despido improcedente ofensas verbales
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STSJ Extremadura 370/2011, 25 de Julio de 2011
DESPIDO IMPROCEDENTE. Para determinar si se produce la causa de despido disciplinario a que se refiere el artículo 54. 2 c) del Estatuto de los Trabajadores, hay que tener en cuenta la gravedad de las ofensas, así como la intencionalidad de éstas, de tal manera que la infracción del respeto mutuo que la convivencia exige, correspondiente a la dignidad humana, constituye un derecho básico,...
... SANTIAGO ORTEGA MÉNDEZ, sobre DESPIDO DISCIPLINARIO, siendo Magistrado-Ponente la Ilma ... de forma íntegra, declarando improcedente el despido y causándole indefensión, sin ... que tener en cuenta la gravedad de las ofensas, así como la intencionalidad de éstas, de tal ... de infracción muy grave "Las ofensas verbales o físicas al empresario o a las personas que ... -
STSJ Canarias 24/2014, 22 de Enero de 2014
Despido disciplinario improcedente: Falta de gravedad. Vendedor de telefónica que amplió dos líneas adicionales a las tres contratadas por un cliente.
... los Autos Nº 500/2012 en reclamación de Despido siendo Ponente el ILTMO. SR. D. ANTONIO DORESTE ... la pretensión de declaracion de improcedente del despido del que ha sido objeto el actor, en ... o desobediencia en el trabajo, las ofensas verbales o físicas al empresario o a las ... -
Sentencias.
I. Derecho Civil: 1. Parte General. 2. Derecho de la Persona. 3. Obligaciones y Contratos. Responsabilidad Civil. 4. Derechos Reales. Derecho Hipotecario. 5. Derecho de Familia. 6. Derecho de Sucesiones.-II. Derecho Procesal.
... de su esposo, todo ello como reacción al despido de éste en el centro de estudios de que era ... extrapatrimonial o de la personalidad (ofensas a la fama, al Honor, honestidad, muerte de la ... hubiera ejercitado en plazo, sería improcedente la pretensión de los compradores porque, según ... -
STC 153/2000, 12 de Junio de 2000
Desobediencia a órdenes de trabajo. Nulidad del despido por motivos sindicales. Medida disciplinaria. Lesión del derecho fundamental de la libertad de expresión
... despido. Han comparecido el Ministerio Fiscal y el ... de respeto a la Empresa, a través de ofensas injuriosas vertidas por escrito y con notoria ... último habría conducido a declarar improcedente el despido, lo que sin embargo no se hace al ... ón para los insultos, las vejaciones verbales, las imputaciones deshonrosas hechas de modo ... -
STSJ Andalucía 2855/2011, 26 de Octubre de 2011
DESPIDO PROCEDENTE. OFENSAS. Contra el actor interpuso denuncia el agredido con sentencia condenatoria, encontrándonos que cuando aparecen agresiones verbales y físicas, como las transcritas en la sentencia, según el relato de la misma, según declara esta Sala, Sentencia núm. 482, de 11 de febrero 2010, rec. 2382/2009, las mismas conforman una conducta que indudablemente pugna como los más...
... un salario diario a efectos de despido de 27,92 #, excluyendo los conceptos no ... o desobediencia en el trabajo, ofensas verbales o físicas al empresario. De la ... que el despido debió ser declarado improcedente, pues se debió atender al principio de ... -
STSJ Comunidad de Madrid 446/2011, 20 de Junio de 2011
OFENSAS VERBALES O FÍSICAS. DESPIDO. Sobre estos antecedentes la sentencia de instancia justifica la idoneidad y proporción de la medida sancionadora razonando el sentido del fallo con base en argumentos que no hay fundamento para desautorizar, al subrayarse la necesidad de que la convivencia en el trabajo deba de ser pacífica y exenta de actuaciones violentas, siendo proporcionada la sanción de...
