ley proceso laboral
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Las TIC como instrumento aplicado a la conciliación, mediación y arbitraje en el ámbito laboral
En el ámbito laboral, cuando el derecho es disponible, los trabajadores pueden resolver sus controversias por medio de la jurisdicción y de los sistemas alternativos de resolución de conflictos: negociación, conciliación, mediación y arbitraje.El concepto de acceso a la justicia está evolucionando drásticamente poniendo en evidencia la capacidad de las TIC y las ADR, para satisfacer una parte de...
... posteriori una postura que ha propiciado el nacimiento de formas y medios que facilitan la consecución de pactos y que tratan de evitar el proceso ... Disponemos así de un sistema judicial del «orden social» y un sistema extrajudicial administrativo previo ... a la jurisdicción y ... -
El deber de lealtad de los administradores de las sociedades no cotizadas
La Ley 31/2014 ha reforzado el régimen normativo del deber de lealtad de los administradores de las sociedades de capital. El establecimiento de unas obligaciones genéricas, la prohibición a priori de determinadas conductas, la especificación de las personas vinculadas y la clarificación del régimen de la dispensa han supuesto una auténtica ruptura respecto a la regulación anterior. Palabras...
... bien sea como administrador, directivo o sujeto a relación laboral" con otra sociedad. En cualquiera de esos casos constantemente se encontrar\xC3" ... , su realización en condiciones de mercado y la transparencia del proceso. Este requisito, que el artículo 230 LSC parece utilizar exclusivamente ... -
La responsabilidad del profesional liberal derivada del contrato de arrendamiento de servicios
... de otro (artículo 1903 IV CC ), en los casos de dependencia -laboral, arrendamiento de servicios u otra- entre el personal médico causante del ... evolución de la fractura o en la aparición de la secuela; (c) el proceso terapéutico fue adecuado y correcto, no precisaba especialización en ...
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Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y su respectivo periodo de vigencia.
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La sociedad cooperativa de trabajo asociado, ¿una alternativa laboral para los riders?
... de un contrato de trabajo, y ello con independencia de que puedan dictarse resoluciones que afecten a concretas empresas en el marco de un proceso de conflicto colectivo, puesto que en nuestro derecho el art. 1255 del código civil consagra el principio de autonomía de la voluntad al disponer ...
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Apuntes sobre el proceso especial de impugnación de movilidad geográfica y modificación sustancial de condiciones de trabajo
La Ley 36/2011, de 10 de octubre, de Jurisdicción Social, establece un pro-ceso judicial especial para el trabajador que individualmente pretende im-pugnar las decisiones empresariales relativas a movilidad geográfica, mo-dificación sustancial de las condiciones de trabajo, suspensión del contrato de trabajo y reducción de jornada. Constituye el objetivo de este artículo analizar el trámite...
... LPL: Texto refundido de la Ley de Procedimiento Laboral, aprobado por ... Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril ... Op. cit .: Obra citada ... RD: Real Decreto ... RDL 3/2012: Real ... -
La vigilancia de la salud laboral y el derecho a la confidencialidad de los datos personales del trabajador
La vigilancia de la salud laboral continúa siendo un terreno controvertido para la disciplina de la Prevención de Riesgos Laborales. Su dispersión normativa y su conflictividad, unidas a un desconocimiento generalizado por parte del empresariado español, levantan no pocas dudas aplicativas a las que conviene dar respuesta: qué reconocimientos médicos son obligatorios y cuáles no; en qué...
... (…). Resulta evidente que la insistencia en preguntar sobre la patología determinante del proceso de incapacidad temporal no tenía por objeto conocer la duración del mismo, que la empresa conocía desde que le fue entregado el parte ... -
Una mirada panorámica a los aspectos laborales de la nueva Ley reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de la lucha contra la corrupción
Revista de Derecho Laboral vLex ... u Sección doctrinal ... UnA MIRAdA PAnORÁMIcA A lOS ... comenzado aún (por haberse conocido las infracciones durante el proceso selección o negociación precontractual). Al respecto, debe señalarse ...
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STS 114/2018, 29 de Enero de 2018
EMPLEADOS PÚBLICOS. JORNADA LABORAL. Las Administraciones Públicas, en este caso la Administración autonómica de la Comunidad Autónoma de Euskadi, al establecer una jornada de trabajo anual para los empleados públicos a su servicio, debe respetar los límites establecidos en la disposición final septuagésimo primera de la Ley 2/2012, de 29 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para 2012,...
