indemnizacion por mobbing
9837 resultados para indemnizacion por mobbing
-
Configuración y determinación del acoso moral. Consecuencias del acoso moral
1. Concepto. -2. Características. -3. Desarrollo. -4. Requisitos. -5. Formas de expresión. -6. Consecuencias del acoso moral: 6.1. Para el trabajador afectado: 6.1.1. A nivel psíquico. 6.1.2. A nivel físico. 6.2. Para la organización del trabajo: 6.2.1. Rendimiento. 6.2.2. Accidentabilidad. 6.3. Núcleo familiar y social.
... El concepto de acoso grupal o mobbing 3 fue introducido en las ciencias sociales por el etólogo KONRAD LORENZ, ... para que cause baja voluntaria y así evitar el pago de una indemnización por despido. Para ello se le encargan trabajos inferiores a los de su ... -
STS, 24 de Enero de 2014
Responsabilidad patrimonial
... Consejería, pidiendo que se declarase que había sufrido mobbing o acoso laboral en dicho puesto de trabajo y se le indemnizase por el ... de la relación de causalidad corresponde al que reclama la indemnización." ... La sentencia de instancia entiende que no se ha acreditado la ... -
STSJ Cataluña 3728/2015, 8 de Junio de 2015
DESPIDO OBJETIVO. ACOSO LABORAL. No es parangonable el acoso moral al ejercicio arbitrario del poder directivo empresarial, pues mientras que con éste el empresario suele simplemente buscar por medios inadecuados un mayor aprovechamiento de la mano de obra imponiendo condiciones de trabajo más favorables a sus intereses, con el acoso lo que se busca es causar un daño al trabajador socavando su...
... parte demandada, a que abone en concepto de diferencias de indemnización, 4.976,52 # ... Dicha opción deberá ejercitarse en el término de cinco ... 3º.- El 23-10-2013 el actor formuló denuncia interna por mobbing contra la persona física codemandada que concluyó con un informe ... -
Un análisis práctico sobre el fenómeno del 'mobbing' en la Universidad. derecho administrativo
En este trabajo de análisis partimos de la definición dada a una realidad, y del intento de observar su presencia, e impacto, en el mundo de las Universidades: el acoso moral o «mobbing». Para ello nos hemos adentrado, de manera somera, en una evaluación de las posturas doctrinales que han intentado llevar a cabo una delimitación de aquellas realidades que pueden considerarse acoso laboral, y de...
... acción de resolución de contrato al amparo de lo previsto en el artículo 50 del Et (RCl 1995, 997), la empresa pretenderá que la indemnización a la que fue condenada le sea descontada de las cantidades que se pudieren reclamar por vía civil. Sin embargo debe entenderse que la indemnización ... -
Luces y sombras de dos de los nuevos delitos introducidos con la reforma penal de 2010: el acoso laboral (mobbing) y el intrusismo informático
Dos de las novedades que ha traído consigo la Ley Orgánica 5/2010 de reforma del Código Penal, en vigor desde el pasado 23 de diciembre de 2010, en lo que se refiere especialmente al ámbito del trabajador en la empresa, ha sido el acoso laboral (también conocido como mobbing) y el delito de intrusismo informático. Pese a la heterogeneidad de ambas figuras delictivas, ambas tienen en común que...
... [ ... ] La indemnización de los daños morales es una consecuencia misma del hecho delictivo y no precisa concretarse en alteraciones patológicas o psicológicas previamente ... -
STSJ Galicia 1027/2010, 10 de Marzo de 2010
ACOSO LABORAL. En definitiva, los elementos fácticos (unidos a los criterios que permiten apreciar la existencia de acoso laboral) que se dan por probados en la sentencia de instancia nos permitirían incluso distinguir entre lo que propiamente es hostigamiento psicológico y lo que resulta defectuoso ejercicio (abusivo o arbitrario) de las facultades empresariales, pues en el primero se agreden...
