nulidad despido
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STS, 10 de Noviembre de 2011
DESPIDO. CARTA DE DESPIDO. El asunto objeto de debate es el de un trabajador que es despedido mediante una carta en la que se aduce como causa motivadora del despido "no ser necesario su puesto de trabajo", sin mayor especificación, al tiempo que se reconoce la improcedencia del despido y se pone a disposición del trabajador la indemnización de 45 días de salario por año trabajado. La sentencia...
... de Dª Lidia contra SANTA MARÍA NOVELLA MADRID SL, sobre DESPIDO ... Ha comparecido en concepto de recurrido la Procuradora Dª Mercedes ... Absolviendo a la empresa de la petición de NULIDAD articulada con carácter principal y del resto de peticiones articuladas ... -
STS, 15 de Octubre de 2013
CONTRATOS TEMPORALES. EXTINCIÓN. DESPIDO. Cabe no obstante entender que, en los supuestos en el que trabajador impugna un pretendido despido objetivo por alegada nulidad o improcedencia, -- en el presente caso la extinción por amortización de la plaza es por causas objetivas, aunque no se entienda necesario acudir a los procedimientos de los arts. 51 o 52 ET --, como demuestra la práctica y es...
... Mónica contra el ahora recurrente sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrida Dña. Mónica representada ... la demanda de despido formulada por la trabajadora y declaró la nulidad de la extinción del contrato de trabajo indefinido no fijo del actor, ... -
STS 453/2022, 18 de Mayo de 2022
DESPIDO NULO. CONTRATACIÓN TEMPORAL. FRAUDE DE LEY. Se califica como nulo el cese del último contrato celebrado entre las partes en un supuesto en el que la trabajadora, embarazada al tiempo de la finalización de dicho contrato, estuvo trabajando para la empresa mediante sucesivos contratos eventuales para cubrir absentismos y sustituciones, debiéndose entender que estos se celebraron en fraude...
... 883/2018, que resolvió la demanda sobre Despido interpuesta por Ángeles, frente a Sociedad Estatal de Correos y ... 4.- Estimar la demanda inicial y declarar la nulidad ... -
La calificación del despido del trabajador en situación de incapacidad temporal de larga duración en la actual doctrina del Tribunal Supremo: STS de 15 de marzo de 2018
Tras la STJUE de 11 de abril de 2013, desde diferentes foros doctrinales y judiciales enseguida se consideró que este pronunciamiento necesariamente debía impactar en el tratamiento que hasta el momento habían recibido las extinciones contractuales que tuvieran como principal motivación la enfermedad del trabajador, cuando la misma pudiera ser asimilada a una discapacidad, de modo que un despido...
... Este debate encuentra su origen en la reforma laboral del año 1994 que vino a suprimir como causa de nulidad del despido el efectuado durante la suspensión del contrato de trabajo cuando el mismo no resultaba procedente. Pese a ello, numerosas resoluciones ... -
El menoscabo de la dignidad del trabajador como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo (artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores)
El menoscabo de la dignidad del trabajador como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo vía artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores está condicionada por dos factores. En primer lugar, que se produzca el supuesto de hecho contemplado en los apartados 50.1.a) y 50.1.c) y, en segundo lugar, que se cumplan los estrictos requisitos que exigen los Tribunales para la aplicación del...
... a los poderes empresariales, siendo quizás la más conocida la nulidad del despido por vulneración de los derechos fundamentales. Pero también ... -
STS 509/2018, 11 de Mayo de 2018
DESPIDO DISCIPLINARIO. DESPIDO NULO POR VULNERACIÓN DE LA GARANTÍA DE INDEMNIDAD. TRASGRESIÓN DE LA BUENA FE CONTRACTUAL. Se ha dejado constancia de la falta de prueba por la empresa de que su decisión no fuera una respuesta a las acciones planteadas por el demandante cuando, las conductas imputadas en la carta de despido no han quedado acreditadas, lo que no se produce en la sentencia de...
... Antonio contra D. Sebastián, sobre reclamación de despido con vulneración de derechos fundamentales ... Ha comparecido ante esta ... Antonio contra ... D. Sebastián, DEBO DECLARAR Y DECLARO la NULIDAD del despido efectuado en fecha 05.05.2010 por parte del demandado, por lo ... -
Gestión de información y nuevas tecnologías. Prueba prohibida en el ámbito laboral
... del trabajador, (desde una simple amonestación, hasta un despido) con base en estos hechos que solo puede acreditar a través de pruebas ... estos requisitos, la consecuencia era la ilicitud de la prueba y nulidad de la misma con la consecuente nulidad del despido) a sostener que por la ...
