indemnizacion por mobbing
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La incidencia del mobbing o acoso psicológico en el trabajo en España. Resultados del barómetro Cisneros II® sobre violencia en el entorno laboral
■ En este trabajo se presenta una descripción del problema del Mobbing o acoso psicológico en las organizaciones y de cómo afecta significativamente a la eficiencia de los recursos humanos, deteriorando la salud de los trabajadores afectados, que padecen serios problemas que causan su baja laboral, y su deterioro psicológico progresivo. Se proporcionan las...
... destruir la resistencia de la víctima para forzarla o coaccionarla a abandonar su trabajo ahorrándose así la organización una indemnización por un despido improcedente que resulta onerosa. Para ello hay que deteriorar su desempeño o rendimiento mediante trampas y la desestabilización ... -
STSJ Cataluña 7846/2008, 21 de Octubre de 2008
ACOSO LABORAL. EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO. De igual manera se expresa esta Sala en su Sentencia de 11 de junio de 2003 (AS 2003, 2516 ) al recordar que la calificación de mobbing ""ha de reservarse para los casos en que hay una acoso sistemático, repetición de determinadas conductas con una cierta duración en el tiempo y puesta en práctica con la intención de minar la autoestima del...
... abonarle la cantidad de 73.755,36 euros en concepto de indemnización. Más 8.000 euros por daños morales. Se absuelve a la parte demandada de ... 2006, 124 ) la doctrina jurisprudencial sobre el acoso laboral o «mobbing» definido, entre otras, en la STSJ de Madrid de 18 de junio de 2001 (AS ... -
STSJ Galicia , 17 de Octubre de 2003
RECURSO DE SUPLICACIÓN. DAÑO MORAL. INDEMNIZACIÓN. El daño moral comprende la afectación de derechos de la persona y es extrapatrimonial. Se desestima el recurso.
... y condenando a la misma a que le abone en concepto de indemnización por daños y perjuicios la cantidad de 1.500 euros, con absolución de la ... -
STSJ Canarias 679/2017, 22 de Mayo de 2017
DESPIDO. Todo conflicto no es manifestación de un acoso moral, de donde se desprende que la existencia de acoso moral no se prueba con la simple existencia de un conflicto. La ausencia de un conflicto explícito no elimina la existencia de acoso moral, al resultar factible su manifestación externa en un conflicto larvado, aunque unido a otros indicios. La existencia de un conflicto explícito puede
... de actuación frente al acoso sexual, por razón de sexo, moral y mobbing aprobado en la empresa en octubre de 2010, integrada por Dña. María ... de trabajo que con aquélla se produjo, sin derecho a indemnización ni a salarios de tramitación, absolviéndose a la empresa demandada de ... -
STSJ Comunidad de Madrid 678/2005, 1 de Septiembre de 2005
RECURSO DE SUPLICACIÓN. FORMACIÓN PROFESIONAL. EMPRESA. El concepto de formación profesional se vincula con el derecho reconocido a los trabajadores de promoción dentro de la empresa. Se estima el recurso.
... tal y como pretende la trabajadora, quien acude a la figura del mobbing para justificar una indemnización adicional por daños y perjuicios que, ... -
STSJ Comunidad de Madrid 901/2013, 15 de Noviembre de 2013
DESPIDO. EXPULSIÓN DE SOCIO TRABAJADOR. Se imputa al trabajador una falta grave consistente en no haber asistido a un curso formativo en los días programados para ello, conducta que no está expresamente tipificada como falta en los estatutos y que, en ningún caso, justifica la expulsión del trabajador, sanción que solo está prevista pera la comisión de faltas muy graves. Se desestima la...
... demandada en la que pide que se cese en la conducta vejatoria y de mobbing hacia su persona; los hechos en que se basa son la imposición de ... al actor en su anterior puesto de trabajo y al abono de una indemnización equivalente al anticipo societario dejado de percibir como socio ... -
STSJ Comunidad de Madrid 560/2014, 23 de Julio de 2014
CONTRATO DE TRABAJO. RESCISIÓN POR INCUMPLIMIENTO EMPRESARIAL GRAVE. ACOSO LABORAL. En el ámbito laboral, para el caso de incumplimiento por el empresario de las obligaciones derivadas del contrato de trabajo, y siempre que se trate de un incumplimiento contractual grave, se establece que el trabajador podrá instar la resolución del vínculo por alguna de las causas contempladas en el propio...
... 1ª) El acoso moral o "mobbing", define una situación de hostigamiento que sufre un trabajador sobre el ... 1.101 CC que "quedan sujetos a la indemnización de los daños y perjuicios causados los que en el cumplimiento de sus ... -
STSJ Andalucía 2066/2007, 18 de Julio de 2007
MOBBING. INDEMNIZACIONES. COMPATIBILIDAD: La lesión de la norma constitucional que se une a la vulneración de un deber contractual puede justificar tratamientos privilegiados en el orden procesal, pero no produce un daño específico e independiente. Lo que se debate es si, aparte del daño que produce la conducta empresarial vejatoria, al obligar al trabajador a extinguir su contrato de trabajo,...
