STSJ Cataluña 3842/2013, 30 de Mayo de 2013
| Ponente | CARLOS HUGO PRECIADO DOMENECH |
| ECLI | ES:TSJCAT:2013:5799 |
| Número de Recurso | 463/2013 |
| Procedimiento | RECURSO DE SUPLICACIóN |
| Número de Resolución | 3842/2013 |
| Fecha de Resolución | 30 de Mayo de 2013 |
| Emisor | Sala de lo Social |
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
CATALUNYA
SALA SOCIAL
NIG : 08019 - 44 - 4 - 2011 - 8055410
EL
ILMO. SR. JACOBO QUINTANS GARCIA
ILMO. SR. LUÍS JOSÉ ESCUDERO ALONSO
ILMO. SR. CARLOS HUGO PRECIADO DOMENECH
En Barcelona a 30 de mayo de 2013
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, compuesta por los/as Ilmos/as. Sres/ as. citados al margen,
EN NOMBRE DEL REY
ha dictado la siguiente
S E N T E N C I A núm. 3842/2013
En el recurso de suplicación interpuesto por Eusebio frente a la Sentencia del Juzgado Social 25 Barcelona de fecha 23 de junio de 2012, dictada en el procedimiento Demandas nº 1119/2011 y siendo recurrido/a Hostelería Unida, S.A.. Ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. CARLOS HUGO PRECIADO DOMENECH.
Con fecha 12 de diciembre de 2011, tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 23 de junio de 2012, que contenía el siguiente Fallo:
Estimar l'excepció de falta d'acció oposada per la demandada i desestimar en la instància la demanda presentada per Eusebio en contra de HOSTELERIA UNIDA S.A., en reclamació per acomiadament amb absolució de l'empresa demandada de les peticions de la demanda.
En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:
"1r. La part demandant Eusebio, amb DNI núm. NUM000 ha prestat serveis per compte de l'empresa demandada HOSTELERIA UNIDA S.A. a temps complet amb contracte indefinit, amb antiguitat des del 5.08.75 amb categoria professional de informàtic grup A i percebent un salari de 2.825,56 euros mensuals (94,18 euros/dia), inclosa la prorrata de pagues extraordinàries apart despeses de desplaçaments. No ostenta ni ha ostentat representació dels treballadors. El conveni col.lectiu aplicable es el del sector de la indústria de la hoteleria i turisme de Catalunya per als anys 2008-2011, activitat a la que es dedica la demandada. 2n.- El demandant desenvolupava els seus servis de dilluns a divendres en el departament de informàtica de l'empresa de 9 a 18 hores i les funcions que desenvolupava incloïen atendre les incidències dels sistemes informàtics que pugessin sobrevenir als establiments hotelers de l'empresa, encara que fossin fora del seu horari habitual de treball, amb desplaçament des de les oficines de l'empresa o des del seu domicili a l'hotel. Així el demandant havia de desplaçar-se als hotels on el demanaven de Barcelona, Tarragona o Girona i el desplaçament l'efectuava normalment en tren, vehicle particular o taxi presentant les justificants que li eren abonats per l'empresa, (el quilometratge a raó de 0,30 cm. el kilòmetre). Des del mes d'abril de 2010 a l'establiment hoteler Palace (Ritz) de Barcelona, li abonaven els rebuts de taxi a la pròpia recepció de l'hotel, seguint indicacions de l'empresa demandada per no perjudicar al treballador, l'empresa posteriorment recollia els justificants de l'hotel i li liquidava a l'hotel els imports avançats al treballador.
3r.- A l'hotel Palace es porta un llibre de incidències a recepció i consta que de gener a octubre de 2011 en 21 ocasions van avisar per incidències informàtics al demandant que va acudir a l'hotel. (folis núm. 124 a 138)
4t.- En els tres mesos posteriors al cessament del demandant pràcticament no hi han hagut incidències informàtiques al Palace. (testimoni recepcionista hotel)
5é.- El director del Palace va comentar a la demandada que no li semblava normal la despesa de desplaçaments que presentava l'actor al cobrament. L'import del trajecte en taxi des del domicili de l'actor a AVENIDA000 NUM001 de Viladecans a l'Hotel Palace de Granvia Corts Catalanes 668 de Barcelona, es de entre 23 i 24 euros. (folis nú. 139, testimoni de Sr. Jose Miguel i Sra. Patricia )
6é.- El demandant va presentar els següents justificants el mes de setembre i octubre de 2011:
FECHA LICENCIA MATRÍCULA IMPORTE
03-09-11 NUM002 sin matrícula 46x2=92,00 euros.
04-09-11 NUM003 sin matrícula 43x2=86,00 euros.
11-09-11 NUM004 sin matrícula 48x2=96,00 euros.
14-09-11 NUM005 sin matrícula 19x2=38,00 euros.
16-09-11 NUM006 sin matrícula 36x2=72,00 euros.
17-09-11 NUM007 ....NNN 41X2=82,00 euros.
21-09-11 NUM008 sin matrícula 43x2=86,00 euros.
23-09-11 NUM009 sin matrícula 24x2=48,00 euros.
25-09-11 NUM010 ....RRR 48X2=96,00 euros
28-09-11 NUM011 sin matrícula 39x2=78,00 euros.
01-10-11 NUM012 sin matrícula 48x2=96,00 euros.
04-10-11 NUM013 sin matrícula 39,00 euros.
04-10-11 NUM014 ....KKK 40,00 euros.
05-10-11 NUM015 sin matrícula 48,00 euros.
06-10-11 NUM016 sin matrícula 44,00 euros.
