despido indirecto

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DESPIDO INDIRECTO. El artículo 50.1.c) de la Ley del Estatuto de los Trabajadores faculta al trabajador para instar ante los órganos de la jurisdicción Social la extinción indemnizada de su contrato de trabajo ante la negativa empresarial ""a reintegrar al trabajador en sus anteriores condiciones de trabajo en los supuestos previstos en los...

DESPIDO INDIRECTO. FALTA DE PAGO DE SALARIOS. Así, como señala la sentencia del Tribunal Supremo de 24/2/92 , para que el art. 50.1,b) del Estatuto fundamente una resolución contractual a instancia del trabajador es preciso que el impago de los salarios no sea un mero retraso esporádico, sino un comportamiento continuado y persistente; esto es, que tenga verdadera trascendencia por constituir un...

CONTRATO DE TRABAJO. RESOLUCIÓN. A juicio de esta Sala, la actuación de la empresa Hierros La Grela, S.L., dejando de dar ocupación efectiva a los trabajadores durante meses sin causa legal que lo justificara resultó lesiva para ellos, al haber conculcado gravemente su derecho a la ocupación efectiva, sin que a ello obste el hecho de que haya podido dedicar a los trabajadores a llevar a cabo...

ACOSO LABORAL. EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO A INSTANCIA DEL TRABAJADOR. La jurisprudencia considera que los casos señalados dan lugar a la extinción del contrato de trabajo porque ""constituye un despido indirecto al estar sometido a una situación vejatoria y que afecta a su propia dignidad"" (STS 17-07-1982, Ar. 4636 ); se trata de ""un castigo encubierto e...

DESPIDO INDIRECTO. REQUISITOS DE LA ACCION. También hemos declarado, SS. 14 noviembre 1999 que la acción en base al art.. 50 del Estatuto de los trabajadores posee eficacia ex nunc y no ex tunc, por lo que requiere para prosperar que se encuentre subsistente la relación laboral, pues en principio, tal precepto, no autoriza al trabajador a resolver por si mismo el contrato, sino que anuncia...

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• El contrato eventual para el primer empleo del joven

• Revista de Derecho Social

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