extincion contrato renting

Se plantea si el despido por causas objetivas de una trabajadora que estaba embarazada, lo que conocía el empresario, debe de calificarse como nulo, y si se ha vulnerado el derecho de garantía de indemnidad.

• Legislación Refundida

• Actualidad Jurídica (Uría Menéndez)

DESPIDO. En lo que respecta a la conducta que se le imputa en la carta de despido referente a la alteración unilateral de su fecha de antigüedad por medio de una acción de autocontratación no autorizada por COTEBAARGOS SLU, no tendría en ningún caso entidad como para permitir la sanción impuesta, ya que, aun dejando al margen el hecho de que la fecha que se hizo constar era la de 14-2-2001, es lo

Incapacidad temporal por accidente laboral. Indemnización por el despido improcedente. Reclamación de resolución. Causa de extinción del contrato de trabajo

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. EMPRESA Y EMPRESARIO. Los hechos escritos, que se contraponen a la situación formal de estructuras separadas y de independencia aparente de las empresas demandadas, evidencian la apariencia de una única empresa, lo que conlleva que la empresa sea el conjunto de ellas y que la condición de empresario recaiga en las mercantiles que, aunque formalmente distintas,...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

Modificación sustancial de condiciones de trabajo. Derechos y obligaciones. Relación laboral. Extinción de contrato

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. DESPIDO. La cesión de mano de obra se caracteriza por el hecho de que el objeto mismo del contrato es la cesión del trabajador por parte de quien aparece formalmente como empresario a quien recibe realmente la utilidad del trabajo de aquél, de tal manera que la "actividad empresarial" del cedente consiste únicamente en contratar para ceder o prestar sin necesidad de

Contrato laboral. Actividad del trabajador excedente. Extinción del derecho al reingreso. Despido disciplinario

DESPIDO DISCIPLINARIO

DESPIDO IMPROCEDENTE. SALARIO REGULADOR. Con tal sustrato fáctico, debe mantenerse aquella valoración de instancia, que se ajusta a la doctrina tradicional elaborada en esta materia -en tanto que la utilización del vehículo no se configura como herramienta necesaria para el desempeño del trabajo asignado por la empresa, cuya variación en modo alguno resulta acreditada tras la subrogación que se...

DESPIDO IMPROCEDENTE. La doctrina expuesta no aparece contradicha por la sentencia recurrida, dado que el supuesto que contempla parte de la afirmación de que las únicas funciones realizadas por el hoy recurrente fueron las propias de sus cargos societarios, presidente del consejo de administración y consejero delegado. La frase que incluye en su fundamentación jurídica y que antes se ha...

Despido disciplinario. Revisión de los hechos probados en suplicación. La suspensión contractual previa al despido y el derecho a la ocupación efectiva. Prescripción de las faltas. La transgresión de la buena fe contractual y la doctrina gradualista

DESPIDO OBJETIVO. En cuanto a la conexión funcional o instrumental entre la medida extintiva adoptada y el objetivo de hacer frente a la situación económica negativa, logrando un nuevo equilibrio que permita reducir las pérdidas o recuperar los beneficios, el Tribunal Supremo ha considerado en la citada Sentencia de 29 de septiembre de 2008 y en otras anteriores (15 de octubre de 2003 y 11 de...

• Legislación Refundida

DESPIDO. Por todo lo manifestado no podemos hablar de una extinción contractual causalizada que deba ser calificada como de despido improcedente, sino más bien de un desistimiento a voluntad empresarial que el art. 11 del RD 1382/85 posibilita y que habiéndose comunicado y notificado de forma fehaciente por el órgano competente, con su preaviso reglado e indemnización pautada, y supuestamente...

Buena fe contractual. Uso abusivo del ordenador por parte del trabajador demandante. Extinción de la relación laboral por incumplimiento. Despido disciplinario por parte de la administración concursal

EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR. Y en lo que se refiere al supuesto retraso en el abono de algunas comisiones, ha de tenerse en cuenta que no estamos ante el pago de conceptos salariales fijos que se devengan de manera inexcusable y son por ello líquidos y exigibles desde ese momento, sino ante la liquidación de unos incentivos por ventas que exigen la perfecta...

• Anuario fiscal 2001

RESOLUCIÓN DE CONTRATO. DESPIDO IMPROCEDENTE. ALTA DIRECCIÓN. La relación laboral habida entre las partes ha sido ordinaria y no de alta dirección, por cuanto consta que, como se ha dicho, aunque el actor tuviera poderes amplios, el ejercicio de los mismos se ha limitado a su área comercial y de marketing, no habiendo ejercitado nunca facultades de disposición o administración de los bienes del...

Impuesto sobre el valor añadido. Caducidad de los procedimientos tributarios. Liquidación administrativa. Plazo de prescripción

• BOE. Boletín Oficial del Estado

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATO DE TRABAJO. VARIANTES. El contrato de trabajo puede concertarse por tiempo indefinido o por una duración determinada. Se desestima el recurso.