forteza juez
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Cuestiones sobre el derecho al trabajo derivadas de la reforma laboral de 2012: perspectiva constitucional
La reforma laboral de 2012 ha suscitado importantes cuestiones acerca del régimen jurídico del derecho al trabajo. Así, en este artículo se sostiene que la introducción de una modalidad contractual que concede al empresario la potestad de resolver libremente el contrato laboral durante el primer año supone, ya sea concebido este plazo como periodo de prueba o como medio para el fomento de un...
... de apoyo a los emprendedores y el despido objetivo», en LAHERA FORTEZA, J. (coord.), Reforma Laboral 2012: preguntas y respuestas , Madrid, ... cit., p. 409 ... 79 Así, se ha señalado que «cuando el juez entra a valorar en cuanto al fondo la decisión empresarial, se está ... -
Evolución de las demás relaciones laborales especiales y sus modificaciones. Los principales problemas planteados
1. La relación laboral especial de los representantes de comercio - 2. La relación laboral especial de los penados en establecimientos penitenciarios - 3. La relación laboral especial de los minusválidos en centros especiales de empleo - 4. La relación laboral especial del personal de alta dirección - 5. Artistas en espectáculos públicos - 6. La relación laboral especial de los deportistas...
... ón pactada, esto es, de las llamadas cláusulas de blindaje por el juez mercantil ... Pero no por eso ha dejado de suscitar problemas ... 79/1985, p. 18 ... Véase LAHERA FORTEZA, J., "Admisión del contrato de fomento del empleo para discapacitados en ... -
La esquizofrenia legal del convenio: el estatuto de los trabajadores y sus reformas
... de 2012 y 2013, con la que se pretende frenar el control formal del juez. El legislador evita la manipulación judicial convirtiendo el pacto y el ... LAHERA FORTEZA, y GONZÁLEZ DE LENA, «La negociación colectiva en la reforma de 2010 ...
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Las funciones del derecho de asociación en el régimen constitucional español
Las novedades legislativas y jurisprudenciales surgidas en el periodo 2007- 2013 sobre el derecho de asociación han permitido reconfigurar este derecho fundamental y, como consecuencia de ello, definir las funciones que desempeña en el régimen constitucional español: su función definitoria del régimen constitucional y su sistema de valores, la función del derecho de asociación en la...
... , entre cuyas principales novedades se incluye el derecho de cualquier juez a presentar su candidatura a vocal del Consejo General del Poder Judicial ... LAHERA FORTEZA, J., "Libertad de asociación en España " ; en VALDES DALRE, F. Libertad ... -
La extinción del contrato 'indefinido no fijo' de las Administraciones públicas en la sentencia del Tribunal Supremo de 22 de julio de 2013. Importante voto particular
... ya la doctrina científica, entre otros los Profesores/as: LAHERA FORTEZA; ALZAGA RUIZ; BOLTAINA BOSCH; FERNÁNDEZ FERNÁNDEZ; LÓPEZ GANDÍA; y ...
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Comentario: El derecho constitucional de negociación colectiva
... Tirant lo Blanch, Valencia, 2006, pp. 43-83 ... LAHERA FORTEZA, J., "El derecho constitucional de negociación colectiva" en Manual ...
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El estatuto del trabajador autónomo. ¿Una intervención legal de largo alcance?
... Autónomo, no existirá siquiera la posibilidad formal de que el juez se pronuncie 69 ... La vis restrictiva que guía la expulsión de los ... (dir.) y LAHERA FORTEZA, J., (coor.) “Manual jurídico de negociación colectiva”. Editorial ...