... 50.2 del ET por la incompatibilidad de dicha indemnización con la que pueda establecerse en los arts. 180 y ss , igualmente se cita ... que ante un término que socialmente ha sido bien recibido como "MOBBING" (desplazarse de un lugar) se utilizaria de manera indiscriminada ante ... -
Acoso laboral
... Según Luna (2003), lo que se ha venido denominando mobbing o acoso psicológico es una forma más de violencia en el trabajo. Si ... ón de Trabajo y Seguridad Social, demanda de solicitud de indemnización de daños y perjuicios). A menudo, y aunque triunfen jurídicamente sus ...
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STS 945/2010, 28 de Octubre de 2010
DELITO CONTRA LA INTEGRIDAD MORAL. INDEMNIZACION. Con la doctrina de esta Sala contenida, entre otras, en la reciente sentencia 915/2010 hay que decir que los daños morales no pueden ser calculados con criterios objetivos, sino que solo pueden ser calculados en un juicio global basado en el sentimiento social de reparación del daño producido por la ofensa delictiva, atendiendo a la naturaleza y...
... del Escorial estando de baja por incapacidad temporal a causa de "mobbing" en el trabajo ... Estimó el Tribunal de instancia que con estos datos ... en relación al periodo de 1409 días por el que se concede indemnización ... Se dice que en los hechos probados nada se dice respecto de la ... -
STSJ Galicia 4304/2013, 26 de Septiembre de 2013
ACOSO LABORAL. En este punto es reiterada la doctrina del Tribunal Constitucional que establece que cuando se alegue que determinada decisión encubre en realidad una conducta lesiva de derechos fundamentales del afectado, incumbe al autor de la medida probar que obedece a motivos razonables y ajenos a todo propósito atentatorio a un derecho fundamental. Pero para que opere este desplazamiento al...
... hospitalario, solicitando la rescisión del contrato y una indemnización adicional de 187.515 euros.- Tercero.- El día 31 de mayo de 2011 el actor ... empresarial) y derecho a la dignidad del trabajador (acoso moral o mobbing) ... La resolución de la cuestión planteada obliga, en primer lugar, a ... -
El ministerio fiscal ante el acoso escolar
I. Introducción; II La idea de acoso desde la perspectiva penal; III. El concepto de acoso escolar; IV. El umbral de relevancia penal; V. La posición de la Fiscalía General del Estado; VI. Docencia y Derecho Penal; VII. El acoso escolar y la investigación; VIII. La exedra de la humillación; IX. Breve reseña jurisprudencial; X. La califi cación jur&i
... un menor contra el centro docente y en reclamación de una indemnización 42 por el acoso sufrido por su hijo, y la falta de diligencia del Centro ... Zabala y Araceli Oñate Cantero, en su trabajo La incidencia del Mobbing o acoso psicológico en España publicado en el citado número 7 de la ... -
STSJ País Vasco , 14 de Octubre de 2003
MOBBING LABORAL. DESESITMACIÓN. Se recurre en suplicación, ante esta Sala, la sentencia del Juzgado de lo Social num. 6 de Bizkaia, de 1 de abril del año en curso, que ha desestimado la demanda que interpuso el 15 de octubre de 2002 pretendiendo que se resolviera el contrato de trabajo que le vinculaba con la SA demandada desde el 17 de enero de 2000, con derecho a indemnización equivalente a 45...
... la SA demandada desde el 17 de enero de 2000, con derecho a indemnización equivalente a 45 días de su salario por año de servicio, que fundaba en ... temporal iniciada ese día) y la situación de acoso moral (mobbing) ... a la que estaba sometido y que, según decía, motivó esa situación ... -
Concepto y límites del daño moral: el retorno al pretium doloris
El trabajo pretende diseñar una construcción jurídica del daño moral, fijando diversos criterios de delimitación. La falta de uniformidad, las enormes discrepancias de los tribunales y una cierta trivialización del concepto de daño moral, permiten hablar de caos, lotería judicial o, si se prefiere, como Díez-Picazo uno de sus libros del «escándalo del daño moral». En el artículo se preconiza...
... , o determinados valores o expectativas legítimas, la indemnización no borra el dolor y sufrimiento padecidos) ... Sin embargo, como en ... ón al público o comportamientos laborales tan reprobables como el mobbing, el bulling o el bassing» ... Artículo 14.h) de la Ley 7/2007, ... -
Comentario: El despido discriminatorio de una trabajadora víctima de acoso sexual
... , la responsabilidad de la empresa, la existencia de una indemnización por daños y perjuicios, y la condena al pago de salarios de tramitación ... establezcan procedimientos de prevención de conductas de mobbing (y acoso sexual), que puedan, en su caso, eximirles de responsabilidad ...
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STS, 12 de Diciembre de 2014
CONFLICTO COLECTIVO. LESIÓN AL DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL. Si aquel procedimiento se hubiera seguido por tutela de la libertad sindical, en cuyo caso la sentencia sería directamente ejecutiva; pero como los demandantes optaron, conforme a la estrategia procesal que estimaron oportuna, por el procedimiento ordinario, no existía obligación alguna de reponerles en los cargos representativos,...
... empresarial declarada radicalmente nula, incluyendo la indemnización al demandante de 25.000 euros." ... SEGUNDO.- Admitidas a trámite las ... - Epílogo
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STSJ Cataluña 6827/2013, 22 de Octubre de 2013
ACOSO LABORAL. ACCIDENTE DE TRABAJO. No podemos sino advertir que la sentencia registra como circunstancia acreditada la existencia de cambios precisos en la organización del trabajo y, y en definitiva, en los sistemas aplicados al mismo. E igualmente registra que, y pese a dichos cambios, no hubo una nueva evaluación, esto es, una consideración y revisión del plan de evaluación de riesgos que la
... a la empresa demandada a que abone a la actor una indemnización de 45 días de salario por año de servicios, prorrateándose por meses ... -
STSJ Galicia 5330/2009, 26 de Noviembre de 2009
CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. ACOSO MORAL. PRUEBA. El acoso moral o «mobbing», define una situación de hostigamiento que sufre un trabajador sobre el que se ejercen conductas de violencia psicológica de forma prolongada y que le conducen al extrañamiento social en el marco laboral, le causan enfermedades psicosomáticas y estados de ansiedad y, en ocasiones, provocan que abandone el empleo al no
... especializado -médico y jurídico - se define el acoso laboral - mobbing - como conducta abusiva o violencia psicológica a la que se somete de ... la procedencia del despido de la actora, sin derecho a indemnización ni a salarios de tramitación ... SÉPTIMO.- De conformidad con lo ... -
STSJ Asturias 1002/2018, 24 de Abril de 2018
DESPIDO NULO. READMISIÓN DEL TRABAJADOR. CONDICIONES DE TRABAJO. Para que la readmisión de la trabajadora sea correcta se deben respetar todas las condiciones de trabajo que la actora disfrutaba con anterioridad a su despido. Cualquier medida que altere el contenido de la relación laboral debe contar con la debida justificación por parte de la empresa, no siendo suficiente invocar el poder de...
... la extinción indemnizada de la relación laboral, con una indemnización adicional de 15 días de salario por año de servicio; o que, ... Múltiples son las definiciones del concepto de "mobbing", carente de regulación legal específica en nuestro ordenamiento, ... -
Acoso moral en el trabajo o mobbing. Breve repaso de los criterios judiciales más relevantes
... antigüedad, por lo que el acosador puede buscar mediante el acoso al empleado que éste dimita evitando así el abono de una indemnización por la extinción injustificada del contrato de trabajo. También el acoso puede darse con más facilidad en el ámbito de la función pública, con ...
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Laboral y de la Seguridad Social
Legislación. Jurisprudencia
... previo laboral y el cese del derecho al percibo de la indemnización pactada en dicho contrato, salvo que exista norma colectiva o pacto ... @@@Mobbing subjetivo, burn out y mobbing contra la persona del trabajador ... -
La jornada reducida tras la Ley de Igualdad (aspectos laborales).
1. Los diversos supuestos de reducción del tiempo de trabajo y sus diferencias conceptuales 2. La reducción de jornada y la conciliación de la vida familiar y laboral. 2.1. El permiso retribuido por lactancia y otros permisos. 2.2. La jornada reducida por cuidado de hijo o de familiares. 2.2.1. Introducción 2.2.2. Requisitos y alcance del derecho.2.2.3. La concreción horaria 2.2.4. Los derechos...
... , se plantea si el trabajador podría solicitar una indemnización por daños y perjuicios, aunque venga implícitamente a aceptar la nueva ... o profesionalidad o le suponga represalias, prácticas de mobbing o incluso despidos 83 ... De ahí la calificación de nulidad de ... -
Otras respuestas contra el mobbing
1. Respuestas contra el mobbing. -2. Conclusiones.
... C. MOLINA NAVARRETE, «La tutela frente a la «violencia moral» en los lugares de trabajo: entre prevención e indemnización», cit ... Obligaciones y responsabilidades del empresario, Guía de buenas prácticas en prevención de riesgos laborales, CEOE Tenerife ... -
Perspectiva jurídica del acoso moral. La respuesta del ordenamiento a las situaciones de acoso
1. Perspectiva constitucional del acoso moral. -2. El mobbing desde la perspectiva del derecho del trabajo y de la seguridad social: 2.1. Mobbing en la relación laboral. 2.2. Mobbing como generador de situaciones de necesidad. -3. Responsabilidad penal. -4. La responsabilidad civil. El resarcimiento de los daños causados como consecuencia de una actuación generadora de daños dentro de una...
... @2. El mobbing desde la perspectiva del derecho del trabajo y de la seguridad social ... tendrá derecho a rescindir su contrato y percibir una indemnización de veinte días de salario por año de servicio prorrateándose por meses ...