ineptitud trabajador
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La necesaria reinvención del despido colectivo en las Administraciones Públicas
La reciente incorporación del despido colectivo del personal laboral en las Administraciones Públicas por la Disposición Adicional Vigésima de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del merca-do laboral, con su desarrollo reglamentario, se ha convertido en un semi-llero de problemas interpretativos que afloran en los órganos jurisdiccio-nales sociales y contencioso-admin
... cuales derivaron en la incorporación de la figura del «trabajador indefinido no fijo» , de cuño jurisprudencial 4 ... El resultado ... artículo 53 ET, en relación a supuestos singulares: — Por ineptitud del trabajador conocida o sobrevenida; — Por falta de adaptación del ... -
Sobre la necesidad de incrementar la tutela ante el despido improcedente: la viabilidad de una indemnización por daños y perjuicios
... aplicable a los despidos disciplinarios (por incumplimiento del trabajador) y objetivos (despidos motivados, bien por la excesiva onerosidad del enimiento de una relación individual –la ineptitud del trabajador conocida o sobrevenida con posterioridad a la contratación ...
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Comentario de la STJUE de 14 de septiembre de 2016. Casos Martínez Andrés contra SERVAS y CASTREJANA contra Ayuntamiento de Vitoria
... de que se opone a normas procesales nacionales que obligan al trabajador con contrato de duración determinada a ejercitar una nueva acción para ... ón de la persona jurídica empleadora, o la referida a la ineptitud del trabajador; en todos esos casos, y otros muchos, prevalece una ...
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La paradoja de la jubilación forzosa y el envejecimiento activo
El presente trabajo pretende ofrecer una visión crítica sobre la nueva introducción de la jubilación forzosa en el ordenamiento jurídico español a través del Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, no solo porque se vea injustificadamente recortado el derecho del trabajador a decidir sobre su jubilación, sino porque esto entra en contradicción con los planteamientos de envejecimiento activo,
... solo porque se vea injustificadamente recortado el derecho del trabajador a decidir sobre su jubilación, sino porque esto entra en contradicción ... u objetivo por causas empresariales, o concretamente, por ineptitud sobrevenida del trabajador (artículo 52.a) ET) 95 , siendo lo más ... -
El despido de los trabajadores por la automatización de sus puestos de trabajo: ¿es posible?
La Industria 4.0, conocida como la cuarta revolución industrial, se está implementando en España. Lo que supone que los empresarios están apostando por su establecimiento, a través de las tecnologías que las involucra, tales como cloud, Big Data, sistemas ciber-físicos, sensórica, robótica colaborativa, fabricación aditiva o por capas, entre otras. Se puede inferir, por tanto, que la llegada de...
... tiene por objeto analizar si se considera legal despedir a un trabajador por la automatización de su puesto de trabajo ... Abstract: ... que aquel siga prestando servicios en la empresa (por ejemplo, ineptitud del trabajador y falta de adaptación). Asimismo, el apartado c) de aquel ... -
Digitalización de la economía y despido tecnológico: riesgos y propuestas
... , sector productivo, profesión, tamaño de la empresa o tipo de trabajador, y que no se limita en exclusiva a automatizar diferentes tareas ... sentido, “no cabrá invocar como causa de despido objetivo la ineptitud sobrevenida o la falta de adaptación en los supuestos de realización de ...
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Jurisprudencia seleccionada octubre 2021
... DESPIDO IMPROCEDENTE. BAJA VOLUNTARIA. RETRACTACIÓN DEL TRABAJADOR. Se comunica al trabajador, al final de su jornada, la posibilidad de ... DESPIDO OBJETIVO. INEPTITUD SOBREVENIDA. PERMISO DE CONDUCCIÓN. Despido basado en la pérdida del ...
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Tribunal Constitucional
... 3259/2020) ... BODAS MARTIN Extinción del contrato por ineptitud sobrevenida del trabajador. El informe del Servicio de Prevención ajeno, ...
