despido por circunstancias objetivas
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STS 691/2014, 23 de Octubre de 2014
APROPIACIÓN INDEBIDA DE DINERO O COSAS FUNGIBLES. FALSEDAD EN DOCUMENTAL MERCANTIL. No se considera acreditado el perjuicio, pues a su criterio no existió prueba de que la modalidad de despido adecuada a las circunstancias hubiera sido el despido por razones objetivas, menos costoso para la empresa que el improcedente que se acordó. Se estima parcialmente la casación.
..., Erica y Josefa , entregándoles carta de despido con efectos de ese mismo día aduciendo que ... de despido adecuada a las circunstancias hubiera sido el despido por razones objetivas, ... -
Causalización y judicialización de los despidos colectivos
...La decisión empresarial con respecto al despido puede impugnarse mediante las “acciones ... procesal de extinción por causas objetivas con las especialidades pre-vistas en el apartado ... entre los efectos del despido por circunstancias objetivas improcedente y los despidos ...
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El despido objetivo por ineptitud sobrevenida
... 2.1. Introducción: configuración del despido por circunstancias objetivas . El marco normativo de referencia de la llamada “extinción ...
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Modificaciones del Estatuto de los Trabajadores introducidas por el RDL 5/2023 de 28 de junio. Conciliación de la vida personal y familiar. Incluye cuadros comparativos
... último caso, se indicarán las razones objetivas en las que se sustenta la decisión. La persona ... acordado o cuando el cambio de las circunstancias así lo justifique, aun cuando no hubiese ... lo relativo a la protección contra el despido derivada del disfrute de permisos de ...
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Enfermedad, discapacidad e ineptitud como 'causas' de despido: un análisis jurídico-crítico del modelo de regulación legal
... esto es muy frecuente y que hay trabajadores con limitaciones objetivas relevantes . 44 Véase la obra de referencia doctrinal de LÓPEZ ... no existe causa seria en el despido disciplinario o por circunstancias objetivas, no siendo reconducibles hacia la discriminación y siendo ...
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Despido y discapacidad tras la ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación
... antes del restablecimiento; para valorar estas circunstancias se deben utilizar los elementos objetivos de que se disponga, en ... a la empresa acreditar que el despido obedece a razones objetivas, suficientemente probadas y aplicadas propor- . #7 · diciembre 2022 ...
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Rechazo del trabajador a la comunicación readmisoria ofrecida por la empresa en acto de conciliación administrativo tras producirse un despido
...una base fáctica que proclame las circunstancias objetivas [anormalidad en el ejercicio] y subjetivas [voluntad de ...
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La construcción judicial del despido tácito
... del empresario, lo cual obliga a indagar acerca de las circunstancias concurrentes a fin de colegir de forma inequívoca que el despido se ha ...
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El despido por razón de enfermedad: una cuestión siempre abierta. Comentario a la STSJ de Cataluña 4514/2022, de 27 de julio
... el estado de salud del trabajador puede, en determinadas circunstancias, “constituir un factor de discriminación análogo . a los expresamente ...
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Embarazo y despido. Veinte años en el camino hacia la igualdad; de la Ley 39/1999 al RD Ley 6/2019
...ón de la trabajadora embarazada en el despido por causas objetivas y el RD Ley 6/2019. 3.1. Avances en el marco judicial. 3.2. La ...3 , . circunstancias que incrementan el riesgo cierto de pérdida del empleo como consecuencia ...
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Configuración del activo
...También aclarar que todas estas circunstancias se producen cuando comienza la sociedad y no ..., o aquellas que se suscitan conforme a un despido, que tienen un carácter privativo aunque serán ...
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La incapacidad/discapacidad como posible 'causa' mediata o inmediata de extinción del contrato de trabajo por ineptitud. Planteamiento general
. DESPIDO OBJETIVO POR INEPTITUD E INCAPACIDADES LABORALES ...Esta causa de despido por circunstancias objetivas ha sido paradigmáticamente utilizado ...
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El despido objetivo en la Administración Pública y en el sector público
La DA 20.ª del Estatuto de los Trabajadores introduce una nueva regula-ción, en el año 2012, del despido objetivo y colectivo en la Administración Pública y en el sector público. Al análisis de tal regulación y a su interpre-tación judicial se destinan las páginas que siguen.
... sobre una previsión anual, independientemente de que las circunstancias del caso determinen una repercusión temporal menor» (SSTSJ ... de las causas que la norma desarrolla como definición de causas objetivas a efectos de extinción, a pesar de que la verdadera y acreditada causa de ... -
Despido objetivo por ineptitud del trabajador y protección del trabajador con limitaciones de la capacidad laboral
... antes del advenimiento de la misma a una despido por circunstancias objetivas ex art. 52.a) del ET. (Y por obvias razones tampoco entra aquí ...
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STS 358/2022, 20 de Abril de 2022
DESPIDO COLECTIVO. CAUSAS PRODUCTIVAS. COVID-19. Concurren las circunstancias acreditadas para proceder al despido colectivo, al concurrir la causa productiva alegada, por lo que la decisión extintiva ha de estimarse ajustada a derecho, en tanto se ha dado cumplimiento a lo previsto en el art. 51.2 ET, de acuerdo con las reglas de la carga de la prueba del art. 217 LEC. Queda acreditado que las...