... de 2008 a 1 de diciembre de 2009, con un límite de indemnización de 500.000 # con el objeto de cubrir prácticas de empleo indebidas". La ... especializado -médico y jurídico-, se define el acoso laboral (mobbing) como aquella conducta abusiva o de violencia psicológica al que se ... -
El acoso laboral desde la perspectiva de la prevención de riesgos laborales. Breves apuntes
El artículo «El acoso laboral desde la perspectiva de la prevención de riesgos laborales», trata de reflexionar a propósito de los distintos tipos de acoso que pueden manifestarse en la empresa así como de sus posibles medidas de tutela. Se pretende concretar, dentro de la indeterminación que per se caracteriza al acoso, qué puede identificarse como tal. Diferenciando, a esos efectos, entre acoso
... Y lo es porque al hacerlo, al definir qué es el mobbing o acoso moral, muchas conductas en realidad constitutivas de acoso pueden ... acoso no pueda extinguir su contrato optando a la máxima indemnización. Puede hacerlo, pero por otro precepto del ET ... En efecto, el art ... -
STSJ Galicia 5859/2010, 17 de Diciembre de 2010
ACOSO LABORAL. El acoso moral no tiene definición legal, siendo definido por la Doctrina, como señala la sentencia de esta Sala de doce de septiembre de dos mil dos , en la siguiente forma: "En el ámbito especializado -médico y jurídico - se define el acoso laboral - mobbing - como conducta abusiva o violencia psicológica a la que se somete de forma sistemática a una persona en el ámbito laboral,
... ños morales y perjuicios profesionales ocasionados con una indemnización compensatoria que estima ajustada a derecho en la cuantía de doce mil ... especializado -médico y jurídico - se define el acoso laboral - mobbing - como conducta abusiva o violencia psicológica a la que se somete de ... -
La protección legal contra el acoso en los lugares de trabajo
7.1. Laboral - A. La resolución indemnizada del contrato de trabajo - a) La obligación de continuar trabajando - b) La ejecución provisional de la sentencia - c) La compatibilidad de una pretensión reparadora de daños - d) Cuando acosa el compañero de trabajo - B. El despido por retorsión - C. El supuesto de la letra g) del art.54.2 LET - D. El proceso de tutela de derechos fundamentales - a)...
... las que es objeto y petición de actuaciones tendentes al cese del mobbing), aunque se tengan sospechas fundadas o convencimiento pleno de que la ... 138 bis, y 175 y ss.) o acudiendo al abandono con derecho a indemnización del art. 50 LET 368 ... Una cuestión a tener en cuenta en las ... -
STSJ Cataluña 3513/2016, 6 de Junio de 2016
DESPIDO. Se consideraba justa causa para la solicitud por el trabajador de la extinción de su contrato, las modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo que redunden en perjuicio de su formación profesional o en menoscabo de su dignidad. Actualmente se suprime la referencia al menoscabo a la formación profesional del trabajador y adiciona, para la declaración de extinción indemnizada
... a la empresa demandada a que abone a la actora una indemnización de 62.352,33.- €. " ... SEGUNDO.- En dicha sentencia, como hechos ... existencia en la conducta empresarial del llamado acoso moral o "mobbing" y la condena no solo a la extinción indemnizada del contrato de trabajo ... -
Incidencia de la variable 'género' en las cifras de siniestralidad laboral: análisis de datos.
1. Introducción. 2. Condicionantes de la siniestralidad laboral por razón de género. 3. Siniestralidad laboral: los conceptos de enfermedad profesional y de accidente laboral. 4. Resortes penales para luchar contra la siniestralidad laboral. 5. Los delitos contra la vida y la salud de los trabajadores en sentido estricto: los artículos 316 y 317 desde una perspectiva de género. 5.1 Valoración...
... diaria de 24 euros; así como a pagar a la víctima una indemnización en concepto de responsabilidad civil de 12.000 euros y al pago de la mitad ... 181.1 para las agresiones sexuales 261 ... @@6.2. mobbing o acoso moral en el ámbito laboral como riesgo laboral y la enfermedad ... -
A propósito del art. 50.1 a) ET tras la reforma de 2012
... la extinción del contrato de trabajo percibiendo una indemnización equivalente a la del despido improcedente. Cabe señalar, al respecto, que ... Por tanto, para que pueda hablarse de mobbing se requiere la existencia, en primer lugar, de que se ejerza presión ...
