despido indirecto
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La extinción del contrato de trabajo en prueba
... Pero, además, nos atrevemos a afirmar que los supuestos de despido colectivo y despido objetivo por causas económicas, técnicas, ... ón laboral –a diferencia de lo acontecido con el “despido indirecto” 651 – podrá finalizar el vín-646 Art. 49.1.j) Estatuto de los ...
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Causalización y judicialización de los despidos colectivos
La decisión empresarial con respecto al despido puede impugnarse mediante las “acciones previstas para este despido” ... control y las empresas controladas”, sea el control directo o indirecto que una empresa ejerce sobre otra u otras del grupo, puesto que la unidad ...
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Configuración y fundamento
... én lo es, al igual que en supuestos paralelos como podría ser el despido disciplinario, que la relación se ha visto forzada a este extremo, ... Nace así el concepto de dimisión provocada o despido indirecto. En efecto, esta última nomenclatura no es baladí, en tanto en cuanto la ...
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Configuración del activo
... pensiones de jubilación, o aquellas que se suscitan conforme a un despido, que tienen un carácter privativo aunque serán gananciales las ... ha sido ganancial", lo que viene a constituir un pronunciamiento indirecto ... en tanto en cuanto se esgrime para declarar el carácter privativo de ...
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Efectos de la sentencia: la indemnización a favor del trabajador
... tendrá derecho a las indemnizaciones señaladas para el despido improcedente”. En consecuencia, la sentencia que pone fin al ... indemnizatorio evitaría, en gran medida, esta suerte de despido indirecto gratuito, puesto que con el régimen jurídico revelado por el art. 50 ET ...
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El despido colectivo frente a la flexibilidad interna
... Concluye que debe considerarse un “despido indirecto” e insta al Tribunal que en caso de que no lo considere un despido, en sentido estricto, al menos estime que se trata una extinción asimilada al ...
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Las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo que redunden en perjuicio de la dignidad del trabajador
... su contrato de trabajo con la indemnización correspondiente al despido improcedente ante “las modificaciones sustanciales en las condiciones ... ón tiene una relación muy estrecha con el concepto de despido indirecto dado que, ha de suponerse que, el trabajador, se hubiera mantenido en su ...
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Despidos por causas empresariales en Chile
IUSLabor 1/2018 ... DESPIDO POR CAUSAS EMPRESARIALES EN CHILE ... Francisco Tapia Guerrero – Carmen ... el empleador y no cuando éste proviene del trabajador o despido indirecto ... No obstante lo anterior, puede pedirse la nulidad del despido aun ...
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Subsidiariedad de la acción extintiva a través de una lectura integrada de derechos sociales en el estatuto de los trabajadores
... el desistimiento o la modificación del preaviso o el coste del despido se agudiza con los nuevos Estatutos de los Empleados 23 pero, es necesario ... 52 ET y las colectivas del art. 51 ET. El despido indirecto que, se regula en el art. 50 ET, que cierra el cuadro de las posibles ...
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Impuesto sobre la renta de las personas físicas
... e) Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía establecida con carácter ... en el Impuesto sobre el Valor Añadido o en el Impuesto General Indirecto Canario, ... 3.a No podrá aplicarse por los contribuyentes: ...
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Despidos por causas empresariales en Colombia
IUSLabor 1/2018 ... DESPIDO POR CAUSAS EMPRESARIALES EN COLOMBIA ... Diana María Gómez Hoyos ... Se regula el despido justo y el despido indirecto o auto despido (artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo –en ...
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Reconocimiento y ejecución de sentencias laborales extranjeras
... empresa ante los órganos judiciales holandeses, por considerar el despido nulo. Tras el correspondiente proceso declarativo el órgano judicial ... del trabajador, como causa constitutiva de «despido indirecto». Sin embargo, el empleador no conforme con la decisión del trabajador, ...
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Fundamento de la libertad para ordenar la sucesión
... en el federalismo social; lo que equivaldría a intervencionismo indirecto o marxismo encubierto. 350 ... 347 Ob. cit. pág. 157 ... negocios del testador, el alejamiento de los antiguos amigos, el despido de criados fieles, los casos de sugestión de la voluntad denominados ...
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El recurso de suplicación contra autos de los juzgados de lo social: criterios aplicativos y jurisprudenciales
... de lo social resolviendo el incidente de readmisión en caso de despido declarado nulo o improcedente en sentencia firme (art. 281 LRJS) ... litiscorsocio pasivo necesario –por mandato legal, directo o indirecto– o voluntario, al considerar la parte actora que debe extenderse el ...