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La nueva introducción de especialidades en relaciones laborales comunes
1. Introducción - 2. Las peculiaridades en la relación laboral de los profesores de religión en centros públicos - 3. Profesores de Universidades Públicas y demás personal laboral de la Administración - 4. Trabajadores en situaciones de exclusión social en las empresas de inserción
... como ocurre durante el periodo de prueba y corresponderá al juez entrar a juzgar las razones de la revocación de la idoneidad desde el ... y razonable para la integración laboral del discapacitado (LAHERA FORTEZA, J., en VALDÉS DAL RÉ., F. y LAHERA FORTEZA, J., "Relaciones laborales ... -
Reglas de procedimiento en las reclamaciones relacionadas con la prevención de riesgos laborales, el accidente de trabajo y la enfermedad profesional
1. Reglas generales - 1.1. Reglas en materia de acumulación - 1.2. Reglas en materia de actos previos - 1.3. Reglas en materia de actuaciones cautelares - 1.4. Reglas en materia probatoria - A) Reglas en materia de carga de la prueba - B) Los reconocimientos médicos y la defensa de la intimidad - C) Posibilidad de solicitar informes de los órganos con competencia en materia preventiva - D) Reglas
... documento que acredite la cobertura del riesgo; si no se acredita, el juez, a la vista de las circunstancias y oyendo a la Tesorería General de la ... y Lahera Forteza, J. Compensaciones económicas derivadas de accidente de trabajo , ... -
SAP Baleares 294/2013, 3 de Julio de 2013
ARRENDAMIENTOS-OBRAS
... FERNANDO MONTIS FORTEZA ... ANTECEDENTES DE HECHO ... PRIMERO.- Por el Ilmo. Sr. Magistrado Juez, ... -
SAP Baleares 198/2016, 17 de Junio de 2016
SEGURO DE RESPONSABILIDAD CIVIL. Las condiciones generales, que en ningún caso podrán tener carácter lesivo para los asegurados, habrán de incluirse por el asegurador en la proposición de seguro si la hubiere y necesariamente en la póliza de contrato o en un documento complementario que se suscribirá por el asegurado y al que se entregará copia del mismo. Las condiciones generales y particulares...
... Procurador: JOSE LUIS NICOLAU RULLAN ... Abogado: JUAN LLOMPART FORTEZA ... S E N T E N C I A Nº 198 ... ILMOS. SRES ... PRESIDENTE: ... Don ... ANTECEDENTES DE HECHO ... PRIMERO.- Por la Ilma. Sra. Magistrada Juez del Juzgado de Primera Instancia número 8 de Palma, se dictó sentencia ... -
La reconducción hacia el despido objetivo estratégico
... una prueba plena; sin desconocer el papel activo que corresponde al juez laboral, que lejos de un mero espectador de la contienda trata de ... improcedentes, tanto objetivos como disciplinarios», LAHERA FORTEZA, J., «La reforma de la contratación laboral», Relaciones Laborales , ...
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La Reforma de la Ley 3/2012 en la contratación laboral y despido
Este análisis está dedicado al conjunto de 17 medidas de la reforma laboral 2012 que afectan a los contratos de trabajo y al despido. La reforma de 2012 tiene un mayor impacto en la regulación de la extinción del contrato de trabajo que en contratación laboral. Mientras que permanece prácticamente intacto el modelo de contratos temporales, salvo el matiz de la recuperación del límite del art.15.5
... écnica, organizativa o de producción, pero sin eliminar un papel del juez en la constatación de fondo de la procedencia o no del despido que puede ... -
La carga de la prueba y la iniciativa probatoria de oficio en la Ley de Enjuiciamiento Civil
Se analiza el tema de la relación entre la carga de la prueba y la iniciativa probatoria de oficio, partiendo de la precisión conceptual de la noción de carga de la prueba, en su acepción formal- como criterio de distribución de la prueba de los hechos entre los litigantes- y en su acepción material -como regla de juicio dirigida al juzgador a falta de...
