despido por circunstancias objetivas
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STS 841/2018, 18 de Septiembre de 2018
DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS. DESPIDO COLECTIVO. La empresa hace surgir, por su sola voluntad, la causa organizativa invocada, sin que el hecho que la motiva (venta de parte de la maquinaria) aparezca justificado por la necesidad, lo que ni siquiera se había alegado. No se ha justificado la concurrencia de la causa organizativa porque la empresa ni prueba ni alega siquiera que la venta de parte...
... y el Fondo de Garantía Salarial, sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido D ... Por todo ello, ante los hechos y circunstancias indicados en la presente Carta se ha adoptado la ... úa Articulada, es despedido por causas objetivas con fecha 18 de junio de 2012. El escrito ... -
Una importante sentencia sobre la garantía de indemnidad
... de amparo presentó entonces demanda de despido ante el Juzgado no2 de Ciudad Real, por lesión ...
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El deber de prevención, expresión del correlativo derecho a la seguridad y salud
... , pueden, en determinadas circunstancias, constituir un factor de discriminación análogo ... o biológicas del sujeto o por razones objetivas del puesto de trabajo”, ya que, como tiene ... , como causa de rescisión de contrato por despido objetivo la denominada ineptitud sobrevenida ...
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Una visión panorámica de las cuestiones prejudiciales planteadas por los órganos judiciales españoles en materia laboral
... del TJUE sobre esos grandes temas (despido, transmisión, Principio de igualdad, ... El despido era por causas objetivas, estableciéndose como criterios de adscripción ... El TJUE resalta dos circunstancias: que la finalidad del convenio era la misma que ...
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Método de cómputo del plazo de 90 días en el despido colectivo: ¿es plenamente compatible con la Directiva 98/59?
... La trabajadora fue despedida por causas objetivas el 13 de julio de 2012 pero con efectos del siguiente día 28 del mismo ... el cómputo a futuro o mitxo, al menos, en determinadas circunstancias (como mínimo, en aquéllas que, dentro de los marcos procesales, ...
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STS 829/2017, 24 de Octubre de 2017
DESPIDO COLECTIVO. AJUSTADO A DERECHO. La causa del despido colectivo estriba en la extinción de la personalidad jurídica, en concurrencia con una situación económica negativa. Se desestima el recurso de casación.
... Tema.- Despido Colectivo de 2014 en Radio Televisión ... 7. Memoria Explicativa de las causas objetivas que justifican la decisión empresarial de ... contexto, repasar y analizar las circunstancias previas -con especial atención a la situación ... -
La víctima de violencia de género
... tipo o naturaleza del delito y sus circunstancias ... En los casos en que estas sean consideradas ... 5.1.5.-Nulidad del despido ... El despido por ejercitar las trabajadoras ...
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Un supuesto típico: el incumplimiento de los compromisos de empleo
... Por tanto, si es posible acudir a un despido colectivo cuando el empleador ha pactado una ... de la situación existente o circunstancias concurrentes al tiempo de la celebración del ... una decisión extintiva, por razones objetivas, con respecto al trabajador cuya relación ...
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Despido colectivo que afecta a un número de trabajadores inferior al umbral legal: imperatividad de la norma y consecuencias jurídicas. Comentario a la STS (Sala de lo Social) de 10 de octubre de 2017
... renuncia al mismo, al optar expresamente por despido por causas objetivas”. Y es que en fecha 15 de febrero de 2016, pocos días después de darse ...
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Jurisprudencia seleccionada octubre 2019
... esfuerzo para justificar las razones objetivas que conducen a dotar de credibilidad a ese onio. Las concretas circunstancias de cada supuesto determinarán la respuesta. En ... DESPIDO IMPROCEDENTE. SUSTITUCIÓN DE TRABAJADORA POR ...
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Administración desleal y apropiación indebida
El delito de administración desleal es uno de los tipos penales más complejos de la Parte especial del Derecho penal. Y la cuestión es que los problemas jurídicos que lo acompañan recaen sobre uno de las actividades económicas más importantes como es la gestión de patrimonios privados y públicos. Para captar correctamente la gravedad de esta conducta es esencial atender a la especial relación que
... que tiene en su poder, en unas circunstancias en que no resulta previsible el que pueda ... amenazan con sanciones disciplinarias (el despido) a quien les dé esta utilización ... El ... -
Culpa e incumplimiento contractual: del Código civil al moderno Derecho de contratos. Especial referencia a los contratos de prestación de servicios
Este trabajo tiene como objeto analizar la relevancia de la culpa en nuestro sistema para determinar el incumplimiento de contratos y la responsabilidad del deudor de indemnizar, frente a la noción neutra de incumplimiento contractual del moderno Derecho de contratos. Se centra en el estudio de la doctrina del Tribunal Supremo sobre incumplimiento de contratos de prestaciones de servicios que han
... exigible según la naturaleza y circunstancias de la obligación (art. 1104), con ... presentar fuera de plazo una demanda por despido improcedente. Esta sentencia confirma la ... , pero esta se sustenta en normas objetivas de diligencia, recogidas, en este caso, en la ... -
Preguntas y respuestas sobre la relación laboral de alta dirección
... : Alto cargo, teoría del vínculo, despido objetivo, indemnización, consejero dele- gado ... sucesión [mediando determinadas circunstancias] extinguir su «contrato especial de trabajo con ... objetivas procedente, contempla el art. 53.1.b) ET. Pero ...
