negativa del trabajador a firmar carta de despido
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STSJ Comunidad de Madrid 883/2008, 28 de Noviembre de 2008
Sanción por la infracción. Desobediencia grave a los superiores en materia de trabajo. Salarios de tramitación. Despido disciplinario
... DEL AGUA S.A., en reclamación por DESPIDO, siendo Magistrado-Ponente el Ilmo. Sr. D. JUAN ... los hechos que para cada uno constan en la carta de sanción y se dan por reproducidas. (Folios 13 ... le saluda atentamente rogándole proceda a firmar el presente recibí para nuestra constancia y ... que no goce de la condición de trabajador o de causahabiente suyo o de beneficiario del ... -
STSJ Galicia , 28 de Febrero de 2005
RECURSO DE SUPLICACIÓN. CARTA DE DESPIDO. EMPRESARIO. PRUEBA. Le corresponde al empresario proba los dichos de la carte de despido, así como que los hechos imputados son efectivamente constitutivos de las sanciones muy graves. Se desestima el recurso.
... Ángel Jesús en reclamación de despido siendo demandado Lafercar S.L. en su día se ... en su descargo."/Cuarto.- El trabajador contestó mediante escrito de 12.7.2004 en los ... salariales pendientes por despido para firmar ante el Gerente de la Empresa. Advierto que no ... finalmente la empresa su despido mediante carta de 14/7/04 imputándole la comisión de falta muy ... ías 12 y 13/5/04, 8/5 y 20/6/04 y por la negativa a realizar los servicios del 12/7/04 ... Es en ... - Convenio Colectivo de Construcción y Obras Públicas, Principado de Asturias
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STSJ Galicia 1942/2012, 30 de Marzo de 2012
'DESPIDO. Esto pone de manifiesto, un estado económico deficitario de la empresa, por persistente y progresivo decrecimiento tanto del volumen de ventas como de su rentabilidad que, necesaria y negativamente, se traducen en la actividad productiva, al tiempo que justifica la amortización de los puestos de trabajo, efecto último de la causalidad económica extintiva litigiosa, en cuanto medida...
... mercantil demandada comunica a los actores carta de despido, a excepción de doña Clemencia que ... contribuir a prevenir una evolución negativa de la empresa y a mejorar la situación de la ... su trabajo habitual./QUINTO- El trabajador don José, con la categoría profesional de ... al trabajador Gumersindo que debe de firmar un documento donde conste que la jornada laboral ... -
STSJ Castilla-La Mancha , 27 de Diciembre de 2001
Infracciones y sanciones. Contratos de trabajo por los despidos disciplinarios. Acciones de extinción. Buena fe contractual
... 2.001, en los autos número 182/01, sobre Despido y Resolución de contrato de Trabajo (art ... precisar, vi sobre su mesa de trabajo una carta de "Fremap" dirigida a Vd. El 15 de Septiembre ... carpeta conteniendo cartas sin firmar de la práctica totalidad de nuestros clientes, ... mercantil " DIRECCION002 ." y su trabajador D. Gregorio , que , me llamó la atención al no ... Su negativa a firmar el modelo TA.2 que permita a la empresa ... - Convenio Colectivo de ESC Servicios Generales SL, Normativa Estatal
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STSJ Navarra , 17 de Noviembre de 2003
Lesión de derechos fundamentales. Proceso de tutela. Declaración de nulidad del despido. Carga de la prueba en las relaciones de trabajo
... lo Social Nº 2 de Pamplona/Iruña sobre DESPIDO; ha sido Ponente la Ilma. Sra. Magistrada DOÑA ... oportunos.- SEPTIMO.- Además del trabajador, hoy demandante, fueron despedidos de la empresa ... ó en ese momento, pues se limitó a firmar el acta sin queja alguna ... De otro lado, ... por ello, sino a los hechos imputados en la carta de despido, esto es, que entre los días 4 y el ... -
STSJ Andalucía 2217/2008, 16 de Julio de 2008
Administración pública. Recurso en unificación. Despido disciplinario improcedente. Causas de extinción de los contratos de trabajo
... por Dª Amanda en reclamación sobre DESPIDO contra CONSORCIO PARA EL DESARROLLO DE POLÍTICA ... prestación de sus servicios, en virtud de carta de la demandada, notificada en la misma fecha, ... La trabajadora.- DILIGENCIA: Por negarse a firmar la recepción de la presente carta la trabajadora ... de funciones que sufre la actora tras su negativa, lo que trajo el proceso de incapacidad temporal, ... represalia derivadas del ejercicio del trabajador de la tutela de sus derechos, considerando que al ... -
STSJ Castilla y León , 20 de Octubre de 2005
DESPIDO. ERROR MINIMO EN EL CALCULO DE LA INDEMNIZACION. BUENA FE. La materia de buena fe debe presidir las relaciones, y por tanto la existencia de un peque?o desfase y un error de c?lculo que puede calificarse como excusable a la hora de fijar la indemnizaci?n, no impide aplicar las consecuencias que el art 56 del ET , lleva consigo y hace derivar del ofrecimiento de pago y consignaci?n. Se...
