despido objetivo nulo
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Jurisprudencia Penal (Parte V)
... ser calibrada con datos de carácter objetivo. Ahora bien, la peligrosidad del autor, hay que ... en el caso de que esta acudiera a un despido laboral por percatarse del contenido espurio de ... derecho al secreto de las comunicaciones es nulo, porque no hay constancia legítima de las ...
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Intereses procesales en el proceso declarativo social
... cautelar tendente al logro de un triple objetivo: Asegurar la ejecución de la Sentencia, evitando ... INTERESES PROCESALES EN LOS PROCESOS DE DESPIDO ... De las sentencias y del resto de ... 55.6 ET para el despido nulo, condenando a la readmisión inmediata del ...
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STS 829/2017, 24 de Octubre de 2017
DESPIDO COLECTIVO. AJUSTADO A DERECHO. La causa del despido colectivo estriba en la extinción de la personalidad jurídica, en concurrencia con una situación económica negativa. Se desestima el recurso de casación.
... Tema.- Despido Colectivo de 2014 en Radio Televisión ... - En 2012 hubo un despido colectivo declarado nulo por STSJ Comunidad Valenciana. Un posterior Auto ... objetivo era la extinción de 1.608 contratos de trabajo ... -
Jurisprudencia seleccionada julio 2022
... DESPIDO OBJETIVO IMPROCEDENTE. FALTA DE ENTREGA DE LA ... el periodo de prueba no puede calificarse de nulo por discriminatorio dado que, habiendo aportado ...
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Crónica Legislativa, Doctrina judicial y Noticias bibliográficas, nº 5
... los salarios mínimos legales con el objetivo de lograr unas condiciones de vida y de trabajo ... homogeneidad; el no llamamiento supone un despido. Fallo: El TS desestima el recurso de casación ... DESPIDO COLECTIVO NULO DE HECHO: número de terminaciones contractuales ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... despido por faltas de asistencia ex art. 52.d ET: posible ... ESPACIO ASESORÍA; “ Despido nulo de mujer embarazada ”; Espacio Asesoría ...
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La aplicación de la doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre el concepto de discapacidad. Comentario a las sentencias del Tribunal Supremo de 22 de mayo de 2020 (rec. 2684/2017) y de 15 de septiembre de 2020 (rec. 3387/2017)
El artículo analiza dos sentencias recientes del TS en las que ha aplicado la interpretación del TJUE sobre el concepto de discapacidad de la Directiva 2000/78/CE. Ambas sentencias resuelven recursos para la unificación de doctrina sobre supuestos de hecho similares y en los que se utiliza la sentencia del TJUE sobre el caso Daouidi como sentencia de contraste. En ambas resoluciones, el TS...
... /CE, TJUE, Daouidi, incapacidad temporal, despido ... Keywords: disability, Council Directive ... El actor entendía que el despido era nulo porque traía su causa en el hecho de que el ... -
Preguntas y respuestas sobre la relación laboral de alta dirección
... : Alto cargo, teoría del vínculo, despido objetivo, indemnización, consejero dele- gado ... el despido sea declarado improcedente o nulo, el empresario y el alto directivo acordarán si ...
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Prioridad de permanencia de los representantes en las reestructuraciones de empresa y la demora del proceso
... 3.1. Marco objetivo de la garantía de prioridad de permanencia. 3.2 ... 3.4. Los indicios para calificar el despido" del representante tras la violación de la garant\xC3" ... por calificar el despido de improcedente o nulo, dependiendo de que el representante afectado ...
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El deber de prevención, expresión del correlativo derecho a la seguridad y salud
... a la salud, y no con cualquier otro objetivo empresarial: ... “El personal sanitario del ... , como causa de rescisión de contrato por despido objetivo la denominada ineptitud sobrevenida ... despido como improcedente, pero nunca como nulo, por no apreciar en ello causa de afectación de ...
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Despido sin causa en tiempos de coronavirus. ¿Improcedencia o nulidad?
... ¿Despido improcedente o nulo? ... Viene todo esto que acabo de comentar a propósito de las medidas ... La calificación judicial de nulidad del despido disciplinario u objetivo con causa ficticia no ha sido ciertamente una cuestión pacífica en la ...
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Sobre la necesidad de incrementar la tutela ante el despido improcedente: la viabilidad de una indemnización por daños y perjuicios
... Universidad de Huelva ... 1. Premisa ... El objetivo de este trabajo es realizar un análisis de la indemnización por despido, ... hecho de que la regulación inicial sustantiva y procesal del despido nulo establecía la necesidad de reparar las consecuencias derivadas del acto ...
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Discapacidad, incapacidad temporal duradera y discriminación: ¿Es nulo el despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal?
El presente estudio tiene por objeto realizar un análisis exhaustivo de la calificación que merece el despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal. Durante estos últimos años se han sucedido numerosas resoluciones judiciales sobre esta materia que han considerado que un despido de este tipo no se considera nulo, sino improcedente. Sin embargo, el TJUE ha suscitado la duda...
... El primero, el despido objetivo por ineptitud sobrevenida del art. 52 a), es difícil de articular en la medida en que la ineptitud sobrevenida del trabajador tiene difícil ... -
El personal laboral al servicio de la administración pública
... como se ha hecho, por ejemplo, para el despido colectivo. Su aplicación fuera de la ... de despido declarado improcedente o nulo, a través del denominado incidente de no ... Para conseguir formar un criterio objetivo sobre cuando concurren ambos elementos el art. 39 ...
