despido indirecto
-
La Ley 39/2015 y su aplicación en el ámbito laboral
La presencia de la Administración en el ámbito de las relaciones laborales constituye una constante en la práctica diaria, tanto en su condición de em-presaria como en el ejercicio de potestades públicas. Ambas personificacio-nes van a verse influidas por la modificación de la normativa del procedi-miento administrativo en general y, en particular, por la nueva regulación de los trámites previos...
... ón procederemos a analizar la aplicación de carácter indirecto, aplicación que afecta al grueso de la reforma, por cuanto la ... 85 (celebración del juicio), 103 (presentación de la demanda por despido) y 117 (requisito del agotamiento de la vía administrativa previa a la ... -
Determinación de la ley aplicable
... ej., la perturbación del suministro de un competidor, el despido temporal por falta de trabajo de asalariados, el boicoteo), o también los ... un determinado territorio, por lo que excluía cualquier efecto indirecto causado por la conducta desleal en otro país 212 ... No obstante, ...
-
La protección de las trabajadoras embarazadas frente a la extinción de la relación laboral durante el período de prueba
... En el ámbito del despido éstas se llevaron a cabo a través de la Ley 39/1999, de 5 de noviembre, ... El efecto último es un reforzamiento indirecto de la nueva garantía, por cuanto se dii culta –y en algunos casos ...
-
Indemnización por incapacidad laboral permanente y jurisprudencia sobre calificación 'ganancial o privativa' de los incrementos dinerarios distintos del salario»
En la sentencia de 14 de diciembre de 2017, sobre el carácter "ganancial o privativo" de una «indemnización por incapacidad laboral permanente», el TS se separa del único precedente en la materia, la STS de 25 de marzo de 1988. Según esta, debería reputarse como rendimiento del trabajo y, si se percibe estando vigente la sociedad de gananciales, considerarse ganancial. Aquella viene a decir más...
... Pensiones (por invalidez laboral, despido, prejubilación, etc.). Carácter ganancial o privativo de las ... «no se concibe sino como rendimiento o producto, al menos indirecto, de su trabajo, y tiene un carácter económico y trasmisible que no puede ... -
Técnicas jurídicas en la regulación de las medidas laborales y de Seguridad Social ante la crisis sanitaria por el coronavirus
La declaración del estado de alarma por el Gobierno en marzo de 2020, que ha confinado a la población en sus domicilios, con efectos muy intensos de paralización de la actividad empresarial, ha tenido un impacto muy notable en el ámbito de lo laboral, provocando una priorización decisiva del trabajo a distancia, un intento de canalización de la interrupción del trabajo por vías temporales que...
... en el desempleo o subempleo, así como de no provocar un efecto indirecto indeseado de anclaje de estas personas en la economía sumergida ... del Covid 19, supone que en caso de que se despida estamos ante un despido improcedente o nulo 27 ; ¿Qué efectos tiene la interrupción del ... -
Recurribilidad absoluta contra sentencias de los juzgados de lo social
... 1.1. DESPIDO Y OTRAS EXTINCIONES CONTRACTUALES (ART. 193.3 A) ... a) La integración ... sanitaria es un proceso que versa necesariamente de modo indirecto, pero necesario, sobre el reconocimiento o denegación del derecho a una ...
-
Laboral y seguridad social
... y (ii) la adopción de medidas para favorecer las alternativas al despido mediante la adaptación de jornada ... 1 · LEGISLAÇÃO ... o administrador exige, junto con el control efectivo, directo o indirecto, de la sociedad capitalista, (i) el ejercicio de funciones de dirección y ...
-
Los elementos 'adicionales' o 'patológicos' de los grupos de empresas: análisis y evolución jurisprudencial
... abonar la empresa que extingue el contrato una indemnización por despido con efectos desde la primera empresa para la que comenzó a trabajar" ...
