indemnizacion por mobbing
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STS, 6 de Junio de 2007
"EXTINCIîN DE CONTRATO DE TRABAJO POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR. RECURSO DE CASACIîN PARA LA UNIFICACIîN DE DOCTRINA. SENTENCIA DE CONTRASTE. FIRMEZA. Se promueve demanda sobre rescisin de contrato por voluntad de trabajador basada en grave incumplimiento de las obligaciones por parte del empresario. Esta Sala exige a los efectos comentados que la sentencia de contraste alegada sea firme en el...
... entre las partes y se condene a la empresa a abonar una indemnización de 45 días por año trabajado, además de la cantidad de 10092,02 #, en ... tal y como pretende la trabajadora, quien acude a la figura del mobbing para justificar una indemnización adicional por daños y perjuicios que, ... -
La prevención de riesgos laborales y el acoso
... La obra de Leymann, pionero en la conceptualización del mobbing , es paradigmática e ilustrativa de esta posición de visualizar el acoso ... 4) Indemnización por daños y perjuicios. Aunque supera el marco de este epígrafe, pues ...
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Consideraciones críticas en torno a la autogestión y preservación de la intimidad en un escenario de riesgo
En la actualidad preocupa la importante divulgación de lo íntimo que se viene produciendo, comprobando que esa exposición trae causa de una evolución social y tecnológica ante la cual es la persona, titular del derecho, la primera que ha de reaccionar imprimiendo un mayor grado de responsabilidad en la custodia y control de su privacidad. De lo contrario, acabará primando un ambiente de difusión...
... , se lance un determinado mensaje a la sociedad: “La indemnización esperada deberá así coincidir con el daño socialmente esperado para que ... variada tipología de conductas acosadoras destaca el denominado mobbing" inmobiliario : si bien estás perversas prácticas se han ido agotando seg\xC3" ... -
Responsabilidad empresarial por conductas de acoso
... En todos estos casos es posible reclamar además la indemnización adicional por la lesión de los derechos fundamentales que supone todo ... dicta la sentencia de contraste se añada “que el acoso, mobbing, dada su particular naturaleza y requisitos excluye en sí mismo el ...
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Respuesta criminológica al mobbing o acoso laboral
I. Consideraciones criminológicas generales - A) Concepto - B) Delito y conductas rechazadas socialmente - C) Ciencias relacionadas con la criminología - D) Objeto de la criminología - 1º.- Delito - 2º.- Delincuente - 3º.- Víctima - 4º.- Control social - II. Trastornos de la personalidad - A) Psicopatía: terminología y definición - B) Tipos psicopáticos - 1º.- Hipertímicos - 2º.- Lábiles de ánimo
... de investigación alguno; y por último, también será de interés determinar los supuestos de acoso laboral que han encontrado su indemnización en el ámbito civil a través de las estadísticas de esta naturaleza. La finalidad de los trabajos de investigación no debe ser la ... -
STS, 25 de Enero de 2005
RECLAMACIÓN POR DERECHOS FUNDAMENTALES. LIBERTAD SINDICAL. NO ABONO DE SUBIDA SALARIAL. NULIDAD. Dentro del proceso de tutela de la libertad sindical cabe resolver no sólo la cuestión de la infracción del derecho constitucional, sino que también tiene cabida en el mismo una acción de reparación o de indemnización de los daños y perjuicios derivados de aquella infracción. En primera instancia se...
... de la sentencia de contraste -, lo que se reclame sea una indemnización por gastos suplidos, puesto que lo que se trata de decidir es si el ... -
Derechos y Obligaciones del Trabajador
... Son elementos constitutivos del mobbing las conductas lesivas susceptibles de ... causar daño, el menoscabo de ... debe ser proporcional a la duración del compromiso y a la indemnización que deba abonar el trabajador en caso de incumplimiento del pacto. El ...
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STSJ Andalucía 1848/2019, 18 de Julio de 2019
... , condenando a la citada empresa a que abone a la actora la indemnización de 22.219,00 euros ... SE DESESTIMA la demanda de tutela de Derechos ...
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Capítulo 1. Aspectos generales
@1. Delimitación del concepto de acoso laboral o mobbing ... Para llegar a un concepto jurídico de mobbing que pueda ... f) Causa de indemnización en la vía social que, de acuerdo con resoluciones jurisdiccionales como ...
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STSJ País Vasco 89/2010, 19 de Enero de 2010
CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. ACOSO MORAL INDEMNIZACIÓN. La falta de asignación de trabajo repetido en el tiempo de forma temporalmente aceptable satisface una conducta empresarial de conflicto y da pauta específica para entender y comprender los episodios de desequilibrio psicológico que se le producen al trabajador y conforman una realidad, donde lo menos importante es atribuir o no el...