06-10-11 NUM017 sin matrícula 42,00 euros.
07-10-11 NUM018 ....HHH 35,00 euros.
07-10-11 NUM019 ....YYY 36,00 euros.
09-10-11 NUM020 .... RRR 50,00 euros.
09-10-11 NUM021 sin matrícula 41,00 euros.
11-10-11 NUM022 ....FFF 31,00 euros.
14-10-11 NUM023 ....GWY 48,00 euros.
16-10-11 NUM024 .... XXX 49,00 euros. 7é.- El propi demandant feia constar a mà als rebuts del taxi l'import multiplicat per dos. L'actor confeccionava uns llistats de Excel "Informe de Gastos" en el que introduïa l'import dels desplaçaments sense acompanyar els tiquets. (reconeixement actor, foli num. 142)
8é.- A l'empresa demandada hi treballen altres informàtics a més del demandant que també tenen disponibilitat per atendre incidències fora del seu horari. Ningú percep plus de disponibilitat.
9é.- El 28.10.11 l'empresa va entregar al demandant carta d'acomiadament disciplinari per una falta consistent en transgressió de la bona fe contractual, emparant-se en l'article 56.2 i 57 C(2 del conveni col.lectiu aplicable) en relació amb l'article 54.2d) de l'Estatut dels Treballadors i l'acord laboral de àmbit estatal per al Sector de la Hosteleria. El motiu de l'acomiadament es que els tiquets o justificants oficials de taxis de les presumptes despeses que li eren liquidats a la recepció de l'hotel Palace estaven manipulats i/o elaborats per ell mateix arribant la despresa per aquest concepte de desplaçament a imports superiors entre un 100 i un 150 % al que es podria considerar normal. A la carta es detallen els comprovants del mes de setembre i octubre de 2011. La carta consta aportada i es dona per reproduïda. A l'empresa no hi ha representació legal dels treballadors. (foli núm. 74)
10é.- El cita dia 28.10.11 al despatx del Director General de l'empresa que estava present, juntament amb el Sr. Jose Miguel i el Sr. Marcelino director de RR.HH i l'actor, va tenir lloc una reunió que va durar entre 10 i 15 minuts en la que el Director General de la demandada li va comunicar al demandant l'acomiadament entregant-li la carta. El demandant va signar la recepció de la carta i un "documento de liquidacion y finiquito" en el que es desglossa l'import de 15.639,31 euros amb els conceptes de liquidació de salari, antiguitat, incentius, complement conveni, cp. Personal compens. Complement càrrec, plus transport premi vinculació, plus manutenció, en el que consta el següent redactat:
"El suscrito trabajador percibe la total cantidad expresada al pie, en concepto de transacción, liquidación final de haberes salariales ordinarios y extraordinarios, anticipos y cualquier otro concepto derivado de mi relación contractual laboral que me vinculaba hasta el día de hoy en la precitada Compañía. Mediante el percibo de la indicada cantidad, entiendo resueltas, rematadas en cuentas y terminadas cuantas cuestiones tengan relación directa con dicho contrato de trabajo, ello,. Sin excepción alguna, comprometiéndome a nada más pedir ni reclamar por cualquier concepto.
Asimismo, doy por total y absolutamente resuelto el contrato de trabajo que presidía mi relación laboral, se evita la provocación de pleito, y se otorga a la presente transacción el carácter de cosa juzgada que contiene el artículo 1819 del código civil, en relación con el 1809 del mismo texto legal .".
Va signar també un altre document amb el següent contingut:
" Eusebio, con NIF nº. NUM000, RECIBE en este acto de la Empresa HOSTELERIA UNIDA, S.A., la total cantidad de QUINCE MIL OCHOCIENTOS TREINTA Y NUEVE CON TREINTA Y UN EUROS
(15.639,31.- EUROS) mediante transferencia bancaria a su cta. Cte. habitual en concepto de transacción, liquidación final de haberes salariales ordinarios y extraordinarios, anticipos, indemnización, suplidos, gastos y cualquier otro concepto derivado de mi relación contractual laboral que me vinculaba hasta el día 28 de Octubre de 2011 en la precitada Compañía, ello, una vez valorados los hechos que se me imputan en la carta de despido de igual fecha.
Mediante el percibo de la indicada cantidad, entiendo resueltas, rematadas en cuentas, y terminadas cuantas cuestiones tengan relación directa con dicho contrato de trabajo, ello, sin excepción alguna, comprometiéndome a nada más pedir ni reclamar por cualquier concepto, inclusive la liquidación final de devengos ordinarios, u extraordinarios, anticipos, suplidos, gastos y cualquier otro concepto que pudiera derivarse de la misma, renunciando expresamente en su total alcance y contenido a cuantas acciones tanto administrativas como jurisdiccionales de cualquier índole pudieran corresponderme.
Asimismo, doy por total y absolutamente resuelto el contrato de trabajo que presidía mi relación laboral, se evita la provocación de pleito dando a la presente transacción extrajudicial análoga condición y carácter a la prevista en el artículo 1816 del Código Civil, en relación con el 1809 del mismo texto legal .
En prueba de conformidad, firmo en Barcelona a veintiocho de Octubre de dos mil once.
Fdo. Eusebio .
NIF Nº. NUM000 ." 11é.- Amb data 14.11.11 el...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba
-
ATS, 27 de Octubre de 2015
...para la unificación de doctrina la empresa insiste en su pretensión, aportando de contraste la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, de 30 de mayo de 2013 (R. 463/2013 ). En el caso que resuelve dicha sentencia el trabajador se encargaba en la empresa demandada Hostelería......