despido objetivo nulo
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STS 385/2018, 11 de Abril de 2018
CONTRATO PARA OBRA O SERVICIO DETERMINADO. EXTINCIÓN. DESPIDO. No solo se afirma que la relación laboral era indefinida y no vinculada por lo tanto a ningún proyecto concreto de investigación, sino que además se dice que los datos económicos aportados al proceso no evidencia que se haya producido una situación de insuficiencia presupuestaria sobrevenida que pudiere servir de causa para el despido
... de Santiago de Compostela, en materia de despido ... Ha sido parte recurrida D.ª Felicisima, ... la calificación que merece el despido objetivo por causas económicas de la trabajadora ... público, y califica el despido como nulo por estar embarazada la trabajadora ... 3 .- El ... -
STS 841/2022, 19 de Octubre de 2022
DESPIDO OBJETIVO SIN CAUSA ACREDITADA. IMPROCEDENCIA. COVID-19. Se establece que el despido llevado a cabo con desconocimiento del artículo 2º del RDL 9/2020 no debe calificarse como nulo, salvo que exista algún dato específico que así lo justifique (vulneración de un derecho fundamental, elusión de las normas procedimentales sobre despido colectivo, concurrencia de una circunstancia subjetiva...
... Alonso contra dicha recurrente, sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido D ... la resolución de instancia, declarando nulo el despido del que fue objeto el trabajador ... y defiende la improcedencia del despido objetivo acordado en su día, ya que si la causa de la ... -
Embarazo y despido. Veinte años en el camino hacia la igualdad; de la Ley 39/1999 al RD Ley 6/2019
... , de manera que, si no lo consigue, el despido se considerará nulo; sería improcedente si, consiguiendo neutralizar los indicios de ... y culpable, merecedor de la máxima sanción, bien un contexto “objetivo” que legitime la decisión de cese. En este último sentido, los ...
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STS, 18 de Marzo de 2015
DESPIDO OBJETIVO. INTERINOS POR VACANTE E INDEFINIDOS. Se extinguían no sólo al cubrirse la plaza ocupada por el trabajador, como resultado del proceso ordinario de cobertura, sino también por la amortización de la plaza vacante ocupada, supuesto en el que la causa extintiva operaba directamente sobre el contrato, lo que hacía innecesario acudir a los procedimientos de extinción colectiva o...
... SALARIAL., sobre reclamación por Despido ... Se ha personado en concepto de recurrido ... , hubo de seguir el cauce del despido objetivo del art. 52.c) de dicha norma , lo que hubiera ... -
Enfermedad, discapacidad e ineptitud como 'causas' de despido: un análisis jurídico-crítico del modelo de regulación legal
DESPIDO OBJETIVO POR INEPTITUD E INCAPACIDADES LABORALES 79 ... 4. Enfermedad, ... El despido nulo”, en VV.AA.: El despido. Comentarios a las leyes laborales, Borrajo ...
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Despido y discapacidad tras la ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación
... absoluta o gRan InValIdez ... IV ... d espIdo objetIVo de peRsona tRabajadoRa poR alteRacIones en la pRestacIón ... de que el despido de una persona trabajadora por discapacidad resulta nulo por constituir discriminación ex ... artículos 53.4 y 55.5 del ...
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STS 955/2022, 13 de Diciembre de 2022
DESPIDO OBJETIVO SIN CAUSA ACREDITADA. IMPROCEDENCIA. COVID-19. Se fija que el despido efectuado con desconocimiento de la previsión contenida en el artículo 2 del RDL 9/2020 de 27 de marzo, en base a causas económicas, técnicas, organizativas o de producción ligadas directamente a las consecuencias de la pandemia derivada del COVID 19, debe ser calificado como improcedente y no como nulo....