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STS, 25 de Noviembre de 2013
DESPIDO. No hay contradicción porque en la sentencia recurrida la empresa hizo entrega de una copia de la carta de despido a los representantes de los trabajadores, cosa que no sucede en la de contraste en la que la comunicación del despido a dichos representantes se hace por la empresa de manera verbal, y este dato es el que se tiene en cuenta en esta última sentencia para declarar la nulidad...
... Ayuntamiento de El Ejido y la Administración Concursal sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de recurrido la empresa ... 2965/2010 ), que declara la nulidad del despido objetivo en ese caso impugnado por falta de comunicación ... -
La 'enfermedad asimilada a discapacidad' como límite al despido del trabajador por sus ausencias de trabajo
Este trabajo analiza como los órganos judiciales han acudido a la Directiva 2000/78, de 27 de noviembre, del Consejo, por la que se establece un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación como una posible vía para evitar los efectos no deseados de la configuración actual del despido del trabajador por sus ausencias al trabajo.
... En este punto, la pionera sentencia del Juzgado de lo Social núm. 33 de Barcelona de 17 de septiembre de 2013 ya procedió a declarar la nulidad de la extinción del contrato de trabajo de una trabajadora por ausencias al trabajo derivadas de la enfermedad crónica que la misma sufría, en ... -
Jurisprudencia seleccionada julio 2022
... VALORACIÓN DE LA PRUEBA. La nulidad de actuaciones es una medida excepcional, que sólo se da si la ... STS nº576/2022 Social 23/06/2022 ... DESPIDO OBJETIVO IMPROCEDENTE. FALTA DE ENTREGA DE LA COPIA DE LA CARTA DE DESPIDO ...
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STS, 13 de Enero de 2014
DESPIDO. INDEMNIZACIÓN. Cabe no obstante entender que, en los supuestos en el que trabajador impugna un pretendido despido objetivo por alegada nulidad o improcedencia, -- en el presente caso la extinción por amortización de la plaza es por causas objetivas, aunque no se entienda necesario acudir a los procedimientos de los arts. 51 o 52 ET --, como demuestra la práctica y es dable deducir de las
... a instancia de Dª Silvia contra el Ayuntamiento de Parla sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de parte recurrida, Dª ... Silvia contra el AYUNTAMIENTO DE PARLA DEBO DECLARAR Y DECLARO la nulidad de la extinción contractual condenando, en su consecuencia, a la parte ... -
¿Es causa de despido que un trabajador esté imputado por la comisión de un delito?
La imputación de un trabajador por un delito que en nada se relaciona con la actividad profesional del trabajador puede ser improcedente o nulo dependiendo de si existe o no lesión de los derechos fundamentales del trabajador.
... PALABRAS CLAVE: Nulidad del Despido disciplinario. Imputación de un delito. Lesión de derechos fundamentales del trabajador ... SUMARIO: I. Introducción. II. La ... -
Sobre el ERE de Coca Cola. Causalidad del despido, defensa del puesto de trabajo y defensa del derecho fundamental de huelga
... Por ello, la sentencia de la Audiencia Nacional establece al final del Fundamento de Derecho Décimo Sexto, que concurre una causa de nulidad evidente, consistente en que al haber procedido la empresa a constituir un ámbito de despido, como es el grupo laboral de empresas como figura ...
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Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y su respectivo periodo de vigencia.
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STSJ Galicia 2432/2014, 25 de Abril de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. El despido es discriminatorio, toda vez que la empresa por hechos similares, no tomo decisión laguna con otros compañeros y en otros casos con cartas similares llegan a acuerdos indemnizatorios y le reconocen la improcedencia de los despidos. Aun cuando no se diga expresamente se estima que a través del mismo se denuncia la nulidad del despido. Se desestima la suplicación.
... : RECURSO SUPLICACION 0004347 /2013-mjc- JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000179 /2013 JDO. DE LO SOCIAL nº 002 de LUGO ... b) y c) del articulo 193 de la LRJS, pretendiendo en el primero la nulidad de la sentencia por infracción de normas o garantías del procedimiento ... -
STSJ Comunidad de Madrid 935/2013, 22 de Noviembre de 2013
DESPIDO. EMBARAZADA. El despido de una trabajadora embarazada, cuando el empresario desconoce el estado de gestación de la trabajadora, no puede ser considerado nulo. Se parte de considerar el despido por embarazo de la trabajadora como un despido discriminatorio por razón de sexo. Vincula la calificación de nulidad del despido a la existencia de un móvil discriminatorio, por lo que viene a ser...