... SUPLICACION 0000896 /2005 Materia: DESPIDO OBJETIVO Recurrente/s: Frida Recurrido/s: ZETA ... El trabajador reconoce quedar saldado y finiquitado por todos ... la empleadora en fecha 10.6.03 y recibiendo carta de despido el 16.5.05 por transgresión de la ... Monasterio Pérez votó en Sala y no pudo firmar ... -
STSJ Cataluña 5724/2011, 14 de Septiembre de 2011
FINIQUITO. Y que por regla general, debe reconocerse a los finiquitos, como expresión que son de la libre voluntad de las partes, la eficacia liberatoria y extintiva definitiva que les corresponda en función del alcance de la declaración de voluntad que incorporan. Y que esa eficacia jurídica no supone en modo alguno que la formula de «saldo y finiquito» tenga un contenido o carácter sacramental...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los ... entregó carta a Dª Palmira por la cual comunicaba haber tomado ... , resulta inadmisible la llamada prueba negativa, es decir, la revisión fundada en la simple ... de la actora manifestada en el momento de firmar el documento de extinción, saldo y finiquito, y ... , no sólo es necesario que el trabajador firme dicho documento, sino que de alguna forma ... -
STSJ Comunidad de Madrid 892/2005, 25 de Octubre de 2005
DESPIDO. NULIDAD. IMPROCEDENCIA Frente a la sentencia de instancia en la que se desestima la pretensión actora articulada en la demanda rectora de las presentes actuaciones por despido nulo o subsidiariamente improcedente, se formaliza Recurso de Suplicación por la representación procesal de la parte actora, en el que se articula un primer motivo de recurso, al amparo procesal de lo dispuesto RDL
... Materia: DESPIDO DISCIPLINARIO ... Recurrente/s: Amparo ... 10-1-2005 la actora es despedida mediante carta que textualmente expresa ... "Por medio de la ... anónima laboral, donde el respeto al trabajador debe presidir, si cabe, con mayor preponderancia ... 2.- Que como consecuencia de la negativa a la entrega de los documentos exigidos, solicito ... veracidad de los documentos remitidos, sin firmar, o bajo la sola firma del Secretario y del ... -
STSJ Aragón 736/2010, 25 de Octubre de 2010
DESPIDO PROCEDENTE. TRANSGRESION A LA BUENA FE. La falta se entiende cometida aunque no se acredite la existencia de lucro personal, ni haber causado daños a la empresa y con independencia de la mayor o menor cuantía de lo defraudado, pues basta para ello el quebrantamiento de los deberes de fidelidad y lealtad implícitos en toda relación laboral, ya que la perdida de confianza no admite grados...
... ; siendo demandado ENTROPHY ZERO SL, sobre despido. Ha sido ponente el Ilmo. Sr ... D. RAFAEL ... mediante entrega de la correspondiente carta, con efectos de la misma fecha, con el siguiente ... formulara protesta alguna respecto a la negativa al testimonio de la totalidad de los testigos ... realizar disposiciones en las cuentas, firmar y cobrar cheques, siendo la forma habitual del ... de mutua fidelidad entre empresario y trabajador es una exigencia de comportamiento ético ... - Convenio Colectivo de Empresas de Seguridad, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Derivados del Cemento, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Martínez Loriente SA, Normativa Estatal
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STSJ Asturias 2051/2012, 13 de Julio de 2012
SANCION DISCIPLINARIA. En efecto, solo como quebranto manifiesto de la disciplina puede calificarse el contumaz incumplimiento por la recurrente de las órdenes recibidas para que remitiera los partes diarios de actividad. Si esa modo de control de la actividad es o no efectivo, o si existen deficiencias en los partes entregados por el resto de los asesores comerciales, no corresponde decidirlo a...