... 635/2020, que resolvió la demanda sobre Despido Disciplinario interpuesta por D. Damaso, frente a ... revocamos parcialmente la misma y declaramos nulo el despido enjuiciado, condenando a la demandada ... a las que regían antes de su despido objetivo, debiendo abonarle los salarios de tramitación ... -
STSJ Castilla y León 506/2014, 23 de Julio de 2014
DESPIDO OBJETIVO NULO. TUTELA JUDICIAL EFECTIVA. GARANTÍA DE INDEMNIDAD. CARGA DE LA PRUEBA. INDICIOS INSUFICIENTES. El motivo de despido es por razones económicas, acreditándose la existencia de pérdidas continuas en el ordinal tercero de la sentencia, cuestión que es aceptada por el Juez a quo. De tal manera que las causas invocadas en la carta de despido, se corresponden con la realidad, lo...
... GOLF DE SORIA S.A., en reclamación sobre Despido y Cantidad. Ha actuado como Ponente el Iltmo. Sr ... concepto de indemnización por despido objetivo ... SEGUNDO .- En dicha sentencia, y como hechos ... con el despido indicado, que estimó nulo o improcedente, intentó la conciliación ante la ... -
Configuración del activo
... , o aquellas que se suscitan conforme a un despido, que tienen un carácter privativo aunque serán ... ón, se han venido destinando a este objetivo ... En segundo lugar, otra de las causas o ... acciones sea superior, inferior o incluso nulo, al dinero invertido, pues el importe que ha de ...
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Las particularidades procesales de la acción colectiva
La "triple alma" del despido colectivo ha conllevado que la doctrina judicial ... no existen situaciones asimiladas de despido nulo objetivo, con independencia de su sustanciación ...
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Rechazo del trabajador a la comunicación readmisoria ofrecida por la empresa en acto de conciliación administrativo tras producirse un despido
... 54, 55 y 56 ET), el objetivo (arts. 52 y 53 ET) y el colectivo (art. 51 ET)-, sino también ... del despido, que ni siquiera se desvirtúa en los casos de despido nulo» [en tal sentido, entre otras ante riores, STS 21/10/04 -rcud 4966/02 -]; ...
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Jurisprudencia en el Orden Laboral y Administrativo
... organización hacia un individuo con el objetivo de aniquilarlo y eliminarlo de la misma; asedio o ... misma indemnización que corresponde al despido improcedente , esto es, aquella determinada en el ... despido, el mismo pueda ser calificado de Nulo por enmarcarse la acción de despido dentro de ...
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El despido disciplinario en el sector público
Este trabajo aborda el despido disciplinario en el sector público. En concreto, las peculiaridades del despido disciplinario de los empleados públicos. Peculiaridades normativas —EBEP—, judiciales y de la nego-ciación colectiva. Singularidades sobre la forma, el fondo, las conse-cuencias -readmisión obligatoria ex EBEP- y el control judicial del despido disciplinario.
... públicas, con la satisfacción del interés general como objetivo de base constitucional —art. 103.1 CE—, es un foco permanente de ... Es decir, los mismos efectos que si se tratara de un despido nulo, tal y como después se verá, aunque técnicamente no lo sea 33 ... -
Novedades jurisprudenciales más destacadas del 2022
... incorporado a una red social alcance su objetivo y tope con su verdadero destinatario. STS nº ... DESPIDO NULO. DISCRIMINACIÓN. ANUNCIO DE FUTURO ...
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Causalización y judicialización de los despidos colectivos
La decisión empresarial con respecto al despido puede impugnarse mediante las “acciones ... de despido injustificado por el despido nulo con readmisión obligatoria del trabajador en ... Para lograr este objetivo" “La auditoría de las cuentas anuales consistir\xC3" ...
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Sobre el ERE de Coca Cola. Causalidad del despido, defensa del puesto de trabajo y defensa del derecho fundamental de huelga
... Precisamente el art. 2.2 de la Directiva 98/59 establece como objetivo del periodo de consultas del despido colectivo la negociación para ... hay que acudir al 113 donde se establece que si el despido se declara nulo se condena a la inmediata readmisión con abono de los salarios de ...