... pasar por esta declaración y al abono al demandante de una indemnización total de 45.533 euros ... TERCERO .- Frente a dicha resolución se ... traen a colación éstos últimos tiempos (véase página web www.mobbing.html) donde abarcando neologismos identificadores de comportamientos ... -
STSJ Cataluña 4753/2014, 1 de Julio de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE Y NULO. Cuando el despido sea declarado improcedente, el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización equivalente a treinta y tres días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de...
... notificación de esta sentencia, así como al pago de una indemnización de 10.000# por daños morales y al importe de 600 # en concepto de ... consideración ha merecido los supuestos en los que después de un mobbing empresarial, se acuerda el despido, cuando la baja era reactiva al asedio ... -
STS, 16 de Febrero de 2011
RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DE LA ADMINISTRACION. A la vista de cuanto hasta aquí se ha expuesto el recurso no puede prosperar. Hay un hecho cierto, y es que entre alguno de sus compañeros en la Sección de Selección de Escuela Judicial y la demandante se produjo un desencuentro personal que debieron intentar evitar, y del que seguramente fueron responsables tanto la demandante por las razones que
... de fecha 4/9/08, en virtud de la cual se desestimaba una indemnización por los daños y perjuicios ocasionados a la Sra. Rita , por la ... de una situación de lo que en el mundo anglosajón se denomina mobbing, y que en nuestra patria se define como el acoso laboral u hostigamiento a ... -
STC 81/2018, 16 de Julio de 2018
Promovido por don Pere Nolla Aguilar en relación con la sentencia de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña que desestimó, en apelación, su demanda de protección de derechos fundamentales contra el Ayuntamiento de Canet de Mar.
... una serie de documentos que pretenden justificar la situación de mobbing a la que se ha visto sometido al señor Pere Nolla Aguilar, y que ha ... de Mar al pago de la suma de 69.537,20 € en concepto de indemnización" por daños y perjuicios, 19.418 € por las lesiones sufridas y 50.119,20 \xE2" ... -
Capítulo 2. El acoso laboral o mobbing y su prevención en el sector privado
... aconseja, en conclusión, admitir el requisito del daño en la integridad física y psicológica sólo como criterio para elevar la indemnización a satisfacer por el agresor, bastando el simple menoscabo moral para que tenga que resarcir a la víctima, y siendo suficiente la conducta ...
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Luces y sombras de dos de los nuevos delitos introducidos con la reforma penal de 2010: el acoso laboral (mobbing) y el intrusismo informático
Dos de las novedades que ha traído consigo la Ley Orgánica 5/2010 de reforma del Código Penal, en vigor desde el pasado 23 de diciembre de 2010, en lo que se refiere especialmente al ámbito del trabajador en la empresa, ha sido el acoso laboral (también conocido como mobbing) y el delito de intrusismo informático. Pese a la heterogeneidad de ambas figuras delictivas, ambas tienen en común que...
... [ ... ] La indemnización de los daños morales es una consecuencia misma del hecho delictivo y no precisa concretarse en alteraciones patológicas o psicológicas previamente ... -
STC 56/2019, 6 de Mayo de 2019
Promovido por don Jaime Nicolás Muñiz respecto de las resoluciones del subsecretario de Interior, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid y la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo que rechazaron sus reclamaciones en materia de acoso laboral.
... : “si bien se entiende que no estamos ante un supuesto de mobbing , no se justifican situaciones como la analizada, de destinar a puestos ... abandone voluntariamente, ahorrando a la empresa la indemnización por despido improcedente, en las administraciones públicas, dadas las ... -
STSJ Galicia 5089/2014, 20 de Octubre de 2014
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. ACOSO LABORAL. No hay que confundirlo con una mera situación de tensión en el trabajo o mal clima laboral, tampoco concurre ese elemento por el hecho de que se adopten por parte del empleador determinadas decisiones que vulneren derechos laborales del trabajador, tales como traslado de puesto de trabajo, modificación de condiciones de trabajo, cambio de...
... , condenando a la demandada a que abone a la actora una indemnización de 33.994,17 euros (salvo error u omisión). Absuelvo a los codemandados D ... alude en demanda ya acecidos, y si se trata de una situación de mobbing o acoso laboral, pero que en todo caso debe enjuiciarse y valorarse ... -
Relevancia penal vigente y proyectada de algunas formas de acoso moral
1. El acoso moral. Características y manifestaciones - 2. Soluciones de lege data a algunas manifestaciones de acoso moral. - 3. El mobbing o acoso moral en el trabajo.- 4. El acoso inmobiliario.- 5. El acoso moral en el Proyecto de reforma del código penal de 2007.
