nulidad despido maternidad
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La deducción por maternidad y la nulidad del despido. Comentario de la STSJ de Asturias de 15 de mayo de 2019
El TSJ de Asturias aborda la cuestión de si una contribuyente, cuyo despido fue declarado nulo por el Juzgado de lo Social, tiene derecho a la deducción por maternidad. La cuestión controvertida, entiende el TSJ, está en determinar si la contribuyente ejercía una actividad por cuenta propia o ajena durante ese período. Palabras clave: IRPF; deducción por maternidad; despido nulo.
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STS, 31 de Marzo de 2015
DESPIDO OBJETIVO. JORNADAS REDUCIDAS. IRREGULARIDADES FORMALES. Una trabajadora que se encuentre en alguna de las circunstancias contempladas en el art. 55.5,b) del ET, que son objeto de especial protección por muchas razones (entre ellas, la conciliación de la vida familiar y laboral) podrá ver extinguido su contrato de trabajo por justa causa debidamente acreditada y comunicada, lo que dará...
...L." e "INDRA SISTEMAS, S.A." sobre despido. . Ha comparecido en concepto de recurrido la ...écimo.- Doña Delia estuvo de baja por maternidad desde el 6 de marzo hasta el 26 de junio de 2006. ...ón de improcedencia del despido y no su nulidad. . 2.- La sentencia recurrida ( STSJ/Madrid ... -
Maternidad y Conciliación en el trabajo por cuenta ajena tras el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo: una primera aproximación
El Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, acomete diversas reformas en la materia de maternidad y conciliación en el trabajo por cuenta ajena. El estudio se dedica a su análisis específico. En particular, se analiza el nuevo permiso por nacimiento y cuidado de menor,...
... diversos artículos del ET relativos a las garantías frente al despido en supuestos de ejercicio de derechos de maternidad y conciliación. ..., pero no impide que, superado ese límite, se pueda llegar a la nulidad del despido si se acredita que es discriminatorio por razón de maternidad ... -
Embarazo y despido. Veinte años en el camino hacia la igualdad; de la Ley 39/1999 al RD Ley 6/2019
... empresarios, especialmente en el sector privado, trabajo y maternidad resultan incompatibles, lo . 1 Como indica la STSJ País Vasco 1 ...1.2. La nulidad objetiva del despido tras la Ley 39/1999. 1.3. Inaplicabilidad de la ...
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Jurisprudencia seleccionada octubre 2019
...@Laboral. DESPIDO IMPROCEDENTE. SUSTITUCIÓN DE TRABAJADORA POR ...TRABAJADORAS AUTÓNOMAS. MATERNIDAD. CESE DEL EJERCICIO DE LA ACTIVIDAD POR CUENTA ... un vicio sustancial que determina la nulidad de pleno derecho de la disposición general que ...
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El despido de la mujer embarazada y la vulneración del principio de no discriminación. A propósito de la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 21 de junio de 2021
... embarazada, no declarado procedente, merece la calificación de nulidad. Lo que no parece definitivamente resuelto es si esa nulidad objetiva es ...13/2006) es una realidad que maternidad y trabajo resultan incompatibles para muchos empresarios, sobre todo del ...
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Jurisprudencia seleccionada julio 2017
...NULIDAD DE LA CLÁUSULA. Son nulas las cláusulas de los ...@Laboral. PRESTACIÓN POR MATERNIDAD. EXENCIÓN IRPF. El INSS es una entidad gestora ...TSJ Madrid 29/06/2017. DESPIDO COLECTIVO. CAUSAS ORGANIZATIVAS. Es ajustado a ...
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El despido objetivo en la Administración Pública y en el sector público
La DA 20.ª del Estatuto de los Trabajadores introduce una nueva regula-ción, en el año 2012, del despido objetivo y colectivo en la Administración Pública y en el sector público. Al análisis de tal regulación y a su interpre-tación judicial se destinan las páginas que siguen.
