finiquito indemnizacion renuncia

DESPIDO IMPROCEDENTE. INDEMNIZACION. Ese irregular proceder que infringe el artículo 56.2 del Estatuto de los Trabajadores, al imponer la firma de conceptos que deben ir desglosados, ya que, como viene señalando la jurisprudencia, la inclusión en el mismo documento de la indemnización por despido que se reconoce improcedente y salarios y liquidación supone coartar la libertad del trabajador para...

• Revista de Derecho vLex

DESPIDO. La competencia tiene que venir determinada necesariamente por el ámbito territorial del conflicto y ello lo determinará en todo caso el puerto base que podrá ser el de Registro u otro, según las pruebas que en cada caso se aporten, pero entiende que, a defecto de pruebas sobre ese puerto base no existe otra opción que la del puerto de registro marítimo, y por ello considera adecuada la...

DELITOS DE ADMINISTRACIÓN DESLEAL. APROPIACIÓN INDEBIDA. Quien incorpora a su patrimonio, o de cualquier modo ejerce facultades dominicales sobre una cosa mueble que ha recibido con obligación de restituirla, comete un delito de apropiación indebida. Pero quien recibe como administrador facultades de disposición sobre dinero, valores u otras cosas genéricas fungibles, no viene obligado a devolver

Incendio vehículo parado (remolque). Hecho de la circulación: legitimación del asegurador. Responsabilidad civil del poseedor del vehículo. Reposición de actuaciones a la AP para que dicte nueva sentencia estimatoria en la que se cuantifique la indemnización con arreglo a la prueba obrante.

DESPIDO. SERVICIO DE MARKETING TELEFÓNICO. Se reclama contra la sentencia que declara improcedentes los despidos de los dos actores, la Sala de Madrid considera que el objeto de los contratos de duración determinada de los demandantes es más amplio que el del contrato mercantil de prestación de servicios celebrado con posterioridad a aquéllos, sin que conste novación contractual alguna. Entiende

CONTRATO TEMPORAL. FINIQUITO. Se trata por demás de un impreso normalizado que se puso a la firma por la empresa y que el trabajador suscribió sin hacer uso de la presencia de representante de los trabajadores, se exprese que con el percibo de aquellas el trabajador reconoce hallarse saldado y finiquitado por todos los conceptos con la referida empresa, por lo que se compromete a nada más pedir...

DESPIDO. La concesión de los prestamos mejoran la rentabilidad y la financiación de las empresas, y los saldos por operaciones comerciales o financieras se encuentran adecuadamente computados en la contabilidad y en las cuentas anuales de aquellas, a lo que hay que añadir que la existencia de una póliza línea de crédito de la son fiadoras las distintas sociedades no hace sino reflejar una mera...

CONTRATACIÓN TEMPORAL. EXTINCIÓN. FRAUDE. DESPIDO IMPROCEDENTE. La sentencia recurrida razona la negativa a considerar que el documento contenía una voluntad del trabajador acorde con la extinción del contrato, porque no hay razones para entender que el trabajador renunciaría a su derecho a la tutela judicial efectiva en un supuesto en que entiende que la contratación es en fraude de ley, además...

Recurso extraordinario por infracción procesal: congruencia y motivación de la sentencia, planteamiento de cuestiones relativas a la valoración de la prueba, valoración de la prueba pericial que no es ilógica ni arbitraria. Recurso de casación: no se respeta la base fáctica de la sentencia recurrida, planteamiento de una cuestión ajena a la ratio decidendi de la sentencia.

DESPIDO NULO. CALIFICACIÓN Y EFECTOS. FUERZA PROBATORIA. Puede aceptarse que las partes puedan con todo conocimiento y voluntad sustituir transaccionalmente tal readmisión por una indemnización, aun en el caso de nulidad radical, en el supuesto de que ambas entiendan que el abono de una indemnización libremente acordada es mejor para sus intereses a fin de dar término al conflicto existente, dado

RENUNCIA VOLUNTARIA. En el caso ahora enjuiciado, no podía el trabajador abrigar duda alguna acerca de que la empresa en la que prentendía reincorporarse no se limitaba a impedirle el reingreso en ese momento por no darse entonces los condicionamientos legal o convencionalmente precisos para la incorporación de un excedente voluntario, sino que lo que la empleadora estaba impidiéndole era el...

