despido trabajador con contrato formacion
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La relevancia jurídica del derecho a la salud en el trabajo en el sistema normativo de prevención de riesgos laborales: función garantista y mecanismos de protección
Este artículo aborda la problemática de la configuración jurídica del derecho a la salud en el trabajo desde la perspectiva de su conexión consustancial con el sistema normativo de prevención de riesgos laborales. Concretamente, se analizan de forma crítica los distintos presupuestos normativos que caracterizan el derecho a la salud en el trabajo y que se deben interpretar dentro de un bloque...
... y participación, el derecho a recibir formación teórica y práctica en materia preventiva, el ... trabajo, con independencia del tipo de contrato que posean o de su adscripción al sector ... 19.2 del ET prevé que el trabajador está obligado a observar en su trabajo ... 4 ... con otras materias, como son el coste del despido o de los tipos contractuales, las organizaciones ... -
Finalización del procedimiento de despido colectivo
... , en el caso de despido colectivo el trabajador puede, a través de su de- ... M A R IA N O T ... estatutario), 47 (suspensión del contrato de trabajo y 51 (extinción del contrato de ... la materia, dejando al reglamento la formación de aspectos no esenciales ... Por tanto las ...
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El concepto extintivo de la finalización contractual por voluntad del trabajador
... se ha considerado la i nalización del contrato de trabajo por parte del empresario como un ... , la diferenciación entre dimisión y despido para englobar todas las conductas rescisorias ... colectivo de la indemnización por formación de los deportistas profesionales ... Relaciones ...
- Contratos indefinidos y temporales: prohibición de desigualdad en indemnización por extinción (caso TJUE “de Diego Porras”)
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Contrato de interinidad
... empresa, con el mismo o con distinto trabajador 136 ... Del mismo modo, el Tribunal ha admi- ... para concurrir a exámenes y de formación profesional para el empleo vinculada a la ... interino que merece la calificación de despido improcedente 208 ... 3. La extinción del ...
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Delimitando el concepto de precariedad laboral
... la disponibilidad del personal trabajador o implica el suministro de herramientas, ... y de descanso; la protección contra el despido; el acceso a la formación y el aprendizaje ... no voluntario a tiempo parcial o con contrato de duración determinada, los contratos de cero ...
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Tribunal supremo
... Salud y Bienestar en el Trabajo (INSST): despido colectivo nulo. La sentencia recurrida en ... : reducción de jornada y suspensión de contrato por fuerza mayor relacionada con el Covid-19 ... 14.5 y 19) comporta que la formación exigida por el RD 1032/2007 para renovar el ... asignación del nivel profesional como trabajador de nuevo ingreso. En el caso de la recurrida no ...
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Aspectos consolidados y vientos de cambio en materia de despidos colectivos
... de una empresa para entender producido un despido colectivo ... La LET de 2015 no ha variado la ... ), que conoce de la impugnación de un trabajador despedido por causas objetivas cuando, a su ... porqué considerando las extinciones de contrato producidas en los períodos de 90 días que ... ón, orientación profesional, formación profesional y atención personalizada, con lo que ...
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Tribunal Supremo
... , por la que se regula el sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral ... DESPIDO OBJETIVO/ SALARIO/ CONVENIOS COLECTIVOS/ RCUD ... Recurso del trabajador: Existencia de grupo de empresas con ... al personal con contrato temporal. Cuantía inferior a 3.000 euros: contra ...
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Particularidades en la prestación de servicios de los trabajadores con discapacidad
... trabajo, incluidas las retributivas y de despido, en la promoción profesional, la formación ... por razón de la discapacidad del trabajador suelen afectar a todas los aspectos de las ... y convencional aplicable 9 , el contrato de trabajo, por su carácter constitutivo y ...
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Tribunal Supremo
... a la indemnización por extinción del contrato cuando se siguen ... AUTONOMÍAS (función ... a la Mutua la cantidad pagada al trabajador, si la entidad gestora ya la ha descontado al ... STS 3170/2019 ... DESPIDO COLECTIVO/ COMPETENCIA FUNCIONAL ... STS CO ... - 230 KB) ... ENSEÑANZA Y FORMACIÓN ...