... 4º La actora fue objeto de despido disciplinario el noviembre de 2008. Impugnada la ... junio hasta el anterior a la entrega de la carta comunicando la incoación del expediente ... oficina, no habiendo mostrado nunca su negativa a la confección de dichos informes, que ha ido ... recepción de la presente, deberá usted firmar la copia que se le presenta ... Atentamente, ... de la LRJS, si el recurrente no fuere trabajador o causahabiente suyo o beneficiario del régimen ... -
STSJ Asturias 3599/2009, 18 de Diciembre de 2009
DESPIDO OBJETIVO
... Materia: DESPIDO ... Recurrente/s: Ángel Jesús ... Recurrido/s: ... de las cantidades dispuestas por el trabajador para el pago al sistema de la seguridad social ... Con fecha 25 de julio me vi impedido a firmar un escrito solicitando una excedencia con reserva ... marzo de 2009 la empresa remitió al actor carta de despido del siguiente tenor literal: ... "En ... previos en el momento de confirmar su negativa a esos medios de prueba, por lo que el acuerdo ... -
STSJ Cataluña 4926/2008, 12 de Junio de 2008
DESPIDO. En el supuesto de autos se intenta justificar la amortización de los tres puestos de trabajo afectados por la decisión empresarial desde una objetivada situación económica ""negativa"" circunscrita al período antes reseñado cuando es así que, en temporal coincidencia con el cese de los mismos, la empresa no sólo procedió a contratar a otros trabajadores para realizar funciones similares...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los ... empresa entregó a cada uno de los actores carta por la que procedía a su despido objetivo por ... Le rogamos proceda a firmar" una copia de las presente en prueba de su recepci\xC3" ... "existencia de una situación económica negativa" y "que la medida contribuya a superarla, ( ... ) ... -
STSJ Navarra , 5 de Octubre de 2002
EXTINCIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO POR CAUSAS OBJETIVAS. El objeto de valoración es, por tanto, en este punto, a diferencia de lo que sucede en la comprobación de la situación de ineficiencia o falta de rentabilidad de la empresa, no un juicio sobre hechos probados, sino un juicio de racionalidad del empresario de acuerdo a una conducta leal y responsable, con arreglo a los criterios técnicos de...
... Social nº DOS de los de Navarra , sobre DESPIDO; ha sido Ponente el Ilmo. Sr. Magistrado DON ... a superar esta situación económica negativa evitando una fuente de pérdidas que irá en ... 53 del mismo Estatuto , por la presente carta le comunicamos su despido objetivo en base a las ... ó hacerse cargo de la carta de cese, firmar el recibí correspondiente y recibir igualmente ... formalidad "Poner a disposición del trabajador, simultáneamente a la entrega de la ... -
STSJ Asturias 2761/2009, 2 de Octubre de 2009
CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. DESPIDO. En cualquier caso a la hora de abordar la forma en que empresa y trabajador pueden poner en marcha la pluralidad de destinos, la doctrina más elaborada considera que no es necesario formalizar un nuevo contrato para obra o servicio determinado en aquellos casos en los que, una vez finalizada la obra para al que inicialmente el trabajador fue contratado, el
... Materia: DESPIDO ... Recurrente/s: Jesús ... Recurrido/s: NAVES Y ... Banco de Sabadell nº NUM000 que el trabajador se niega a recibir ... CUARTO.-La empresa NAVES ... domicilios del actor a fin de comunicarle carta de despido, todos ellos fueron devueltos ... /01/2009 EL RABJADOR SE NIEGA A RECIBIRLA Y FIRMAR UN RECIBÍ. EN PRUEBA DE ELLOS FIRMAN DOS ... importe de 7.546,95 # en el que ante la negativa del actor de ser entregada firman dos testigos ... -
STSJ Cataluña 5503/2011, 29 de Julio de 2011
Contrato de trabajo. Extinción de la relación laboral. Recurso de suplicación. Valor liberatorio al recibo de finiquito
