Procedimiento laboral sancionador
2 documentos prácticos sobre Procedimiento laboral sancionador
5 modelos sobre Procedimiento laboral sancionador
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Modelo carta de comunicación de sanción leve al trabajador
La empresa debe de comunicarle al trabajador, por escrito, los motivos por los que se le sanciona, relatando estos ampliamente para no provocar indefensión al trabajador, de manera que este sepa inequívocamente los hechos que la han originado.
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Demanda sobre impugnación de Sanción, solicitando la Nulidad o subsidiariamente la Revocación total.
Los trabajadores podrán ser sancionados por la dirección de las empresas en virtud de incumplimientos laborales, de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establezcan en las disposiciones laborales o en el convenio colectivo que sea aplicable, teniendo en cuenta que la valoración de las faltas y las correspondientes sanciones impuestas por la dirección de la empresa serán siempre...
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Papeleta de conciliación sobre impugnación de sanción, solicitando la nulidad o subsidiariamente la revocación total
Los trabajadores podrán ser sancionados por la dirección de las empresas en virtud de incumplimientos laborales, de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establezcan en las disposiciones laborales o en el convenio colectivo que sea aplicable, teniendo en cuenta que la valoración de las faltas y las correspondientes sanciones impuestas por la dirección de la empresa serán siempre...
3 disposiciones normativas sobre Procedimiento laboral sancionador
178 sentencias sobre Procedimiento laboral sancionador
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Sentencia de TS, Sala Quinta, de lo Militar, 16 de Diciembre de 2013
SUSPENSIÓN DE EMPLEO. No cabe tampoco considerar como crítica razonable y ponderada del sancionado su intervención en la conferencia, concretada en las restantes manifestaciones contenidas en el relato de hechos probados de la sentencia impugnada, y que denuncian la comisión de hipotéticas presiones e irregularidades de las autoridades de la administración vial y de sus propios mandos a los que...
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Auto de TS, Sala 4ª, de lo Social, 4 de Marzo de 2014
SUSPENSIÓN DE EMPLEO Y SUELDO. De acuerdo con dicha doctrina no puede apreciarse la existencia de contradicción entre la sentencia recurrida y la que se cita como término de comparación al no concurrir las identidades que exige el artículo 219 de la Ley de la Jurisdicción Social toda vez que las diferencias apreciadas son de tal entidad que obstan a la contradicción. En primer término, las...
7 artículos doctrinales sobre Procedimiento laboral sancionador
- Dosier legislativo de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
- Dosier legislativo Ley 40/2015 de 1 de octubre de Régimen del Sector Público
- Principales modificaciones de la Ley Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social