extincion contrato renting

DESPIDO. Lo que tiene que acreditar el empresario en el despido económico se limita, por tanto, en principio, a que la actualización de la causa económica afecta al puesto de trabajo amortizado. Únicamente si se acusa un panorama discriminatorio, o si se prueba por parte de quien lo alega fraude de ley o abuso de derecho, cabe extender el control judicial más allá del juicio de razonabilidad del...

Causas objetivas. Indemnización por despido improcedente. Renting de vehículo con salario en especie del trabajador. Extinción del contrato

Despido improcedente. Sociedad. Sucesión en la relación laboral con efectos. Extinción del contrato de trabajo por causas objetivas

DESPIDO DE TRABAJADOR DURANTE LA TRAMITACIÓN DE UN ERE. La tramitación de un ERE no supone que la empresa no pueda aplicar el régimen disciplinario a sus trabajadores.

• Anuario de Derecho Civil

I. Derecho civil: 1. Introducción. 2. Derecho de la persona. Persona jurídica. 3. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. 4. Derechos reales. Derecho inmobiliario registral. 5. Derecho de familia. 6. Derecho de sucesiones. II. Derecho mercantil: 1. Parte general. Empresa. 2. Derecho de sociedades. 3. Instituciones y agentes auxiliares del tráfico. 4. Contratos mercantiles. 5. Títulos...

DESPIDO. La demandada es una sociedad mercantil de carácter anónima, constituida por el actor junto con otros; a dicha sociedad aporta sus servicios que le correspondían, con la finalidad de participar en los beneficios que pudieran resultar y el cargo directivo y representativo, no dependiente, analizado. Realidad fáctica que no queda desvirtuada por la existencia de nóminas y acuerdo...

• Legislación Refundida

• Legislación Refundida

CONFLICTO COLECTIVO. Debemos resaltar nuevamente que CGT, al igual que las otras dos secciones sindicales presentes, aceptaron pacíficamente la composición de la comisión, como se desprende de las actas negociadoras, donde jamás hubo queja sobre la composición de la comisión, lo que hace inviable solicitar ahora la nulidad por un vicio en el proceso negociador, del que es tan responsable la...

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. La cesión puede tener lugar, aún tratándose de dos empresas reales, si el trabajador de la una trabaja permanentemente para la otra empresa y bajo las ordenes de ésta y mucho más si trabaja, en realidad, exclusivamente para esta; pues la ejecución de los servicios acordada al no ponerse en juego la organización empresarial de la...

CONTRATO DE TRABAJO DE ALTA DIRECCIÓN. JORNADAS REDUCIDAS. Los supuestos de circulación del trabajador dentro de las empresas del grupo no supone una interposición ilícita en el contrato para ocultar al empresario real, sino que puede obedecer a razones técnicas dentro del grupo de empresas, circunstancia que ni siquiera sería preciso valorar dada la poca entidad de tal conducta en el caso...

• La Notaría - Boletín (desde 1995)

I. Presentación del tema. - II. Derecho real de prenda. - III. La prenda de créditos. - IV. La inscripción de titularidades y gravámenes sobre acciones y participaciones en el registro de bienes muebles.

RECLAMACIÓN CANTIDAD

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

ACCIÓN DE NULIDAD. La utilización por parte del administrador de su poder de influencia en otras sociedades para que estas hagan negocios con la sociedad administrada por él no es en principio una conducta ilícita sino que puede ser por el contrario una fuente de beneficios para esta sociedad. Dependerá de las condiciones en las que se haya realizado la transacción y de las oportunidades que se...

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. A la luz de todo ello, habrá que concluir que el despido de la trabajadora se produce, no por una supuesta represalia de las empresas TPA y ENFOQUE VISUAL debido al ejercicio de la acción de cesión ilegal por parte de la trabajadora o sus compañeros en noviembre de 2011 o a la denuncia formulada al efecto ante la Inspección de Trabajo el 21-1

• BOE. Boletín Oficial del Estado

Administrador. Causa suficiente para el despido objetivo. Contrato de servicio. Trabajo de las empresas del grupo

RESOLUCION CONTRATO

Personal de alta dirección. Desistimiento empresarial de indemnización pactada y otra por incumplimiento del plazo de preaviso de tres meses. Conceptos salariales computables. Salario en especie, participación en beneficios.

• Anuario Jurídico y Económico

DESPIDO NULO. La elección del trabajador de mayor antigüedad de la empresa constituye motivo de discriminación porque no existen motivos para que sea al único trabajador que le extingan el contrato por causas objetivas y a los otros trabajadores a través de otras vías cuyo coste económico es superior. Si se hubiese querido reducir costes económicos, también pudo rescindirse el contrato de los...

Finiquito por el concepto de liquidación. Salarios de tramitación. Documento de extinción de la relación laboral. Indemnización por despido improcedente por causa

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

I. Planteamiento del tema: el viejo ius commune romano- canónico como punto de partida.-II. La difusión del ius commune en españa y europa.-III. Iniciativas comunitarias para elaborar un código civil europeo: a) Las resoluciones del parlamento europeo, de 26 de mayo de 1989, de 6 de mayo de 1994 y de 15 de noviembre de 2001. B) El consejo europeo de tampere, de 15 y 16 de octubre de 1999. C) La...