negativa del trabajador a firmar carta de despido
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STSJ Castilla y León , 30 de Julio de 2002
DESPIDO. FALTA GRAVE. Los hechos declarado probados son demoledores y constatan con fehaciencia y rotundidad la existencia de la falta muy grave imputada, merecida y legalmente, al trabajador despedido. Es requisito b?sico que ha de concurrir para configurar la deslealtad, a efectos de lo dispuesto en el art?culo 54-2 d) del Estatuto de los Trabajadores que el trabajador cometa el acto con plena...
... DIRECCION000 ., en reclamación sobre Despido. Ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. D. Carlos ... , la empresa demandada entregó al actor carta de despido del siguiente tenor literal: "Muy ... Luis Angel sin firmar por el Banco y Cartulina de Firmas (Cuenta dada ... que, a principios de enero de 2002, un trabajador del Departamento de control independiente, otro ... y excepcional aplicación, dada la negativa repercusión procesal que supone tanto para las ... -
STSJ Asturias , 30 de Julio de 2004
DESPIDO IMPROCEDENTE. NO APRECIACION DE DESPIDO NULO. Para acudir a tal doctrina deben al menos aportarse por la recurrente indicios suficientes que generen una fundada sospecha, apariencia o presunción de que su despido constituye un acto de represalia empresarial. Únicamente esa aportación permite invertir la carga de la prueba, obligando al empresario a probar la existencia de un motivo...
... : RECURSO SUPLICACION 1353 /2004 Materia: DESPIDO OBJETIVO Recurrente/s: Rita Recurrido/s: EL CORTE ... departamento y una actitud claramente negativa en la atención al público, que motivó que se ... del empleador por haberse negado "a firmar un escrito en el que había de renunciar a su ... ón, puesto que examina el caso de otro trabajador despedido por hechos diferentes y sucedidos un ... despido, no ha sido la manifestada en la carta, sino adoptar una medida de represalia y ... -
STSJ Canarias 413/2006, 14 de Junio de 2006
DESPIDO. Lo relevante es que los trabajadores estén sometidos a la dependencia de la organización y dirección del empresario contratista; matizándose que no se produce cesión ilegal por el solo hecho de que el trabajo se realice en el centro de trabajo del empresario contratante. Incluso se permite, que exista una subordinación a las órdenes del empresario principal en el aspecto técnico, o un...
... los Autos 0000454/2005 en reclamación de DESPIDO , ha sido Ponente el ILTMO./A. SR./A. D./DÑA ... 2005 el empresario comunicó a los actores carta de despido objetivo del siguiente tenor ... 52.c ET) y el empresario comunique al trabajador su no disponibilidad dineraria, tal y como ha ... Y Cullen, que votó en Sala y no pudiendo firmar ... -
STSJ Cataluña 2659/2001, 22 de Marzo de 2001
"DESPIDO NULO. FINIQUITO. CONDICIONADO POR EL EMPRESARIO. Estos mismos argumentos son aplicables, con más razón si cabe, al requisito de puesta a disposición del art. 53.1?, letra b) del Estatuto de los Trabajadores, que el empresario no puede condicionar a la aceptación del saldo y finiquito de la relación laboral, introduciendo elementos y conceptos absolutamente ajenos al proceso de despido
... Juzgado de lo Social demanda sobre Despido objetivo, en la que el actor alegandolos hechos y ... no sol×licitant, manifesta QUE REITERA LA CARTA DE DESPIDO OBJETIVO DEL 18.1.2000 Y PONE A ... jornada laboral del convenio para un trabajador ... En estas circunstancias y no siendo posible ... 16 a 18 de la actora, el actor no aceptó firmar el finiquito estaba presente el delegado ... se encuentre en situación económica negativa. Al contrario, los documentos aportados por la ... -
Tribunal Constitucional. Resumen de las Sentencias publicadas en los meses de septiembre y octubre de 2000
1.- Vulneración del derecho a la inviolabilidad del domicilio. 2.- Apelación penal 3.- Denegación inconstitucional de la prueba en lo contencioso. 4.- Vulneración de la libertad de creencias, visitas a los hijos menores. 5.- Falta de emplazamiento personal del trabajador accidentado. 6.- Emplazamiento lesivo en el domicilio de un codemandado. 7.- Indemnización por dilaciones indebidas. 8.-...
