formulario despido
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Esquema con jurisprudencia y doctrina judicial de suplicación
... La causa real de despido fueron las movilizaciones y reivindicaciones del personal y no la ...
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Demanda de despido en materia de cesion ilegal del trabajador
La cesión de trabajadores sólo podrá ser lícita cuando el empresario recurre a una empresa externa y ésta asume los medios personales y materiales, así como, la organización y la dirección empresarial. En todo caso, se entiende que se incurre en la cesión ilegal de trabajadores contemplada en el artículo 43.2 del Estatuto de los Trabajadores cuando se produzca alguna de las...
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Cuadro resumen de normas reguladoras de medidas de urgencia ante el covid-19 afectantes al derecho del trabajo y la seguridad social (actualización: 30 de abril)
... , por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada, será el ... de acceso a la protección por desempleo a través del «Formulario de pre-solicitud individual de prestaciones por desempleo», disponible en ...
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Carta de despido disciplinario por disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo normal o pactado (art. 54.e) ET)
El contrato de trabajo podrá extinguirse por decisión del empresario, mediante despido basado en un incumplimiento grave y culpable del trabajador. Se considerará incumplimiento contractual La disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo normal o pactado.
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Prestaciones extraordinarias de Seguridad Social durante la situación Covid-19: Catálogo de las prestaciones y ayudas de carácter extraordinaria en materia de Seguridad Social dictadas durante el Estado de Alarma
La situación de confinamiento y parada de la actividad económica de nuestro paísdurante el Estado de Alarma ha llevado al Gobierno a dictar con carácter de urgenciadiversas prestaciones extraordinarias en materia de protección de Seguridad Social, convigencia limitada, y enfocada, no solo a colectivos que ya contaban con protecciónespecífica, sino también, como pueden ser las empleadas del hogar,
... ón de protección se acreditará, respectivamente, 1) carta de despido o desistimiento o acreditación de la baja en el sistema de seguridad ... formulario, plazos, etc ... - Nada se establece en cuanto a posibles ... -
STS, 22 de Noviembre de 2007
DESPIDO IMPROCEDENTE. A los efectos de la calificación del despido la enfermedad no constituye factor de discriminación, aunque lo sea de trato ilegal, por lo que la decisión extintiva por aquella causa integra despido improcedente y no nulo. Es inaceptable la asimilación del derecho fundamental a la vida y a la integridad física con el derecho a la protección de la salud, pues el último de los...
... ón en lo demás, y expresamente la solicitud de nulidad del despido, la demanda interpuesta por Asunción contra ECOCEDES SL. declaro la ... 5.- El 7.11.05 la empresa, en el formulario facilitado al efecto, compareció ante el Decanato de lo Juzgados de lo ... -
La discriminación directa en el acceso al empleo por razón de origen geográfico
... ejemplo, a la hora de seleccionar a los trabajadores a aplicar un despido colectivo, podría incluirse en él prioritariamente a los que residan ... Se trata de las killer questions , esto es, un formulario específico de obligada cumplimentación si se desea inscribirse en la ...
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Derecho Comparado
... sin causa justificada, la "Charte" califica esta conducta como despido "abusivo". El efecto derivado que conlleva, consiste en que el club ...
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Demanda del procedimiento de oficio (art. 148.b) LRJS)
El proceso de oficio puede iniciarse como consecuencia de los acuerdos de la autoridad laboral competente, cuando ésta apreciara fraude, dolo, coacción o abuso de derecho en la conclusión de los acuerdos de suspensión, reducción de la jornada, ya sea por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor o por despido colectivo (artículo 148.b LRJS).
... fuerza mayor del artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores / despido colectivo (artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores). [O bien: En ... -
Los derechos de la gente de mar en la Ley de Navegación Marítima
... la protección del medio marino» y blinda al Capitán frente al despido u otras medidas sancionadoras cuando se haya visto « obligado a apartarse ...
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Papeleta de conciliación sobre impugnación de sanción solicitando la nulidad
Los trabajadores podrán ser sancionados por la dirección de las empresas en virtud de incumplimientos laborales, de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establezcan en las disposiciones laborales o en el convenio colectivo que sea aplicable, teniendo en cuenta que la valoración de las faltas y las correspondientes sanciones impuestas por la dirección de la empresa serán siempre...
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Crónica Legislativa, Doctrina Judicial y Noticias Bibliográficas
... el subsidio excepcional por desempleo cumplimentarán el formulario de pre solicitud de prestación individual que figura como anexo I de esta ... b) Se haya extinguido su contrato de trabajo por la causa de despido recogida en el artículo 49.1.k) del ET, por el desistimiento del ...
