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Papeleta de conciliación sobre impugnación de sanción solicitando la nulidad

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Vincent
AutorOscar Domínguez Moya
Cargo del AutorAbogado
Actualizado aSeptiembre 2023

AL SERVICIO DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN

DE .....................

D.ª ..................... , mayor de edad, con D.N.I. n.º ..................... , y con domicilio en la calle ..................... número ..................... , puerta ..................... de ..................... , ante ese Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación comparece y como mejor proceda en derecho, DICE:

Que mediante el presente escrito, y de conformidad con los artículos 63 y siguientes de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, viene a formular PAPELETA DE CONCILIACIÓN para solicitar la celebración de ACTO DE CONCILIACIÓN en materia de Impugnación de SANCIÓN, contra la Empresa ..................... , con C.I.F. n.º ..................... , inscrita en la Seguridad Social con número ..................... , y con domicilio en .....................

HECHOS

PRIMERO: Que la compareciente viene prestando sus servicios por cuenta y orden de la empresa antes identificada, desarrollando sus actividades en el Centro de Trabajo..................... situado en el Centro Comercial ..................... radicado en el domicilio de la Empresa, dedicado al sector de ..................... , y resultando de aplicación el vigente Acuerdo Laboral de Ámbito Estatal para el Sector de .....................

SEGUNDO: Que la trabajadora ostenta como antigüedad formalmente reconocida la de ..................... , mediante un contrato de trabajo Indefinido, con el Grupo Profesional de..... y como última Retribución antes de la Baja médica la cifrada en ..................... Euros, incluido el prorrateo de pagas extraordinarias.

TERCERO: Que en fecha ..................... la trabajadora, tras asistir a Urgencias por ..................... y con diagnóstico de gestación inicial, comunicó a la Empresa su situación de EMBARAZADA. Y tras la citada fecha, la compareciente ha estado de Baja Médica por .....................

CUARTO: Que la compareciente, tras su alta médica a finales del mes de ....................., viene siendo objeto de discriminación por parte de su Jefe, produciéndose una violación de sus derechos fundamentales al honor, a la intimidad y a la propia imagen y siendo objeto de acoso por razón de sexo, ya que desde la citada fecha le ordenan hacer trabajos distintos a los desempeñados hasta entonces, no le permiten sentarse (a pesar de su situación de embarazada) y le hacen trabajar en diversos días de la semana 13 horas...

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