... ón de la libertad de creencias, negativa desproporcionada del régimen de visitas a los ... Unidas sobre los Derechos del Niño, Carta Europea de los Derechos del Niño, LO 1/96, de 15 ... Falta de emplazamiento personal del trabajador accidentado en el contencioso sobre la sanción ... 13. Despido disciplinario de la mujer por ofensas injuriosas ... ón alguna y por la doble negativa a firmar el acta de apertura y a declarar ante los ... - Convenio Colectivo de Indústria d'Hostaleria i Turisme, Cataluña
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STSJ Canarias , 26 de Septiembre de 2005
DESPIDO PROCEDENTE. Es por ello que atendiendo a lo valorado por la Magistrada de instancia, el recurso de suplicación no puede tener favorable acogida. Existe una prueba testifical donde se viene a corroborar la negativa y desobediencia del demandante en relación con la puesta del calzado para el trabajo. Resulta paradójico que sea el propio actor quien denuncie ante la Inspección que no se...
... los Autos 0000014/2005 en reclamación de DESPIDO , ha sido Ponente el ILTMO./A. SR./A. D./DÑA ... - En el año 2003 y por denuncia del trabajador a la Inspección de Trabajo, la empresa demandada ... QUINTO.- Por carta de 9 de diciembre de 2004, la empresa le ... Sin otro particular y rogándole se sirva firmar el duplicado de esta carta en señal de recibí, ... donde se viene a corroborar la negativa y desobediencia del demandante en relación con ... -
STSJ Canarias 766/2009, 9 de Octubre de 2009
PROCESO LABORAL. VULNERACIÓN DEL DERECHO A LA TUTELA JUDICIAL EFECTIVA. La vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva no sólo se produce por irregularidades acaecidas dentro del proceso que ocasionen privación de garantías procesales, sino que tal derecho puede verse lesionado igualmente cuando su ejercicio, o la realización por el trabajador de actos preparatorios o previos necesarios
... los Autos 0000184/2008 en reclamación de DESPIDO , ha sido Ponente el ILTMO./A. SR./A. D./DÑA ... En la carta de despido, de esa misma fecha, se decía lo ... este Juzgado, entre la readmisión del trabajador D. Enrique o indemnizarlo en la cantidad de ... de octubre,166/1988, de 24 de mayo ), la negativa a readmitir tras una excedencia voluntaria ( ... Respecto a que fueron despedidos por no firmar una baja voluntaria para ser contratados por la ... -
STSJ Canarias , 30 de Marzo de 2005
DESPIDO IMPROCEDENTE.REPRESENTANTE SINDICAL.El derecho de los miembros que integran el Comité alcanza a expresar sus opiniones particulares en las materias que caen en la esfera de su representación, la defensa de los intereses de los trabajadores, hacia el exterior de la empresa como a su interior.El ejercicio de la libertad sindical no puede auspiciar una forma de acción sindical que implica...
... juicio nº 0000658/2003 en proceso sobre DESPIDO , y entablado por D./Dña. Mariano , contra ... carta de despido, con efectos desde esa misma fecha, ... el tema", pidió que constase en acta su negativa a firmar el Convenio Colectivo "para no ... Mariano , trabajador de la empresa Salcai- Utinsa, S.A., miembro del ... -
STSJ Cataluña 5033/2007, 5 de Julio de 2007
EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. DESPIDO. PROCEDENCIA. La conclusión que se alcanza no puede ser otra que la de ratificar la procedencia de la decisión extintiva empresarial atendiendo tanto a la gravedad de la reiterada conducta seguida por el empleador respecto a sus compañeros y superiores como por el hecho de que ""No pot ser atenuada la conducta ni atenent a la situació de nerviosisme...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los ... demandada procedió a despedir al trabajador demandante por motivos disciplinarios, en base a los hechos descritos en la carta de despido notificada al actor en el precitado ... apoderada y administrativa, se negó a firmar su recepción al conocer la naturaleza de dicho ... Ante la negativa por parte del actor de firmar la notificación de ... -
STSJ Comunidad de Madrid 702/2007, 24 de Julio de 2007
RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Debe sostenerse que procede imponer a la mercantil BANCO BILBAO VIZCAYA ARGENTARIA, S.A., el pago de los intereses referidos dado que el importe o cuantía de la deuda salarial reclamada por el actor en la demanda ha de ser calificado como un dato de carácter pacífico e incontrovertido, pues no puede obviar la Sala que las cantidades objeto de reclamación en la demanda...
