ley proceso laboral
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El derecho fundamental a la protección de datos
... de 2013 y el caso Olvido Hormigos”, en Revista de Derecho y Proceso Penal, número 35, 2014, p. 5 ... 28 Como refleja MARTÍNEZ OTERO, ... y organización del empresario en el ámbito de la relación laboral. En este sentido, obsérvese, CABELLOS ESPIÉRREZ, M.A., “El derecho a ...
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Conclusiones
... prestando servicios en la empresa durante la tramitación del proceso judicial. Apoyaría esta tesis el hecho de que la extinción del contrato ... a desestimar la acción planteada por considerar que la relación laboral había fenecido con anterioridad por la mentada decisión. Por su parte, ...
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Los derechos de ejercicio colectivo
... Un proceso similar se da en la doctrina francesa. En un principio, se mostraban ... de que el ejercicio del derecho de huelga no extingue la relación laboral ... el RDL 1/1977 se manifiesta con notoria desconfianza ante el hecho ...
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La interpretación «más favorable» a la Administracion Publica en los procedimientos administrativos y judiciales de la incapacidad temporal (y de la incapacidad en general)
La cobertura de la situación protegida de incapacidad en general, y de la incapacidad temporal en particular nos muestra una amplia litigiosidad derivada, entre otros, de dos factores cuyo análisis pretendemos realizar en el presente trabajo: la interpretación interesada y restrictiva de la normativa reguladora de las situaciones de baja, su inicio y extinción junto a la valoración de las...
... su inicio para los supuestos de enfermedad común y accidente no laboral, de manera que limita el cobro establecido a razón del 75 por ciento de ... la semana “viernes”, con independencia de que se trate de un proceso de I.T. que haya agotado o no la duración inicial de trescientos sesenta ... - Dosier legislativo del Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, por el que se adoptan y prorrogan determinadas medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la Guerra de Ucrania, de apoyo a la reconstrucción de la isla de La Palma y a otras situaciones de vulnerabilidad; de transposición de Directivas de la Unión Europea en materia de modificaciones estructurales de sociedades mercantiles y conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores; y de ejecución y cumplimiento del Derecho de la Unión Europea
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La defensa jurisdiccional de los derechos fundamentales en la jurisdicción ordinaria. El procedimiento preferente y sumario en las diferentes jurisdicciones
... en procesos de cualquier orden (civil, penal, contencioso, laboral, etc.). Ello quiere decir que el esquema básico de protección de los ... tribunales de la jurisdicción ordinaria, haciéndolos valer en el proceso que corresponda por razón del objeto del litigio. En definitiva, el Poder ...
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Custodia compartida y mejor interés del menor. Criterios de atribución de la custodia compartida en la doctrina jurisprudencial del Tribunal Supremo
El objeto de este artículo es presentar un análisis crítico de la doctrina jurisprudencial de la Sala Primera del Tribunal Supremo respecto de los criterios para la fijación de una custodia compartida, a la luz del interés superior del menor. Superado el carácter excepcional de su atribución, la custodia compartida se muestra un régimen especialmente adecuado al interés superior del menor
... implicados y sobre otras variables de interés social asociadas al proceso judicial. Esta estadística se realiza por el INE en virtud del Convenio ... el sentido de la custodia compartida, ajustándola al régimen laboral de los progenitores, a las guardias del padre, a lo pactado y a que ha ... -
La conciliación de la vida laboral y familiar en la Unión Europea: especial referencia a la propuesta de Directiva sobre igualdad retributiva
Este artículo toma como punto de partida la evolución normativa de la Unión Europea en materia de conciliación de la vida laboral y familiar. A continuación, se exponen las diferentes etapas legislativas encaminadas al desarrollo de un ejercicio efectivo y equilibrado de este derecho en el marco de la Unión Europea. Tras esta evolución normativa la situación actual viene marcada por la propuesta...
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La protección de los menores en situación de desamparo
La Ley Orgánica 8/2015, de 22 de julio y la Ley 26/2015, de 28 de julio han reformado la regulación relativa a las actuaciones e instituciones jurídicas de protección de menores. El presente estudio se va a centrar en el análisis de tales modificaciones, más en concreto, en las actuaciones en situación de desamparo, en la guarda y tutela asumida por las Entidades Públicas, y en el acogimiento...