-
STS, 30 de Enero de 2008
Acoso moral en el trabajo. Proceso de tutela de derechos fundamentales, iniciado a virtud de demanda en la que la trabajadora demandante alega haber sufrido acoso moral por parte del Encargado que dirige su trabajo. Litisconsorcio pasivo necesario.- La demandase ha de dirigir, no sólo contra la empresa sino también contra el acosador.
-
Un análisis práctico sobre el fenómeno del mobbing en la Universidad
Introducción - Bloque I. El estado de la cuestión: análisis doctrinal - 1. Qué no es mobbing - 2. Qué es el mobbing - 3. La tutela frente al acoso de los empleados públicos: un antes y un después del EBEP - 4. Elementos que propician el mobbing en la universidad - Bloque II. Un acercamiento a la realidad: análisis jurisprudencial - Análisis de pronunciamientos en el ámbito universitario, orden...
... 50 ET (RCL 1995, 997), la empresa pretenderá que la indemnización a la que fue condenada le sea descontada de las cantidades que se pudieren reclamar por vía civil. Sin embargo debe entenderse, que la ... -
STS, 7 de Octubre de 2004
CONFLICTO COLECTIVO. TUTELA JUDICIAL EFECTIVA. Aunque es cierto que todo pronunciamiento referido a la violación de un derecho fundamental debe llevar consigo por preceptiva del Texto Procesal Laboral, el correspondiente a la indemnización que proceda por los perjuicios de todo orden causados con la violación jurídica que se reconoce y declara, lo cierto y verdad es que tal pretendido ...
... de la demanda de conflicto colectivo y al abono de la indemnización, ya, mencionada por daños y perjuicios de 61.000 euros ... SEGUNDO.- ... -
Acoso u hostigamiento inmobiliario y responsabilidad civil: consecuencias de la nueva tipificación penal propia y la actual previsión de delitos o faltas contra las personas o el patrimonio
En los supuestos en que concursan diversas actuaciones entre vecinos de un inmueble realizadas con la deliberada intención de expulsar o lograr el abandono de las víctimas de estos actos de sus propias viviendas, el Derecho contempla varios tipos penales con los que evitar dichas conductas punibles. Téngase en cuenta que no faltan casos en que el conflicto subyacente ...
... sufragio pasivo, e igualmente al pago a la inquilina de una indemnización por los daños y perjuicios sufridos durante todos estos años, incluidos ... en los nuevos artículos del Código Penal, relativos al acoso o mobbing inmobiliario. De modo que ambas vías, la penal y la civil, que tienen por ... -
STS, 11 de Mayo de 2012
INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS POR VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES. HONORARIOS DEL LETRADO. En proceso de tutela de derechos fundamentales con pretensión de indemnización de daños y perjuicios por vulneración de aquéllos, la sentencia de suplicación ahora impugnada, revocó en parte de la sentencia estimatoria de instancia, que había sido recurrida en suplicación tanto por la parte...
... los presentes de que la actora habla presentado una denuncia por 'mobbing' en el mes de diciembre del año pasado, así como del resultado de la ... resolver el tema relativo a la determinación de sí en la indemnización de daños y perjuicios por vulneración de derechos fundamentales deben o ... -
STSJ País Vasco , 2 de Octubre de 2003
MOBBING LABORAL. DESESTIMACIÓN. La sentencia de instancia desestima las excepciones procesales formuladas por la parte demandada y desestimando asimismo la demanda formulada . Frente a dicha resolución se interpuso el recurso de Suplicación, el tribunal entiende que La relación del ""mobbing"" con el acoso sexual es patente, pues también en ésta, como recoge la STC 136/01 (fto. 5º), con apoyo...
... diez de Abril de dos mil tres, dictada en proceso sobre INDEMNIZACIÓN POR MOBBING, y entablado por Juan Francisco frente a PATRONATO MUNICIPAL ... -
Los delitos contra la integridad moral y la tipificación del acoso psicológico u hostilidad en el proyecto de reforma de Código Penal
1. Consideraciones previas.-2. El bien jurídico protegido en los delitos contra la integridad moral.-3. Delimitación y estructura típica del delito de mobbing o acoso en el ámbito laboral: 3.1 Los sujetos: sujeto activo, funcionarios públicos y relación laboral. 3.2 La reiteración de los actos de hostigamiento. 3.3 La gravedad del acoso. 3.4 El acoso psicológico u hostilidad. 3.5 El sentimiento...
