reclamacion salarial

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR. Los retrasos episódicos, de mínima cuantía o referidos a derechos controvertidos no deben ser objeto de la acción resolutoria del art. 50 ET sino de acciones tendentes a su abono o reconocimiento. Y cuando la empresa ya no adeuda cuantía alguna en el momento del juicio se evidencia quedas claro el "evidente interés de la demandada por...

• Revista Internacional de Doctrina y Jurisprudencia

Como señalada la Exposición de Motivos del Real Decretoley 32/2021, el incremento en el uso de la externalización productiva como mecanismo de reducción de costes afecta negativamente a la competencia cualitativa entre las empresas e incide también en el incremento de la precariedad laboral. Por ello, procede una modernización de su regulación que asegure un uso adecuado en los supuestos que...

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

"PRESCRIPCION. ACCION DE RECLAMACION SALARIAL. Las razones a favor de esta solución se pueden resumir en los siguientes puntos: 1) el precepto aplicable al caso es el art. 59.2 del Estatuto de los Trabajadores (ET), según el cual prescriben al año las pretensiones ""para exigir percepciones económicas"", iniciándose el cómputo del plazo ""desde el día en que la acción pudiera ejercitarse""; 2) a...

• La discriminación retributiva por razón de sexo. Brecha salarial y desigualdades de género en el mercado de trabajo

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La declaración de insolvencia obtenida en un procedimiento judicial laboral pone de manifiesto la imposibilidad de la empresa de hacer frente a sus obligaciones que, aunque se produzca en un determinado procedimiento y respecto de otros concretos ejecutantes, sirve para hacerla valer en otros procesos laborales posteriores siempre que no se constate la existencia de...

CANTIDAD. RECLAMACIÓN SALARIAL: ABONO MINUTAS. INTERPRETACIÓN ACUERDOS. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. INDEMNIZACIÓN LABORAL. JUBILACIÓN PARCIAL. Las indemnizaciones extintivas a cargo del FOGASA en los supuestos de insolvencia o concurso del empresario habrán de fijarse, en todos los casos con el límite máximo de una anualidad, sin que el salario diario, base del cálculo, pueda exceder del triple del salario mínimo interprofesional, incluyendo la parte proporcional de las

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

• Sistema legal de indemnizaciones por daños personales en accidentes de tráfico

COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD. RECLAMACIÓN DE DERECHO Y CANTIDAD. El período de tiempo comprendido entre las 22 horas y las 6 horas de la mañana, salvo que el salario se estableciera atendiendo a que el trabajo sea nocturno por su propia naturaleza, se considerará en su totalidad nocturno, y en su totalidad festivo o domingo cuando se inicie la jornada en la víspera de domingo o festivo. El salario...

• Revista de Derecho vLex

Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y su respectivo periodo de vigencia.

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

PAPELETA DE RECONCIALIACIÓN. PRESCRIPCIÓN. INTERRUPCIÓN. La cuestión es determinar si en una reclamación salarial la presentación de la papeleta de conciliación ante el Servicio administrativo de conciliación sirve para interrumpir la prescripción aunque no comparezca el demandante. En primera instancia se estima parcialmente la demanda. Se desestima suplicación. Se desestima casación para...

RECLAMACIÓN DE INCREMENTO SALARIAL. Se desestima la demanda interpuesta por los representantes de los trabajadores de reclamación de incrementos salariales fijados en convenio por considerar que las modificaciones sufridas en el artículo 13 de dicho convenio redujeron los mismos a la mitad, y no acordaron el pago fraccionado en dos mitades de lo inicialmente pactado.

• La responsabilidad solidaria de los agentes de la edificación. Sus efectos en la prescripción, la intervención provocada y el derecho de repetición

CONFLICTO COLECTIVO. JUSTIFICACIÓN DE GASTOS. No procede exigir la aportación de factura o justificante en determinados supuestos de pernocta fuera del puerto base. Hasta la fecha no se había exigido justificación alguna del gasto por lo que se trata de una práctica instaurada ex novo, que no exige el convenio y que no ha gozado de la tácita equiscencia de la parte social del contrato como lo...

COMPLEMENTO DE INCAPACIDAD TEMPORAL. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Todos los trabajadores, cualquiera que sea su grupo profesional, percibirán euros mensuales en el año, en concepto de plus de transporte y desgaste de herramientas. Dicha cantidad, que se percibirá durante el período de vacaciones, será proporcional al tiempo de trabajo durante el mes a que corresponde su devengo. Se desestima la...

RECLAMACIÓN CANTIDAD. INDEMNIZACIÓN LABORAL. No existía discrepancia en orden a la calificación del despido como improcedente, como tampoco la hay sobre el salario o la antigüedad del trabajador demandante, teniendo en cuenta que en la carta de despido se contiene una declaración empresarial de improcedencia, aceptada por el trabajador, lo que, de hecho, supone el reconocimiento de la existencia...

COMPLEMENTO SALARIAL. RECLAMACIÓN DE DERECHOS Y CANTIDAD. No existe pues en la controversia ni un solo elemento subjetivo u objetivo que prive al orden social de su jurisdicción para resolverlo, pues lo pretendido por el demandante no ha sido la nulidad o la modificación de la relación de puestos de trabajo aprobada por la Administración, sino solo el abono de un complemento salarial fijado en el

Competencia jurisdiccional por razón de la materia: en un pleito sobre reclamación de un complemento salarial, corresponde al orden social la apreciación del alcance del requisito de mención o inclusión de dicho complemento en la "relación de puestos de trabajo" de la Administración de la Comunidad Autónoma. En análogo sentido SSTS/IV 11-febrero-2009 (recurso 4401/2007) y 17-febrero-2009 (recurso

CONFLICTO COLECTIVO. El complemento aparece vinculado en su origen al resultado obtenido por el trabajador en la prestación de sus servicios, atendiendo a la cantidad o a la calidad del trabajo realizado y variando su importe en función, no solo del grupo profesional al que perteneciera el trabajador, sino también atendiendo a si la jornada que realizaba era continua o partida, entendiéndose que...

RECLAMACIÓN CANTIDAD. INDEMNIZACIÓN LABORAL. Los indicios comunes de dependencia más habituales en la doctrina jurisprudencial, son seguramente la asistencia al centro de trabajo del empleador o al lugar de trabajo designado por éste y el sometimiento a horario. También se utilizan como hechos indiciarios de dependencia, el desempeño personal del trabajo. Se desestima la suplicación.

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

"RECURSO DE CASACIÓN. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. SALARIOS. Se recurre la sentencia que desestima el recurso contra la sentencia que estima reclamación de cantidad por salarios. Pretendiendo que además de una reclamación de cantidad, en la demanda, se postula se declare la improcedencia de la reclamación salarial que ha venido efectuando la empresa, esto es se ejercita también una acción...