excedencias en servicio extremeño de salud

• Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales

La aplicación de las nuevas tecnologías de la información y de la comunicación en el trabajo ha supuesto una transformación de la prestación de servicios. Lejos de constituir un mero instrumento tendente a facilitar su ejecución, las posibilidades que ofrece una tecnología en continua evolución han difuminado el vínculo de subordinación que media entre el empleador y el prestador de servicios en...

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

• Revista Jurídica de Castilla y León

El 2 de octubre de 2017 el BOCyL publicaba la Ley de Reconocimiento y Atención a las Víctimas del Terrorismo en Castilla y León, que se incorpora a un elenco de disposiciones que regulan la especial protección que los poderes públicos dispensan a este colectivo. Protección y rehabilitación; compensación; reconocimiento y memoria; y dignidad son los objetivos que la Junta de Castilla y León se...

DESPIDO DISCIPLINARIO. SALARIOS. INDEMNIZACIÓN. El salario que ha de regular las indemnizaciones por despido es el percibido en el último mes, prorrateado con las pagas extraordinarias, salvo circunstancias especiales. Se estima parcialmente la suplicación.

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

La singularidad de los regímenes de funcionarios públicos no es obstáculo para que en los últimos años se aprecie un decidido esfuerzo legislativo por homogeneizar la acción protectora de esos instrumentos con la proporcionada por el Régimen General. Las Leyes de Presupuestos han sido utilizadas frecuentemente con ese propósito, de modo que junto a las reglas típicas de esa clase de normas (cotiza

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. DENEGACION DE REINGRESO. Y no es de aplicación del artículo 10 de la Ley 53/1984 por cuanto que en el supuesto examinado la actora pide la excedencia en el puesto de trabajo que ostenta en la demandada, perteneciente al sector privado, no en la Administración Sanitaria, y viene a resultar que el convenio colectivo que rige la relación entre las partes en conflicto no prevé...

• Legislación Refundida

• Anuario de Historia del Derecho Español

Se analiza la trayectoria universitaria de Mariano ruiz-Funes, penalista español y destacado político republicano, exiliado tras la guerra civil española. catedrático de derecho penal de la universidad de Murcia y, en México, vinculado a instituciones de enseñanza superior y profesor en la unaM. se utilizan los expedientes personales y de oposición del archivo General de la administración y de...

DESPIDO OBJETIVO. Tales alegaciones deben ser desestimadas por cuanto acreditados en este caso la existencia de indicios de discriminación del art. 14 de la CE por razón de sexo amparada en la situación de excedencia por cuidado de hijo que había disfrutado la actora se produce la inversión de la carga de la prueba correspondiendo a la empresa justificar probar la existencia de causas suficientes

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• Legislación Refundida

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• La Administración de Justicia Digitalizada. Una necesidad inaplazable

30. Marco jurídico del funcionario público - 30.1. Concepto - 30.2. Precedentes históricos - 30.3. Nuevo marco normativo tras las últimas reformas - 31. El marco jurídico: el estatuto funcionarial - 32. La relación funcionarial como una relación de sujeción especial - 32.1. Concepto de la relación de sujeción especial - 32.2. Objeciones a la categoría - 33. Clases de funcionarios de la...

• Revista de Derecho Privado

SUMARIO I. LA INSTITUCIONALIZACIÓN JURÍDICA DEL VOLUNTARIADO: 1. Los poderes públicos ante el fenómeno del voluntariado: promoción vs. instrumentalización. 2. La crisis del Estado social y la recuperación de la sociedad civil. II. LA CONCEPCIÓN LEGAL DEL VOLUNTARIADO : 1. La disolución de los valores solidaridad y altruismo en el amplio concepto de

• Legislación Refundida

DESPIDO IMPROCEDENTE. En definitiva, al no haberse acreditado la necesidad de la amortización del puesto de trabajo ni que, en efecto, se haya amortizado, la empresa no ha cumplido con la carga que le corresponde de probar la concurrencia de la causa legal invocada para la extinción y la consecuencia de ese incumplimiento, además de las normas generales, viene establecida legalmente en el...

• Anuario de Derecho Civil

I. Introducción II. El concepto de convivencia no matrimonial antes de las regulaciones legislativas 1. Concepto restringido 1. 1 Consideraciones generales: noción no institucional y comparación con el matrimonio 1. 2 Elementos objetivos, subjetivos y formales A) Elementos objetivos: La convivencia-comunidad de vida al modo marital B) Los elementos subjetivos C) Elementos formales 1. 3....

PERSONAL SANITARIO. NO FACULTATIVO. AYUDA POR GUARDERÍA. El complemento de ayuda por guardería ha de beneficiar también al personal con vinculación interina -dado que el Acuerdo venia referido al personal femenino de plantilla. No es discriminatorio que solo afecte al personal femenino de Instituciones Cerradas de la Seguridad Social y no al de Instituciones Abiertas. Tampoco es contrario al...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

CONTRATO DE INTERINIDAD. EXTINCIÓN. CAUSALES. OCUPACIÓN DE LA PLAZA POR EL TITULAR. DESPIDO. Se reclama contra la sentencia desestimatoria de demanda sobre despido. Es evidente que el interino -sean cualquiera las funciones que realice- sigue las vicisitudes del sustituido o de la plaza interinada. De tal forma que ocupa la plaza interinada por su titular o por aquel que la hubiera obtenido por...