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El sistema de Seguridad Social del 'Freelance
Se analiza el sistema de protección de los trabajadores independientes (autónomo o cuenta propia) como acción protectora del sistema de Seguridad Social. Para ello se hace referencia a la obligación de los mismos de cotizar por contingencias comunes (enfermedad común y accidente no laboral) y por contingencias profesionales (accidente de trabajo y enfermedad profesional), así como por el cese de...
... Palabras clave Keywords ... Trabajador; independiente; sistema; protector; seguridad; social ... Employee; ... GUINDO MORALES, S.: «Configuración y régimen jurídico de la ineptitud del trabajador y sus diferencias y similitudes con la incapacidad temporal ... -
Tribunal Supremo
... 3259/2020) ... BODAS MARTIN Extinción del contrato por ineptitud sobrevenida del trabajador. El informe del Servicio de Prevención ajeno, ...
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El derecho a la indemnización del personal interino al servicio de la administracion española a la luz de la jurisprudencia del TJUE
La Directiva 1999/79/CE del Consejo tiene como objetivo mejorar la calidad del trabajo de duración determinada garantizando, a través de su cláusula 4, el respeto al principio de no discriminación del trabajador temporal respecto del fijo comparable y, estableciendo, en su cláusula 5, un marco para evitar los abusos derivados de la utilización de sucesivos contratos o relaciones laborales de...
... cláusula 4, el respeto al principio de no discriminación del trabajador temporal respecto del fijo comparable y, estableciendo, en su cláusula 5, ... por lo que el artículo 52 del ET denomina causas objetivas: por ineptitud del trabajador conocida o sobrevenida con posterioridad a su colocación ... -
Particularidades en la prestación de servicios de los trabajadores con discapacidad
... áusulas antidiscriminatorias por razón de la discapacidad del trabajador suelen afectar a todas los aspectos de las relaciones de trabajo: acceso ... modo, en el caso de un trabajador con discapacidad la causa de ineptitud que justiicaría el despido objetivo (artículo 52.a del TRET) debe ...
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Bibliografía
... A., ... – La clasificación profesional del trabajador: Tecnología, organización del trabajo y régimen jurídico , Edit ... Tecnos, Madrid 2015 ... GOÑI SEIN, J. L., ... – “La ineptitud del trabajador como causa de despido”, Revista Española Civitas de ...
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Despido del trabajador por jubilación forzosa al amparo del convenio colectivo y políticas de empleo y pensiones: un equilibrio difícil en las reformas sociales
La jubilación forzosa ha sido uno de los caballos de batalla del legislador, quien constantemente ha ido modificándola para favorecer el recambio generacional. En ciertas ocasiones se ha empleado esta figura como un elemento regulador de las políticas de empleo, justificando así la imposibilidad de que el trabajador pueda retirarse voluntariamente. Al conflicto entre derechos hay que sumar la...
... funcional en donde, la jubilación forzosa por razón de la edad (junto a la jubilación voluntaria), venía asociándose a una presunta ineptitud, invalidez y/o desgaste isiológico y a razones de mejoramiento en el funciona-miento de la Administración Pública. Hasta la entrada del siglo XX ... -
La aportación económica al Tesoro por despidos colectivos que afecten a trabajadores de cincuenta o más años
Las empresas o grupos que empleen a más de cien trabajadores que realicen despidos colectivos que afecten a empleados de cincuenta o más años de edad y obtengan beneficios se hallan obligadas a realizar una aportación económica al Tesoro. Dicha aportación se basa en el importe de las prestaciones por desempleo obtenidas por los trabajadores de cincuenta o más años afectados por el despido...
... , en virtud de otros motivos no inherentes a la persona del trabajador distintos de los previstos en el párrafo c) del apartado 1 del artículo ... de los Trabajadores (que se refieren, respectivamente, a ineptitud sobrevenida del trabajador, falta de adaptación a modificaciones ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ARETA MARTINEZ, M.; “El despido objetivo por ineptitud sobrevenida de un trabajador que ha sido declarado "no apto" en el ...