-
La prohibición de discriminación directa por razón de sexo en la jurisprudencia del Tribunal de Estrasburgo
Este trabajo trata la doctrina emanada de la jurisprudencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos que ha consagrado la prohibición de discriminación directa por razón de sexo. Se estudian en primer lugar aquellos casos de discriminación directa que han afectado a las mujeres, en ámbitos tales como el laboral y el de los beneficios sociales o las prácticas médicas. Continúa el trabajo con un...
... Curiosamente este reconocimiento fue «indirecto», ya que todos los casos se referían a quejas de demandantes masculinos ... una serie de principios en cuanto a la prohibición del despido laboral de la mujer por razón de su embarazo invocando fuentes relevantes ... -
La doble escala por la fecha de contratación y otras desigualdades salariales tras la reforma laboral de 2012
... La licitud en principio de este tipo indirecto de doble escala conforme a la STC 119/2002 seguramente haya contribuido ... ón o sin ella han efectuado el juicio de igualdad en materia de despido disciplinario han acabado dándole la razón al empresario 71 ... De esta ...
-
Impuesto sobre sociedades
... con carácter obligatorio en el mencionado Estatuto para el despido improcedente ... Se computarán las cantidades satisfechas por otras ... en las que, o bien el porcentaje de participación, directo o indirecto, sea al menos el 5 %, o bien el valor de adquisición de la participación ...
-
El fenómeno de la externalización productiva y organizativa: algunas reflexiones generales
... , como es sabido, que dichas situaciones eran causa justificada de despido por la vía de la letra c) del artículo 52 TRLET 76 ... Una lógica que ...
-
Responsabilidad penal de las personas jurídicas
... 584 y s.; VARELA/MANSDÖRFER 2021, p. 198) en el que el despido o la pérdida ... Sistema de determinación de las penas impuestas a ... en su nombre o por cuenta de las mismas y en beneficio directo o indirecto por los sujetos que tienen poder de representación o facultades de ...
-
STS, 25 de Junio de 2014
DESPIDO COLECTIVO. OBLIGACIÓN DE INFORMACIÓN. Se impugna un despido colectivo alegando que la empresa no cumplió con sus obligaciones informativas. Si bien la empresa inicialmente incluía a toda la plantilla, afectándola de modo genérico, partía de una justificación que fue asumida sin dificultad por el banco social. Pese a la inicial imprecisión, permitió que se desarrollara el proceso...
... CCOO, UGT, USO, sobre despido colectivo ... Han comparecido en concepto de recurrido OESIA NETWORKS SL ... 57 puestos de trabajo (37 de personal directo y 20 de personal indirecto), que quedan afectados debido a estar desasignados a proyectos, y los ... -
Tratamiento conjunto del enriquecimiento y del empobrecimiento injusto para objetivar soluciones de equidad. Un estudio en torno a la causa negocial
Existe la necesidad de impulsar la preservación de la capacidad económica de la persona para que, desde la suficiencia patrimonial o la solvencia, sea posible afrontar el tráfico económico con mayor garantía de integridad ya que la realidad muestra un mercado muy convulso con graves desequilibrios que van desde el posible enriquecimiento (al amparo de una globalización que abre horizontes para...
... y las empresas regulando figuras como la del cierre patronal, el despido por causas económicas, la cobertura por desempleo, la legitimidad para ... Social, concebido este como aquel que proporciona un salario indirecto o aquellos servicios sociales tendentes a la cobertura de las necesidades ... -
La situación en derecho interno: la incapacidad laboral y la prevención de riesgos laborales. Relaciones y problemáticas propias
... laboral en general; lo que conducirá a la posibilidad del despido por ineptitud con independencia de la calificación del trabajador en IP, ... , tanto de modo directo (empresario, otros trabajadores) como indirecto (clientes, proveedores); los segundos, compartidos tanto por empresarios ...