... . 5. «DAÑOS COLATERALES»: NULIDAD PARCIAL DEL RD 1483/2012. . 6. CUESTIONES DE TRAMITACIÓN DEL DESPIDO ... al finalizar el período de suspensión del contrato por maternidad... -
Despido discriminatorio por anuncio de matrimonio: ¿un supuesto de discriminación por razón de sexo?. Comentario a la sentencia del Tribunal Supremo 130/2022, de 9 de febrero de 2022 (Rec. 1871/2020)
El Tribunal Supremo, en sentencia 130/2022, de 9 de febrero de 2022 (Rec. 1871/2020), declara la nulidad del despido de la trabajadora que anuncia su matrimonio y solicita el correspondiente permiso, por entender que se está ante un supuesto de discriminación por razón de sexo. El presente estudio aborda no sólo la relación entre matrimonio, mujer, maternidad, libertad y dignidad de la persona,...
...1871/2020), declara la nulidad del despido de la trabajadora que anuncia su matrimonio y solicita el ... estudio aborda no sólo la relación entre matrimonio, mujer, maternidad, libertad y dignidad de la persona, sino que también indaga en la ... -
El despido disciplinario en el sector público
Este trabajo aborda el despido disciplinario en el sector público. En concreto, las peculiaridades del despido disciplinario de los empleados públicos. Peculiaridades normativas —EBEP—, judiciales y de la nego-ciación colectiva. Singularidades sobre la forma, el fondo, las conse-cuencias -readmisión obligatoria ex EBEP- y el control judicial del despido disciplinario.
... . 5.3. La calificación de nulidad: el juego de los principios constitucionales de mérito y capacidad y de ...55.5 ET, ligadas a la maternidad lato sensu , a la conciliación de la vida familiar y laboral y a la ... -
STS, 3 de Junio de 2014
PRESTACIÓN POR MATERNIDAD. DESPIDO. Si bien existe una diferencia entre las fechas de las sentencias que resolvieron acerca del despido, posterior al parto en la recurrida y dictada con anterioridad en la de contraste, es lo cierto que en ambos casos las resoluciones negaron validez al despido y que en fecha posterior se dictó Auto declarando extinguidas las relaciones contractuales, imponiendo...
... presentó solicitud de prestaciones de maternidad en fecha de 13 de octubre de 2010 por ante la ... a readmitir a la citada trabajadora por nulidad del despido. Por auto dictado en este juzgado de ... -
La extinción del contrato de trabajo en prueba
... atrevemos a afirmar que los supuestos de despido colectivo y despido objetivo por causas ... de despido cuya calificación será la de nulidad o improcedencia 707 . . Por esta razón, cuando ...ón laboral viene constituida por la maternidad a la que nuestro ordenamiento jurídico laboral ...
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Opiniones Doctrinales
... de género y con el complemento de maternidad” ; El Foro de Labos: ...que llega a los 545 días no es un despido tácito. STS 15/03/2022” ; Blog del autor: ...ÍA; “Control del trabajo en remoto y nulidad de despido” ; Espacio Asesoría Lefebvre: ...
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Justicia resarcitoria y prohibición de discriminaciones, en especial por razón de sexo-género: otra práctica de subestimación del daño
...ón del daño discriminatorio en el despido de trabajadoras embarazadas . 7.1.1. La ..., si se tiene en cuenta que es la maternidad la condición biológico-social de la mujer que ... lo recuerda la STS 802/2018, 20 de julio (nulidad de despido de una mujer embarazada, individual ...
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Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y su respectivo periodo de vigencia.
.... . Artculo 51. Despido colectivo. . . Artculo 52. Extincin del ...declare la nulidad har el debido . pronunciamiento sobre la ...riesgo durante el embarazo, maternidad, . adopcin, guarda con fines de adopcin, . ... -
Comentario de Jurisprudencia del TS. Segundo trimestre de 2019
... vacaciones en supuestos de reingreso tras despido calificado como improcedente. 3.2. La ... derivada de la declaración de nulidad del despido (vulneración de derechos ..., trabajadoras embarazadas, periodo de maternidad, reducción de jornada por cuidado de hijo, ...
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STS, 13 de Noviembre de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE. SITUACIÓN ASIMILABLE AL ALTA CON EFECTOS RETROACTIVOS. Principio de automaticidad: el período de tiempo entre el despido y la sentencia que declara su improcedencia es una situación asimilable al alta, sin perjuicio de la responsabilidad en que incurra el empresario que no dé de alta al trabajador. Adquisición de la situación de asimilación al alta con efectos retroactivos...