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STS 691/2018, 28 de Junio de 2018
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. La remisión hay que entenderla efectuada al convenio que resulte de aplicación en la empresa y, ante la eventualidad de que éste no estableciera criterios para la fijación del orden de llamamiento, la remisión legal debe ser entendida a cualquier instrumento negocial que fuera utilizado por los sujetos legitimados. Se desestima la casación.
... Marisa contra la entidad Fundación de Formación y Empleo de Andalucía sobre extinción de to por voluntad del trabajador ... Ha comparecido en concepto de recurrido la ... ANDALUCÍA, en acción de extinción de contrato por voluntad del trabajador, debo declarar y ... ejercido en su momento la acción de despido, mucho tiempo después de su primera falta de ... -
STS, 2 de Diciembre de 2013
DESPIDO. FINIQUITO. Las sentencias comparadas han resuelto de forma diferente el problema, pues la de contraste dio valor liberatorio al finiquito, mientras que la recurrida no, pese a que en este aso, además, se firmaron dos documentos (uno sobre el reconocimiento por la empresa de la improcedencia del despido con la opción por la rescisión contractual y la oferta de la indemnización con la...
... y FONDO DE GARANTIA SALARIAL sobre DESPIDO ... Ha comparecido en concepto de recurrido ... 39, 85 a 97 que se dan por reproducidos; contrato de trabajo obrante a folios 74 a 84 que se dan ... el trabajador declara que con el percibo de dicha cantidad, que ... y de la ausencia de vicios en la formación y expresión de ésta. 2) Hay que distinguir lo ... -
Tratamiento penal
... me decanto hacia la dignidad del trabajador 44 como el objeto de tutela, y es que a mi juicio ... al trabajo por cuenta propia, en la formación profesional, en la promoción profesional, en las ... , incluidas las retributivas y las de despido, y en la afiliación y participación en las ... legales, convenios colectivos o contrato individual. (…) 4.º Si las conductas ...
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Tribunal Supremo
... reconocimiento cuando no se acredita formación consistente en cursos homologados por Ministerio ... pactada en un acuerdo que pone fin a un despido colectivo. Preferencia para el reingreso en la ... (dies a quo) del reconocimiento por el trabajador de los hechos en los que más tarde se fundamenta ... causa de eventualidad en el primer contrato, así como por duración injustificadamente ...
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Problemas comunes en la delimitación de los derechos a la libertad de expresión e información en las relaciones laborales
... DE INFORMACIÓN Y EXPRESIÓN EN EL CONTRATO DE TRABAJO REBECA KARINA APARICIO ALDANA ... pretende contribuir a la formación de una opinión pública 508 , o busca la ... la intención al señalar que «Si el trabajador únicamente transmitiera unos hechos concretos, ... Los trabajadores, frente al despido, alegan que el empresario con tal sanción ha ...
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La conciliación laboral, personal y familiar; análisis desde una doble vertiente: comunitaria y nacional
Este artículo tiene por objeto analizar en qué consiste la conciliación de la vida familiar, personal y laboral, conocer y valorar el régimen jurídico existente de las medidas de conciliación del Ordenamiento jurídico de la Unión Europea, su progresiva evolución hasta la actualidad, y la integra-ción que el Ordenamiento jurídico español hace de la normativa comunita-ria; para ello, y considerando
... 3.2.5. Protección frente al Despido" ... 4. CONCLUSIONES ... 5. BIBLIOGRAF\xC3" ... combinación de matices —descanso, formación, ocio y tiempo libre…, etc.— que se realiza ... expone el derecho a la suspensión del contrato de trabajo por maternidad, paternidad, riesgo ... trabajador o trabajadora que cumpla los requisitos ... -
Contratos temporales y principio de igualdad de trato
... El número de trabajadores con contrato temporal en España es significativamente ... en función del género del trabajador. Esto es así ya que un 26,1% de los hombres ... ) las características del trabajador (formación, prácticas o experiencia profesional) ... 2 ... áximo de 12 mensualidades en supuestos de despido colectivo (artículo 53.1 ET) y de extinción del ...