... Obreras de Catalunya (CCOO), sobre despido colectivo. Ha comparecido en concepto de parte ... reproducido), con invocación de causas objetivas organizativas y productivas derivadas de la ... doctrina, y atendiendo a las circunstancias del caso, conducen asimismo al rechazo de este ... -
STS 699/2018, 2 de Julio de 2018
CAUSAS DEL DESPIDO COLECTIVO. PLEITOS INDIVIDUALES. La discusión sobre la concurrencia de causas justificativas de la medida empresarial que inciden por igual en todos los trabajadores afectados se debe derivar a procesos colectivos, reservando los pleitos individuales para el análisis de las cuestiones estrictamente particulares que pudieren incidir en cada uno de los trabajadores. De esta...
...Justino y D. Leon , en materia de despido. Ha sido ponente el Excmo. Sr. D. Sebastian ...-Contrato eventual por circunstancias de la producción, cuya duración se extendió ...ón del contrato de trabajo por causas objetivas. El precepto distingue entre los casos en los que ... -
El despido por embriaguez o toxicomanía y el requisito de repercusión negativa en el trabajo
... de manera habitual al consumo de alcohol o drogas, esas circunstancias repercuten negativamente en el trabajo; todo ello según establece el ...
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Extinción del Contrato de Trabajo
... previstas en la ley, se trata de un despido. Existen diversas modalidades de despido ... en la concurrencia de determinadas circunstancias. . objetivas (despido por circunstancias ...
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El alcance del principio de igualdad y no discriminación en condiciones de trabajo y sus límites en el empleo público: la no portabilidad entre regímenes de personal de distinta naturaleza jurídica
... que, en función de las circunstancias, podría variar en su contenido o alcance. Dicha ... debe obedecer, en todo caso, a razones objetivas. En consecuencia, toda restricción de un derecho ...despido disciplinario improcedente (art. 96.2 EBEP 40 ), ...
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Jurisprudencia en el Orden Laboral y Administrativo
... de la estabilidad del mismo, y a circunstancias que en muchos casos impiden que el empleado se ... misma indemnización que corresponde al despido improcedente , esto es, aquella determinada en el ...
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Impuesto sobre la renta de las personas físicas
... de acuerdo con su naturaleza y sus circunstancias personales y familiares, (art. 1 LIRPF). ...e) Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía ...3) NULO. 4) POR CAUSAS OBJETIVAS LEGALMENTE PROCEDENTES. C) DESPIDO PROCEDENTE. El ...
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El despido de la mujer embarazada y la vulneración del principio de no discriminación. A propósito de la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 21 de junio de 2021
..., sino que, a partir de tal constatación, es preciso alegar circunstancias concretas en las que fundamentar la existencia de un presumible trato ... los indicios, la justificación de la existencia de razones objetivas y razonables ajenas a cualquier móvil ajeno a la vulneración del ...
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STS 928/2017, 27 de Noviembre de 2017
ACCIÓN DE DESPIDO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Los impagos de salarios a valorar son los existentes a la fecha del juicio, que no de la interposición de la demanda, para concluir que las circunstancias del caso en referencia a ese momento temporal no permiten atribuir gravedad suficiente al incumplimiento empresarial que justifique la estimación de la acción resolutoria. Se desestima la casación.
... empresa o delegado sindical, a fecha de despido ni en el año anterior. . 2º.- Mediante escrito ...ón de la relación laboral por causas objetivas económicas y organizativas, con efectos del ... u otro supuesto a las particulares circunstancias que se han descrito. Atendidas esas ... -
La STJUE 'Ana de Diego Porras' (C-596) y su inmediata recepción y aplicación por los tribunales españoles: análisis crítico
Se analiza críticamente, en los aspectos procesales y sustantivos, el auto de planteamiento que originó la STJUE "de Diego Porras" de 14.9.2016 (C-596/14), la doctrina establecida en dicha sentencia y su recepción y aplicación inmediata en los primeros pronunciamientos de diversos Tribunales Superiores de Justicia. Respecto a la STJUE "de Diego Porras", se comparte su conclusión final aún...
... causa de temporalidad y “por causas objetivas”) responde a una confusión o error del ... del contrato temporal, indemnización por despido por causas objetivas, derecho comunitario, ... sin que apreciemos que concurran circunstancias constitutivas de fraude de ley ni ninguna ... -
Una primera aproximación a la 'sustitución' tecnológica como causa de extinción del contrato de trabajo
Las reflexiones sobre la sustitución del ser humano por las máquinas no paran de crecer; centraremos las nuestras, partiendo de un reciente caso polémico de despido objetivo basado en el reemplazo de una trabajadora por un bot, en la necesidad de reinterpretar las causas técnicas para la extinción por circunstancias objetivas y la calificación que merece la decisión empresarial de automatizar su...
... de un reciente caso polémico de despido objetivo basado en el reemplazo de una ... técnicas para la extinción por circunstancias objetivas y la calificación . 1 Este trabajo ...