... 2005 la empresa comunica al actor mediante carta que, a la vista de las irregularidades detectadas ... /2/2005, la empresa comunica al actor su despido como autor de faltas muy graves de transgresión ... de tales objetivos por hallarse el trabajador incurso en un expediente disciplinario en la ... del Convenio Colectivo, las partes pueden firmar aquellas cláusulas que, sin ser abusivas o ... razonablemente fundada, no a la mera negativa a abonar unos salarios no discutidos, o ... -
STSJ Asturias , 18 de Marzo de 2005
DESPIDO. PROCEDENCIA. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Se reclama contra la sentencia dictada por el JDO. DE LO SOCIAL OVIEDO frente a Fundacion Itma (Instituto Tecnologico De Materiales), que estimando parcialmente la pretensión deducida en la demanda, dirigida a declarar la nulidad o subsidiariamente la improcedencia del despido de que fue objeto la actora, efectúa esta última declaración. Son reglas...
... RECURSO SUPLICACION 0004359/2004 Materia: DESPIDO OBJETIVO Recurrente/s: Victoria , FUNDACION ITMA ... de Du Pont le comunica que debe pasar a firmar un nuevo contrato de trabajo con la Fundación ... El 14 de junio envía una carta con el siguiente contenido:"Como ya les habíamos ... demostrar el error de hecho la "prueba negativa", consistente en afirmar que los hechos que el ... es el salario que debe percibir el trabajador por ser un elemento esencial en la acción ... -
Jurisprudencia del Tribunal Constitucional
STC4/2003, de 20 de enero. STC14/2003, de 28 de enero. STC22/2003, de 10 de febrero. STC3112003, de 13 de febrero. STC 46/2003, de 3 de marzo. STC48/2003, de 12 de marzo. RI: Desestimado. STC76/2003, de 23 de abril. STC94/2003, de 19 de mayo. STC95/2003, de 22 de mayo. RI: Estimado parcialmente. STC10112003, de 2 de junio. STC106/2003, de 2 de junio. STC109/2003, 5 de junio. STC117/2003, de
... libertad de asociación en su vertiente negativa lo que conduce a la anulación de dicha ... ón de la FCM y, tras ganar las elecciones, firmar a escondidas, con oscurantismo y alevosía, un ... Conceptos: Despido disciplinario. Derecho a la información, ... la coordinación entre el interés del trabajador y el de la empresa que pueda colisionar con él ... La carta intervenida contenía descalificaciones contra el ... -
STSJ Cataluña , 18 de Mayo de 2001
SANCIÓN. AGRAVANTES. NULIDAD. Se solicita que se declare la nulidad de sanción. Habiendo desobedecido dos veces la orden recibida en el mismo día resultando de ello que el muelle quedara colapsado, pero teniendo en cuenta que no se concreta tal colapso ni su duración y que el trabajador fue sustituido por otro, no puede afirmarse que se produjera el supuesto de agravación consistente en un...
... Tercero.- DOC. Nº. 2 DE LA ACTORA. CARTA DE DIRECCION000 ... a D. Alfonso ... "La ... Ruego se sirva firmar copia de la presente a los solos efectos de su ... aproximadamente 15 minutos, ante su negativa no ha vuelto a llevarlo, se le ha asignado otra ... que quede garantizada la idoneidad del trabajador para el trabajo encomendado y los conocimientos ... -
STSJ País Vasco , 2 de Mayo de 2006
RECURSO DE SUPLICACIÓN. MOTIVO. INTERPOSICIÓN. NORMA. La Ley de Procedimiento Laboral recoge, como otro motivo para la interposición del Recurso de Suplicación, el examen de las infracciones de normas sustantivas o de la Jurisprudencia, debiendo entenderse el término norma en sentido amplio, esto es, como toda norma jurídica general que traiga su origen en autoridad legítima dentro del Estado. Se
... 2005, dictada en proceso que versa sobre DESPIDO (DSP) , y entablado por el hoy recurrente , DON ... el día 5 de septiembre de 2005 mediante carta de despido que obra incorporada a los autos y ... En el presente caso, pretende el trabajador recurrente, Sr. Jose Pablo , se revise el relato ... STS 19 de marzo de 1990, RJ 2173 -; la negativa a cumplir una orden de desplazamiento, con ... ña 20 de diciembre de 1991, AS 6790 -; a firmar un contrato en blanco - STSJ Baleares 19 de abril ... -
SAN 164/2009, 16 de Diciembre de 2009
CONVENIO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. Los demandantes sostuvieron finalmente que el acuerdo décimo primero vulneraba lo dispuesto en el art. 32, 9 del convenio, puesto que modifica los descansos de jornadas continuadas, entendiendo que dicha medida vulnera, además, lo dispuesto en el art. 34, 4 ET, en relación con el Acuerdo de 11-03-1998, sin que tampoco pueda coincidirse con la parte actora, puesto...
