incumplimiento del contracto

• Tomo XV, Vol 1º: Artículos 1088 a 1124 del Código Civil

I. Introducción.-II. Antecedentes históricos del artículo 1.103.-III. Derecho Comparado.-IV. Opiniones de la doctrina española en torno al artículo 1.103 del Código civil.-V. Naturaleza de la conducta que permite moderar a tenor del artículo 1.103: 1. Sentencias sobre responsabilidad contractual. 2. Sentencias sobre responsabilidad extracontractual.-VI. Ámbito de aplicación del artículo 1.103...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• Anuario de Derecho Civil

1. Introducción. 1.1 La sentencia de 30 de octubre de 1998 (Ponente, Excmo. Sr. Martínez Calcerrada). 1.2 La sentencia de 17 de julio de 1999 (Ponente, Excmo. Sr. Morales Moreno). 1.3 La sentencia de 25 de enero de 2000 (Ponente, Excmo. Sr. García Varela). 1.4 La sentencia de 22 de febrero de 2000 (Ponente, Excmo. Sr. Almagro Nosete). 2. Ámbito de la usucapion ordinaria: las irregularidades en el

CONTRATO DE TRABAJO. RECLAMACIÓN DE DERECHOS. Una vez adquirida por el trabajador la condición de fijeza o el carácter indefinido de su relación laboral, no puede luego modificarse validamente esta condición o carácter aceptando la suscripción de un nuevo contrato temporal, pues la condición de trabajador fijo es irrenunciable, según dispone el artículo 3.5 del ET por afectar a un derecho...

OCUPACIÓN EFECTIVA. Es cierto que nos podríamos hallar ante un contrato sin causa del articulo 1275 del Código Civil, pero en dicho caso la carga de la prueba de tal inexistencia corresponde al deudor, la empresa, ex artículo 1277 del Código Civil, de manera que tratándose de una cuestión probatoria su valoración, en el proceso laboral, corresponde al magistrado de instancia de acuerdo con las...

MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. El complemento que percibía el trabajador, denominado Plus actuaciones prevención, es un complemento de índole funcional, no consolidable, pues retribuye no una cualidad o condición personal del trabajador, sino la realización de unas funciones adicionales y accesorias de los designados como recurso preventivo. Por ello, no hay obligación de continuar...

MOVILIDAD GEOGRAFICA. En cualquier caso, tanto si se trata de un traslado como de un desplazamiento, es necesario que tenga lugar un cambio de residencia en los términos señalados y que además concurran las causas o motivos de carácter organizativo para justificar la decisión empresarial, es decir, causas técnicas, organizativas, de producción a las que se añaden las causas económicas en la nueva

MODIFICACION SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Pues bien, en el caso de autos, siendo cierto que la recurrente notificó al trabajador y al comité de empresa la medida de modificación de funciones con una antelación mínima de 30 días a la fecha de su efectividad, de aquélla no puede desprenderse que se haya dado cumplimiento con los requisitos legalmente exigidos en el art. 41 ET ....

CONTRATO DE TRABAJO. DERECHOS. Ciertamente la empresa remitió lo que es formalmente una carta de despido al actor, pero la Sala llega a la conclusión de que la misma no correspondía al ejercicio de una facultad empresarial de carácter unilateral sino a la elaboración de un documento cuya apariencia formal era beneficiosa para ambas partes, y aceptada por trabajador y empresario con fines que no...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINCORPORACIÓN. Resulta irrelevante que la petición de reingreso del actor se efectuase, con dos meses de antelación, y por tanto 10 días antes de la efectiva contratación del nuevo director de personal, porque, como se ha dicho, la empresa no tenía en aquel momento, ninguna obligación de reincorporar al actor, ni de reservarle el puesto de trabajo. Bastaría, por esta...

CONTRATO DE GESTIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS. Las solicitudes, escritos y comunicaciones que los ciudadanos o entidades dirijan a los órganos de las Administraciones públicas, a través del operador al que se le ha encomendado la prestación del servicio postal universal, se presentarán en sobre abierto, con objeto de que en la cabecera de la primera hoja del documento que se quiera enviar, se hagan...

MOVILIDAD GEOGRAFICA. La reforma operada en nuestro sistema de relaciones laborales por la Ley 11/1994 impuso a los trabajadores determinados sacrificios, compensación de la naturaleza del contrato de trabajo como de tracto sucesivo. Entre ellas, las de tener que soportar la movilidad geográfica cuando concurren las circunstancias legales que la hacen posible. Está legalmente prevista la...

