smac formulario despido improcedente

236 resultados para smac formulario despido improcedente

  • STS 528/2020, 25 de Junio de 2020

    DEMANDA POR DESPIDO NULO A CAUSA DE EMBARAZO. CONCILIACIÓN. Al haberse solicitado en la demanda (escrito de ampliación) la nulidad del despido ante la situación de embarazo, sin hacer referencia en conciliación a este hecho, no procede tomar en consideración la situación de embarazo de la trabajadora en el momento del despido. Es decir, debe existir correlación entre la solicitud o papeleta de...

    ... DE SALUD Y ESTÉTICA DENTAL S.L., sobre despido. Ha sido parte recurrida Dª. Martina ... Y ESTETICA DENTAL, S.L., declaro IMPROCEDENTE el despido efectuado el 30 de septiembre de 2015 ... interpone papeleta de conciliación ante el SMAC, en el modelo oficial facilitado por dicho ...
  • Demanda de despido improcedente

    Modelo de demandan en la que se solicita que se califique como improcedente la extinción del contrato, por no haber acreditado la empresa la concurrencia de la causa legal indicada en la carta de despido o por no haberse cumplido los requisitos legales exigidos (art. 122 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social).

    ...presenté papeleta de conciliación ante el SMAC", y el acto se celebró el pasado día ………………………………\xE2"...
  • Demanda de reconocimiento de relación laboral y de despido improcedente

    Modelo de demanda solicitando el reconocimiento de la relación laboral de un falso autónomo, según lo establecido en el artículo 1 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre) y la declaración del despido efectuado como improcedente, según lo establecido en el artículo 56 .1 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/20

    ... de ___________ de _____ se interpuso papeleta de conciliación ante SMAC, que se celebró con el resultado de SIN AVENENCIA el día __ de ...
  • Modelo de demanda de extinción del contrato (art. 50 ET) y reclamación de salarios

    El trabajador puede solicitar la extinción de su relación contractual con el empresario por el incumplimiento de este en sus obligaciones, como por ejemplo el dejar de abonar el salario pactado al trabajador, todo ello en virtud de las causas establecidas en el Art. 50 del E.T. , ya que, concurriendo estas, la extinción estaría justificada y se tendría derecho a percibir una indemnización...

    ...ón que corresponda como si de un despido se tratase. CUARTO: Que no he ostentado en el ... la indemnización que por despido improcedente corresponde conforme salario y antigüedad ... el preceptivo acto de conciliación ante el SMAC, acompaño la Papeleta de Conciliación. SEGUNDO ...
  • Demanda sobre Extinción del contrato por Causas Objetivas

    En el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores , siendo modificado por la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, se recogen los supuestos mediante los cuales se puede extinguir el contrato de trabajo por causas objetivas y, entre los mismos, se produce cuando concurran en la empresa causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Pero...

    ... viene a formular DEMANDA en materia de DESPIDO OBJETIVO, contra la Empresa …., con C.I.F. n.º ... el preceptivo Acto de Conciliación ante el SMAC, acompañamos el ACTA DE CONCILIACIÓN ...
  • Situación actual de la mediación laboral en España
    ... sujetas a plazos de caducidad como el despido. La asistencia al acto de conciliación es ... de Conciliación por DESPIDO IMPROCEDENTE Y RECLAMACION DE CANTIDAD contra la Empresa ... . 4. CITACIÓN DEL SMAC . CÉDULA DE CITACIÓN . Por la presente se ie ...
  • Despido de representante de los trabajadores

    Escrito formulando demanda por despido improcedente de un representante legal, cuando el despido carece de todos los requisitos que establece nuestro ordenamiento jurídico como garantía para los miembros de los comités de empresa y delegados de personal.

    ... escrito formula demanda por despido improcedente contra la empresa ..........., domiciliada en ... Que se ha intentado la conciliación ante el SMAC con el resultado de SIN AVENENCIA, conforme queda ...
  • Demanda de despido de un trabajador afiliado a un sindicato

    Escrito formulando demanda cuando se han obviado los requisitos de forma que vienen establecidos para el despido de un trabajador perteneciente a un sindicato.