... á constar el horario en el que el trabajador prestará sus servicios. En aquellas Comunidades ... correspondientes, denominado "Horarios a la Carta", por contravenir el vigente Acuerdo sobe la ... ículos 51 y 52.c del propio ET para el despido colectivo y para el despido objetivo por ... a «superar una situación económica negativa" de la empresa» (art. 51 , para las causas econ\xC3" ... y ha asistido a la votación, no puede firmar ... -
SJP nº 21 144/2013, 29 de Abril de 2013, de Madrid
DELITO CONTRA LA SALUD PÚBLICA. DEPORTISTAS DE ÉLITE. DOPAJE. Se juzga a un grupo de deportistas profesionales y médicos relacionados con ellos por la tenencia de bolsas de plasma y medicamentos destinados al dopaje. Concurren todos los requisitos exigidos por el delito contra la salud pública, entendido como delito de peligro intermedio. Es decir, bastaría en este caso la concurrencia de un dolo
... , sino de un documento, en concreto, de una carta dirigida a una asesoría jurídica de Canadá, ... en el proceso penal es la preclusiva o negativa, consistente simplemente en que, una vez resuelta ... Comunidad Valenciana, ya que no era trabajador del equipo ... Paulino Oscar reiteró en el ... el equipo KELME que no se trató de un despido sino más bien de un acuerdo forzoso de ... remitido al juzgado, que se limitó a firmar ese informe por razón del cargo que ocupaba pero ... -
STSJ Comunidad Valenciana 2582/2009, 9 de Septiembre de 2009
DESPIDO. La sentencia acierta al entender que los motivos de carácter organizativo no justifican por si solo la amortización del puesto de trabajo de almacenero desarrollado por el actor, junto con otros dos trabajadores a los que sí se mantuvo en su puesto, pues la supresión de dicho turno, que sí llevó indudablemente aparejada la reducción de los costes salariales propios de él, no implicó...
... 1397/2008, seguidos sobre DESPIDO, a instancia de D. Avelino , asistido del Letrado ... Juzgado, proceda a la readmisión del trabajador en las mismas condiciones anteriores al despido o ... (de carácter organizativo, según la carta) que justifican la decisión extintiva ... de queja a la empresa manifestando su negativa a firmar el calendario de trabajo por entender ... -
STSJ Navarra 267/2012, 5 de Julio de 2012
Despido objetivo individual:causas económicas. Cesión ilegal. Grupo de empresas. Sucesión de empresas. Nulidad de actuaciones. Tutela judicial efectiva. Derecho a probar. Reforma de hechos probados en suplicación. Multa por temeridad.
... lo Social Nº 1 de Pamplona/ Iruña sobre DESPIDO", ha sido Ponente la Ilma. Sra. Magistrada DOÑA M\xC2" ... en las condiciones ordinarias de un trabajador que preste esos servicios y con la antigüedad y ... La carta obra como documento número 22 del ramo de prueba ... ón de que en caso de que no las quisieran firmar firmara ella como testigo y avisara a la empresa ... hacer frente a la situación económica negativa, logrando un nuevo equilibrio que permita reducir ... -
STSJ Castilla y León 606/2007, 9 de Agosto de 2007
DESPIDO OBJETIVO
... SALARIAL (FOGASA), en reclamación sobre Despido. Ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. D. Carlos ... , Don Constantino, fue socio fundador y trabajador de la referida mercantil, de la que por acuerdo ... se aludía en el requerimiento a la negativa del demandante a entregar el teléfono móvil de ... cuarto, en relación al contenido de la carta de fecha 2-3-07, con remisión a la misma. Dicha ... el actor se negó a recibir la carta y firmar el recibí ", apoyándose en la documental al ... -
STSJ Cataluña 3152/2006, 25 de Abril de 2006
RECURSO DE SUPLICACIÓN. PERÍODO DE PRUEBA. CESE. DESPIDO. No es aplicable al cese en el periodo de prueba lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores para el despido. Se estima el recurso.