... MATERIA: DESPIDO ... Jzdo. Origen: JDO. DE LO SOCIAL N. 5 de ... insta-que el despido se declare improcedente con sus efectos legales-de contenido ajeno a ... 849/2008) de esta Sala ( ... ) las ofensas verbales deben ser enjuiciadas en el contexto en ... -
STSJ Cataluña 4317/2011, 16 de Junio de 2011
OFENSAS VERBALES O FÍSICAS. DESPIDO DISCIPLINARIO. Del inalterado relato de hechos probados se desprende que la conducta desplegada por el trabajador es una conducta encuadrable en los supuestos de despido disciplinario contemplados en el artículo 54.2 c del Estatuto de los Trabajadores y en el artículo 55.10 del Convenio Colectivo de Empresas de seguridad, que califica como falta muy grave los...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los ... demanda en reclamación de despido improcedente formulada por el actor Emiliano contra la empresa ... , concretamente en relación a las ofensas verbales y físicas a las personas que trabajan ... -
ATS, 29 de Octubre de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. TRANSGRESIÓN DE LA BUENA FE CONTRACTUAL. GERENTE. SIMULACIÓN DE ENFERMEDAD Y USO FRAUDULENTO DE LA TARJETA DE LA EMPRESA DURANTE LA BAJA. INCONCRECIÓN DE LA CARTA DE DESPIDO. FALTA DE CITA DE LA INFRACCIÓN LEGAL. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
... DE LA RIBERA DE NAVARRA (AMINET), sobre despido, que estimaba la pretensión formulada ... al trabajo, por indisciplina, por ofensas verbales al empresario y compañeros, por ... de la actora y declarando el despido improcedente ... En consecuencia, de acuerdo con la ... -
SAN 166/2017, 17 de Noviembre de 2017
LIBERTAD SINDICAL. COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO. La naturaleza jurídica de las relaciones entre los socios trabajadores de las sociedades cooperativas de trabajo asociado no es laboral ni se rige por el Estatuto de los Trabajadores. Así, dado que no se trata propiamente de trabajadores por cuenta propia, sino de socios de la cooperativa, no pueden afiliarse a sindicatos de trabajadores. Se...
... que desestimó la demanda de extinción y despido, promovida por la citada señora contra ... - Mediante comunicaciones verbales, dirigidas a los demandantes, se les indicó que, ... motivos disciplinarios, se declara improcedente o indebida por sentencia judicial, el socio ... -
STSJ Galicia 3921/2010, 22 de Julio de 2010
DESPIDO PROCEDENTE. INDISCIPLINA. Y si en el supuesto de autos, por un lado ha existido un incumplimiento reiterado a ponerse el casco, aun cuando ello no se incluya como motivo de sanción en la carta de despido, y una reacción a la orden dada en tal sentido, con insultos y descalificaciones al jefe inmediato, con publicidad, es evidente que dicha conducta tiene la gravedad y culpabilidad...
... por Carlos Daniel en reclamación de DESPIDO DISCIPLINARIO siendo demandada la empresa RAMILO, ... Daniel, debo declarar y declaro IMPROCEDENTE el despido de que el actor ha sido objeto con ... Tratándose de las ofensas verbales a que se refiere el precepto citado en ... -
Resarcimiento y valoración del daño en los casos de violencia contra la mujer, con especial atención al mobbing conyugal
... reacción natural de un cónyuge ante las ofensas del otro o su comportamiento» [STS, Sala 1.ª, ... con una suma equivalente a la del despido improcedente (art. 50.2 ET) 76 ... El ...
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ATS, 21 de Enero de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO: IMPROCEDENTE Y NO NULO EN ATENCIÓN A LA GRADUACIÓN DE FALTAS DE LA NORMATIVA LABORAL DE TELEFÓNICA ESPAÑA. INCUMPLIMIENTO EMPRESARIAL DE LA NORMATIVA DE PREVENCIÓN: NO EXISTE. FALTA DE CONTRADICCIÓN RESPECTO DE LOS DOS MOTIVOS DEL RECURSO.
... contra TELEFÓNICA DE ESPAÑA S.A., sobre despido, que estimaba en parte la pretensión formulada ... teniendo en cuenta la falta genérica de ofensas verbales o físicas en el entorno laboral, los ... -
Los sujetos colectivos en la empresa: un estudio jurisprudencial
... interpretación finalista, el término 'despido' incluido en el art.10.3 tercero de la LOLS ... y este despido es declarado improcedente por defectos en la carta, debe volverse a ... de libertad de expresión las opiniones y ofensas verbales excesivas (STS de 20 de febrero de 1990, ...
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Los delitos contra la integridad moral y la tipificación del acoso psicológico u hostilidad en el proyecto de reforma de Código Penal
1. Consideraciones previas.-2. El bien jurídico protegido en los delitos contra la integridad moral.-3. Delimitación y estructura típica del delito de mobbing o acoso en el ámbito laboral: 3.1 Los sujetos: sujeto activo, funcionarios públicos y relación laboral. 3.2 La reiteración de los actos de hostigamiento. 3.3 La gravedad del acoso. 3.4 El acoso psicológico u hostilidad. 3.5 El sentimiento...