... de gravedad del estudio de la carga de la prueba, de las partes, al juez, en cuanto destinatario último de la que consideran constituye una regla ... "Justicia", núm.3-4, año 1997, pp.1165-1170 ... Lahera Forteza, J., La carga de la prueba en el proceso de despido disciplinario , ed ... -
Comentario: derechos fundamentales del trabajador en empresas complejas: ahora el derecho de huelga
... Samoa SA no era empleadora y –con palabras del Juez de lo Social—“ al estar la empresa principal fuera de la relación ... 40, BIB 2002/1572 o LAHERA FORTEZA, J., “La admisión del desvío de clientes a otras empresas durante una ...
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SAP Baleares 58/2015, 18 de Mayo de 2015
ESTAFA. APROPIACIÓN INDEBIDA. FALSEDAD DOCUMENTAL. No estamos ante un dolo antecedente sino ante un desencuentro posterior respecto de cómo liquidar un contrato, mal redactado, que se hizo de compraventa cuando lo que se pretendía era un encargo de venta, y cuando no se había fijado de manera concreta el precio. Ello, necesariamente, daría lugar a los problemas que ahora vemos reflejados, que se...
... Miguel Socías y defendida por el letrado Fernando Montis Forteza. Ha sido magistrada ponente, que expresa el parecer unánime de este ... Tampoco creemos que fuera la de engañar al juez, posición que sostiene la acusación particular, ni la de crear un ... -
La persona con discapacidad como sujeto de derechos: análisis desde dos modelos
1. Introducción.-2. La persona con discapacidad como sujeto de derechos desde el modelo médico.- 3. La persona con discapacidad como sujeto de derechos desde el modelo social.
... : una sociedad para todos» en VALDÉS DAL-RÉ (dir.) y LHAERA FORTEZA (coord.), Relaciones laborales de las personas con discapacidad, ... -
Externalización y empleo público en régimen laboral
I. La progresiva privatización de quehaceres públicos - II. Los principios rectores de los procesos de selección de empleados públicos - 1. La aplicación de la igualdad, el mérito y la capacidad a funcionarios y trabajadores - 2. Su formulación legal - 2.1. Publicidad de las convocatorias y de sus bases - 2.2. Transparencia - 2.3. Imparcialidad y profesionalidad de los miembros del órgano de...
... 41 y ss ... J. Lahera Forteza, Los contratos temporales en la unificación de doctrina, Madrid, 2001, ... -
Las nuevas relaciones laborales especiales y la introducción de especialidades en las relaciones laborales comunes
1. Introducción. 2. Las relaciones especiales de última generación y sus principales problemas interpretativos y aplicativos. 2.1. La nueva relación laboral especial de abogados en despachos. 2.2. La relación de formación mediante residencia de especialistas en Ciencias de la Salud. 3. La introducción de especialidades en relaciones laborales comunes. 3.1. Introducción. 3.2. Las peculiaridades en
... como ocurre durante el periodo de prueba y corresponderá al juez entrar a juzgar las razones de la revocación de la idoneidad desde la ... y razonable para la integración laboral del discapacitado (LAHERA FORTEZA, J. En VALDÉS DAL RE. F. Y LAHERA FORTEZA, J., "Relaciones laborales de ... -
El papel de la negociación colectiva en la modificación sustancial de condiciones laborales incluídas en convenios colectivos. Viejos y nuevos interrogantes a partir de la Ley Concursal
La institución de la modificación sustancial de condiciones de trabajo contenidas en convenios colectivos, ya de por sí controvertida por la pluralidad de cuestiones pendientes de una resolución precisa, vino a ser nuevamente fuente de interrogantes con la entrada en vigor de la Ley Concursal. En concreto, queda abierta la duda y el debate sobre si el Juez de lo Mercantil es competente para...
... En concreto, queda abierta la duda y el debate sobre si el Juez de lo Mercantil es competente para analizar el acuerdo alcanzado con los ... 183; disertando también sobre tal posibilidad, LAHERA FORTEZA, J.: «La modificación de condiciones de trabajo contenidas en convenios ... -
La reducción de los costes de la extinción del contrato por despido disciplinario: ¿necesidad jurídica?