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los ... el periodo de prueba, entregándole carta a tal efecto ... La empleadora gestionó la baja ... 4º.- El demandante se negó a firmar el contrato redactado por la empresa demandada de ... que se ofrece tanto en beneficio del trabajador como del empresario, y en que su finalidad no ... -
STSJ País Vasco , 22 de Febrero de 2005
DESPIDO DISCIPLINARIO. DOBLE SANCIÓN. La facultad sancionatoria del empresario se integra dentro de su poder de dirección, y en cuanto se ejercita a través de una declaración unilateral de voluntad, regular y validamente emitida, produce, desde su recepción por el destinatario, unos efectos jurídicos, como es la imposición de la sanción correspondiente, que vincula a su autor, creando un límite...
... cuatro , dictada en proceso sobre DSP (DESPIDO), y entablado por Mauricio frente a Juan Pedro y ... presentó intento entregar al actor una carta de 5-7-2004 de amonestación por falta grave de ... haberes, todo lo cual el actor se negó a firmar aduciendo que debía consultarlo antes para lo ... de manera sorpresiva; respecto a la negativa" a acudir a una población a realizar una reparaci\xC3" ... veracidad y realidad del acontecer del trabajador, así como de los hechos sucesidos en orden a su ... -
STSJ País Vasco , 9 de Julio de 2002
DESPIDO NULO. DESESTIMACIÓN.- Solicita la parte actora, en acción por despido, la declaración de nulidad o improcedencia del efectuado por la empresa. El Magistrado de instancia, considerando que el despido se produjo el l5.9.01, entregándose a la actora carta que ésta se negó a recibir en presencia de testigos y asimismo mediante burofax al domicilio de su tía, aprecia la caducidad, al ejercitar
... de dos mil dos, dictada en proceso sobre DESPIDO, y entablado por Milagros frente a Luis Pablo ... ", ante lo cual Dª Milagros se negó a firmar las nóminas que le entregaba la empresa " Luis ... de que Dª Milagros se negara a recibir la carta de despido, D. Luis Pablo llamó en la tarde del ... presencial, señala la recurrente la negativa de la Mutua a aceptar la contingencia por "negar ... l03 de la L.P.L. dispone que "el trabajador podrá reclamar contra el despido dentro de los ... -
STSJ Canarias , 26 de Marzo de 2001
DESPIDO DISCIPLINARIO. CARTA DE DESPIDO. CONTENIDO. La exigencia de expresar en la carta de despido la causa del cese no obliga a la empresa a una descripción exhaustiva, pues la carta no tiene formalidades sacramentales, ni tiene más finalidad que la de ofrecer al trabajador la posibilidad de defensa, siendo suficiente que se den las referencias suficientes para indentificar el motivo de la...
... los Autos R.- 436/2000 en reclamación de DESPIDO, ha sido Ponente el ILTMO. SR. DON VICENTE ... y con efectos de la misma fecha recibió carta de la empresa en forma escrita por la que se le ... ocurrieron los hechos.-QUINTO.- Ante la negativa de Don Luis Pablo de firmar en señal de recibo ... (tipo de imputación, posición del trabajador despedido en la organización de trabajo, ... -
STSJ País Vasco , 19 de Julio de 2005
DESPIDO. Previamente al análisis del motivo de impugnación tal y como se ha planteado, conviene recordar que es criterio general sustentado jurisprudencialmente, que la nulidad es un remedio extraordinario que debe aplicarse únicamente en los casos en que se produzca la infracción de una norma o garantía del procedimiento que ocasione indefensión material y no meramente formal, indefensión que no
... fecha 2.12.04, la entidad demandada redacta carta de despido por motivos disciplinarios, que es ... testigos de su efectiva entrega al trabajador D. Jesús María (Encargado) y Dª Lourdes ... Tras la negativa por parte de la Sra. Ana de admitir haber cogido ... en su presencia y que ésta no la quiso firmar, en todo caso al comienzo de su interrogatorio ...