finiquito indemnizacion renuncia

• Anuario de Derecho Civil

1. Planteamiento del problema 2. Concepto y función de los pactos preventivos 3. Los acuerdos preventivos de renuncia a la pensión compensatoria 4. Límites de contenido 5. Conclusión

DESPIDO DISCIPLINARIO. FINIQUITO. Existe pues en la transacción una situación de ponderación por las partes del riesgo, y en su consecuencia, de la conveniencia o no de alcanzar un acuerdo y evitarlo, lo que no se debe considerar como contrario al artículo 3, 5 del Estatuto de los Trabajadores, toda vez que, en el presente caso, no es una situación que derive del reconocimiento unilateral del...

DESPIDO. Si no ha existido sucesión empresarial que obligara al Sr. D.D., es claro que la relación laboral del actor con el anterior Corredor se había extinguido cuando este cesó. Y consiguientemente el contrato temporal que el actor suscribió con aquel, no supuso ninguna renuncia de derechos proscrita por el articulo 3.5 del Estatuto de los trabajadores, de modo que su cese, tras finalizar...

• El sistema normativo del salario: ley, convenio colectivo, contrato de trabajo y poder del empresario

1 Introducción 2 La ley y el contrato de trabajo en la fijación y determinación del salario 2.1 Posibilidades de actuación del contrato de trabajo conferidas por la norma legal 3 Autonomía individual y autonomía colectiva en la determinación del salario 3.1 Función reguladora del contrato de trabajo en relación con la autonomía colectiva 3.1.1 Posibilidades de actuación del contrato de trabajo...

PRESTACIîN POR DESEMPLEO. INCOMPATIBILIDADES. Se reclama contra la sentencia estimatoria de recurso de suplicaci—n contra sentencia estimatoria de demanda sobre prestaciones por desempleo. La LGSS establece que Çla prestaci—n de desempleo ser‡ incompatible con el trabajo por cuenta propiaÈ. Si el trabajador no realiza actividades por cuenta propia ni por cuenta ajena no existe incompatibilidad....

CONFLICTO COLECTIVO. PRESCRIPCION. Recapitulando; teniendo en cuenta que, la demanda de conflicto colectivo interrumpe la prescripción de las acciones individuales; que la sentencia del Juzgado de lo Social en resolución de dicho conflicto colectivo reconoció el derecho de todos los peones especialistas de los niveles A, B y C a percibir la misma cantidad por día en concepto de plus de convenio,...

DESPIDO OBJETIVO. PUESTA A DISPOSICIÓN SIMULTANEA DE LA INDEMNIZACIÓN. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

DELITOS CONTRA LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES. ESTAFA. FALSEDAD Y DAÑOS. El derecho fundamental a un proceso sin dilaciones indebidas, no identificable con el derecho procesal al cumplimiento de los plazos establecidos en las leyes, impone a los órganos jurisdiccionales la obligación de resolver las cuestiones que les sean sometidas y ejecutar lo resuelto, en un tiempo razonable, tratándose de...

• Anuario de Derecho Civil

Derecho civil. Parte general. Derecho de la persona. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. Derechos reales. Derecho hipotecario. Derecho de familia. Derecho de sucesiones. Derecho mercantil. Derecho procesal.

DESPIDO. Dejando aparte el supuesto de la transacci—n, la eficacia liberatoria del documento de finiquito en supuestos de extinci—n del contrato por decisi—n unilateral del empresario con abono de conceptos a los que en todo caso tendr’a derecho el trabajador, no puede desprenderse de expresiones tales como las habituales en el sentido de darse el trabajador por totalmente saldado y finiquitado,...

FINIQUITO. De lo anteriormente expuesto se deduce que no puede ser aceptado el motivo de desestimación de la demanda, la firma del recibo de saldo y finiquito referenciado, por lo que no habiéndose declarado probado en la sentencia de instancia nada que haga referencia al salario del trabajador, ni a las posibles deudas salariales existentes el día de su cese, el 18 de enero de 2.011, ni a su...

CONTRATO DE TRABAJO. PACTO DE NO COMPETENCIA. La Sala considera que no puede olvidarse que la naturaleza del pacto genera expectativas en el trabajador, dada la finalidad indemnizatoria para compensar el perjuicio de tener que dedicarse durante dos años a una actividad diferente a aquella en la que estaba especializado, asegurándose una estabilidad económica una vez extinguido el contrato,...

• Anuario de Derecho Civil

I. Derecho Civil: 1. Parte general. 3. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. 4. Derechos reales. Derecho hipotecario. 5. Derecho de familia. 6. Derecho de sucesiones. II. Derecho Mercantil. III. Derecho Procesal.