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El despido colectivo frente a la flexibilidad interna
... una mayor adaptabilidad de los trabajadores ante las circunstancias cambiantes del mercado laboral 14 ... En efecto, en el ámbito ... Emma Rodríguez Rodríguez__RDS 79 51 su despido por causas objetivas al considerar que la empresa debería haber tramitado el procedimiento de ...
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La 'política empresarial' de despedir a los trabajadores enfermos vulnera el derecho a la integridad física. Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 14 de septiembre de 2021 (núm. rec. 2943/2021)
De todos los argumentos invocados para conseguir que el despido sin causa del trabajador enfermo sea declarado nulo, la STSJ de Cataluña de 14 de septiembre de 2021 aborda la posible vulneración que dichos despidos pueden suponer de la Directiva/78/CE, pero muy especialmente, la posible vulneración que dichos despidos pueden comportar del derecho constitucional a la integridad física previsto en...
... invocados para conseguir que el despido sin causa del trabajador enfermo sea declarado ... CE, aunque pudiera serlo en otras circunstancias en las que resulte apreciable el elemento de ... sino nulo; la extinción por causas objetivas (si las ausencias intermitentes traen su causa de ... -
Tribunal Supremo
... RED ELÉCTRICA DE ESPAÑA SA. Despido" declarado nulo por discriminatorio, por vulneraci\xC3" ... Variación de las circunstancias cuando no se produce extorno efectivo, sino ... BLASCO PELLICER Despido por causas objetivas, en concreto causas productivas u organizativas ...
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Garantías
... hay que concordarlos, en los casos de despido, con el art. 55.1 ET que establece que cuando el ... contractua? les fundadas en causas objetivas, mientras que la segunda se da frente a los ... este cese se pro? duzca o no en circunstancias que permitan apreciar la existencia de un despido ...
- Guía de contratos 2016
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Transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza
Esta justa causa de despido disciplinario por incumplimiento contractual ... conducta que en función de las circunstancias, especialmente la gravedad de la enfermedad y las ... ón de las circunstancias subjetivas y objetivas concurrentes, lo que trasladado al campo de las ...
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La liquidación de intereses en ejecución, intereses procesales en ejecución provisional y anatocismo
... …siempre que hubieren variado las circunstancias que motivaron aquél, no esté cumplida en su ... ejecución provisional de sentencias de despido nulo o improcedente con opción por la ...
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La devaluaci
... Sumario: 1. Ideas iniciales. 2. El despido disciplinario en su evolución reciente. 2.1. El ... 3. El despido por causas objetivas y el despido colectivo. 3.1. El ámbito causal ... para tener en cuenta más circunstancias, especialmente a la vista de que la cuantía ha ...
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STS 354/2016, 28 de Abril de 2016
DESPIDO. En la demanda nada se dice de la posible existencia de un defecto que pudiera conllevar la declaración de improcedencia del despido, la omisión de la comunicación del mismo a los representantes de los trabajadores. Los términos de la litis vienen fijados en los procesos de despido por el contenido de la carta y de la demanda. Si todo ello se pone en relación con el contenido de la...
... , contra Tellame Comercial, S.L.U., sobre Despido ... Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D ... comunicándole el despido por causas objetivas con efectos de 29 de junio de 2012, y poniendo a ... -
Derecho a la libertad de información en el ámbito laboral: aspectos generales
... Supremo no pasa por alto, las circunstancias –acreditadas– de que el Sindicato demandado ... , fueran sancionados, incluso con el despido ... Ahora, dado que generalmente un trabajador ... », en tanto «reviste características objetivas que la hacen ⁄dedigna» puede «no ser ...
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La 'enfermedad asimilada a discapacidad' como límite al despido del trabajador por sus ausencias de trabajo
Este trabajo analiza como los órganos judiciales han acudido a la Directiva 2000/78, de 27 de noviembre, del Consejo, por la que se establece un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación como una posible vía para evitar los efectos no deseados de la configuración actual del despido del trabajador por sus ausencias al trabajo.
... estuvieran facultados o no consideran posible, dadas las circunstancias, anular la terminación y eventualmente ordenar o proponer la readmisión ... ya no será improcedente sino nulo; la extinción por causas objetivas (si las ausencias intermitentes traen su causa de la enfermedad asimilada) ... -
STS 874/2017, 14 de Noviembre de 2017
CONTRATO PARA OBRA O SERVICIO DETERMINADO. EXTINCIÓN. La condición o cláusula resolutoria que las partes han pactado carece de validez, puesto que viene a desplazar la regulación específicamente establecida para el supuesto de problemas organizativos, técnicos o productivos. La introducción en el contrato de esa causa resolutoria colisiona con el art. 49 ET y no supone sino la elusión del régimen
... ña Tania , contra dicho recurrente, sobre despido. Ha comparecido en concepto de recurrida doña ... 1) Contrato eventual de por circunstancias de la producción, celebrado el 7 de diciembre de ... cierto número de contratos por causas objetivas pero no la extinción contractual al amparo del ...