... d'acomiadament comunicat per l'empresa per carta datada el mateix dia, i a continuació en altra ... a que se declarase improcedente su despido y a que se condenase a la empresa demandada "a ... los efectos del INEM que la actora aceptó firmar". Pretende la recurrente que en su lugar se ... seguidos contra la demandada por un trabajador de la misma de nombre Argimiro ... Nos resulta ... en su sentencia y que pasa por la negativa a reconocer en tales casos la eficacia ... -
STSJ Murcia , 1 de Octubre de 2003
MOBBING. INEXISTENCIA. IMPROCEDENCIA DE RESARCIMIENTO ECONÓMICO. ANÁLISIS DE LAS CIRCUNSTANCIAS DEL CASO. La petición económica por supuesto ""mobbing"" o acoso moral es temeraria, pues carece por completo de soporte probatorio, debiéndose tener en cuenta que el cambio de funciones de la demandante no sólo ha quedado plenamente justificado, sino que puede considerarse inevitable desde el momento...
... la compra de una casa, etc, negándose a firmar el contrato ya elaborado y firmado por el ... ógico para lograr deshacerse del trabajador, pues ello le provocó una situación psíquica ... dejar a la empresa una puerta abierta al despido disciplinario, pero, en realidad, tal como se ha ... la actora, lo que se le comunicó mediante carta de 19 de octubre de 2001, Por otra parte, el ... ón o cualquier otra consecuencia negativa, en una extensa manifestación, como sufrimiento ... -
STSJ Aragón , 24 de Enero de 2005
DESPIDO. FINIQUITO. Se aprecia que el acuerdo rescisorio y finiquito no aparece viciado en el consentimiento prestado ni hay indicio alguno de discriminación, ni de móvil de la propuesta empresarial de rescindir el contrato ajeno a la negativa evaluación del trabajo. Para valorar en qué medida la voluntad del litigante puede verse afectada o disminuida en presencia de circunstancias...
... SOLUTIONS TECHNOLOGIES SOFTWARE SL, sobre despido. Ha sido ponente el Ilmo. Sr. D. JOSÉ ENRIQUE ... , se colocó en el sitio libre al trabajador D. Ricardo , que se encontraba ubicado en un ... carta de recomendación. La actora acepta dicha ... ía llegado al referido acuerdo, no iba a firmar nada tal como le había aconsejado un familiar ... pidió la empresa, y que la evaluación negativa del trabajo se basó, acertadamente o no, en ... -
STSJ Aragón 852/2007, 26 de Septiembre de 2007
CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. INDEMNIZACIÓN. Se establece que la existencia de un conflicto en el seno de una cooperativa entre su director gerente, que tiene la condición de alto directivo, y el vicepresidente, no demuestran la existencia de un incumplimiento contractual grave por parte de la cooperativa que, justifique la extinción indemnizada del contrato de trabajo, no habiendo vulnerado el
... realizara un estudio acerca del coste del despido de todos los trabajadores de la cooperativa, ... , remitiendo al Presidente de la Cooperativa carta conteniendo las razones por las que entendía no podía firmar el contrato (documento n° 12 aportado por el ... se basan en sendas alegaciones de prueba negativa impropias de un motivo suplicacional formulado al ... , un «blindaje» de la posición del trabajador frente al eventual fenómeno subrogatorio ... -
STSJ Cataluña , 3 de Julio de 2000
Incumplimientos laborales. Acción de despido disciplinario. Contrato de trabajo temporal. Horas sin firma ni expresión de causa
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinario, en la que el actor alegando los ... ptas., debiendo mantener en alta al trabajador durante el período a que los mismos se refieran, ... tal fecha por las razones que constan en la carta obrante en el doc. 1 de dicha parte, que se da ... expresar el motivo, más de un tercio sin firmar, 69 fuera del plazo de 30 minutos entre ... prevalecer una alegación de prueba negativa frente a una valoración probatoria hecha por la ...