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Por una estrategia holística de protección de los trabajadores de edad avanzada: fundamentos y propuestas desde el enfoque de los derechos y de la 'justicia social'
... ón todo el ciclo vital de la persona y en particular del trabajador. Aunque este fenómeno exige que se articule una intervención pública en ... 52 (causas relativas a la ineptitud del trabajador y al absentismo laboral) que no están preparadas para una ...
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Obesidad/discapacidad, absentismo y despido: el art. 52.D) ET pasa 'rozando' el filtro de la Directiva 2000/78 (comentario a la STJUE de 18 de enero de 2018, asunto Ruiz Conejero).
... administrativo de Derecho interno no es garantía de que un trabajador se considere “discapacitado” a los efectos de la Directiva 2000/78 ... sería perfectamente encuadrable en el despido objetivo por ineptitud sobrevenida ... Se trata de una cuestión sobre la que el TJUE no se ...
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Prohibiciones administrativas para el ejercicio de algunas profesiones e incapacidad permanente (en concreto, sobre la epilepsia)
Algunas enfermedades constituyen causa de exclusión de los procesos selectivos para el acceso a determinadas profesiones o impedimento para su desarrollo, si se manifiestan con posterioridad al ingreso. Estas prohibiciones parecen encontrar su fundamento en una presunta incapacidad psicofísica para la realización tales profesiones por el peligro que puede derivarse para el trabajador o para...
... ón tales profesiones por el peligro que puede derivarse para el trabajador o para terceros, pero, en puridad, vienen a establecer una presunción ... ), la epilepsia se contempla como enfermedad determinante de ineptitud para obtener y mantener la licencia ... -
Inclusión social de las personas con discapacidad, indagando en las diversas formas de discriminación: diversas formas de discriminación. Dificultades y barreras. Discriminación de género
... 63 ... 2 MONEREO PÉREZ, J.L: La dignidad del trabajador. Dignidad de la persona en el sistema de relaciones laborales, Murcia, ... 63 MONEREO PÉREZ, J.L: “Principio de igualdad y despido por ineptitud o discapacidad: la protección garantista multinivel”, en Revista Lex ...
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Subsidiariedad de la acción extintiva a través de una lectura integrada de derechos sociales en el estatuto de los trabajadores
... Lo que configura que se trataba del trabajador contratado para realizar trabajos que tenían el carácter de ... ón de la persona jurídica empleadora, o la referida a la ineptitud del trabajador; en todos esos casos, y otros muchos, prevalece una ...
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El control empresarial de la incapacidad temporal
... íamos referirnos a este control como una suerte de control del trabajador en situación de IT. En este sentido, la primera de las vías de control ... puesto de trabajo– y quizás en algunos de los subsupuestos de ineptitud del articulo 52 a) parecería detectarse un cierto reproche a la falta de ...
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Guía protección de datos y relaciones laborales
La Agencia Española de Protección de Datos ha publicado esta guía con el objetivo de ofrecer una herramienta práctica de ayuda a las organizaciones públicas y privadas para un adecuado cumplimiento de la legislación. La aplicación del Reglamento General de Protección y la Ley Orgánica de Protección de Datos y garantía de los derechos digitales ha supuesto una serie de cambios tanto en lo relativo
... en este caso, pues no es complet amente libre para la persona trabajador a. La empresa podría acreditar un interés legítimo para solici- tar el ... el diagnóstico médico concreto que motiva un despido por ineptitud ( STS 5138/2005, de 22 de julio, Sala de lo Social ). 2. Deben ... -
No renovación de permiso de trabajo y extinción del contrato
... ón contractual ocasionada por la circunstancia de que el trabajador pierda – por falta de renovación- la necesaria autorización para ... 52.a) ET – “ineptitud” (al respecto, recuérdese que el Alto Tribunal afirma que “guarda ...
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Bibliografía
... ALZAGA RUIZ, I., “El despido del trabajador por falta de adaptación a las modificaciones técnicas en su puesto de ... “Reflexiones sobre el despido del trabajador por ineptitud conocida o sobrevenida”, Revista española de derecho del trabajo, nº ...