...El salario de la actora a efectos de despido asciende a la suma de 45,13 /d. 2º.- Por ... en la Seguridad Social, y solicitar maternidad" adjuntado la sentencia del Juzgado de lo Social n\xC2"...: "la declaración de improcedencia o nulidad del despido obliga a la empresa, de acuerdo con ... -
Novedades legislativas y jurisprudenciales del año 2019
... y las consecuencias de su declaración de nulidad. Contenido relacionado: . Dosier legislativo ... 30 de octubre declaraba improcedente el despido" de una trabajadora de la limpieza del Hospital Cl\xC3"...@@La devolución de la prestación de maternidad y paternidad se devolverá también a quienes lo ...
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Cuadro comparativo Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social y Real Decreto Legislativo 1/1994 de 20 de junio
El sábado 30 de octubre de 2015 se publicó en el BOE el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 20 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social que entrará en vigor a partir del día 2 de enero de 2016 con las especificaciones de la disposición final única. El último texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social se aprobó en el año
... asistencia sanitaria en los casos de maternidad, de enfermedad . comn o profesional y de ...142: Sujeto responsable . Art. 105: Nulidad de pactos Art. 143: Nulidad de pactos . Art. 106: ...causas objetivas o por despido disciplinario cuando uno u otro sea . declarado o ... -
Jurisprudencia seleccionada junio 2021
...ACUERDO ESPECIAL DE TELETRABAJO. DESPIDO IMPROCEDENTE. EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. ...@Constitucional. INCIDENTE DE NULIDAD. HABEAS CORPUS. FIJACIÓN DE DOCTRINA. Un Juzgado ...MATERNIDAD. PROCEDIMIENTO PREJUDICIAL. Denegación por parte ...
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Tribunal Supremo
... RED ELÉCTRICA DE ESPAÑA SA. Despido" declarado nulo por discriminatorio, por vulneraci\xC3"...Los trabajadores solicitan se declare la nulidad de la cláusula. Se plantea si el orden social de ...3092/2016) . PRESTACIÓN DE “MATERNIDAD” . STS UD 29/11/2017 (Rec. 1430/2016) . ...
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Unión Europea, España y Portugal
...ón de inconstitucionalidad y consecuente nulidad de los artículos 1.3 y 53.1 a) de la Ley ... de carácter colectivo, en los de (a) despido" colectivo, (b) traslado colectivo, y (c) suspensi\xC3"... (excepto por vacaciones) por baja por maternidad o baja médica, percibirá bonificaciones de ...
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ATS, 18 de Septiembre de 2013
DESPIDO. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR MATERNIDAD. La trabajadora impugnó el despido solicitando su nulidad o, subsidiariamente, su improcedencia, y la sentencia de instancia estimó la pretensión principal. Pero la sentencia de suplicación revocó dicha decisión, declarando la procedencia. tras comprobar, por una parte, que la notificación escrita del despido impugnado reúne los...
... y FONDO DE GARANTÍA SALARIAL, sobre despido, que desestimaba la pretensión formulada. . .../06/11 inicio periodo de descanso por maternidad hasta el 25/09/11 y antes de finalizar dicho ... impugnó el despido solicitando su nulidad o, subsidiariamente, su improcedencia, y la ... -
Despido objetivo por ineptitud del trabajador y protección del trabajador con limitaciones de la capacidad laboral
...maternidad; menores). Son las circunstancias personales o estado biológico conocido ...álidas o inválidas dando lugar a la procedencia, improcedencia o nulidad con . . DESPIDO OBJETIVO POR INEPTITUD E INCAPACIDADES LABORALES 45 . ...
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Apuntes sobre el proceso especial de impugnación de movilidad geográfica y modificación sustancial de condiciones de trabajo
La Ley 36/2011, de 10 de octubre, de Jurisdicción Social, establece un pro-ceso judicial especial para el trabajador que individualmente pretende im-pugnar las decisiones empresariales relativas a movilidad geográfica, mo-dificación sustancial de las condiciones de trabajo, suspensión del contrato de trabajo y reducción de jornada. Constituye el objetivo de este artículo analizar el trámite...
... . 11.3. Nulidad. . 12. IRRECURRIBILIDAD DE LA SENTENCIA. ... 2 del artículo 178, las demandas por despido […] , las de modificaciones sustanciales de ...ón del contrato de trabajo por maternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la ...