreditado que la empresa se encuentra en una situación económica negativa con pérdidas reiteradas y continuadas en los tres últimos ejercicios, que no quedan desvirtuado por un posible repunte de la actividad en el sector que presenta visos más optimistas de cara al futuro. Se desestima la casación.
...y el Fondo de Garantía Salarial sobre despido. No han comparecido los recurridos. Ha sido ponente la ... TESTING S.L., con citación al FONDO DE GARANTÍA SALARIAL en reclamación de DESPIDO y, en su consecuencia, confirmamos la resolución judicial ...