... se ofrecen para la adopción y demás personas implicadas en el proceso de adopción internacional (art. 2). Se completa la Ley con la ... ón económica, sin suponer en ningún caso una relación laboral» (art. 20.1 apartado 1 de la LOPJM) 54 ... El acogimiento ... -
Bibliografía
... J. (Directores) Comentario a la Ley de Procedimiento Laboral, Co-mares, Granada, 2001 ... • AA.VV. MONEREO PÉREZ J. L., (Director), ... I, Hora, Barcelona, 1994 ... EL PROCESO LABORAL INTERNACIONAL 350 ... • ADAM MUÑOZ Mª. D., El proceso civil ...
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El elemento subjetivo de la prueba ilícita
... o deben imponer a la actuación investigadora y probatoria en el proceso penal e, inevitablemente, cual es la consecuencia de traspasar dichos ... ón de derechos fundamentales”, Revista de Jurisprudencia Laboral (BOE), n.º 4, 2021, pp. 1 a 19; o RICHARD GONZÁLEZ, M., “A vueltas ...
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Remedios frente al alta indebida del trabajador en la prestación de incapacidad temporal
El presente trabajo analiza los diferentes mecanismos que establece nuestro ordenamiento para combatir lo que el trabajador considera como alta indebida en los procesos de incapacidad temporal. Se analizan los diferentes remedios en virtud de quién sea el sujeto competente para dictar el alta del trabajador y el fin de la prestación, especialmente la impugnación judicial de la resolución, la...
... de la gestión de la incapacidad temporal”, Actualidad Laboral nº 6 2008, página 692 ... 3 MOLINS GARCIA-ATANCE, J.: “El control ... la capacidad laboral podrá modificar la duración estimada del proceso, expidiendo un parte de confirmación de baja que deja sin efecto el alta ... -
Variación sustancial de la demanda en la jurisdicción social
La demanda, como escrito iniciador del procedimiento judicial, juega un papel fundamental en la configuración del objeto de la litis. Por ello, aun cuando la Ley permite que en el acto de juicio la demanda pueda ser ampliada, en ningún caso puede incurrirse en una “variación sustancial”. Sin embargo, en la jurisdicción social, con cierta frecuencia el trámite de ratificación (e, incluso,...
... demanda, indefensión, incongruencia, jurisdicción social, proceso laboral ... IUSLabor 2/2019 Almudena Jiménez Batista ... -
STS 36/2018, 23 de Enero de 2018
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. MOVILIDAD GEOGRÁFICA. Esas nuevas condiciones que se establecen, con independencia de su incidencia concreta, intentan soslayar el mantenimiento no sólo de los pactos colectivos sino de las propias condiciones individuales de cada trabajador, igualando colectivos sin atender a los verdaderos mecanismos de producción o causalización del cambio, y que en...
... TERCERO.- A la relación laboral les es de aplicación el Convenio Colectivo Estatal de las Empresas de ... nuestro argumento doctrinal de que el pacto "es el fruto de un proceso negociador iniciado antes de que se produjera la subrogación de la ... -
El derecho a la desconexión digital desde un punto de vista de la prevención de riesgos laborales
En un contexto de cambios tecnológicos, organizativos y culturales en el mundo laboral, adquiere una gran importancia el trabajo online -utilizando dispositivos y herramientas digitales- en detrimento del trabajo presencial, como consecuencia de la digitalización de la economía y de la pandemia provocada por la Covid-19. Para dar respuesta a la aparición de nuevas formas de organización del...
... de cambios tecnológicos, organizativos y culturales en el mundo laboral, adquiere una gran importancia el trabajo online —utilizando ... mismos términos se pronuncia el Acuerdo Laboral en el marco del proceso de fusión entre las entidades Banco Santan- ... 51 Tribunal Superior de ... -
Bibliografía
... Ed. Tirant lo Blanch, “colección laboral”. Valencia. 2000 ... 11. BLASCO PELLICER, A.: La extinción del ... 2010 ... — BLASCO PELLICER, A.: Las medidas cautelares en el proceso laboral. Ed. Civitas. Estudios de Derecho Laboral. Valencia. 1996 ... 12 ...
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El nuevo texto refundido de la ley concursal: los cambios que afectan al derecho del trabajo y de la seguridad social
... y sanciones en el nuevo ingreso mínimo vital” ; Tu Asesor Laboral: ... inspiradores de la ordenación normativa estatutaria y del proceso laboral ... Por suspensión colectiva se entienden las previstas en el ...
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La reforma del proceso civil cubano: una labor judicial
... 5, de 13 de agosto, Ley de Procedimiento Penal, actualmente vigente y la Ley núm. 7, de 19 de agosto, que incorporó al texto el Proceso Laboral, por lo que la Ley asumió su identificación como Ley de Procedimiento Civil, Administrativo y Laboral (LPCAL); ambas vigentes en la actualidad, a ...
