despido objetivo maternidad
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Jurisprudencia seleccionada julio 2017
...@Laboral. PRESTACIÓN POR MATERNIDAD. EXENCIÓN IRPF. El INSS es una entidad gestora ...TSJ Madrid 29/06/2017. DESPIDO COLECTIVO. CAUSAS ORGANIZATIVAS. Es ajustado a ...La medida es adecuada para alcanzar el objetivo que persigue. TJUE 26/07/2017. PUBLICACIÓN DE ...
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La conciliación laboral, personal y familiar; análisis desde una doble vertiente: comunitaria y nacional
Este artículo tiene por objeto analizar en qué consiste la conciliación de la vida familiar, personal y laboral, conocer y valorar el régimen jurídico existente de las medidas de conciliación del Ordenamiento jurídico de la Unión Europea, su progresiva evolución hasta la actualidad, y la integra-ción que el Ordenamiento jurídico español hace de la normativa comunita-ria; para ello, y considerando
... Derecho comunitario, Derecho español, maternidad, paternidad, jurisprudencia. . 1/45 . . ... . 3.2.5. Protección frente al Despido. . 4. CONCLUSIONES. . 5. BIBLIOGRAFÍA. ... y acciones comunitarias tendrán por objetivo la igualdad de oportunidades; habilitando en el ... -
La situación de discriminación directa de la mujer en situación de maternidad por incumplimiento de cláusulas convencionales de reconocimiento de derechos. Comentario a la STC 2/2017 de 16 de enero
... a "Vida familiar y vida profesional" la maternidad frente al despido. Por otro lado, son de interés la Directiva 2006/54/CE del Parlamento ...La cláusula convencional incumplida tiene como objetivo la mejora del empleo de los trabajadores/as a tiempo parcial, porque sólo ...
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Demanda despido objetivo a mujer embarazada
El despido objetivo se encuentra regulado en el artículo 52 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. El despido objetivo a una mujer en situación de embarazo, desde su inicio hasta el comienzo del período de suspensión por maternidad, podrá ser declarado nulo o procedente.
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Unión Europea, España y Portugal
... una empresa franquiciadora cuyo único objetivo sería disimular las conductas anticompetitivas y ... de carácter colectivo, en los de (a) despido" colectivo, (b) traslado colectivo, y (c) suspensi\xC3"... (excepto por vacaciones) por baja por maternidad o baja médica, percibirá bonificaciones de ...
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Tribunal Supremo
... RED ELÉCTRICA DE ESPAÑA SA. Despido" declarado nulo por discriminatorio, por vulneraci\xC3"...3092/2016) . PRESTACIÓN DE “MATERNIDAD” . STS UD 29/11/2017 (Rec. 1430/2016) . ... sobre la existencia o no de un despido objetivo. Reitera doctrina . STS 4725/2017 . ...
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Jurisprudencia seleccionada octubre 2019
... mensajes del mismo contenido tenía por objetivo forzar a aquella, a algo que no quería, siendo ...@Laboral. DESPIDO IMPROCEDENTE. SUSTITUCIÓN DE TRABAJADORA POR ...TRABAJADORAS AUTÓNOMAS. MATERNIDAD. CESE DEL EJERCICIO DE LA ACTIVIDAD POR CUENTA ...
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La aplicación por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea de la Directiva sobre despidos colectivos y su repercusión en el Derecho español
El presente artículo analiza de forma sistemática la Directiva 98/59/CE del Consejo, de 20 de julio de 1998, relativa a la aproximación de las legislaciones de los Estados miembros que se refieren a los despidos colectivos y, especialmente, la ya numerosa jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE). En los últimos años, los órganos jurisdiccionales españoles han planteado...
...El artículo 51 ET rige el despido colectivo de las empresas no declaradas en ... y de la contratación», que, «con el objetivo de disminuir el paro, constituye un objetivo ... su embarazo y el final del permiso de maternidad a que se refiere el apartado 1 del artículo 8, ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
...despido por faltas de asistencia ex art. 52.d ET: posible ..., D.; “ Prestación social en caso de maternidad subrogada ”; Legaltoday: ...
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Una visión panorámica de las cuestiones prejudiciales planteadas por los órganos judiciales españoles en materia laboral
... del TJUE sobre esos grandes temas (despido, transmisión, Principio de igualdad, ... muy especialmente en relación con la maternidad (hasta 6 cuestiones entre los años 2006 a ...ón de cuándo estamos ante un despido objetivo y los criterios numéricos y umbrales a ...
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STS 699/2018, 2 de Julio de 2018
CAUSAS DEL DESPIDO COLECTIVO. PLEITOS INDIVIDUALES. La discusión sobre la concurrencia de causas justificativas de la medida empresarial que inciden por igual en todos los trabajadores afectados se debe derivar a procesos colectivos, reservando los pleitos individuales para el análisis de las cuestiones estrictamente particulares que pudieren incidir en cada uno de los trabajadores. De esta...
...Justino y D. Leon , en materia de despido. Ha sido ponente el Excmo. Sr. D. Sebastian ... para cubrir temporalmente por maternidad a otra trabajadora, cuya duración se extendió ... apreciar la improcedencia del despido objetivo por causas económicas sufrido por el actor. ... -
El deber de prevención, expresión del correlativo derecho a la seguridad y salud
... a la mujer en los casos de embarazo o maternidad. . En España se había dado un primer paso al ... a la salud, y no con cualquier otro objetivo empresarial: . “El personal sanitario del ..., como causa de rescisión de contrato por despido objetivo la denominada ineptitud sobrevenida ...