    ... escrito formula DEMANDA POR DESPIDO IMPROCEDENTE contra la empresa ............, domiciliada en ... Que se ha intentado la conciliación ante el SMAC con el resultado de ............., conforme queda ...
  • STSJ Comunidad de Madrid 536/2014, 23 de Junio de 2014

    DESPIDO DISCIPLINARIO. El artículo 54.2.e) del Estatuto de los Trabajadores califica como incumplimiento contractual justificativo del despido disciplinario no cualquier merma del rendimiento sino la disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo normal o pactado, lo que exige además de la voluntariedad y reiteración de la conducta, que el descenso en el rendimiento se constate...

    ...Materia : Despido. RECURRENTE/S: IRON MOUNTAIN ESPAÑA S.A. ...(Se adjunta formulario de evaluación del rendimiento de Junio como ... y se celebró el acto de conciliación en el SMAC el 8- 2-20 13, sin avenencia.". TERCERO.- Contra ... pretendida es reiterativa y resulta improcedente la versión negativa propuesta, por tanto, se ...
  • STSJ Comunidad de Madrid 221/2012, 9 de Marzo de 2012

    DESPIDO NULO. GARANTIA DE INDEMNIDAD. Es preciso aclarar, sin embargo, que dicha tutela, característica de la garantía de indemnidad, consistente en la prohibición constitucional de represalias como las descritas, no agota la cobertura de esa vertiente del derecho fundamental. En efecto, además de las decisiones empresariales que vengan perfiladas por un ánimo o motivación de reacción contra el...

    ... citados recurrentes, en reclamación por despido con lesión de derechos fundamentales, figurando ... de pedir el material rellenando un formulario y remitiéndolo por correo. Cuando se recibe el ... papeleta de conciliación ante el SMAC el 11 de mayo de 2010 frente a GESEIN, S.L. ... de la indemnización por despido improcedente. Y, lo que es sustancial, tampoco se justifica ...
  • STS, 20 de Diciembre de 2005

    ANTIGÜEDAD. INADMISIÓN DEL RECURSO. En los supuestos debatidos, aunque presentan ciertas analogías, no existe el presupuesto de identidad substancial, lo que determina la falta de contradicción entre las sentencias comparadas. El escrito de formalización del recurso no concreta la infracción legal cometida por la sentencia impugnada. En primera instancia se desestima la demanda. Se estima el...

    ...OCTAVO.- El certificado de desempleo formulario C4, emitido por Siemens Atea consta al fol. 389 ..., presentó papeleta de conciliación ante el SMAC, celebrándose el acto el 23-10-2002, con el ... Fiscal en el sentido de estimar improcedente el recurso. QUINTO.- Señalado día para la ... el cálculo de una indemnización por despido improcedente, en donde son hechos probados, que ...
  • Conciliación o mediación previas y de los laudos arbitrales
    ... de una Comunidad Autónoma, se refieren al SMAC (Servicio de Mediación, Arbitraje y ... Los relativos a la impugnación del despido colectivo por los representantes de los ...Despido improcedente . Papeleta de conciliación sobre despido por ...
  • STSJ Comunidad de Madrid 492/2015, 8 de Junio de 2015

    SUBCONTRATAS DE OBRAS Y SERVICIOS. DESPIDO. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Se entiende que se incurre en la cesión ilegal de trabajadores contemplada en el presente artículo cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias: que el objeto de los contratos de servicios entre las empresas se limite a una mera puesta a disposición de los trabajadores de la empresa cedente a la empresa...

    ...Materia : Despido. Sentencia número: 492. Ilmos. Sres. D./Dña. ..., lo solicita rellenando una hoja o formulario, el cual es recibido por el personal de Randstand ... se intentó la conciliación previa ante el SMAC, sin avenencia, según consta en la ... que debiera ser calificado como improcedente", en tanto la carta no cumple con los requisitos m\xC3"...
  • STS, 27 de Noviembre de 2007

    CORREOS Y TELEGRAFOS. DESPIDO IMPROCEDENTE. Aplicando la anterior doctrina al caso de autos, debe desestimarse el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos desde el momento en que la sentencia recurrida se atuvo a la referida doctrina unificada de esta Sala, al decidir que la no incorporación voluntaria de la demandante a la plaza

    ... contra Correos y Telégrafos, S.A., sobre despido. Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... debo calificar y califico de despido improcedente el fin de la relación laboral existente entre ...Asunción presentó el 22-4-2004 formulario de petición de destino, solicitando Baltanás y ... Presentada papeleta de conciliación ante el SMAC el 27-5-2004 por Dª Asunción frente a Sociedad ...
  • STSJ Comunidad Valenciana 2716/2010, 5 de Octubre de 2010

