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CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. DESPIDO. De lo razonado en dicha sentencia, se deriva al igual que en el presente procedimiento, que la falta de legitimación pasiva alegada por la demandada, deriva de que el cese de la relación laboral no fue por la finalización de la obra o servicio,en el que fué empleado el actor y que por tanto la extinción de su contrato no ha estado vinculada a la...

TRABAJO NOCTURNO. RETRIBUCIÓN. La hora extraordinaria tendrá exactamente la misma retribución que la hora ordinaria, si se realiza en las mismas condiciones que esta y, por lo tanto, hay derecho al percibo del correspondiente complemento de puesto de trabajo. Si en el valor de la hora ordinaria está incluido un plus de penosidad, por realizarse el trabajo en determinadas condiciones la hora...

"DESPIDO IMPROCEDENTE. OFRECIMIENTO. SALARIOS DE TRAMITACIÒN. REQUISITOS. Se inicia reclamaciòn sobre despido improcedente. Si en el ofrecimiento no quedan deslindados los salarios de tramitación de los demás conceptos que integran la liquidación, formando todos ellos un conjunto ""en bruto"", imposible de deslindar, los mismos han de extenderse hasta la fecha de la notificación de la Sentencia...

INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. TRABAJADOR. INHALACIÓN DE POLVO DE ASBESTO. MEDIDAS DE SEGURIDAD. El desconocimiento científico existente en la época del trabajo impide considerar que la empresa hubiere podido actuar con negligencia al no establecer condiciones de trabajo adecuadas para prevenir un riesgo cuya existencia resultaba ser desconocida. En primera instancia se desestima la...

DESPIDO IMPROCEDENTE. FINIQUITO. En el presente caso, esta Sala comparte la acertada valoración dada por la Magistrada de lo Social en su Sentencia, pues está claro que habiendo reconocido la empresa la improcedencia del despido, es decir, con una indemnización legal de 45 días por año de servicio, carece de toda lógica que se firmara un "finiquito" con una pérdida del 50% de la indemnización a...

ACCIDENTE DE TRABAJO. La no evaluación de un riesgo existente como es el de proyección de objetos en la operación de colocación del toldo y en consecuencia, su no eliminación o reducción y la no adopción de medidas preventivas consistentes en la utilización de equipos de protección ocular, muestra el incumplimiento por parte de la recurrente de su obligación de seguridad y supone la concurrencia...

CONTRATO DE TRABAJO. Tanto en la demanda como después en el recurso no se plantea la retribución de vacaciones no disfrutadas, sino del abono del mes de vacaciones, en cuanto que tienen que ser retribuidas, y en la contestación a la demanda lo que se opone es que las mismas, al igual que el otro concepto reclamado, se le abonaban de forma prorrateada al actor, razón por la cual no es dable...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. CONCILIACIÓN. El artículo 56-2 del E.T EDL 1995/13475 solo exige a efectos de limitación de los salarios de tramitación a la fecha del acto de conciliación, que se reconozca el despido como improcedente y se haga el ofrecimiento de la indemnización y de los salarios de tramitación en dicho acto. Se estima el recurso.

DESPIDO. READMISIÓN. TRANSACCIÓN. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. Se impugna sentencia que declara improcedente el despido. La decisión empresarial de dejar sin efecto el despido producido días antes no puede tener la eficacia de reestablecer el vínculo laboral ya roto e inexistente. El reconocimiento de la improcedencia puede realizarlo el empresario en el plazo que va desde la fecha del despido hasta...

DESPIDO NULO. PROFESORA DE RELIGIÓN Y MORAL CATÓLICA. LIBERTAD RELIGIOSA. Se reclama contra la sentencia que, con estimación de la demanda, declaraba despido nulo la no contratación de la actora, profesora de reigión, por parte del Ministerio de Cultura y Deportes. La circunstancia de que la demandante hubiese contraído matrimonio civil aparece por completo desvinculada de su actividad docente,...

LIBERTAD SINDICAL. No cabe apreciar vulneración de la libertad sindical de la actora a falta de prueba de hechos que supongan obstaculización ni impedimento para que el sindicato o sus miembros participen en esa facultad adicional de promoción de elecciones, ni tal facultad puede suponer la constitucionalización del ius ad officium del representante unitario ni de las causas de la extinción...

RECLAMACIÓN SOBRE CONTRATO DE TRABAJO. En el presente caso la empresa demandada, Alta Gestión ETT, conoce su responsabilidad a través de ésta resolución judicial por cuanto, aun cuando es la contratante del actor y la que lo pone a disposición de la usuaria, escapaba de su ámbito organizativo las tareas realizadas por quien acciona, los pluses devengados en ellas y otras cuestiones que han sido

DESPIDO NULO. No aparecen en autos ni consta ninguna actuación presuntamente contraria a la actividad sindical, sino más bien todo lo contrario, constan reuniones con el comité de empresa con el objeto de analizar la situación de crisis que afecta a la empresa, así como la aplicación de determinadas medidas consensuadas con el comité, sin que conste a la empresa o a los empleados que depusieron...