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Infracciones y Sanciones
... como expertos externos deben comunicar al SEPBLAC mediante un formulario su intención de actuar como auditores antes de iniciar su actividad. Esto ... el auditor externo y el sujeto obligado no se condicionaría a un despido laboral o rescisión intempestiva por parte de la entidad financiera ...
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Campo de aplicación del nuevo sistema especial
... Era también el módulo para calcular la indemnización por despido" de 20 días por año y la de 7 días por año en caso de desistimiento, as\xC3" ...
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Modelo de anuncio de suplicación de representantes de los trabajadores frente a auto de extinción de contratos de trabajo dictado en proceso de despido colectivo por juzgado de lo mercantil
Se establece en el artículo 551 del Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Concursal, que contra el auto resuelto por el juez del concurso, la administración concursal, el concursado, los trabajadores a través de sus representantes y el Fondo de Garantía Salarial (en adelante FOGASA) podrán interponer recurso de suplicación, así como el...
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Seguridad Social y COVID 19
Se realiza un estudio de las medidas de protección establecidas ante la emergencia sanitaria derivada del COVID-19. Se estudian las medidas establecidas en materia de Seguridad Social tanto en el ámbito sustantivo como en la flexibilización de las medidas de procedimiento, así como las normas relativas a la relación jurídica de cotización, protección por desempleo, subsidios en favor de empleados
... Este compromiso se entenderá incumplido si se produce el despido o extinción de los contratos de cualquiera de las personas afectadas por ... el subsidio excepcional por desempleo cumplimentarán el formulario de pre solicitud de prestación individual disponible en la sede ... -
STSJ País Vasco 1233/2018, 12 de Junio de 2018
NOTIFICACIÓN DE DESPIDO. SMS. La comunicación remitida efectuada por un simple SMS, para tener valor como tal, tiene que expresar la manifestación de ampararse en la facultad de extinción unilateral y la causa motivadora de la extinción. Además, tiene que poner a disposición de la trabajadora de forma inmediata y en metálico la indemnización que le corresponde a la misma por el desistimiento...
... hogar no implique el que automáticamente se califique el cese de despido, sino que, y ante la situación de embarazo de la trabajadora, se concluya ... Para el cálculo de la indemnización hemos acudido al formulario que sobre indemnizaciones por extinciones de contrato de trabajo figura en ... -
Carta de despido disciplinario por no reincorporarse el trabajador tras un ERTE
Modelo de carta de despido disciplinario dirigida a trabajador por no haberse reincorporado a su puesto de trabajo tras finalizar ERTE por covid-19, con base en el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores.
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Indicios de laboralidad en el trabajo a través de plataformas (crowdsourcing offline)
... de las mismas supone la “inactivación”, “desconexión” o despido del trabajador. Todo ello indica la existencia de subordinación 54 , si ...
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Concurso de acreedores y venta de unidad productiva: análisis de los límites a la exoneración de responsabilidad
La empresa, sea en su integridad o parcialmente, puede ser objeto de negocios jurídicos en sede de concurso. La Ley Concursal contempla la transmisión de unidades productivas con el objetivo de lograr una mejor satisfacción de los acreedores. A efectos laborales, esto supone que durante la vigencia de las relaciones laborales puede producirse la sustitución o cambio del sujeto que ocupa la...
... /2013, estimando la demanda formulada, declarando improcedente el despido de la actora, condenando a las empresas demandadas, GEMA OD, S.A. y ... -
STC 55/2019, 6 de Mayo de 2019
Promovido por doña Sonia Furment Mañe respecto de las resoluciones del letrado de la administración de justicia de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo que tuvieron por no presentada su impugnación del recurso de casación para la unificación de doctrina deducido en su contra.
... en amparo, asistida por abogada, interpuso demanda en materia de despido objetivo derivado de un expediente de regulación de empleo, contra la ... a) Sin negar la existencia de un error en la confección del formulario electrónico para la presentación del escrito citado, en concreto al ... -
Bibliografia
... laboral en las Administraciones Públicas: a propósito del despido colectivo», en La función pública local: del Estatuto Básico a la Ley ...
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Demanda de despido improcedente por contratación temporal en fraude de ley
Modelo de demanda por la que se solicita la declaración del despido efectuado como improcedente, así como el carácter indefinido de la relación laboral que unía al/a la trabajador/a con la empresa desde la fecha del primero de los contratos temporales que fueron suscritos en fraude de ley (arts. 15 y 56 del Estatuto de los Trabajadores).
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Prevención del acoso en el ámbito laboral. El convenio 190 de la O.I.T. Aspectos procesales
... cometa estas acciones, que irán de la sanción disciplinaria al despido, y las víctimas recibirán apoyo para su reintegración, en caso ...
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El incidente concursal
... ón sustancial de las condiciones de trabajo, el traslado, el despido, la suspensión de contratos y la reducción de jornada por causas ...