... y acoso moral) que quedarían englobados bajo el más amplio de mobbing que es como comúnmente se conoce a estos fenómenos. Ahora bien, con ... procedimiento para extinguir su relación laboral con una indemnización similar a la del despido improce- dente (art. 50.1.a. ET) 49 ... Ahora ... -
El acoso moral
4.1. Concepto - A. El origen del concepto - B. El término mobbing - C. La traducción del término - D. La definición del término - 4.2. Elementos configuradores - A. Exigencia temporal - B. Intencionalidad - C. Resultado - 4.3. Figuras afines - 4.4. Conductas acosadoras - 4.5. La secuencia del acoso - A. El acosador - B. La víctima - 4.6. Sujetos implicados - 4.7. El entorno socio-laboral - A....
... desde antiguo, que se conoce, en terminología anglosajona, como mobbing ... Estas conductas de violencia psicológica en los lugares de ... durante el proceso de acoso suele ser inferior a la indemnización que correspondería por ... despido 212 ... También puede tratarse de ... -
La espiral jurídica del mobbing y la teoría jurídica de la Sentencia 291/01 del juzgado de lo social n. 2 de Gerona (Es
... En lugar de plantear el conflicto de forma que se resuelva con las reglas laborales vigentes (indemnización por despido improcedente, acuerdo pactado para la extinción de la relación laboral ... etc.), se busca alcanzar un acto unilateral del adversario, ...
-
STSJ Castilla y León 184/2016, 16 de Marzo de 2016
DESPIDO. El acoso moral o mobbing, define una situación de hostigamiento que sufre un trabajador sobre el que se ejercen conductas de violencia psicológica de forma prolongada y que le conducen al extrañamiento social en el marco laboral, le causan enfermedades psicosomáticas y estados de ansiedad y, en ocasiones, provocan que abandone el empleo al no poder soportar el estrés al que se encuentra...
... la empresa CONDENADO a la empresa a que se le abone una indemnización prevista para el despido improcedente ascendente a 24.625#3 € la ... especializado -médico y jurídico - se define el acoso laboral - mobbing - como conducta abusiva o violencia psicológica a la que se somete de ... -
Comentario: Recepción de los riesgos psicosociales en la jurisprudencia
... conducta agresiva, donde la extinción del contrato o la indemnización de daños y perjuicios se justifiquen por la lesión de la integridad ... siete ocasiones) o de las Notas Técnicas Preventivas (476 sobre mobbing citada en doce ocasiones) 22 ... Cierto tipo de instrumentos de negociación ...
-
STS, 11 de Abril de 2003
"LIBERTAD SINDICAL. DAÑOS. INDEMNIZACIÓN.Los preceptos no disponen una indemnización automática, para poder adoptarse el pronunciamiento condenatorio es obligado que, en primer lugar, el demandante alegue las bases y elementos clave de la indemnización que reclama, que justifiquen que la misma corresponde ser aplicada al supuesto concreto de que se trate, y dando las razones que avalen dicha
... de ciento cincuenta millones de pesetas, en concepto de indemnización por daños y perjuicios." ... SEGUNDO.- Admitida a trámite la ... -
STSJ Andalucía 2481/2015, 16 de Diciembre de 2015
ACOSO LABORAL O MOBBING. El conflicto y el acoso moral no son realidades correlativas. Todo conflicto no es manifestación de un acoso moral, de donde la existencia de acoso moral no se prueba con la simple existencia de un conflicto. La ausencia de un conflicto explícito no elimina la existencia de acoso moral, al resultar factible su manifestación externa en un conflicto larvado, aunque, unido a
... demanda por Tutela de Derechos Fundamentales interesando la indemnización de 6.300€, la sentencia dictada en la instancia la desestima, por ... de conflictividad laboral, no ha existido acoso laboral o mobbing, ni tampoco se le haya insultado, amenazado, o tratado de forma humillante ...