DESPIDO. INDEMNIZACION. INCUMPLIMIENTO CON LA OBLIGACION DE READMITIR AL TRABAJADOR. De conformidad con lo prevenido por los art. 1101 y 1106 ambos del C.Civil, la negativa o retraso por la Empresa de reincorporar al trabajador en el puesto de trabajo a que tiene derecho, no solo genera la presunción de causación de daños y perjuicios en aquel que, salvo prueba en contrario, ha de cifrarse, en...

DESPIDO. La designación de abogado por el turno de oficio efectuada por quienes tienen la condición de trabajadores o beneficiarios de la Seguridad Social comportar? la suspensión de los plazos de caducidad o la interrupción de la prescripción de las acciones, la cuestión debatida se concreta en determinar si cabe otorgar o no tales efectos, en este caso suspensivos del computo del plazo de...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. La única duda surge sobre la existencia de un viento que, para sujeción del poste, estaba colocado y a la sazón hacia contra fuerza al cableado a cortar pero es que la sujeción de la base del poste bastaba para determinar la seguridad de dicho trabajo, como había sucedido en los muchos postes que le habían precedido y fue la circunstancia

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONDUCTOR. ACTIVIDADES DE CARGA Y DESCARGA. Son actividades que corresponden a la categoría de conductor de automóvil, la carga y descarga de equipaje. Se desestima el recurso.

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. UNIÓN TEMPORAL DE EMPRESAS. Dado que en las referidas Sentencias se menciona y trascribe el contenido de diversas Sentencias del Tribunal Supremo, puede darse respuesta a la cuestión planteada, afirmando que por la Magistrado de instancia no se incurre en vulneración alguna en este punto, puesto que ninguna imprudencia puede imputarse al...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN A INSTANCIA DEL TRABAJADOR. DESPIDO. Aunque el despido ha de confirmarse como improcedente, como se desestima la acción del artículo 50 del ET y, por tanto, no se puede extinguir la relación laboral con efectos del día de la sentencia recurrida, el pronunciamiento por despido improcedente ha de desplegar sus completos efectos, más allá de los que estableció la...

DESPIDO IMPROCEDENTE. CONCILIACIÓN. REQUISITOS. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. Se inicia reclamación sobre despido. No siendo el ofecimiento de la empresa precisos y claros no cumple los requisitos necesarios para limitar los salarios de tramitación hasta el día de la conciliación, por lo que los mismos han de extenderse hasta la fecha de la notificación de la Sentencia de instancia. En primera...

DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. El empresario, al tiempo de abonar los salarios a sus trabajadores, debe descontarles la cotización a la Seguridad Social que corresponda a cada uno, para su posterior ingreso en la Tesorería General de la Seguridad Social, con la advertencia de que, caso no hacerlo en ese momento, no podrá hacerlo después y será a su cargo, exclusivamente, el pago de la...

"DESPIDO IMPROCEDENTE. DESOBEDIENCIA LEGITIMA DE ORDEN. La condición de ilegal a la orden que ""adolece de una serie de carencias e imprecisiones"" o cuando es ""extraña al ejercicio regular de las facultades directivas"" (ex arts. 5.c) y 20.2 ET); precisando, al respecto, la de 20 de mayo de 1980, que ""(...) las ?órdenes e instrucciones que emita el empresario, deben encontrarse dentro del...

DIFERENCIAS SALARIALES. CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. El empleador de los profesores de religión es el Ministerio de Educación y Cultura, por ser el destinatario de los servicios que le presta este personal. Es el obligado a remunerar a este profesorado, pues si bien debe poner los fondos necesarios a disposición de la Conferencia Episcopal Española, la autoridad eclesiástica limita su...

DESPIDO NULO. En este sentido se pronuncia el art. 56.1 b) ET, al regular los efectos del despido declarado improcedente, cuando dispone que el trabajador deberá percibir una cantidad igual a la suma de los salarios dejados de percibir desde la fecha del despido hasta que se notifique la sentencia o hasta que haya encontrado otro empleo, si tal colocación es anterior a dicha sentencia y se pruebe

DESPIDO IMPROCEDENTE. La Sala debe confirmar la declaración de improcedencia del despido por incumplimiento de los requisitos formales exigidos por el artículo 46 del Convenio colectivo de Registradores de la Propiedad y Mercantiles, defectos formales que por sí solos justifican la declaración de improcedencia del despido, al disponer el artículo 55.4 del Estatuto de los Trabajadores que el...