... para el año 2016 para el Personal Funcionario, Estatutario y Laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma del País Vasco ... se plantea por la demandada, concretamente dice que el objeto del proceso es el propio de un conflicto positivo de competencias a dilucidar y ... -
Preguntas y respuestas sobre el registro de jornada
Revista de Derecho Laboral vLex ... u Preguntas y respuestas ... PRegUntAS y ReSPUeStAS ... ón a través de las actas de las reuniones celebradas en el proceso de negociación ... Por su parte, el incumplimiento de las obligaciones ...
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STS 238/2022, 24 de Febrero de 2022
SIMULACIÓN DE CONTRATO. ANULACIÓN DE ALTA DE EMPLEADO DEL HOGAR. IMPROCEDENCIA DE LA REVISIÓN DE OFICIO. Se establece que, en los supuestos en que la TGSS aprecie la existencia de simulación de una relación laboral entre empleador y trabajador, al no tratarse de un caso de omisiones o inexactitudes constatadas en las declaraciones del beneficiario, no puede instar el procedimiento de revisión de...
... Sr. D. José Manuel Bandrés Sánchez-Cruzat ... PRIMERO.- En el proceso contencioso-administrativo número 211/2018, la Sección Segunda de la ... al sostener que, en los casos en que se ha simulado una relación laboral ante la Tesorería General de la Seguridad Social por parte de empleador y ... -
Los grupos de empresas
Nuestro derecho de sociedades es, fundamentalmente, el derecho de la sociedad individualmente considerada, de suerte que la normativa se ciñe a regular la sociedad como autónoma jurídicamente, ajena a cualquier influencia externa. Esto choca con el modelo de la sociedad que opera en el tráfico económico, que tiende a la constitución de grupos, a medida que avanza en su expansión. La estructura de
... , la que distingue al grupo mercantil del grupo fiscal y del laboral. En principio, todas las ramas de nuestro ordenamiento remiten al concepto ... ón societaria, aunque puede también formar parte de un proceso negocial más complejo dirigido a la enajenación societaria (la conocida ... -
El recurso administrativo como ejemplo de la inercia autoritaria del derecho público español
El recurso administrativo en España, salvo excepciones, no cumple ninguna de las funciones que justifica su existencia: el autocontrol de la Administración y la garantía del particular para prevenir conflictos. El recurso de alzada obligatorio y no suspensivo constituye una institución autoritaria. La reforma del recurso debe centrarse en aquellos ámbitos en los que el juez administrativo no...
... y la innecesariedad del recur-so administrativo cuando se sigue el proceso especial por derechos fundamentales, introducido por la Ley 62/78 ... hace sobre la reclamación administrativa previa a la vía civil o laboral–, la 275/2005, de 7 de noviembre, sobre la vía ... -
El régimen jurídico de la tutela tras la Ley 8/2021, de 2 de junio
La reforma operada por la Ley 8/2021, de 2 de junio supone la adecuación de nuestro ordenamiento jurídico a la Convención internacional sobre los derechos de las personas con discapacidad, hecha en Nueva York el 13 de diciembre de 2006. Se impone así un cambio del sistema de sustitución en la toma de decisiones de las personas con discapacidad hasta ahora vigente, a otro basado en el respeto a la
... Todas estas medidas podrán adoptarse dentro de cualquier proceso judicial o penal, o bien en expediente de jurisdicción voluntaria, en que ... pedagógica o un clima que permita la mejora del menor; el horario laboral del posible tutor, así como otras circunstancias como la disponibilidad ... -
Referencias bibliográficas
... (2007). Sobre la prueba y el derecho a la prueba en el proceso civil. En X. Abel Lluch (Dir.) y J. Picó i Junoy (dir.), Objeto y ... laboral como prueba en el proceso ... Revista General de Derecho Procesal , ...
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El menoscabo de la dignidad del trabajador como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo (artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores)
El menoscabo de la dignidad del trabajador como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo vía artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores está condicionada por dos factores. En primer lugar, que se produzca el supuesto de hecho contemplado en los apartados 50.1.a) y 50.1.c) y, en segundo lugar, que se cumplan los estrictos requisitos que exigen los Tribunales para la aplicación del...