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La legitimación en el proceso de impugnación del despido colectivo del art. 124 LRJS
La regulación de la legitimación, activa y pasiva, en el art. 124 LRJS es una materia bastante compleja, toda vez que dicho precepto no solo regula la acción ordinaria de impugnación del despido colectivo y la acción de reconocimiento de la procedencia del despido a petición de la empresa, sino también, en su último apartado, el proceso de impugnación de las extinciones derivadas del despido...
... de los trabajadores, sin obligación ya de solicitar autorización para la extinción de los contratos de trabajo a la Autoridad Laboral, con la única excepción de que alegue fuerza mayor para justificar los ceses. Ahora es suficiente el acuerdo entre las partes sobre los términos ... -
STS 408/2016, 11 de Mayo de 2016
DESPIDO. Las actas que levanta la inspección de trabajo gozan de la presunción de certeza (iuris tantum) que la Ley les otorga y el art. 150-d) de la LJS reitera para las afirmaciones fácticas que la autoridad laboral hace en sus demandas. De este elemento probatorio que goza de presunción de veracidad no pudo hacerse uso en el caso de la sentencia de contraste por no existir, lo que ha llevado a
... ón de Trabajo y Seguridad Social, declarando que la relación laboral entre la empresa ZARDOYA OTIS SA y cuatro trabajadores, entre ellos, el ... , lo que ha llevado a unas conclusiones de hecho distintas en el proceso que nos ocupa, al no haberse destruido la presunción dicha por la hoy ... -
El registro de las jornadas y de las horas extraordinarias. El contratante débil y el miedo a declarar y a testificar. Comentario a la Sentencia del Pleno del TS(Social) 85/2023, de 18 de enero
Se comenta la STS (Sala de lo Social) de 18 de enero de 2023 que trata de la problemática planteada por el contenido de un Acuerdo colectivo parcial sobre los registros de jornada y horas extraordinarias en la medida en que es cada trabajador/a el que debe completar los datos requeridos por la empresa para garantizar el registro de jornada, introduciendo de manera veraz los datos de inicio y...
... urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo (en especial, la obligación de registro de ... Esta regla tiene una proyección especial en el proceso laboral por la singular posición del titular de la empresa en el control ... -
Personal temporal en la Administración Pública: soluciones de presente y opciones de futuro
Este documento se ha concebido como una reflexión, forzosamente breve y en tiempo actual, de la situación del empleo público temporal, el itinerario histórico desde 1976 a 2020, la perspectiva a 2021- 2022 y las opciones de futuro. En este sentido se analizan las razones por las cuáles se ha llegado a que el empleo temporal alcance tasas elevadísimas en la Administración española, el recorrido...
... ón pública; empleo temporal; funcionarios interinos; personal laboral temporal; trabajadores indefinidos no fijos; temporalidad; estabilización ... DE LAS BASES DE LAS CONVOCATORIAS, LOS REQUISITOS EXIGIBLES, EL PROCESO SELECTIVO Y EL PAPEL TRIBUNALES DE SELECCIÓN DE PERSONAL TEMPORAL E ... -
Prácticas no laborales de los estudiantes universitarios y titulados recientes versus relación laboral: la adecuada tutorización como factor clave: A propósito de la STSJ del País Vasco de 14 de mayo de 2019
Siendo el carácter no laboral la característica esencial de estas prácticas no laborales de los estudiantes universitarios y de los titulados recientes, la primera cuestión que se plantea debe ser necesariamente la delimitación entre la prestación de servicios que se desarrolla en el marco de estas prácticas no laborales y la prestación de servicios propia de la relación laboral. A esta ingente...
... facilitándose de este modo la transición de la educación al trabajo 7 ... 3 Sobre este proceso y la tipología de prácticas no laborales vid. MORENO GENÉ, J., “Las estancias prácticas no laborales en el entorno profesional de los jóvenes ... -
Intereses procesales en el proceso declarativo social
... El proceso monitorio laboral se halla regulado en el art. 101 LRJS, último precepto del Título I del Libro II, título que acoge la reglamentación del proceso ordinario. Sin ...
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El apoyo a las personas con discapacidad en el marco de la constitución
... procesal de las personas con discapacidad en el marco del proceso penal del futuro. 4.1. El tratamiento procesal de personas con ... derecho a garantizar su independencia, a la integración social y laboral, y a la participación en la vida de comunidad ... Dentro del proceso ...