    DESPIDO PROCEDENTE. SANCION DISCIPLINARIA. Y en cuanto a la valoración que merecen las conductas imputadas, se concretan y señalan por la sentencia de instancia las relativas al uso inadecuado de los instrumentos de la empresa, en concreto de internet, a través del cambio de la dirección de IP, intento de cambio de numero de proveedor, y finalmente intento de formatear el ordenador, conductas que

    ...181/2010, seguidos sobre despido, a instancia de Dª Enma, asistida de la Letrada ..., páginas visitadas, entradas de formulario. Físicamente cambiando la identidad del ... presentó demanda de conciliación ante el SMAC, celebrándose el acto conciliatorio el día ... que el despido se declare nulo o improcedente. Procede analizar, en primer lugar, la cuestión ...
  • STSJ Galicia 188/2010, 26 de Enero de 2010

    DESPIDO IMPROCEDENTE. INDISCIPLINA. Y la indisciplina o desobediencia sancionable con el despido requiere una triple exigencia legal: a) Injustificación o ausencia de causa, desobediencia injustificada, aunque las Sentencias del Tribunal Supremo de 12 de febrero de 1.981 (RJ 1981\701), 2 de noviembre de 1.983 (RJ 1983\5563) y 26 de febrero de 1.985 (RJ 1985\920 ), abren una vía a la desobediencia

    ...ó demanda por Arcadio en reclamación de DESPIDO DISCIPLINARIO siendo demandados HERMAN#S SYSTEMS ...SMAC el 27.03.09, previa presentación de papeleta de ...debo declarar y declaro IMPROCEDENTE el despido de que el actor ha sido objeto con ... empresas solicitando que rellenasen formulario tipo remitido por el mismo certificando su visita ...
  • STSJ Comunidad de Madrid 335/2011, 28 de Abril de 2011

    CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. DESPIDO. En el presente caso como en el que se ha examinado existe una contrata entre la empresa y la COMUNIDAD DE MADRID que comprende la recepción de los impuestos cedidos a la COMUNIDAD DE MADRID y la documentación justificativa, su comprobación, la lectura con una pistola del código de barras y tecleo de la cantidad ingresada etc... utilizando para ello las...

    ... GENERAL DE TRIBUTOS), en reclamación por DESPIDO, en la que solicitaba se dictase sentencia en los ... el intento de conciliación previa ante el SMAC respecto de la empresa celebrado sin efecto el ...improcedente se interpone el presente recurso de suplicación ...
  • STSJ Comunidad Valenciana 2665/2010, 28 de Septiembre de 2010

    DESPIDO IMPROCEDENTE. SANCION DESPROPORCIONADA. Por ello, se debe concluir que la conducta del uso privado del acceso a internet no ha supuesto una gravedad constatable, donde particularmente, existe una tolerancia por parte de la empresa, que incluso, ante la petición del actor de acceso franco y sin restricciones a Internet, dada la naturaleza de su trabajo y las necesidades que el mismo...

    ...199/10, seguidos sobre DESPIDO, a instancia de D. Gregorio, asistido del Letrado ... hojas de gastos de sus empresas y a un formulario de censo agrario; el 16 de diciembre de 2009, ... interpuso papeleta de conciliación ante el SMAC, que tuvo lugar el día 27 de enero de 2010 con ...
  • STSJ Canarias 240/2011, 15 de Abril de 2011

    DESPIDO DISCIPLINARIO. OFENSAS VERBALES. Se reclama contra la sentencia que declara improcedente el despido de la actora. La actuación de la demandada debe se considerada como falta muy grave no solamente por faltar al respeto y haber proferido ofensas graves contra varias de las personas que trabajan en la empresa, tanto colaboradoras como superiores, sino que además ha utilizado su posición...

    ... los Autos 0000244/2010 en reclamación de Despido, ha sido Ponente el/la Ilmo. /a Sr. /a. D. /Dna. ... minutos, salió usted a recoger el formulario utilizado para pasar las consultas con clientes ...PRIMERO: Declaro improcedente el despido de la parte actora llevado a cabo por ...
  • STSJ Comunidad Valenciana 830/2012, 20 de Marzo de 2012

    DESPIDO PROCEDENTE. La gravedad del comportamiento del actor resulta más trascendente además si se tiene en cuenta que el cargo ocupado por el mismo es un cargo de confianza que le erige en el máximo responsable de la oficina que dirige así como en referencia para el resto de empleados, por lo que le es exigible un mayor rigor en la observancia de sus obligaciones laborales, a lo que también...