... comprendida la protección frente a las ofensas verbales o físicas de naturaleza sexual» (art ... con una indemnización similar a la del despido improce- dente (art. 50.1.a. ET) 49 ... Ahora ... que, más tarde, fue declarado improcedente. Como consecuencia de lo anterior, la denunciante ... -
STSJ Castilla-La Mancha 712/2011, 21 de Junio de 2011
DESPIDO. Doctrina que trasladada al caso que nos ocupa, en el que no existe constancia alguna de que hubiese mediado provocación suficiente por la agredida, con anterioridad a la agresión, que hubiese podido perturbar el ánimo de la actora hasta el punto de poder justificar la conducta desplegada por esta, agrediendo tanto verbal como físicamente a su compañera de trabajo, insultándola con...
... de 2011, en Autos nº 1074/2010, sobre despido, siendo recurrida la empresa INDUSTRIAS AVICOLAS ... y desobediencia del trabajo así como las ofensas verbales o físicas a las personas que trabajan ... a fin de calificar como procedente o improcedente el despido de la actora, es preciso tener en ... -
STSJ Andalucía 3371/2008, 3 de Diciembre de 2008
OFENSAS VERBALES O FÍSICAS. DESPIDO. Efectivamente como señala al respecto el art. 54 del E.T en su apartado "1 . El contrato de trabajo podrá extinguirse por decisión del empresario, mediante despido basado en un incumplimiento grave y culpable del trabajador. 2. Se consideraran incumplimientos contractuales ... c) Las ofensas verbales o físicas al empresario o a las personas que trabajan en la...
... demanda interpuesta por Don Blas , sobre despido, contra SUPERGRAN, S.A. y MINISTERIO FISCAL; y ... solicitaba ser declarado el despido improcedente .El recurso de suplicación interpuesto por la ... c) Las ofensas verbales o físicas al empresario o a las ... -
STSJ Galicia 3105/2011, 13 de Junio de 2011
OFENSAS VERBALES O FÍSICAS. DESPIDO DISCIPLINARIO. En lo que se refiere a la infracción a que se le imputa al actor, ha de tenerse en consideración que en la observancia del principio de buena fe que preside la relación laboral, el trabajador además del trato correcto y diligente para con el empresario ha de actuar en su vida laboral respetando la dignidad e integridad de los demás compañeros y...
... ó de la empresa demandada STAC carta de despido de fecha 13 de mayo de 2010, en la que ... que ha sido objeto de un despido improcedente con las consecuencias legales inherentes a tal ... 54.1.c ) del ET, ofensas verbales o físicas al empresario o a las ... -
El estatuto jurídico-laboral básico de los trabajadores extranjeros inmigrantes
1. Derechos laborales individuales - 1.1. Derecho al trabajo - 1.2. Derecho a la libre elección de profesión u ofi cio - 1.3. Derecho a la ocupación efectiva - 1.4. Derecho a la percepción puntual de la remuneración pactada o legalmente establecida - 1.5. Derecho a la promoción y formación profesional en el trabajo - 1.6. Derecho al respeto de su intimidad y a la consideración debida a su...
... , comprendida la protección frente ofensas verbales o físicas de naturaleza sexual ... en diversos artículos: 56 (relativo al despido improcedente), 59 (prescripción y caducidad de ... -
STSJ Canarias 239/2011, 15 de Abril de 2011
OFENSAS VERBALES O FÍSICAS. DESPIDO. Los hechos revisten, una gravedad suficiente para que la conducta quede incardinada dentro del art. 54 del Estatuto de los Trabajadores, puesto que la residente es una persona con demencia, estaba agitada y ante la acción de ella, el trabajador le da una palmada en el rostro de D. Carina, cuando debía haber observado el respeto debido ante una senora que se...
... los Autos 0001235/2009 en reclamación de Despido, ha sido Ponente el/la Ilmo. /a Sr. /a. D. /Dna ... como incumplimientos contractuales las ofensas verbales o físicas al empresario o a las ... PRIMERO: Declaro improcedente el despido de la parte actora llevado a cabo por ... -
STSJ Asturias 1237/2009, 17 de Abril de 2009
DESPIDO IMPROCEDENTE. Es doctrina consolidada la que viene afirmando que es aquella Juzgadora quien puede valorar de entre el material probatorio practicado el que considere más atinado objetivamente al caso, debiendo asumirse la convicción por ella así alcanzada salvo que se evidencie error patente en las pruebas documentales o periciales, no comportando ello ni la aceptación de una absoluta...