-
La delimitación de las acciones de reintegración de la masa activa tras las sucesivas reformas de la ley concursal
En los catorce años de vigencia de la Ley 22/2003, de 9 de julio, Concursal han tenido lugar diversas reformas que han modificado la regulación de las acciones de reintegración concursal. Asimismo, se ha desarrollado una importante doctrina jurisprudencial que ha influido en la configuración y alcance de tales acciones. Sobre tales bases, el presente estudio se va a centrar en la acción...
... la jurisprudencia ha venido admitiendo lo que se llama perjuicio indirecto. Así, el Tribunal Supremo, en las sentencias de 12 de abril, 26 de ... la indemnización por desistimiento de procedimiento judicial de despido, que por tal concepto reconoció la empresa a su directivo, una vez ... - Regulación y aspectos problemáticos de la segunda oportunidad para personas físicas no empresarias
-
La determinación de la edad. Obligaciones, praxis y estrategias de litigio para la efectiva protección de los derechos convencionales de los Menores Extranjeros No Acompañados
El progresivo incremento del número de Menores Extranjeros No Acompañados (MENA) que llegan a España desde finales de la década de los ochenta, ha puesto en un brete a nuestras autoridades, que desde entonces se debaten entre sus obligaciones tuitivas frente al menor y el necesario, aunque no siempre bien gestionado, control de fronteras. En una primera lectura, la normativa española en materia...
... Irigoyen a tenor precisamente de la posibilidad de recurso indirecto. Vid. Lapuerta Irigoyen, C. (2018). «La determinación de la edad de ... , que desestimó una demanda relativa a la improcedencia de un despido basado en el referido precepto estatutario, previamente declarado conforme ... -
Crónica legislativa, Doctrina Judicial y Noticias Bibliográficas, nº 6
... ículo 51 ET estableciendo que, en el marco del procedimiento del despido colectivo, el informe preceptivo de la Inspección de Trabajo y ... ón de servicios públicos y su posterior reversión: el acceso indirecto al empleo público ... Por Baquero Aguilar, J. Editorial Laborum, 2022, ...
-
Volverá la obesidad al tribunal de Luxemburgo. El asunto Ruiz Conejero
... PALABRAS CLAVE: Personas con discapacidad. Despido objetivo. Ausencias justificadas por enfermedad. Incapacidad temporal ...
-
El delito de fraude de prestaciones de la Seguridad Social: aplicación práctica y cuestiones problemáticas
La reforma del Código Penal de 2012 introdujo el delito del artículo 307 ter, tipificando ex novo el fraude de prestaciones de la Seguridad Social. En el presente artículo se analizarán los pronunciamientos jurisprudenciales sobre este delito, la mayoría de los cuales han surgido entre los años 2017 y 2018. Asimismo, se abordarán ciertos aspectos del delito de fraude de prestaciones de la...
... que sí hayan prestado servicios, si lo que se simula es el despido (escondiendo lo que en realidad es un cese voluntario del trabajador) con ... determinar si el delito se ha come-tido en beneficio directo o indirecto de la sociedad ... Piénsese, por ejemplo, en un supuesto en que un ... -
Laboral y Seguridad Social
... había confirmado la indemnización fijada en una reclamación por despido ... El TS examina la cuestión de si una vez finalizada una contrata por ...
-
El deber de colaboración del trabajador en la prevención de riesgos laborales
... en los comportamientos de los sujetos que, de un modo directo o indirecto, intervienen en el mundo del trabajo 3 ... Es evidente que el proceso de ... la extinción, al declarar la improcedencia y no la nulidad del despido, por la desvinculación con los derechos fundamentales a los que me ...
-
Huelga y externalización: la necesidad de revivir la doctrina del caso Samoa
... posición del Tribunal Supremo en dos ámbitos: el esquirolaje indirecto y la no obligación de una empresa cliente de sentarse a negociar en una ... , en instancia, el juzgado de lo social desestimó las demandas de despido por entender que la existencia de indicios de vulneración de un derecho ...