1. Los argumentos a favor de la reducción del despido. 2. Crítica (jurídica) a los planteamientos reduccionistas. 2.1. Sobre la comparación entre ordenamiento español y otros ordenamientos. 2.2. ¿Un despido barato ayuda a la creación de empleo? 2.3. ¿Un despido barato ayuda a reducir la temporalidad? 3. Reducción de los costes de despido y dualización del mercado de trabajo: El Libro Verde y el...
... teme que el despido sea declarado improcedente por parte del Juez, de ahí que pretende resolver la relación lo antes posible, sin control ... cit., p. 109 ... Vid. LAHERA FORTEZA, J., "Elogio y crítica jurídica a la propuesta de contrato único", ... -
Condena a la emisión de declaraciones de voluntad: Aspectos sustantivos y procesales
Ejecución forzosa La nueva Ley de Enjuiciamiento Civil (LEY 1/2000 DE 7 DE ENERO) ha venido a satisfacer los deseos de gran parte de los operadores jurídicos sustituyendo la vieja normativa encarnada por la anterior Ley de Enjuiciamiento de 1881. Entre los preceptos aparentemente más novedosos se encuentra el artículo 708 que disciplina la ejecución de resoluciones que condenan a...
... de entrada en vigor de la nueva LEC, era bastante frecuente que el Juez compareciese ante Notario, en nombre del ejecutado, para suplir su ... don Juan José DUCH , don Jordi CULLERÉ LAVILLA y don Ramón FORTEZA ... Todos ellos, buenos y pacientes amigos, han sufrido, con resignación y ... -
STSJ Canarias , 26 de Febrero de 2013
DESPIDO COLECTIVO. CAUSAS PRODUCTIVAS Y ECONÓMICAS. IMPUGNACIÓN. El deber de negociar de buena fe constituye una obligación de medio con un contenido positivo y otro negativo. Las partes han de tener la posibilidad de alegar lo que consideren oportuno, aportar propuestas, y de tener contactos o conversaciones con carácter previo a la adopción del acuerdo o acuerdos y que están obligadas a...
... lo que no exige el logro de un acuerdo ( Cuenca Alarcón, Lahera Forteza, Valdès Dal Rè) ... Pero es que en el caso considerado ocurre que ... de los Trabajadores, u obtenido la autorización judicial del juez del concursoen los supuestos en que esté legalmente prevista, así como ... -
Externalización y empleo público en régimen laboral
I. La progresiva privatización de quehaceres públicos - II. Los principios rectores de los procesos de selección de empleados públicos - 1. La aplicación de la igualdad, el mérito y la capacidad a funcionarios y trabajadores - 2. Su formulación legal - 2.1. Publicidad de las convocatorias y de sus bases - 2.2. Transparencia - 2.3. Imparcialidad y profesionalidad de los miembros del ór
... 41 y ss ... J. Lahera Forteza, Los contratos temporales en la unificación de doctrina, Madrid, 2001, ... -
La participación de los trabajadores en el ámbito empresarial supranacional. Aspectos controvertidos de la Directiva 2009/38/CE, del Parlamento y del Consejo, de 6 de mayo, sobre constitución de un Comité de Empresa Europeo o de un procedimiento de inform
La gran obstrucción a la articulación de unos mecanismos de participación transnacionales para la salvaguarda de los derechos de información y consulta de los trabajadores que prestan sus servicios en empresas y grupos de empresas de ámbito supranacional ha sido, en muchas ocasiones, efectuada por las propias empresas y grupos. Es necesario que los Estados miembros, los órganos de representación...
... Lo adecuado y eficaz para el trabajador sería que el juez comunitario dictase un fallo declarativo reconociendo el derecho del ... 17-18, Canadá ... Lahera Forteza, J. (2004) «El comité de empresa europeo», Actualidad Laboral , núm ...