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Las razones o factores desencadenantes de la brecha salarial de género
...ñalar, se apoyaría en considerar a la maternidad" como un factor de absentismo o de menor implicaci\xC3"... jurisdiccional europea– 50 es si el despido de la Sra. V –no el rechazo de la Sra. ... efectivamente fundada en un dato objetivo, el tiempo de servicios o la continuidad del ...
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La discriminación por enfermedad en el despido
... despidos durante el ejercicio de los derechos derivados de la maternidad y conciliación de vida familiar y laboral, en elenco de situaciones ...
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La conciliación y la corresponsabilidad de los cuidados como pilares del trabajo decente
... parte de su labor normativa en torno al objetivo" de la igualdad, al conigurarlo como un cimiento b\xC3"... de ello es la protección de la maternidad, como hecho diferenciador que debe encontrar ... o al parto, y la ilegalización del despido que se lleve a cabo durante la ausencia de la ...
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El control empresarial de la incapacidad temporal
... excesiva morbilidad y la aplicación del despido del articulo 52 d] TRLET como “solución” ...Ese es el objetivo por el que se va a evaluar a los médicos”. . ... trabajadores, accidente de trabajo, maternidad, riesgo durante el embarazo y la lactancia, ...
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Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (BOE de 7 de marzo)
... y cuidado del menor” (antes, “maternidad” y “paternidad”) en los tipos suspensivo e ... ejercicio de derechos de conciliación y despido" objetivo, la declaración de procedencia requerir\xC3"...
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El personal laboral al servicio de la administración pública
... como se ha hecho, por ejemplo, para el despido colectivo. Su aplicación fuera de la ...Para conseguir formar un criterio objetivo sobre cuando concurren ambos elementos el art. 39 ... d) Maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo ...
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La directiva de conciliación de la vida familiar y profesional
.... Más bien, el objetivo de este artículo consiste en reflexionar, a la ... laborales y protección frente al despido. 10. Discriminación. . . ESTUDIO__La directiva ... tirar viene dado por la Directiva de maternidad 92/85/CEE, de 19 octubre. Su controvertida ...
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Las cargas familiares: un clásico motivo de discriminación en el ámbito de las relaciones laborales
... PERFILES DE LA DISCRIMINACIÓN POR MATERNIDAD. III. EL CONCEPTO DE «MÓBBING POR MATERNIDAD». ... contemplar únicamente las situaciones de despido en las que además, el trabajador todavía esté ...En resumen, dado el estricto ámbito objetivo, subjetivo y temporal del art. 53.4 ET, . . ...
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La función del derecho del trabajo y de la seguridad social en el actual contexto socioeconómico: los desafíos planteados por las transformaciones acaecidas en la 'realidad social subyacente'
... a esta escala, guiadas por el objetivo de obtener sustanciales ventajas competitivas y ...ón laboral y, en consecuencia, nulo el despido del trabajador que había secundado la huelga. . ...ón de discriminación por embarazo y maternidad”, DRL 7/2018. . 210 FERNÁNDEZ LÓPEZ, ...
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Apuntes sobre el proceso especial de impugnación de movilidad geográfica y modificación sustancial de condiciones de trabajo
La Ley 36/2011, de 10 de octubre, de Jurisdicción Social, establece un pro-ceso judicial especial para el trabajador que individualmente pretende im-pugnar las decisiones empresariales relativas a movilidad geográfica, mo-dificación sustancial de las condiciones de trabajo, suspensión del contrato de trabajo y reducción de jornada. Constituye el objetivo de este artículo analizar el trámite...
...Constituye el objetivo de este artículo analizar el trámite procesal ... 2 del artículo 178, las demandas por despido […] , las de modificaciones sustanciales de ...ón del contrato de trabajo por maternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la ... -
Claroscuros del permiso por cuidado del lactante y la protección de la mujer trabajadora
... se ha ido diluyendo cumpliendo ahora el objetivo de permitir a la persona trabajadora atender al .... Palabras clave: Igualdad, maternidad, permiso para el cuidado del lactante, salas de ...Igualmente, un despido basado en una incapacidad laboral derivada del ...
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Los procesos de estabilización del empleo temporal en las administraciones públicas
... impugnada, resulta que el logro de ese objetivo no podía fundar la inaplicación del principio ... beneficios con el fin de proteger la maternidad/paternidad y facilitar la conciliación de la ... correspondiente a la tramitación de un despido declarado improcedente 58 , . así como el que ...
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Variabilidad y flexibilidad salarial, retribución variable y retribución flexible
Los incentivos y remuneraciones variables van ganando terreno, junto a los sistemas de retribución flexible o a la carta, en el marco de las políticas retributivas empresariales. Analizamos algunos de sus puntos críticos, a la luz de las complejas reformas legislativas introducidas recientemente en terrenos colindantes y de innovadores pronunciamientos jurisprudenciales generadores de incrementos
..., no obstante, las licencias por maternidad han de ser objeto de un tratamiento singularmente ... tasado de la indemnización mínima por despido y a su compleja naturaleza jurídica 52 (pero, ...Siendo loables la intención y objetivo último de lograr una mejora de las condiciones ...