finiquito indemnizacion renuncia

DELITOS DE ESTAFA. SUPUESTOS AGRAVADOS. QUEBRANTAMIENTO DE FORMA. Se reclama contra la sentencia dictada por la Sección Séptima de la Audiencia Provincial de Madrid, en el Rollo, correspondiente al PA del Juzgado de Instrucción de Madrid, que condenó a los recurrentes, como autores responsables de un delito de Estafa continuada y de Estafa. Es obvio que no basta con la realidad de una...

• Revista de Derecho del Transporte

SEGURO. INTERESES. PROCEDENCIA. Se denuncia la aplicación indebida del art. 20 de Ley 50/1.980, de 8 de octubre. La postura de la entidad aseguradora de cuestionar la cantidad indemnizatoria pretendiendo que debía concretarse en dos millones doscientas treinta mil pesetas en lugar de quince millones carecía de un soporte argumentativo consistente, siendo operativa únicamente aquella que tiene...

INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO OBJETIVO. FINIQUITO. VALOR LIBERATORIO. El actor reclama la diferencia entre la indemnización fijada en el finiquito suscrito a consecuencia a la terminación de su relación laboral y la indemnización que para el despido objetivo fija el ET. Tanto la doctrina como la jurisprudencia vienen admitiendo la posibilidad de que el trabajador, en uso de su libertad, exteriorice...

RESPONSABILIDAD PROFESIONAL. PRESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN. La interrupción de la prescripción de acciones en las obligaciones solidarias aprovecha o perjudica por igual a todos los acreedores y deudores, es aplicable en el caso de las obligaciones solidarias en sentido propio, es decir, cuando tal carácter derive de norma legal o de pacto convencional; pero no en los casos, de creación...

CONTRATO DE SEGURO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La acción subrogatoria prevista en el artículo 43 de la Ley de Contratos de Seguro, constituye un supuesto típico de transmisión de crédito, sustituyendo el nuevo acreedor al anterior y haciéndolo en las misma condiciones; la obligación permanece inalterable, lo que permite al deudor oponer al nuevo acreedor las mismas excepciones que tenía frente al...

SENTENCIA PENAL.RESPONSABILIDAD CIVIL. La sentencia condenatoria firme penal, que se pronuncia sobre responsabilidades civiles, vincula a la jurisdicción civil en los hechos que se declaran probados.Pues se trata de pronunciamientos definitivos que vedan volver a conocerlos, si no se decretó la reserva de estas acciones, quedando agotadas.Excepcionalmente procede reclamar indenmizaciones en...

DERECHOS Y DEBERES DE LOS TRABAJADORES. La condena de futuro es perfectamente factible puesto que se trata de la reclamación de retribuciones por realizar el trabajo que la actora ha venido realizando desde siempre, y que va continuar realizando por lo que existen dato para afirmar el factor de estabilidad que propicia el acierto de una condena de futuro. Se desestima la suplicación.

ACCIDENTE DE TRABAJO. CONTINGENCIA. INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. Tendrá la consideración de invalidez permanente, la pérdida anatómica o impotencia funcional permanente de miembros u órganos que sea consecuencia de un accidente. El importe de la indemnización se fijará mediante la aplicación, sobre la suma asegurada, de los porcentajes establecidos en el baremo de lesiones de esta garantía. Se...

CONTRATO DE SEGURO. DAÑOS A LA VIVIENDA. SUBROGACIÓN DE DERECHOS. ASEGURADORA. Se presenta demanda en reclamación de cantidad correspondientes al abono efectuado por la actora a su asegurado Cristobal por los daños ocasionados por en la vivienda de su propiedad sita en la calle DIRECCION000 nº NUM000 de Barcelona, al considerar acreditado que el origen de los daños correspondió a la actividad...

CONTRATO DE ALTA DIRECCIÓN. EXTINCIÓN. RECLAMACIÓN CANTIDAD. INDEMNIZACIÓN. En caso de simple suspensión de la relación laboral común anterior, al extinguirse la relación laboral especial, el trabajador tendrá la opción de reanudar la relación laboral de origen, sin perjuicio de las indemnizaciones a que pueda tener derecho a resultas de dicha extinción. Se exceptúa de esta regla el supuesto de...

DESPIDO DISCIPLINARIO. FINIQUITO. VALIDEZ. INDEMNIZACIÓN. Se impugna sentencia que declara improcedente el despido disciplinario. Considerar que una vez rota la relación laboral mediante despido disciplinario, el trabajador, a través de un finiquito tipo renuncia al derecho a ejercer las acciones judiciales de impugnación de dicho despido, sin contrapartida alguna al respecto, supone una...

CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO IMPROCEDENTE. Es improcedente el despido en el cual ha habido una decisión extintiva de la empresa, sin que haya quedado acreditada la voluntad del demandante de rescindir su contrato. Siendo que luego de la reincorporación ha raíz de una licencia por incapacidad temporal, mantuvo una conversación con responsables de la empresa que le manifestaron que se le había...

DESPIDO DISCIPLINARIO. El trabajador queda desvinculado de la empresa sin percibir indemnización alguna, aunque podrá reclamar la misma, se supone que entonces en un nuevo procedimiento judicial. Debe por lo tanto interpretarse en ese sentido de que, si bien se permite, en caso de falta judicialmente constatada de liquidez, no entregar la indemnización de modo simultáneo a la entrega de la carta...

Despido objetivo. Causa de extinción de la relación laboral. Diferencias de indemnización. Contratos temporales con firma de finiquito

• Formularios de actas y poderes notariales

Modelo de Acta que se otorga a instancias de una Compañía de Seguros cuando ha habido acuerdo con el perjudicado de un accidente.-

Sociedades. Acción social de responsabilidad contra miembros del Consejo de administración. No obsta a la responsabilidad el hecho de que el administrador tenga potestades delegadas del consejero delegado, máxime si actúa como administrador de facto.

'DESPIDO. El Tribunal Supremo ha puesto de manifiesto que la buena fe en su sentido objetivo «constituye un modelo de tipicidad de conducta exigible o, mejor aún, un principio general de derecho que impone un comportamiento arreglado a valoraciones éticas, que condiciona y limita por ello el ejercicio de los derechos subjetivos [...], con lo que el principio se convierte en un criterio de...

DESPIDO. Acreditada la válida transacción sobre un objeto cierto y no acreditado vicio alguno del consentimiento, no se produce la infracción de la doctrina citada por el recurrente, puesto que no hay duda sobre la renuncia de acciones del trabajador a cambio de unas determinadas cantidades y no es válida aquí la doctrina del desistimiento de la dimisión pues en la transacción rige el art.1256 CC

RA 2671/96. Promovido por doña Dolores N.R. y otros frente a las Sentencias de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid y del Juzgado de lo Social núm. 1 de Madrid que desestimaron su demanda contra Avon Cosmetics, S.A., en reclamación de cantidad. Vulneración del derecho a no ser discriminada por razón de sexo: el cálculo de indemnizaciones por extinción de los...

DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. Los salarios de tramitación tienen una naturaleza indemnizatoria, con los que se pretende resarcir al trabajador de uno de los perjuicios que se derivan del despido como sería el no percibir ninguna retribución entre la fecha del despido y durante la sustanciación del proceso correspondiente tendente a calificar el acto extintivo. Se desestima la suplicación.

En el presente caso se discute el derecho del actor a movilizar los derechos consolidados correspondientes al régimen de previsión del personal de "La Caixa", teniendo en cuenta que fue despedido, y que firmó un finiquito tras la conciliación de dicho despido, discutiéndose si del finiquito puede deducirse que este renunciase a la prestación complementaria de la Seguridad Social que hasta el...

"FONDO DE JUBILACIÓN. RESCATE DE APORTACIONES. Es diferente la normativa controvertida en las sentencias comparadas y ello impide considerar contradictorios sus pronunciamientos. Se desprende la falta de identidad que en cuanto a hechos, fundamentos y pretensiones exige el art. 217 LPL. En la sentencia de contraste nos hallamos ante un régimen de previsión social regulado por un Reglamento que no

DESPIDO. No es suficiente que concurra el mero hecho de que dos o más empresas pertenezcan al mismo grupo empresarial para derivar de ello, sin más, una responsabilidad solidaria respecto de obligaciones contraídas por una de ellas con sus propios trabajadores, sino que es necesaria, además, la presencia de elementos adicionales, porque los componentes del grupo tienen en principio un ámbito de...

RELACIÓN LABORAL SIMULADA. INDEMNIZACIÓN DIFERIDA. El Tribunal no acepta que la empresa se permita pagar a un trabajador durante un tiempo determinado sin recibir ninguna contraprestación a cambio, y proporcionarle una serie de medios materiales y personales que el trabajador utilizaba para beneficio propio. Tampoco se trata de una indemnización en diferido por el trabajador permaneció dado de...