despido objetivo maternidad
-
Igualdad entre mujeres y hombres tras 40 años de Constitución Española
... en oportunidades a las mujeres (la maternidad) deja de ser atributo exclusivo del grupo de ... ; de tal forma que, una vez conseguido el objetivo de la paridad, la medida de acción positiva debe ... 15 Así pues, se proscribió el despido por embarazo ex artículo 14 CE (STC 136/1996), ...
-
La extinción del contrato trade
... a diferencia de lo que ocurre con el despido de los trabajadores (STSJ Madrid 24-4-2015, rec ... para el cliente principal y con el objetivo de salvaguardar su libertad individual la LETA le ... los supuestos de fuerza mayor, IT, maternidad biológica o no y riesgos durante el embarazo o ...
-
Convergencia en materia de empleo
... El objetivo de este trabajo es doble, por un lado intentar ... Las causas y coste del despido ... El sistema de protección social ... paro o tras el cuidado de hijos o la maternidad, se encuentran con dificultades a la hora de ser ...
-
Compatibilidad del trabajo con el reconocimiento de pensiones de la Seguridad Social
... ser objeto de vigilancia especial con el objetivo de evitar abusos posibles 48 ... Otro sector ... a tiempo parcial 119 y en el supuesto de despido improcedente del trabajador la pensión de ... de incapacidad temporal o de maternidad derivadas de la actividad efectuada a tiempo ...
-
Despidos por causas empresariales en Colombia
IUSLabor 1/2018 ... DESPIDO POR CAUSAS EMPRESARIALES EN COLOMBIA ... Diana ... ¿Qué pasa con la protección a la maternidad en entidades públicas? La sentencia ya citada SU ...
-
Resumen de normas reguladoras de medidas de urgencia ante el covid-19 afectantes al derecho del trabajo y la seguridad social (actualización: 31 de mayo)
... Con el objetivo de facilitar el ejercicio de la modalidad de ... el Reglamento de los procedimientos de despido" colectivo y de suspensión de contratos y reducci\xC3" ... Complemento por maternidad en las pensiones del Régimen de Clases Pasivas ...
-
Personal temporal en la Administración Pública: soluciones de presente y opciones de futuro
Este documento se ha concebido como una reflexión, forzosamente breve y en tiempo actual, de la situación del empleo público temporal, el itinerario histórico desde 1976 a 2020, la perspectiva a 2021- 2022 y las opciones de futuro. En este sentido se analizan las razones por las cuáles se ha llegado a que el empleo temporal alcance tasas elevadísimas en la Administración española, el recorrido...
... el contrato so pena de incurrir en un despido improcedente o incluso nulo; en segundo término, ... , por incapacidad temporal o bajas por maternidad–. Esto último en base generalmente a bolsas de ... colisionan con el uso razonable y objetivo de la temporalidad y, en el caso presente, ... -
Determinación de los rendimientos integros del trabajo personal
... análoga a la actual deducción por maternidad, esto es, como auténticos impuestos negativos ... Para lograr el primer objetivo indicado se aprueba, por una parte, una nueva ... ón aplicable a las indemnizaciones por despido y se ha suprimido la exención vinculada a la ...
-
Tribunal Supremo
... pactada en un acuerdo que pone fin a un despido colectivo. Preferencia para el reingreso en la ... BLASCO PELLICER Maternidad subrogada en la que los padres del embrión son ...
-
STS 654/2017, 20 de Julio de 2017
DESPIDO. El trabajador tenía derecho a ocupar una plaza de personal laboral que estaba reservada para el proceso extraordinario de consolidación y tenía derecho a ser adscrito a una plaza en tales circunstancias; lo que implica que su extinción no puede entenderse sino como un incumplimiento del derecho derivado de aquella situación, lo que determina que la calificación adecuada para el cese...
... Dª Paloma contra dicha recurrente, sobre despido. Ha comparecido en concepto de recurrida Dª ... /2013 pasó a la situación de baja por maternidad, y que comunicó debidamente dichas ... al correspondiente expediente (despido objetivo, disciplinario o colectivo), con las ... -
Las medidas laborales del Real Decreto-Ley 6/2019, de 1º de marzo de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación: Un paso hacía la efectividad de la igualdad de trato y oportunidades desde la corresponsabilidad
Análisis jurídico de los contenidos laborales del Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
... ón en base a criterios de orden objetivo como son los requisitos educativos, formativos y ... ) y el artículo 55 (forma y efectos del despido disciplinario) ... IUSLabor 1/2019 Albert ... a que se refiere el artículo 48.4, o maternidad, salvo que concurran motivos no relacionados con ... -
La prohibición de discriminación por razón de sexo en el Derecho social de la Unión Europea
... igualdad sea una “misión” y un “objetivo” de la UE que impone una obligación positiva ... de empleo y de trabajo, incluidas las de despido, así como las de retribución ... – La ... debida al disfrute del permiso de maternidad" [STJUE de 30 de abril de 1998, asunto hibault (C\xE2\x80" ...
