incumplimiento del contracto

DIFERENCIAS RETRIBUTIVAS. FALTA DE IDENTIDAD. En los hechos no cabe establecer la necesaria identidad, porque mientras que en la sentencia recurrida se relacionan los trabajos realizados, la de contraste se remite a los hechos de la demanda. Por otra parte, el escrito de interposición del recurso carece de un relación precisa y circunstanciada de la contradicción, porque, como también pone de...

• Documentación administrativa

El objetivo de este estudio es el análisis de la Contratación publica en el sector de la Defensa y la Seguridad publica a efectos de las medidas que deben adoptar en sus resoluciones el Tribunal Administrativo Central de Recursos Contractuales o los Organismos autonómicos especializados de las Comunidades Autónomas en orden a la protección de la seguridad en la información de la documentación...

SALARIO. Ahora bien, en el supuesto de que hubiese acreditado los perjuicios, o que consideremos que la imposibilidad de no poder acceder al mismo, por si misma es la manifestación del daño causado. Nos veríamos obligados a acudir a lo dispuesto en los artículos 1098 y 1101 del Código Civil, y como tal, considerar que el incumplimiento se ha producido por negligencia o morosidad sólo imputable a...

• Seguro de vida y derecho de sucesiones

I. Introducción. II. Naturaleza jurídica del contrato de seguro de vida para caso de fallecimiento. 1. Teorías que se desarrollan dentro del marco . 1.1. Teoría de la oferta o de la transmisión del derecho por el estipulantecontractual. 1.2. Teoría de la gestión de un negocio ajeno. 1.3. Teoría de las obligaciones subjetivamente alternativas. 1.4. Teoría de la estipulación a favor de tercero (como

"PENSIÓN DE JUBILACIÓN. El trabajador demandante cumple el requisito de ""inscripción mantenida"" que exige el articulo 36.1.1? del Real Decreto 84/1996, de 26 de enero para entender que se encontraba en una situación asimilada a la de alta cuando solicita? la pensión de jubilación, ya que la cuestión a valorar fundamentalmente es la de si de lo expuesto en el párrafo anterior se deduce la...

DESPIDO. Sólo implica la existencia de un despido que, debe necesariamente calificarse como no ajustado a derecho pero esa afectación a toda la plantilla o al menos, en proporción minoritaria, a los trabajadores destinados en el cliente Metro, no puede tacharse de fraudulenta, sino sólo de inexplicable y no respetuosa con la relación de causalidad que debe concurrir entre la medida extintiva y la

"RECLAMACIÓN DE DERECHOS DE CONTRATO DE TRABAJO.Correos, como sociedad anónima, aunque fuere con el apelativo de estatal, estaba sometida al derecho privado en sus relaciones jurídicas, aunque el Estado sea el titular de la mayoría de sus acciones. El carácter indefinido de la relación de los trabajadores ha de ser equivalente a la condición de fija de plantilla que es lo que ocurre en cualquier

CONDICIONES DE TRABAJO. MODIFICACIÓN. En el presente caso la facultad que otorga a la empresa el artículo 67 del Convenio no puede entenderse en el sentido de que por su propia voluntad y sin justificación alguna pueda acordar modificaciones que afectan al horario y al turno de trabajo, cuando las mismas, exigen la concurrencia de causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, que no

CONTRATOS ADMINISTRATIVOS

• Compraventa y permuta

A) Capacidad. B) Prohibiciones. C) Representación.

Recurso extraordinario por infracción procesal y recurso de casación en procedimiento tramitado en atención a una cuantía superior a 600.000 euros. Inadmisión del recurso extraordinario por infracción procesal por falta de indicación de precepto vulnerado (artículo 471 LEC) y por carencia manifiesta de fundamento (art. 473.2, 2º LEC). Inadmisión del recurso de casación por falta de respeto a la...

PROHIBICIÓN DE CONCURRENCIA. La evidente similitud de las actividades económicas o mercantiles de las empresas en que sucesivamente ha prestado servicios el trabajador demandado permite a la Sala apreciar que todas ellas operan alrededor de los mismos clientes potenciales, al ofertar, en todo o en parte, los mismos o equivalentes bienes o servicios, por lo que cabe concluir que el trabajador...

"PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA. INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS Y PERJUICIOS. Se impugna sentencia. El incumplimiento de las normas de prevención ""stricto sensu"" tiene prevista la posibilidad de sanciones penales y administrativas. Pero con independencia de tales sanciones, existe una previsi?n de normas reparadoras de los da?os y perjuicios que haya sufrido el...

CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. Es cierto que el art. 17 de la Ley 13/1986, podría amparar hipotéticamente la posibilidad de considerar ajustados a derecho determinados contratos temporales por obra o servicio cuyo objeto sea la realización de concretos, singulares y específicos proyectos de investigación científica claramente diferenciados de lo que constituye la actividad habitual, normal y...

DERECHO AL HONOR. La angustia por el desconocimiento de la raíz o fuente de un dato erróneo que le supuso a la empresa actora una desconfianza manifiesta de sus proveedores y una modificación, económicamente perjudicial, de su sistema de pagos, parece evidente. Situación que duró al menos la época de publicidad de la deuda, auque aquí sólo se refiere la actora al período de finales de 2004. Pero...

CONTRATO A TIEMPO PARCIAL. Los trabajadores que hubieran acordado la conversión voluntaria de un contrato de trabajo a tiempo completo en otro a tiempo parcial o viceversa y que, en virtud de las informaciones a las que se refiere el párrafo precedente, soliciten el retorno a la situación anterior, tendrán preferencia para el acceso a un puesto de trabajo vacante de dicha naturaleza que exista en

*Delito contra la salud pública. Nulidad de actuaciones. Delito provocado. Organización. Formas imperfectas. Complicidad.

ARRENDAMIENTO DE OBRA. PAGO. DEFECTOS DE CONSTRUCCION. No constan protestas del dueño sino a partir de octubre de 2007, una vez reclamada la última certificación, por lo que en definitiva debe ser desestimada la reconvención en tanto que los defectos que se denuncian fueron admitidos por el dueño de la obra, que incluso después de terminar el primer muro vuelve a encargar al mismo contratista,...

CONTRATO A TIEMPO PARCIAL. La sentencia de instancia por lo que se refiere a dicha trabajadora y en atención a la circunstancia indicada de haber sobrepasado en 35'7 horas su jornada máxima en el año 2009 le reconoce la condición de indefinida a tiempo completo con todos los derechos inherentes. Ahora bien, tal consecuencia no está prevista ni en el convenio colectivo ni en el artículo 12 del...

CONTRATO DE TRABAJO. La cláusula controvertida no vulnera ninguna disposición legal, ni su cumplimiento quedaba al arbitrio de la empresa, además de que el objeto de la misma era cierto en cuanto referida a los incumplimientos de las obligaciones del contrato, las cuales vienen determinadas en tal contrato y legalmente, sin que se dé un desequilibrio entre las partes puesto que se ha de hacer una

• Tomo XXV vol 2, Artículos 1961 al final del Código Civil

I. La prescripción de la acción hipotecaria: 1. La especial naturaleza de la acción hipotecaria. Referencias históricas. 2. Relación derecho de crédito-hipoteca. 3. El régimen de prescripción de las acciones derivadas del derecho de crédito garantizado con hipoteca. La transmisión del bien hipotecado. La interrupción de las acciones derivadas del crédito hipotecario. 4. El comienzo del cómputo...

CONDICIONES DE TRABAJO. MODIFICACIÓN. Por lo que respecta a los aspectos o requisitos formales de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, y tratándose de una modificación de carácter individual, se exige la preceptiva notificación empresarial al trabajador afectado y a sus representantes legales, con una antelación mínima de treinta días a la fecha de su efectividad, debiendo...

MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. El Tribunal Central de Trabajo estimó que una interpretación racional de tal expresión obligaba a concluir que una modificación de las condiciones del contrato adquiere la categoría de sustancial cuando objetivamente implica una mayor onerosidad de la prestación de los trabajadores. Esta Sala del Tribunal Supremo ha tenido pocas ocasiones de...

CESION ILEGAL DE LOS TRABAJADORES. Lo esencial no será, por tanto, si la empresa contratista es o no una empresa aparente o ficticia; lo verdaderamente determinante será así si la empresa contratista ha puesto o no en juego su propia infraestructura empresarial en la prestación del servicio para la empresa principal, o se ha limitado simplemente a esa mera aportación de mano de obra. Criterio...