DESPIDO. En el caso de cese o extinción de la relación laboral de alguno de los asegurados previamente a su jubilación con la empresa tomadora, el asegurado no tendrá ningún derecho económico sobre los compromisos asegurados en este contrato, ni sobre los valores garantizados en el artículo anterior, procediendo el tomador a ejercer el derecho de rescate. Se estima parcialmente la suplicación.

DESPIDO DISCIPLINARIO. En los actos transgresores de la buena fe contractual se cometen por el trabajador de modo fraudulento o con ocultación, eludiendo los posibles controles del empresario, debe tenerse en cuenta que tal ocultación no requiere ineludiblemente actos positivos, basta para que no empiece a computarse la prescripción, que el cargo que desempeña el infractor obligue a la vigilancia

• Actualidad Jurídica (Uría Menéndez)

Elaborada por Lourdes Martín Flórez y Miguel Miró-Granada Álvarez, del Departamento Laboral de Uría & Menéndez.

• Formularios de actas y poderes notariales

Modelo de Acta que se otorga a instancias de una Compañía de Seguros cuando ha habido acuerdo con el perjudicado de un accidente.-

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. FINIQUITO. La STS- 906/2012 de fecha 08/11/2012 a cerca de la eficacia liberatoria del documento de finiquito en supuestos de extinción del contrato por decisión unilateral del empresario, con abono de conceptos a los que en todo caso tendría derecho el trabajador, no puede desprenderse de expresiones tales como las habituales en el sentido de darse el...

DESPIDO IMPROCEDENTE. FINIQUITO. En el presente caso, esta Sala comparte la acertada valoración dada por la Magistrada de lo Social en su Sentencia, pues está claro que habiendo reconocido la empresa la improcedencia del despido, es decir, con una indemnización legal de 45 días por año de servicio, carece de toda lógica que se firmara un "finiquito" con una pérdida del 50% de la indemnización a...

DESPIDO IMPROCEDENTE. SALARIOS DE TRAMITACION. Se observa así que la norma obedecería a la finalidad de eliminar o reducir los salarios de tramitación cuando el empresario que tiene atribuido el derecho de opción actúa de forma diligente para evitar el litigio, estimando el legislador que "en estos casos no debe soportar el perjuicio que deriva de una actitud del trabajador que, al suscitarlo, se

DESPIDO. Los documentos en que la parte se apoya aportados por la propia empresa demandada en su ramo de prueba evidencian la realidad de esas dos comunicaciónes y su contenido se ajusta al ofrecido por la recurrente, teniendo dicha información fáctica importancia de cara a mutar el sentido del fallo, al ilustrar sobre los actos de la empresa demandada previos a la comunicación del despido...

DESPIDO. El empresario, con ocasión de la extinción del contrato, al comunicar a los trabajadores la denuncia, o, en su caso, el preaviso de la extinción del mismo, deberá acompañar una propuesta del documento de liquidación de las cantidades adeudadas. El trabajador podrá solicitar la presencia de un representante legal de los trabajadores en el momento de proceder a la firma del recibo del...

• Práctico Asesor
• Práctico Laboral

TRABAJADOR. DEUDAS. IMPUESTOS. RETENCIONES. La acción de regreso de la empresa contra el trabajador no puede ejercitarse hasta que la deuda tributaria queda definitivamente fijada por la oportuna liquidación o reclamación administrativa. Cabe argumentar también que el pago delegado que hace la empresa en nombre de el trabajador y luego descuenta del salario del mismo, es una operación...

• Formularios de actas y poderes notariales

Modelo de Poder para administrar y realizar actos de disposición limitados a favor de persona física.

ARBITRAJE DE EQUIDAD. ACCIÓN DE ANULACIÓN DEL LAUDO ARBITRAL. Los árbitros de equidad no vienen obligados a interpretar las cláusulas de la escritura de compromiso de forma rígida y excesivamente literal, sino que disponen de la suficiente libertad para resolver con amplitud el conjunto de lo pactado, haciendo una interpretación racional de sus cláusulas, que permita acomodar su contenido a la...