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La aplicación por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea de la Directiva sobre despidos colectivos y su repercusión en el Derecho español
El presente artículo analiza de forma sistemática la Directiva 98/59/CE del Consejo, de 20 de julio de 1998, relativa a la aproximación de las legislaciones de los Estados miembros que se refieren a los despidos colectivos y, especialmente, la ya numerosa jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE). En los últimos años, los órganos jurisdiccionales españoles han planteado...
... El artículo 51 ET rige el despido colectivo de las empresas no declaradas en ... y de la contratación», que, «con el objetivo de disminuir el paro, constituye un objetivo ... objetivo de la demandante, que se declara nulo, tuvo lugar en octubre de 2012), toda vez que ... -
Sobre la cuantificación de la indemnización por daño moral en supuestos de vulneración de derechos fundamentales
... , criterio orientativo, acoso laboral, despido por enfermedad o condición de salud. Abstract: ... la cuantía del daño, con un triple objetivo: resarcir a la víctima, restablecer a esta en la ... (por ejemplo, en un procedimiento de despido nulo o en un procedimiento de extinción del contrato ...
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STS, 18 de Noviembre de 2014
Despido objetivo individual que inicialmente se pretende se declare nulo (por móvil discriminatorio y lesivo a los derechos fundamentales alegando que el trabajador es delegado sindical) o subsidiariamente improcedente con opción para el demandante, o, subsidiariamente, para la entidad demandada. Falta de contradicción.
... , contra EL AYUNTAMIENTO DE MANILVA, sobre DESPIDO ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto ... Se trata de un despido objetivo que se pretende se declare nulo (por móvil ... -
El despido de la mujer embarazada y la vulneración del principio de no discriminación. A propósito de la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 21 de junio de 2021
... especial protección y estableció que, tanto en caso de despido objetivo, como de despido disciplinario, así como cuando se impugne cualquier ... Ley Regula-dora de la Jurisdicción Social, al establecer que será nulo el despido de las trabajadoras embarazadas, desde la fecha de inicio del ...
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Criterios generales
... , el régimen jurídico español de despido ... Aunque a menudo se olvide, en cualquier ... -y las circunstancias asimiladas del despido nulo objetivo por embarazo, suspensión del contrato ...
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El nuevo régimen extintivo del contrato de trabajo de los empleados de hogar
... y diná-mica configuran, de facto, un despido objetivo sui generis ... Tomando como base ... á ser declarado procedente, improcedente o nulo, debiéndose entender que estas posibilidades de ...
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Tribunal Supremo
... RED ELÉCTRICA DE ESPAÑA SA. Despido" declarado nulo por discriminatorio, por vulneraci\xC3" ... sobre la existencia o no de un despido objetivo. Reitera doctrina ... STS 4725/2017 ...
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STSJ Comunidad de Madrid 945/2014, 28 de Noviembre de 2014
CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN POR CAUSAS OBJETIVAS. DESPIDO. El despido por causas objetivas se diferencia del despido disciplinario en que no existe un incumplimiento grave y culpable imputable al trabajador que quiebre su confianza y, por tanto, no se da recriminación del empresario al trabajador, sino que se dan una serie de circunstancias ajenas a la voluntad de este último, esencialmente...
... DOMÍNGUEZ, SA", en reclamación por DESPIDO, siendo Magistrado-Ponente el Ilmo. Sr. D ... y MINISTERIO FISCAL debo DECLARAR Y DECLARO NULO el despido de la actora y en consecuencia CONDENO ... de la causa económica del despido objetivo, afirma, la carta de despido nada refiere sobre ... -
La protección del whistleblower tras la Directiva (UE) 2019/1937. Análisis del nuevo marco jurídico desde la perspectiva del Derecho laboral, público, penal y de protección de datos
El pasado 26 de noviembre de 2019, se publicó en el Diario Oficial de la Unión Europea la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión. Este trabajo pretende abordar, desde una perspectiva multidisciplinar, algunas de las principales cuestiones que plantea...
... de recursos de amparo en asuntos de despido disciplinario basados en la deslealtad y abuso de ... de información y cuyo despido fue declarado nulo por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de ... el « whistleblowing » cumplen un objetivo adicional, que es el de establecer un cauce ...