-
La protección de las trabajadoras embarazadas frente a la extinción de la relación laboral durante el período de prueba
... del empleo como consecuencia de la maternidad de las mujeres trabajadoras constituye ... En el ámbito del despido éstas se llevaron a cabo a través de la Ley ... prevista para el despido disciplinario y objetivo ... El Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de ...
-
La problemática derivada del descanso obligatorio por nacimiento y cuidado de menor en el deporte profesional
Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, ha introducido importantes cambios respecto a la protección por maternidad y paternidad, al unificar los descansos para ambos progenitores. En consecuencia, se ha incrementado el descanso del antiguo permiso de paternidad para igualarlo a la maternidad. Uno de los cambios más relevantes de esta unificación, es que el antiguo permiso de paternidad se...
... cambios respecto a la protección por maternidad y paternidad, al unificar los descansos para ... ¿Es posible el despido nulo y en concreto por causas de discriminación? ... -
Jurisprudencia seleccionada mayo 2023
... FILIACIÓN PATERNA NO MATRIMONIAL. MATERNIDAD SUBROGADA. INTERÉS SUPERIOR DE LOS MENORES ... DESPIDO DISCIPLINARIO PROCEDENTE. INASISTENCIA AL TRABAJO ... DESPIDO OBJETIVO. INEPTITUD SOBREVENIDA. FALTA DE TITULACIÓN ...
-
Tribunal Supremo
... STS 4637/2022 ... DESPIDO COLECTIVO/ SUCESIÓN DE EMPRESAS/ CESIÓN ILEGAL/ ... Maternidad y paternidad. Tiene derecho a la prestación (de ... Cumple los requisitos de ser objetivo, fiable y accesible conforme exige la STJUE ...
-
Sentencia Tribunal Constitucional de 16 de octubre de 2019, Cuestión de Inconstitucionalidad 2960/2019
El despido basado en las ausencias por enfermedad justificada, de conformidad con el art. 52.d) ET, no supone una lesión de los derechos establecidos en la Constitución relativos a la protección de la vida e integridad física, la protección de la salud, y el derecho a no ser despedido sin justa causa.
... El despido basado en las ausencias por enfermedad ... 52 d) ET para proceder al despido objetivo ... Además, la empresa constata en el ... encontrarse en situación de baja por maternidad ... En el caso concreto, el Instituto Nacional ... -
Tribunal Supremo
... lo social de Bilbao en procedimiento de despido (STC 119/2020, de 21 de septiembre): ... 1373/2018) ... PRESTACIÓN DE “MATERNIDAD” Y “PATERNIDAD” ... STS UD 21/07/2020 ... Contenido mínimo de la carta de despido objetivo por ausencias justificadas. No es necesario ...
-
A
... que pueden deparar si son reiterativas el despido ... absolución ... Resolución judicial ... ón se establece una relación de maternidad o paternidad con plenos efectos legales ... La ... cuenta con personalidad jurídica, cuyo objetivo es facilitar o desarrollar actividades ...
-
Tribunal Supremo
... ó íntegramente la prestación de maternidad. Voto particular ... PRESTACIÓN POR ... STS 3104/2022 ... DESPIDO STS UD 07/07/2022 (Rec. 2604/2021) ... Debe articularse mediante un despido objetivo ... DESPIDO/ PROTECCIÓN DE DATOS/ RCUD ...
-
Justicia resarcitoria y prohibición de discriminaciones, en especial por razón de sexo-género: otra práctica de subestimación del daño
... ón del daño discriminatorio en el despido de trabajadoras embarazadas ... 7.1.1. La ... , si se tiene en cuenta que es la maternidad la condición biológico-social de la mujer que ... la nulidad del despido aparentemente objetivo, pero realmente por la reducción de jornada por ...
-
Opiniones Doctrinales
... ARENAS, M.; “Despido por ineptitud sobrevenida en caso de denegación ... ESPACIO ASESORÍA; “Despido objetivo e indemnización por transferencia bancaria” ; ... varón del complemento de pensión por maternidad” ; Jurisdicción Social núm. 230: ...
-
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... B.; “ La doble maternidad tras la reforma del artículo 7.3 LTRHA y la ... hay que seguir para la selección en un despido colectivo ?”; Espacio Asesoría-Lefebvre: ... ÍA; “ Requisitos formales del despido objetivo ”; Espacio Asesoría: ...
-
Tribunal Supremo
... se hallaba en situación de baja por maternidad. Recurso de amparo 2925-2018. Promovido respecto ... STS 3170/2019 ... DESPIDO COLECTIVO/ COMPETENCIA FUNCIONAL ... STS CO ... correspondiente al despido objetivo. STJUE 5-6-2018, C-677/2016, asunto Montero ...
-
La tutela del embarazo en la jurisprudencia constitucional y de la Unión Europea.
... embarazo y la maternidad, la Directiva 2006/54/CE del Parlamento Europeo y ... de lactancia, recoge la prohibición de despido de las trabajadoras embarazadas, que hayan dado a ... entre mujeres y hombres, con el objetivo de evitar el dumping social, objetivo coherente ...