... recurrente frente a HOLY MARY CATHOLIC SCHOOL, en reclamación por despido, siendo Magistrado-Ponente el Ilmo. Sr. IGNACIO MORENO GONZÁLEZ ALLER, y ... la igualdad política y social de sexos, procedió a declarar la nulidad de las cláusulas de las Bases y Reglamentos de trabajo y contratos ... -
Garantías
... Estos preceptos hay que concordarlos, en los casos de despido, con el art. 55.1 ET que establece que cuando el trabajador fuera ... cualquier otra circunstancia relevante para la declaración de nulidad o improcedencia o para la titularidad de la opción derivada, en su caso ...
- Unas breves notas jurisprudenciales en relación a la puesta a disposición de la indemnización simultánea al tiempo de recibir la “carta de despido”
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STS, 21 de Octubre de 2014
DESPIDO COLECTIVO. El personal laboral procedente de las entidades instrumentales suprimidas se integrará en la nueva entidad resultante de acuerdo con las normas reguladoras de la sucesión de empresas, en las condiciones que establezca el citado protocolo de integración, y tendrá la consideración de personal laboral de la agencia pública empresarial o de la agencia de régimen especial. Se estima
... ÍA INNOVACION, CIENCIA Y EMPLEO DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA sobre DESPIDO COLECTIVO ... Ha comparecido en concepto de recurrido el letrado de la ... economía procesal aconseja que el examen de las causas de nulidad preceda a la de simple desajuste a la norma, en tanto que la concurrencia ... -
STS, 7 de Abril de 2015
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. SALARIO BASE. Si las dietas no eran debidas por disposición legal o convencional, al no existir desplazamiento o traslado en términos legales o convencionales por celebrarse el contrato de prestación de servicios en el lugar de ejecución de la obra que constituía su objeto, es claro que lo abonado por ese concepto tenía carácter salarial y no...
... las empresas "MIVISA, S.A." y "EPSA INTERNACIONAL, S.A." sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido las empresas "MIVISA, S.A." ... de incongruencia omisiva de la sentencia de instancia y decreta su nulidad para que se dicte nueva sentencia, razonando y motivando suficientemente ... -
La externalización de la actividad de las camareras de piso: entre la cesión ilegal y el fraude de ley
... trabajadoras en los últimos años, se ha venido a concretar en el despido de las camareras de piso de los hoteles, vía despidos colectivos y luego ... La consecuencia lógica del fraude de ley es la nulidad de pleno derecho de todos los negocios jurídicos ficticios que han tenido ...
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STS, 11 de Marzo de 2015
CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. DESPIDO. La idea de que la amortización extingue el contrato porque el mismo tiene una condición resolutoria implícita en ese sentido debe rechazarse, porque, nos encontramos ante una obligación a término indeterminado y no ante una condición, ya que la existencia de una condición requiere que el hecho del que depende sea incierto, incertidumbre que no se da cuando
... LA COMUNIDAD DE MADRID, debo declarar y declaro que no ha existido despido, sino válida extinción del contrato de trabajo, absolviendo al organismo ... ón que se somete a decisión es la que afecta a la petición de nulidad del despido por inaplicación del artículo 51 del E.T ... ante la omisión ... -
Jurisprudencia seleccionada octubre 2019
... STS nº 341/2019 Penal 03/07/2019 ... DESPIDO IMPROCEDENTE. SUSTITUCIÓN DE TRABAJADORA POR ROBOT. La automatización ... ón general debe reputarse un vicio sustancial que determina la nulidad de pleno derecho de la disposición general que lo padezca. Por tanto, la ...
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Las consecuencias del incumplimiento del compromiso de mantenimiento del empleo. A propósito de la Sentencia del Juzgado de lo Social nº 5 de Bilbao de 9 de febrero de 2021
... del empleo, jubilación del empresario, improcedencia del despido, titular de la opción ... Abstract: The emergency legislation ... podría incluso haber ido más allá y haber declarado la nulidad del despido, como ya hicieron otras resoluciones judiciales como la SJS ...
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De la estabilidad en el empleo del trabajador enfermo al despido 'libre' por enfermedad
... Este nivel de protección quedaba reflejado tanto en el art. 55.6 ET-80 como en el 102, pfo. 2º LPL-80, al declarar la nulidad del despido que pudiera llevar a cabo el empresario mientras el contrato se encontrara en suspenso y “la jurisdicción competente no apreciase su ...