    ...373/11, seguidos sobre despido, a instancia de D. Maximo, asistido por el ...Juan Enrique ). En el formulario de petición del préstamo, no se hizo constar la ... luego termine calificando como improcedente el indicado despido por apreciar indebidamente la ...
  • STSJ Comunidad Valenciana 444/2012, 14 de Febrero de 2012

    PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DESPIDO IMPROCEDENTE. CESION ILEGAL. La Sala entiende que la sentencia no ha vulnerado la regulación de la prohibición de prestamismo laboral pues por el contrario, en la misma se establecen de forma detallada, clara y precisa los elementos que fundamentan la existencia de una cesión ilegal. Téngase en cuenta que el art. 43.1 establece que la contratación de

    ...258/11, seguidos sobre despido, a instancia de Dª. Sabina, asistida por el ...
  • STSJ Comunidad Valenciana 1076/2012, 18 de Abril de 2012

    CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. DESPIDO. En el caso de autos, pese al carácter real de la empresa DERVEC, diversos elementos permiten constatar la existencia de cesión ilegal, bastando sólo uno de ellos en la redacción concreta del art. 43.2 ET. El primer indicio de cesión ilegal relacionado en el precepto hace referencia a la justificación técnica de la contrata, esto es, a la autonomía de su...

    ...341/2011, seguidos sobre DESPIDO, a instancia de Dª Macarena asistida por el ... consecuencias del despido improcedente. (Sentencias aportadas por la actora)". TERCERO.- ...
  • STSJ Comunidad de Madrid 752/2005, 27 de Septiembre de 2005

    DESPIDO DISCIPLINARIO. No aparece fundamento alguno para el despido al no constar incumplimiento grave y culpable que pueda imputarse al actor y, por consiguiente, el recurso ha de prosperar declarándose la improcedencia del despido a tenor de lo dispuesto en el artículo 55.4 del Estatuto de los Trabajadores.En primera instancia se desestima la demanda. Se estima suplicación.

    ...Materia: DESPIDO DISCIPLINARIO. Recurrente/s: Jose Ignacio. ... alguno, pero deben de rellenar un formulario de autorización, en el que deben constar la ... tuvo lugar el acto de conciliación ante el SMAC con el resultado de celebrado sin avenencia. . ... que el despido ha de declararse improcedente. . Pues bien, la primera imputación que se hace ...
  • STSJ Comunidad de Madrid 95/2009, 3 de Febrero de 2009

    DESPIDO. A las precedentes consideraciones puede adicionarse las que verifica la sentencia combatida acerca, en fin, de la aplicación de la teoría gradualista, sosteniendo que de haber sido acreditados los hechos no serían constitutivos de la máxima sanción; así, no acreditadas las órdenes correspondientes ni el grado y circunstancias del incumplimiento señalado por la parte empresarial, se...

    ... MANIR 2006, S.L., en reclamación sobre despido en la que solicitaba se dictase sentencia en los ... presentó papeleta de Conciliación ante el SMAC sobre despido. Celebrándose el acto el 11 de ... despido, debo declarar y declaro improcedente el despido practicado en la persona del actor; ...
  • STSJ País Vasco 453/2007, 13 de Febrero de 2007

    RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. El tiempo de ejercicio de los derechos es modulado por la prescripción-caducidad y para ello se exige la concurrencia tanto de un derecho ejercitable como de una inactividad de su titular en el ejercicio durante un plazo legalmente predeterminado, por lo que ambas instituciones suponen la extinción de los derechos por el transcurso del tiempo sin su ejercicio, teniendo en

    ... expediente administrativo en el SMAC" de Madrid. 2) Como indemnización por la resoluci\xC3"...La empresa reconoce la improcedencia del despido no habiéndose optado por la readmisión". 4º .- ... en el reverso que las dos caras del formulario deben enviarse por FAX a Mourant especificando ... despido procedente y así como en el improcedente admitido por la empresa, viene a practicarse ...

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