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Bonificaciones y reducciones en la cotización
... los empresarios, por el menor coste del despido, como para el Gobierno, pues se entendía que i ... a un uso indiscriminado de este tipo de contrato, generando una precariedad laboral que afectó, ... los transformó en un colectivo sin formación, o con formación básica, especializados en el ... trabajador contratado. En el tercer año de la contratación ...
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Relaciones de trabajo ante el proceso de digitalización de la economía: análisis desde una óptica de género
... identificación misma de los sujetos del contrato de trabajo, si es que procede, resulta sumamente ... ño, por lo demás, exige de una formación o capacitación diversa ... La irrupción de ... PEREIRO, J., “Los derechos del trabajador autónomo ante la nueva economía”, RDS, núm ... ón”–, 12 –“Protección contra el despido" y carga de la prueba”–, 13 –“Sanciones”\xE2" ...
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Reforma laboral e inserción laboral de personas con discapacidad
... medidas adoptadas como cualquier otro trabajador del país 16 ... b) Aspectos sustantivos ... discapacidad, tanto en su modalidad de contrato para el fomento de la contratación indefinida 17 ... En relación con el contrato para la formación y el aprendizaje, ya el RD-Ley 3/2010, previó en ... relevancia a la flexibilización del despido por causas económicas, técnicas, organizativas ...
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Real Decreto-Ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo (BOE de 29 de diciembre)
... número de días naturales en que el trabajador figure de alta en el sistema especial en dicho ... de los trabajadores agrarios con contrato indefinido, la cotización durante las referidas ... d) Por formación profesional, el 0,1 por ciento RÉGIMEN ... previo a su efectividad, las medidas de despido colectivo o de suspensión o reducción de ...
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STS 358/2022, 20 de Abril de 2022
DESPIDO COLECTIVO. CAUSAS PRODUCTIVAS. COVID-19. Concurren las circunstancias acreditadas para proceder al despido colectivo, al concurrir la causa productiva alegada, por lo que la decisión extintiva ha de estimarse ajustada a derecho, en tanto se ha dado cumplimiento a lo previsto en el art. 51.2 ET, de acuerdo con las reglas de la carga de la prueba del art. 217 LEC. Queda acreditado que las...
... Obreras de Catalunya (CCOO), sobre despido colectivo ... Ha comparecido en concepto de ... A este primer contrato, le sucedió otro de fecha 1 de septiembre de ... como órgano colegiado en cuanto a la formación de su voluntad y el carácter vinculante de sus ... ón del desempeño y versatilidad, el trabajador afectado habría de impugnar individualmente la ... -
Tratamiento aislado del contenido de los contratos de explotación
... á que el dar cumplimiento al objeto del contrato" en cada caso. Se trata pues de un acuerdo muy com\xC3" ... , respecto al procedimiento entre un trabajador del Hotel Las Dunas y el Grupo de Empresas ... én se transmite experiencia, se presta formación y asistencia inicial, y continuada, por lo que ... en la legislación laboral para el despido colectivo. 4. La administración concursal podrá ...
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STS 850/2017, 31 de Octubre de 2017
CONFLICTO COLECTIVO. La incorrección del despido colectivo por infracción de la obligación informativa vendrá determinada, en consecuencia, por la negativa de la empresa a la aportación de la información solicitada o por su defectuosa aportación, siempre que la solicitud esté justificada puesto que no se puede imponer al empresario la aportación de cualquier documentación no prevista legalmente...
... la que se: «declare ilegales el ERE y el Despido Colectivo llevado a cabo, declarando la nulidad, ... al Ayuntamiento en relación con la formación de la Comisión representativa en el expediente ... por fecha de antigüedad y de último contrato. Se da por reproducida el Acta ... - ... ón objetiva sobre cada concreto trabajador], lo cierto y verdad es que la indicación fue ...