CONTRATO DE INTERINIDAD. CONVERSIÓN A INDEFINIDO. Se impugna sentencia. Cuando no se reincorpora al títular del puesto objeto de interinidad la relación laboral del sustituyente debe convertirse en una relación laboral indefinida. La demanda fue desestimada. La suplicación fue desestimada

CONTRATO DE APARCERÍA RÚSTICA Y PECUARIA. Es muy claro que el demandado no ha acreditado que esté realizando una explotación agrícola, y ello entendido como una actividad económica mediante la cual se invierten unos medios y se obtiene un resultado económico, es decir, se cultivan los terrenos, se crían animales, etcétera, que luego se venden o se explotan, se comercializan los productos que se...

• Anuario de Derecho Civil

I. Introducción. II. Entorno político, sistema jurídico y requisitos para la adhesión a la Unión Europea. 1.1 El sistema jurídico a la fecha de las negociaciones de adhesión. 1.1.1 La Constitución. 1.1.2 Los Códigos. El Código Civil rumano. 1.2 La reforma del sistema jurídico, como consecuencia de la celebración del Tratado de adhesión a la Unión Europea. 1.3 Las negociaciones...

• Anuario de Derecho Civil

1. La estructura del codice del consumo. 2. El codice del consumo ¿es un verdadero código?. 2.1 Armonización de las definiciones. 2.2 Introducción de nuevos conceptos. 2.3 Armonización de los contenidos. 2.4 Concordancias y discordancias con el Codice civile. 2.5 El calificativo «del consumo» ¿es apropiado para definir a este Código?.

"PACTO DE NO COMPETENCIA. El pacto de no competencia para después de extinguido el contrato de trabajo, en cuanto supone una restricción de la libertad en el trabajo, requieren para su validez y licitud aparte de su limitación en el tiempo, la concurrencia de dos requisitos, por un lado, que se justifique un interés comercial o industrial por el empresario, por otro que se establezca una...

PRESTACIÓN DE VIUDEDAD. TETRACONTRATACIÓN. RESPONSABILIDAD SOLIDARIA. El trabajador se incorporó a la obra en un cuarto grado de descentralización, en lo que podemos llamar tetracontractación (que presupone la resubcontratación y la subcontratación) que aunque no evita la relación laboral con el contratista inicial, tiene un ámbito prestacional más limitado que la relación contractual,...

• Anuario de Derecho Civil

I. Introducción. II. El «Cambio de deudor»: diversidad de modelos codificados. III. Modalidades. 1. Por sus efectos: asunción de deuda liberatoria o cumulativa, asunción de cumplimiento. 2. Asunción de deuda liberatoria: procedimiento para asumir. a) Asunción de deuda por expromisión. b) Asunción de deuda por contrato entre deudores ratificado por el acreedor. c) Asunción de deuda por contrato...

RECLAMO DE DERECHOS DE CONTRATO DE TRABAJO. El pacto a cuyo amparo se formula la reclamación económica se agotó con la distribución de esa cantidad entre todos los trabajadores beneficiados por la misma, entre los que se encontraba el demandante y, por lo tanto, éste carece de acción para reclamar una cantidad mayor sin denunciar al mismo tiempo el incumplimiento de dicho pacto. Por ello, la...

INCUMPLIMIENTO CONTRACTUAL. El actor solicita cumplimiento de contratol, Por lo que hace referencia al apartado c) del articulo 191 de la L.P.L. recurre denunciando la infracción de los articulo 1254 y 1256, 1281 a 1289 del C.Civil, y 21.2 del E.T., entiende que se vulnera el mandato del C.Civil relativo que si los términos de un contrato son claros y no dejan duda sobre la intención de los...

• Anuario de Derecho Civil

I. Derecho Civil. 1. Parte general. 2. Derecho de la persona. 3. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. 4. Derechos reales. Hipotecario. Registral. 5. Derecho de familia. 6. Derecho de sucesiones. II. Derecho mercantil. III. Derecho procesal.

MOVILIDAD FUNCIONAL. Resulta que en el momento de la interposición de la demanda en el mes de abril de 2.007 el trabajador ya había sido repuesto en sus funciones anterior de llevanza de máquina y barrer, razón por la que su pretensión en dicho momento carecía de objeto y, por tanto, ha de ser desestimado su recurso, aunque esta Sala manifiesta que la empresa empleó al trabajador en funciones...

CONVENIO COLECTIVO. Si los trabajadores no estaban conformes con dicho Acuerdo, debieron impugnarlo en forma, mas no pueden de forma individual y prescindiendo del mismo . Se desestima la demanda.

• Anuario de Historia del Derecho Español

I. Consideraciones preliminares.-1. Planteamiento.-2. Terminología.-II. La formación de la tierra: génesis y evolución.-3. Orígenes: caracteres y posibles diferencias.-II. Las transformaciones de la tierra: principales manifestaciones de las tendencias agregadoras y disgregadoras.-5. La lucha por la integridad territorial del municipio: mecanismos de defen-sa.-III. La organización de la tierra:...