... Entre ellos cabe destacar el «mobbing» o acoso psicológico en el trabajo y el «bullying» o acoso escolar ... que estaba antes del acoso moral, reclamando una indemnización compensatoria ... — Los daños causados como consecuencia del ... -
Acoso moral laboral o 'mobbing'
Contemplar la situación de acoso moral laboral obedece a las exigencias éticas de la sociedad y a una mayor finura en los instrumentos jurídicos, lo que pugna con las situaciones de precariedad laboral, en su doble dimensión: tiempo de la prestación y debilidad del vínculo con la empresa, cuando además la respuesta colectiva (sindical o representativa) es baja o nula para muchas empresas y ámbitos
... de resolución indemnizada del contrato de trabajo, como despido improcedente, por lesión de su dignidad, además de solicitar una indemnización complementaria a tenor del artículo 180 LPL, como después se comentará ... @4. Tratamiento normativo ... @@4.1. En el Derecho interno ... -
STS, 7 de Octubre de 2004
CONFLICTO COLECTIVO. TUTELA JUDICIAL EFECTIVA. Aunque es cierto que todo pronunciamiento referido a la violación de un derecho fundamental debe llevar consigo por preceptiva del Texto Procesal Laboral, el correspondiente a la indemnización que proceda por los perjuicios de todo orden causados con la violación jurídica que se reconoce y declara, lo cierto y verdad es que tal pretendido ...
... de la demanda de conflicto colectivo y al abono de la indemnización, ya, mencionada por daños y perjuicios de 61.000 euros ... SEGUNDO.- ... -
Papeleta de conciliación sobre extinción del contrato de trabajo y vulneración de derechos fundamentales (Mobbing)
Las reclamaciones por despido y por las demás causas de extinción del contrato de trabajo se tramitarán inexcusablemente con arreglo a la modalidad procesal correspondiente a cada una de ellas, pudiendo acumularse en dichos procedimientos, tal y como establece el artículo 184 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, las pretensiones de tutela de derechos...
... ón del contrato de trabajo en los términos del citado precepto, con el derecho inherente a la percepción de la correspondiente indemnización determinada por el artículo 50.2 E.T ... NOVENO.- Que el trabajador no ostenta la condición de representante de los trabajadores de la plantilla ... -
STSJ Cataluña 3513/2016, 6 de Junio de 2016
DESPIDO. Se consideraba justa causa para la solicitud por el trabajador de la extinción de su contrato, las modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo que redunden en perjuicio de su formación profesional o en menoscabo de su dignidad. Actualmente se suprime la referencia al menoscabo a la formación profesional del trabajador y adiciona, para la declaración de extinción indemnizada
... a la empresa demandada a que abone a la actora una indemnización de 62.352,33.- €. " ... SEGUNDO.- En dicha sentencia, como hechos ... existencia en la conducta empresarial del llamado acoso moral o "mobbing" y la condena no solo a la extinción indemnizada del contrato de trabajo ... -
La indemnización por los daños y perjuicios derivados del acoso moral: una lectura constitucionalmente orientada de la responsabilidad civil por daños.
... va a resultar en muchos casos la única tutela efectiva para el trabajador o trabajadores acosado/s, pues téngase en cuenta que el mobbing de tipo personal no se desarrolla a través de actos empresariales relevantes sobre el plano negocial que puedan ser declarados nulos en esta sede, ...
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STSJ Cataluña 3728/2015, 8 de Junio de 2015
DESPIDO OBJETIVO. ACOSO LABORAL. No es parangonable el acoso moral al ejercicio arbitrario del poder directivo empresarial, pues mientras que con éste el empresario suele simplemente buscar por medios inadecuados un mayor aprovechamiento de la mano de obra imponiendo condiciones de trabajo más favorables a sus intereses, con el acoso lo que se busca es causar un daño al trabajador socavando su...
... parte demandada, a que abone en concepto de diferencias de indemnización, 4.976,52 # ... Dicha opción deberá ejercitarse en el término de cinco ... 3º.- El 23-10-2013 el actor formuló denuncia interna por mobbing contra la persona física codemandada que concluyó con un informe ... -
STSJ Cataluña 7310/2005, 30 de Septiembre de 2005
MOBBING. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. El Tribunal no puede sino confirmar la hermenéutica que se ha plasmado en la resolución que se recurre, ningún elemento de hecho permite colegir que se ha producido por parte de la empresa o de su administradora una conducta reiterada y constante que pueda interpretarse, conforme se ha señalado ut supra al estudiar los presupuestos de hecho de la...
... entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Indemnización daños y perjuicios, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos ...