despido trabajador
569631 resultados para despido trabajador
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La construcción judicial del despido tácito
... de anular sus efectos, puesto que es eficaz desde que se manifiesta mediante la voluntad del empleador pudiendo enervarse si el trabajador lo impugnase dentro de los veinte días a que hace referencia al art. 59.3 ... ET. Partiendo de ello, hay que asentar las bases del despido tácito ...
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Demanda de nulidad de despido a trabajador enfermo por Covid-19
En el presente caso, el trabajador despedido se encuentra en situación de Incapacidad Temporal al encontrarse enfermo por Coronavirus. El planteamiento que hacemos con el presente formulario es si podría llegar a considerarse Despido Nulo basado en motivos discriminatorios o de trato desfavorable. Pues bien, no es nuevo que la línea jurisprudencial existente en nuestro derecho, permite
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STS 698/2016, 20 de Julio de 2016
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. VALOR LIBERATORIO DEL FINIQUITO. DESPIDO. El trabajador ha firmado dos documentos diferentes, el primero de ellos el recibo de saldo y finiquito adaptado al modelo previsto en el convenio colectivo y que sin duda carece de efectos liberatorios respecto al concepto reclamado en la demanda, y un segundo articulado a modo de un contrato en el que se desglosa el...
... -72, hasta el 22 5-09 en que se extinguió la relación laboral por despido disciplinario, categoría de encargado de obra y salario bruto promedio de ... trabajador demandante tiene derecho a percibir la cantidad que reclama a su antigua ... - Modificaciones del Estatuto de los Trabajadores introducidas por el RDL 5/2023 de 28 de junio. Conciliación de la vida personal y familiar. Incluye cuadros comparativos
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Jurisprudencia en el Orden Laboral y Administrativo
... empresa; presión laboral tendente a la autoeliminación de un trabajador mediante de denigración laboral ( STSJ Castilla-La Mancha de 28 de mayo ... á derecho a solicitar la misma indemnización que corresponde al despido improcedente , esto es, aquella determinada en el Artículo 56, de treinta ...
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El despido por embriaguez o toxicomanía y el requisito de repercusión negativa en el trabajo
... que posibilitan realizar un despido disciplinario por parte del empresario, siendo una de ellas la embriaguez o toxicomanía habitual del trabajador. Específicamente, el apartado 2 f) del citado precepto expresa que es motivo de despido “la embriaguez habitual o toxicomanía” de un empleado ...
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STC 89/2018, 6 de Septiembre de 2018
Promovido por don Miguel Ángel Ramos Tejera en relación con la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias, con sede en Las Palmas de Gran Canaria, que declaró la procedencia de su despido de la empresa Seguridad Integral Canaria, S.A.
... 630-2015, y, declaró la procedencia del despido del demandante. Ha intervenido el Ministerio Fiscal. Ha sido Ponente el ... Uno por CCOO (trabajador de esta entidad), y los otros cuatro por Intersindical Canaria, UGT, USO y ... -
STS 316/2018, 19 de Marzo de 2018
DESPIDO OBJETIVO. FALTAS DE ASISTENCIA. CÓMPUTO. El dies ad quem para el cómputo del periodo de los doce meses en que se ha de producir el índice de absentismo del 5% será la fecha del despido. El trabajador demandante fue despedido por la empresa que recibía sus servicios laborales debido a causas objetivas del art. 52.d) ET, constando acreditado que las 18 faltas de asistencia que se encuentran
... Victorio contra Ambulancias Domingo, S.A.U. sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido D. Victorio representado por ... Segundo.- El día 14/2/2014 la empresa notificó al trabajador demandante una carta de despido objetivo de la misma fecha, basándose en ... -
STS 319/2018, 20 de Marzo de 2018
ACUMULACIÓN DE PROCESOS. DESPIDO IMPROCEDENTE. EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. Se analiza si en los supuestos regulados en el art. 32.1 LRJS, la sentencia de instancia que declara resuelta la relación laboral, así como la improcedencia del despido, además de condenar a la empresa al pago de la indemnización correspondiente, también debe imponer la obligación de abonar al trabajador los salarios
... y contra el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido D. Nazario , representado y ... El trabajador interesó en varias ocasiones su interés de que le asignaran servicios ... -
Sucesión empresarial en el ambito de la administración pública. Asunción directa por la administración de la gestión de un servicio publico desarrollado por una entidad privada; situación en la que quedan los trabajadores que prestaban tal servicio
Cuando la Administración Pública desarrolla una determinada actividad o servicio sirviéndose de una entidad empresarial privada, ya sea a través de una contrata o concesión administrativa, y posteriormente revierte tal servicio a la propia Administración, se plantea la cuestión si es o no de aplicación el artículo 44 Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y las diversas...
... causa en la pérdida de parte de la actividad, causa productiva o despido económico. 8 ... Corolario de lo dicho será que cuanto más ... el servicio de "agotar todas las posibilidades de acomodo del trabajador" en la misma o si, por el contrario resulta de aplicación la regulación ... -
STS 445/2017, 18 de Mayo de 2017
DESPIDO COLECTIVO. RETRACTACIÓN DEL EMPRESARIO. No procede entrar a valorar sobre si el empresario puede retractarse de la extinción comunicada al trabajador dentro de un proceso de despido colectivo (pactado) y poco después proceder a su despido disciplinario, dado que no se da el presupuesto procesal de la contradicción entre las sentencias contrastadas. Se desestima el recurso de casación para
... Herminio contra dicha recurrente, sobre despido. Ha comparecido en concepto de recurrido D. Herminio, representado y ... El trabajador demandante presentó escrito de alegaciones con fecha 24-12-13, cuyo ... -
STS 654/2017, 20 de Julio de 2017
DESPIDO. El trabajador tenía derecho a ocupar una plaza de personal laboral que estaba reservada para el proceso extraordinario de consolidación y tenía derecho a ser adscrito a una plaza en tales circunstancias; lo que implica que su extinción no puede entenderse sino como un incumplimiento del derecho derivado de aquella situación, lo que determina que la calificación adecuada para el cese...
... , seguidos a instancia de Dª Paloma contra dicha recurrente, sobre despido. Ha comparecido en concepto de recurrida Dª Paloma , representada y ... de esta Sala Cuarta sobre amortización de la plaza de un trabajador indefinido no fijo, al servicio de la Administración Pública. Conforme a ... -
Despido y discapacidad tras la ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación
... invoca como causa de despido objetivo: por ejemplo, se produce una merma de la aptitud laboral y la empresa despide por ineptitud del trabajador conocida o sobrevenida posterior a su colocación efectiva en la empresa (artículo 52.a del ET) ... Analizaremos seguidamente en qué medida en ...
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STC 146/2019, 25 de Noviembre de 2019
Promovido por don Unai González del Herrero respecto de la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco que declaró improcedente su despido disciplinario.
... 7 de Bilbao, de 16 de diciembre de 2015 (autos de despido núm. 581-2015), y el auto de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, ... Dicho esto, se indicaba que el trabajador incumplía sus horarios, permaneciendo en el centro durante un excesivo ... -
Excedencia voluntaria, despido improcedente y reconocimiento de prestaciones: a propósito de la STS 14 marzo 2019
La sentencia que aquí nos ocupa, establece el reconocimiento de prestación por desempleo ante una situación en la que el trabajador, excedente voluntario, solicita el reingreso y se le es denegado alegando falta de vacante. Las consecuencias de esta negativa pasan por la consideración del despido improcedente por conciliación y las obligaciones y derechos que tal situación comporta tanto para el...
... La sentencia que aquí nos ocupa, establece el reconocimiento de prestación por desempleo ante una situación en la que el trabajador, excedente voluntario, solicita el reingreso y se le es denegado alegando falta de vacante. Las consecuencias de esta negativa pasan por la ... -
STC 118/2018, 29 de Octubre de 2018
Promovido por don Juan Francisco Díaz Gil en relación con la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias, con sede en Las Palmas de Gran Canaria, que declaró la procedencia de su despido de la empresa Seguridad Integral Canaria, S.A.
... 633-2015, y, declaró la procedencia del despido del demandante. Ha intervenido el Ministerio Fiscal. Ha sido Ponente el ... Uno por CCOO (trabajador de esta entidad), y los otros cuatro de Intersindical Canaria, UGT, USO y ... -
STS 437/2018, 24 de Abril de 2018
DESPIDO DISCIPLINARIO. El resto de las conductas previas que se incardinan en el acontecimiento objeto de específica valoración para el despido, corresponden a esferas jurídicas diversas y si bien la empresa las considera coadyuvantes en la exigencia de responsabilidad que imputa al actor, deben ser objeto de oportuno deslinde. Se desestima la casación.
... sobre despido, habiendo sido parte el Ministerio Fiscal ... Ha comparecido en concepto ... Jesús María, presta sus servicios como trabajador para SOCIEDAD ESPAÑOLA DE MONTAJES INDUSTRIALES, S.L., con la categoría ... -
STS 303/2016, 20 de Abril de 2016
DESPIDO. La designación se producirá una vez descontadas las bajas producidas por la aceptación de la entidad de las propuestas de adhesión en dicho ámbito y la consideración de las personas que, en su caso, se vean afectadas por procesos de movilidad geográfica y cambio de puesto de trabajo. Se desestima la casación.
... Luis Pablo , frente a BANKIA, S.A. sobre despido ... Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. Jesus Souto Prieto, ... de todos los cuales conformaba la valoración atribuida a cada trabajador. La entrevista en cuestión se le efectuó al actor en fecha 2 de ... -
STS 438/2018, 25 de Abril de 2018
SALARIOS DE TRAMITACIÓN. HORARIO REDUCIDO. La reducción de la jornada laboral, consecuente al derecho ejercitado por las demandantes y que lleva aparejada la del salario en proporción, no supone sino una alteración transitoria de la relación, que antes y después del plazo temporal de dichas reducciones tuvo y tendría las consecuencias inherentes a la prestación de jornada completa, por tanto el...
... Seguridad, S.A., y el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA), sobre despido ... Ha sido parte recurrida la empresa Securitas Seguridad España, S.A., ... 3º. - El trabajador prestaba sus servicios en el centro de trabajo correspondiente al Centro ... -
Demanda de despido de trabajador fijo-discontinuo por falta de llamamiento
Tras la reforma laboral, y en virtud del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, se modifica el artículo 16 del ET que, establece que el contrato por tiempo indefinido fijo-discontinuo se concertará para la realización de trabajos de naturaleza estacional o...
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Configuración del activo
... pensiones de jubilación, o aquellas que se suscitan conforme a un despido, que tienen un carácter privativo aunque serán gananciales las ... trabajador en el artículo 49.1.e del Estatuto de los Trabajadores ... Aquí ...
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La inaplicación de la reforma del despido por absentismo del trabajador a ausencias anteriores a su entrada en vigor. Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo de 16 de octubre de 2013
La reforma del despido por absentismo del trabajador llevada a cabo con la reforma laboral del 2012 planteó la cuestión de si resultaba aplicable la nueva configuración del artículo 52 d) ET a las ausencias del trabajador anteriores a su entrada en vigor y, por tanto, podía procederse al despido del trabajador aunque no se acreditara el absentismo colectivo exigido hasta el momento, o si, por el...
@1. La reforma del despido por absentismo del trabajador y los problemas derivados de su entrada en vigor La redacción actual del apartado primero del artículo 52 d) ET prevé la posibilidad de que el contrato de trabajo pueda extinguirse "por f... -
El despido improcedente como supuesto extintivo habilitante de la reposición de la prestación por desempleo STS de 13 de mayo de 2015
El objeto del presente trabajo no es otro que analizar el tratamiento que recibe en la jurisprudencia la figura de la reposición de la prestación por desempleo contributiva. En concreto, en relación a los supuestos extintivos del contrato de trabajo habilitantes para poder acceder a dicha institución jurídica. Se ha tratado de analizar si mediante la vía jurisdiccional se ha procedido a incluir...
... de la reposición, en relación a una determinada situación, como es la declaración de improcedencia del despido objetivo recaído sobre trabajador ... The purpose of this work is simply to analyze the treatment given in the jurisprudence figure replenishing the contributory unemployment ... -
STS, 17 de Septiembre de 2013
DESPIDO. TRABAJADOR ILEGAL. INDEMNIZACIÓN Si bien el contrato de trabajo del extranjero, sin la preceptiva autorización, está afectado de la sanción de nulidad que establece la ley en el art. 7.1 ET . en relación con el art. 36.1 de la LOEX, sin embargo, la misma ley salva la sanción de nulidad proclamando su validez respecto a los derechos del trabajador afectado y otorgándole una indemnización.
... Juan , frente a la empresa PROIESCON, S.L. sobre Despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de recurrido la empresa ... que unía a las partes y condeno a la demandada a abonar al trabajador demandante la cantidad, de 16.637,44 , en concepto de indemnización, ... -
STS 179/2018, 21 de Febrero de 2018
DESPIDO NULO. Una actuación empresarial que surge como respuesta a acciones del trabajador tendentes a la defensa y salvaguarda de los derechos que cree ostentar debe ser calificada como radicalmente nula por contraria a ese mismo derecho fundamental de la tutela judicial efectiva, ya que entre los derechos laborales básicos de todo trabajador se encuentra el de ejercitar individualmente las...
... Inés contra Emvisesa, declaro nulo el despido de la actora y condeno a la demandada a que la readmita en su puesto de ... adoptar medidas de represalia derivadas de las actuaciones del trabajador encaminadas a obtener la tutela de sus derechos» ( STC 14/1993 , 125/2008 ...