DESPIDO DISCIPLINARIO. Sin perjuicio del derecho del trabajador afectado de poder reclamar el cumplimiento de tal exigencia, y de las consecuencias que puedan concretarse derivadas de ello, pero sin incidencia en la calificación legal del despido. Debido a que, el despido ha sido calificado como improcedente, y por lo tanto, la extinción contractual, de finalmente producirse, no queda inscrita...

FINIQUITO. Evidentemente, admitir lo contrario supondría tanto como que la empresa, adelantando, por ejemplo, la notificación de la decisión de extinguir el contrato de trabajo del beneficiario de unidades de acciones restringidas (RSU), y reconociendo, sin más, la improcedencia del despido acordado unilateralmente por ella misma, pudiese eludir por su sola voluntad el cumplimiento de las...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. FUERZA PROBATORIA. FINIQUITO. DESPIDO. En casos de deudas que habían nacido con posterioridad a la firma del finiquito y derivaban de una posterior modificación del Convenio Colectivo con efectos retroactivos; de renuncias genéricas de futuro a una indemnización por incapacidad permanente que todavía aun no había sido reconocida; o en aquellos casos en que se...

FINIQUITO. La Sala ha mantenido que los finiquitos sin perjuicio de su valor normalmente liberatorio -deducible en principio de la seguridad del tráfico jurídico e incluso de la buena fe del otro contratante- vienen sometidos como todo acto jurídico o pacto del que es emanación externa a un control judicial. Control que puede y debe recaer, fundamentalmente, sobre todos aquellos elementos...

EXTINCIÓN POR MUTUO ACUERDO. DESPIDO. La Sala ha mantenido que los finiquitos sin perjuicio de su valor normalmente liberatorio vienen sometidos como todo acto jurídico o pacto del que es emanación externa a un control judicial. Control que puede y debe recaer, fundamentalmente, sobre todos aquellos elementos esenciales del pacto previo -mutuo acuerdo, o, en su caso, transacción- en virtud del...

FINIQUITO. VICIOS DEL CONSENTIMIENTO. Por tanto, ha de estarse a la doctrina consolidada de que si el actor no ha probado ninguna deficiencia en el consentimiento susceptible de abocar a la anulabilidad del negocio, de conformidad con lo prevenido en el artículo 1261 del Código Civil , debe presumirse que el acto de suscripción del documento de liquidación y finiquito se desarrolló con...

FINIQUITO. La Sentencia del Tribunal Supremo de fecha 18 de noviembre de 2004, declara, en relación con los documentos de saldo y finiquito, pero que también es aplicable a un acuerdo transaccional privado, que por regla general, debe reconocerse a los finiquitos, como expresión que son de la libre voluntad de las partes, la eficacia liberatoria y extintiva definitiva que les corresponda en...

DISPONIBILIDAD TOTAL DE MOVILIDAD DEL TRABAJADOR. Tal y como aparece en el contrato firmado, la movilidad geográfica es condición habitual de la actividad de la empresa, por lo que se justifica el desplazamiento de los trabajadores, con carácter temporal a población distinta de la de su residencia habitual dentro o fuera del territorio nacional, abonando, además de los salarios, los gastos de viajes

DESPIDO. La mejora es una condición más beneficiosa incorporada al contrato de trabajo de los tres demandantes que se ha establecido por la empresa, y que el premio de antigüedad obedece a la permanencia de la relación laboral y se adquiere con el paso del tiempo, por lo que tales conceptos no cabe considerarlos como conceptos retributivos homogéneos que permitan que, no habiendo abonado cantidad

FINIQUITO. Basta añadir que la existencia de un despido anterior o simultáneo a la firma del finiquito no le priva de validez y así se desprende de lo que se razona, por ejemplo, en la STS de 22 de noviembre de 2004, examinando un supuesto en el que "el trabajador declara que, con el percibo de la cantidad en la fecha en que se firma el finiquito «queda extinguido el contrato de trabajo con la...

FINIQUITO. La jurisprudencia no atribuye a los documentos de finiquito por el mero hecho de ser firmados por el trabajador un valor liberatorio absoluto. Así, la sentencia del Tribunal Supremo, Sala Cuarta, de 13 de mayo de 2008, que examina un documento parecido al de autos, destaca la necesidad de atender a las circunstancias del caso para determinar la eficacia de las declaraciones expresadas...

1. «El cumplimiento de los requisitos procesales es de orden público y de carácter imperativo y escapa al poder de disposición de las partes y del propio órgano jurisdiccional» (STC 90/1986), pudiendo ser comprobado y exigido por el propio juzgador «ex officio», sin excitación de parte. 2. La dilación indebida ha de tener su causa en la actuación de aquellos que han de impartir justicia