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STS 387/2020, 22 de Mayo de 2020
DESPIDO IMPROCEDENTE. ACCIDENTE DE TRABAJO. DISCAPACIDAD. Se establece que no cabe sostener, de forma genérica, que toda decisión ilícita de la empresa constituye una lesión de derechos fundamentales. El despido no justificado comporta una lesión de derechos fundamentales cuando se da la circunstancia de que afecta a un trabajador que hubiere estado en situación de IT previamente. Es decir, para...
... 1.- Declaro improcedente el despido sufrido el 20 de septiembre de 2016, debiendo la ... Para que el despido pueda ser calificado de nulo, por discriminatorio, es preciso que dicho ... -
Incumplimiento contractual del artículo 50 del estatuto de los trabajadores por modificación sustancial de condiciones de trabajo
El presente artículo tiene por objeto analizar las condiciones que permiten a los trabajadores extinguir el contrato de trabajo por incumplimientos de los empresarios con derecho a la indemnización correspondiente al despido improcedente. En concreto, cuáles son exactamente los referidos incumplimientos que deben cometer los empresarios para poder aplicar la causa resolutoria del artículo 50.1 a)
... a la indemnización correspondiente al despido improcedente. En concreto, cuáles son ... atendiendo a estos criterios, será nulo el acuerdo ya que el art. 65.1 ET exige la ... En todo caso, el agravio debe de ser objetivo 62 , no subjetivo y no se produce cuando se ... -
Tribunal Supremo
... Se declara la improcedencia del despido, porque no se ha acreditado, de ningún modo, que ... DESPIDO OBJETIVO ... STS 1015/2022 ... DESPIDO/ ... 3873/2019) ... GARCIA PAREDES Despido nulo. Vulneración de derechos fundamentales ...
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Una panorámica de la contratación laboral tras la última reforma contenida en el Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre
El Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, no deroga, sino que tan solo modifica y corrige algunos aspectos de la reforma laboral del año 2012. Los cambios más trascendentales que se han producido en esta modificación legislativa han sido, sin duda, en materia...
... que el periodo de prueba será considerado nulo cuando la persona trabajadora ya haya ... empresa, en cuyo caso estaríamos ante un despido (disciplinario, individual por causas objetivas, ... a indemnización; en caso de despido objetivo, una indemnización de 20 días por cada año ... -
Jurisprudencia seleccionada octubre 2019
... mensajes del mismo contenido tenía por objetivo forzar a aquella, a algo que no quería, siendo ... DESPIDO IMPROCEDENTE. SUSTITUCIÓN DE TRABAJADORA POR ... IVA. AUTÓNOMOS Y PYMES. Se declara nulo de pleno derecho el Real Decreto 529/2017, de 26 ...
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¿Cómo devolver la protección al trabajador? Crítica y reforma de las consecuencias del despido improcedente
Este artículo versa sobre el estudio de la figura del despido improcedente y sus consecuencias en el ordenamiento jurídico laboral español. Se analiza, además, la contradicción de esta con el Convenio 158 OIT y la Carta Social Europea revisada, sirviendo esto como argumentario para una propuesta de lege ferenda. Palabras clave: Despido improcedente, Convenio 158 OIT, Carta Social Europea revisada,
... ón del despido improcedente, cuando se califica el despido como nulo ... En cuanto a la indemnización rescisoria, podemos ver cómo su ... (1995-2015, marzooctubre) ... [Conjunto de datos] ... 33 El objetivo del apartado cuarto quedaría ya cubierto por la nueva redacción del ... -
La función del derecho del trabajo y de la seguridad social en el actual contexto socioeconómico: los desafíos planteados por las transformaciones acaecidas en la 'realidad social subyacente'
... a esta escala, guiadas por el objetivo de obtener sustanciales ventajas competitivas y ... de una relación laboral y, en consecuencia, nulo el despido del trabajador que había secundado la ...
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La reforma del despido
... Las Jornadas tenían como objetivo reflexionar y analizar el contexto contemporáneo de transformación del ...
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Transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza
Esta justa causa de despido disciplinario por incumplimiento contractual ... accidente, lesión o enfermedad, con el objetivo de no disputar una competición o partido ... caso de hacerlo, el pacto se consideraría nulo. Por ello, creo que esta sería la vía para que ...
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Una visión panorámica de las cuestiones prejudiciales planteadas por los órganos judiciales españoles en materia laboral
... del TJUE sobre esos grandes temas (despido, transmisión, Principio de igualdad, ... ón de cuándo estamos ante un despido objetivo y los criterios numéricos y umbrales a ... tensión de que se considerara nulo el “periodo de prueba” de un año, ...
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Jurisprudencia seleccionada julio 2017
... DELITO DE ABUSO SEXUAL. JUICIO NULO. DEFECTO EN LA GRABACIÓN. Se declara la nulidad ... TSJ Madrid 29/06/2017 ... DESPIDO COLECTIVO. CAUSAS ORGANIZATIVAS. Es ajustado a ... La medida es adecuada para alcanzar el objetivo que persigue. TJUE 26/07/2017 ...