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Los incentivos a la transformación del contrato en indefinido
... apartado cuando el contrato se extinga por causas objetivas o por despido disciplinario cuando uno u otro sea declarado o reconocido como ... 140 , ni tampoco se hace referencia al llamado "despido indirecto" previsto en el artículo 50 del ET ... @4. La aplicación supletoria de ...
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Delitos contra el patrimonio y contra el orden socioeconómico
... de su aplicación (península y Baleares) el impuesto General Indirecto Canario (IGIG), en las Islas Canarias y el impuesto sobre la Producción, ...
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El empresario como principal sujeto responsable en materia de seguridad y salud
... nombre o por cuenta de las mismas, y en su beneficio directo o indirecto, por sus representantes legales o por aquellos que actuando ... indemnización que legalmente corresponda para la extinción por despido improcedente ... Hace falta también una correlación o relación de ...
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La tutela sustancial del derecho de huelga en las estructuras empresariales complejas
... ón de relaciones contractuales con otros sujetos (esquirolaje indirecto o comercial 58 ) o a la utilización de los bienes de capital, equipos o ... en el marco de la negociación del período de consultas de un despido colectivo efectuado al interior de un grupo de empresas embotelladoras, al ...
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El alcance del principio de igualdad y no discriminación en condiciones de trabajo y sus límites en el empleo público: la no portabilidad entre regímenes de personal de distinta naturaleza jurídica
... trabajadores fijos –y no de los temporales– en supuestos de despido disciplinario improcedente (art. 96.2 EBEP 40 ), si bien esta última ... Este carácter indirecto supone que donde no se diferencie la temporalidad o permanencia de una ...
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Manifestaciones concretas del poder de control del empleador en el desarrollo de la relación laboral
... de la desobediencia detectada por el detective como causa de despido del trabajador ... 1º) Los sujetos legitimados para actuar ante un ... este acceso se hace referencia tanto al acceso directo como al indirecto, esto es, al que se pueda producir mediante cámaras de video, webcam, ...
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Contratos entre socios y startups. Aspectos prácticos
Los contratos entre socios son un documento clave para las startups. Este artículo comienza por repasar el concepto de startup y analizar el marco normativo que les resulta de aplicación, así como las expectativas sobre la futura ley de startups. A continuación, se describen, con un enfoque eminentemente práctico, las cláusulas más frecuentes en los pactos parasociales de estas sociedades.
... permanente, gran invalidez o fallecimiento del socio; (ii) el despido no declarado como disciplinariamente procedente o, en caso de que la ... , ni prestar servicios para cualquier competidor, directo o indirecto, de esta, durante un periodo de tiempo tras su salida —la conocida como ... -
Violación de secretos empresariales: conductas relevantes y circunstancias (presupuestos y requisitos) de su deslealtad
... es objetivamente ilegal, excepto en relación con el adquirente indirecto (que tampoco está exento de responsabilidad en todo caso, vid. arts ... La Sala Social del TS en 1986 consideró que el despido por transgresión de la buena fe contractual y abuso de conianza, procede ...
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Extinción contractual y discapacidad. Soluciones jurídicas como alternativa a la extinción de la relación laboral por incapacidad sobrevenida
... LA DISCAPACIDAD, LA INEPTITUD SOBREVENIDA COMO CAUSA DE DESPIDO OBJETIVO Y LA INCAPACIDAD TEMPORAL, PERMANENTE PARCIAL, PERMANENTE TOTAL, ... del trabajador encubre un acto discriminatorio —directo o indirecto—, sirviéndose, para ello, de las pruebas directas e indiciarias 63 ...
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El empresario como sujeto contractual y condiciones de necesaria exigencia
... vio incumplimiento empresarial, a través del conocido como "despido indirecto" cuando dicha decisión ha sido declarada improcedente76 ...
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Compliance penal: fundamento, eficacia y supervisión. Análisis crítico de la Circular 1/2016 de la Fiscalía General del Estado
La compliance penal ha venido generando ríos de tinta en los últimos años, y España no está siendo una excepción. Este artículo pretende contribuir al debate mediante la plasmación de reflexiones en torno a cuatro grandes bloques de cuestiones: (i) la autorresponsabilidad o heterorresponsabilidad de la persona jurídica; (ii) la cultura ética empresarial; (iii) los parámetros de valoración de la...
... — En los casos de beneficio indirecto, si la cultura de la ética está bien asentada (por encima de la mera ... ás gravosa; ante un incumplimiento muy grave, podría imponerse el despido del trabajador o el cese de la relación mercantil con un administrador o ...