... ón del empleo: la experiencia judicial aplicativa de la reforma laboral española. Ministerio de Economía, Industria y Competitividad ... 79 ... el proceso" judicial. Así, en la STSJ, de Islas Baleares, de 17 de febrero de 2017, n\xC3" ... - El agotamiento de la vía administrativa en el proceso laboral y el cómputo de plazos, o el rayo que no cesa
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Delitos contra el patrimonio y contra el orden socioeconómico
... de un lugar a otro, en el sentido del texto, ello constituye un proceso inmaterial y meramente con-table que supone cargar débitos, descontar ...
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Aspectos relevantes en torno a la vivienda familiar
La vivienda familiar constituye un bien adscrito a la familia que, sirve de lugar de residencia y donde habitualmente se desarrolla la convivencia que, tanto constante matrimonio o relación de pareja como tras la crisis matrimonial o de pareja plantea una serie de situaciones jurídicas relevantes que, son objeto de análisis en el presente estudio.
... fin, en virtud de la atribución de un uso como consecuencia de un proceso de nulidad, separación o divorcio ... En cuanto a la determinación ... , si bien la misma dependerá de la permanencia de la relación laboral del beneficiario sobre la que se sustenta y, asimismo, por las decisiones ... -
Dentistas en clínicas franquiciadas: ¿relación laboral o arrendamiento de servicios? Sentencia Tribunal Supremo 33/2023, de 17 de enero
... continuación, por el personal administrativo, darles una primera cita con el odontólogo especialista, sin que él haya intervenido en dicho proceso, nota organicista que no figura en la de con- ... 162 #8 · abril 2023 ... Revista de Derecho Laboral vLex ... traste”). Asimismo, ...
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Particularidades laborales y de Seguridad Social del buque como lugar de trabajo
... en el mar no debe identi„carse únicamente con la actividad laboral realizada a bordo de los buques o embarcaciones que navegan en sus aguas, ... ón con la competencia objetiva, que, atendiendo al objeto del proceso, determina qué tipo de órgano judicial entre los del mismo grado ...
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Negociación colectiva y prevención de riesgos psicosociales
El objetivo de este estudio es analizar el tratamiento de los riesgos psicosociales por parte de la negociación colectiva. Para ello, en primer lugar, se define el concepto de riesgo psicosocial y se identifican los distintos tipos de riegos psicosociales. En segundo lugar, se analiza el papel que puede desempeñar la negociación colectiva en la prevención de riesgos psicosociales. En tercer lugar,
... Aquellas condiciones que se encuentran presentes en una situación laboral y que están directamente relacionadas con la organización, el contenido ... estar quemada por el trabajo o « burnout » (I): definición y proceso de generación (2005) como: ... Una respuesta al estrés laboral ... -
El nuevo estatuto legal del derecho a huelga en Chile
Recientemente se ha promulgado en Chile una reforma laboral que contiene una modificación íntegra del proceso de negociación colectiva vigente. Dichos cambios se introdujeron a través de la ley que «Moderniza las relaciones laborales», que entra en vigencia el día 1 de abril de 2017 y, entre otras cosas, incluyó modificaciones relativas a la regulación del derecho a huelga de los trabajadores, e...
... en Chile Recientemente se ha promulgado en Chile una reforma laboral que contiene una modificación íntegra del proceso de negociación ... -
Contratos entre socios y startups. Aspectos prácticos
Los contratos entre socios son un documento clave para las startups. Este artículo comienza por repasar el concepto de startup y analizar el marco normativo que les resulta de aplicación, así como las expectativas sobre la futura ley de startups. A continuación, se describen, con un enfoque eminentemente práctico, las cláusulas más frecuentes en los pactos parasociales de estas sociedades.
... — mecanismos de segunda oportunidad que simplifiquen el proceso de liquidación y disolución o el concurso de acreedores de las startups ... procedente o, en caso de que la relación no sea laboral, la decisión de la sociedad de prescindir de los servicios del socio en ... -
Gestión del riesgo y evaluación de impacto en tratamientos de datos personales
Este documento, dirigido a responsables, encargados de tratamientos y delegados de protección de datos, ofrece una visión unificada de la gestión de riesgos y de las evaluaciones de impacto en protección de datos, y facilita la integración de la gestión de riesgos en los procesos de gestión y gobernanza de las entidades.
... La gestión del riesgo como proceso 21 H. La integración en la gestión de la organización 23 I ... distintos objetivos de gestión (riesgo financiero, legal, laboral, social, etc.) 17 ... 16 Riesgo que en caso de producirse el siniestro ...