... Materia: DESPIDO ... Recurrente/s: COLEGIO LOYOLA-P. P. ESCOLAPIOS ... demandante merece el calificativo de improcedente al no subsumirse la conducta imputada en el tipo ... , señala como falta grave "las ofensas de palabras proferidas o de obra, cometidas ... malos tratos físicos y psicológicos, verbales, vejaciones y faltas de respeto tan graves por ... -
STSJ Galicia 3523/2010, 5 de Julio de 2010
DESPIDO IMPROCEDENTE. SANCION DESPROPORCIONADA. TRANSGRESION A LA BUENA FE. Lo expuesto implica que no quepa apreciar el imputado quebrantamiento de la buena fe contractual o el abuso de confianza por parte del actor con la gravedad precisa para justificar una medida disciplinaria de la gravedad del despido pues, el abuso de confianza es una modalidad de la transgresión de la buena fe contractual,
... ó demanda por Martin en reclamación de DESPIDO DISCIPLINARIO siendo demandado CELTAPRIX, S.L. En ... o desobediencia en el trabajo, ofensas verbales o físicas a personas que trabajan en la ... -
STSJ Extremadura , 30 de Junio de 2004
DESPIDO. INSUFICIENCIA DE LA COMUNICACIÓN. PRESCRIPCIÓN DE LAS FALTAS IMPUTADAS. Se recurre la sentencia que declaró procedente su despido por entender que debe ser declarado improcedente por insuficiencia de la comunicación escrita del despido o por prescripción de las faltas imputadas. Respecto al contenido de la comunicación escrita del despido, aunque no se impone una pormenorizada...
... : RECURSO SUPLICACION 351 /2004 Materia: DESPIDO DISCIPLINARIO Recurrente: Jesús Luis Recurridos: ... que el despido debe ser declarado improcedente por insuficiencia de la comunicación escrita del ... -
STSJ Canarias 1303/2009, 28 de Septiembre de 2009
OFENSAS VERBALES O FÍSICAS. DESPIDO. Hay que tener en cuenta la gravedad y trascendencia de las ofensas, así como la intencionalidad de éstas, de tal manera que la infracción del respeto mutuo que la convivencia exige, correspondiente a la dignidad humana constituye un derecho básico, conforme al art. 4.2.e) ET, suponiendo su infracción una transgresión laboral, no obstante hay que atender al...
... juicio nº 0000315/2007 en proceso sobre DESPIDO, y entablado por ... D./Dña. Antonieta, contra ... debo declarar y declaro IMPROCEDENTE el despido de la actora de fecha 26 de marzo de ... de la trabajadora constituyen ofensas" verbales, no amparadas por la libertad de expresi\xC3" ... -
STSJ Andalucía 3107/2011, 17 de Noviembre de 2011
DESPIDO IMPROCEDENTE. La Sala debe confirmar la declaración de improcedencia del despido por incumplimiento de los requisitos formales exigidos por el artículo 46 del Convenio colectivo de Registradores de la Propiedad y Mercantiles, defectos formales que por sí solos justifican la declaración de improcedencia del despido, al disponer el artículo 55.4 del Estatuto de los Trabajadores que el...
... Gines, contra D. Eloy, sobre Despido", se celebró el juicio y se dictó sentencia el d\xC3" ... expresamente calificaba como "amenazas", "ofensas verbales y actitudes despectivas o ... que el despido será declarado improcedente "cuando la forma no se ajustara a lo establecido ... -
STSJ Galicia 2384/2010, 7 de Mayo de 2010
OFENSAS VERBALES O FÍSICAS. DESPIDO. TRASGRESIÓN DE LA BUENA FE CONTRACTUAL. Cierto que el despido disciplinario, sigue siendo la máxima reacción punitiva que prevé la normativa laboral frente a los incumplimientos del trabajador graves y culpables. Y que el criterio de la culpabilidad ha de quedar perfectamente delimitado en los hechos imputados. Por lo que no sólo es necesario que los hechos...
... por Marí Juana en reclamación de DESPIDO DISCIPLINARIO siendo demandado MERCADONA,SA. En ... , SA, debo declarar y declaro IMPROCEDENTE el despido de que fue objeto la actora el 3 de ... ), recogiendo el parecer doctrinal, las ofensas y agresiones a compañeros, vulneran los deberes ...