despido alta medica
68277 resultados para despido alta medica
-
¿Es procedente el despido disciplinario de un trabajador por la falta de reincorporación a su puesto de trabajo tras el alta médica por tenerla impugnada, en un procedimiento de incapacidad temporal no superior a 365 días?
@Cuestión litigiosa En el presente artículo se analiza la STS 276/2023, 17 de Abril de 2023 que resuelve un recurso de casación para la unificación de doctrina en el que se plantea si la falta de reincorporaci...
-
STS, 31 de Enero de 2011
DESPIDO. INCAPACIDAD TEMPORAL. DERECHO A LA INTEGRIDAD FÍSICA. Se reclama contra la sentencia que declara la nulidad del despido del trabajador que inició proceso de incapacidad temporal derivada de enfermedad común. La presión bajo amenaza de despido para que el trabajador con incapacidad temporal abandone el tratamiento médico que, con baja en el trabajo, le ha sido prescrito constituye una...
... Fernando contra dicha recurrente, sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto ... octubre del año en curso en que fue dado de alta médica por mejoría que permite realizar el ... -
La construcción judicial del despido tácito
... la resolución del INSS sobre una posible incapacidad permanente o alta en su caso 62 , o se conceden primero unas vacaciones, luego se responde ... se la encuentra desaparecida cuando va a aportar el parte de alta médica tras el período de baja por incapacidad temporal 76 , o desaparece ...
-
STS, 2 de Marzo de 2007
ACCIÓN POR DESPIDO. ALTA MÉDICA. FALTA DE REINCORPORACIÓN AL TRABAJO. DIMISIÓN DEL TRABAJADOR. RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. REQUISITOS. CONTRADICCIÓN. Se promueve demanda por despido. La contradicción no surge de una comparación abstracta de doctrinas al margen de la identidad de las controversias, sino de una oposición de pronunciamientos concretos recaídos en conflictos...
... sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido D ... o ya estaba en las condiciones para darle el alta. El día 29 fallece un familiar del actor. Este ... al trabajo del actor tras recibir al alta médica procedente de una situación de incapacidad ... -
El control empresarial de la incapacidad temporal
... excesiva morbilidad y la aplicación del despido del articulo 52 d] TRLET como “solución” ... para ejercer el control, la intensidad médica del mismo y, en fin el análisis de los aspectos ... iniciado, el proceso haya finalizado con alta médica impugnada. Este sería el caso recogido ...
-
El control de la incapacidad temporal mediante la intervención de las entidades gestoras y colaboradoras
... comunes 14 , o la asistencia médica de las mutuas en caso de contingencias ... consigne en el parte el día de la fecha de alta, que podría ser incluso el mismo día de la ... ón a la empresa puede acarrearle el despido disciplinario, sin olvidar que deberá estar ...
-
El nuevo régimen jurídico de la incapacidad temporal: una aproximación legal
... 5. Declaración del alta médica 5.1. IT derivada de contingencias ... motivaba que la empresa procediera al despido disciplinario de la persona trabajadora por ...
-
El régimen jurídico español de la tutela del trabajador enfermo/discapacitado
... ón de su salud, que requiere asistencia médica y rehabilitadora, en forma de un tratamiento ... prescrito y de haber sido dado de alta médicamente, presenta reducciones anatómicas o ... judicial, con carácter previo al despido del trabajador discapacitado, es aún escasa ...
-
El contrato fijo discontinuo y el plazo de caducidad de la acción de despido. A propósito de la sentencia del Tribunal Supremo de 20 de enero de 2022
... esta causa de suspensión del contrato de trabajo, solo a partir del alta médica se inicia el computo del plazo de caducidad ... 2. La STS de ...
-
La discriminación por enfermedad en el despido
... reincorporación del trabajador al final de la situación de baja médica 5 ... Por su parte, el Estatuto de los Trabajadores de 1980 –art. 55.6– ... Del mismo modo que, producida el alta médica, persiste el indicio de que el despido es por causa de enfermedad, ...
-
Las nuevas TICs y el despido disciplinario del trabajador
... 2633/2018) en la que se despide a un trabajador con baja médica al constatarse que durante el tiempo de baja realizaba trabajos de ... utilización para fines personales de uno de los vehículos de gama alta expuestos para la venta en el concesionario y el planteado en la STSJ de ...
-
Jurisprudencia seleccionada mayo 2023
... DESPIDO DISCIPLINARIO PROCEDENTE. INASISTENCIA AL TRABAJO TRAS ALTA MÉDICA IMPUGNADA. Son constitutivas de despido ...
-
Procedimiento judicial en materia de incapacidad temporal
... , legitimación para la impugnación de un alta médica a uno de sus trabajadores por estimarla ... ser sancionada por la empresa como un despido disciplinario. Naturalmente, la suspensión no ...
-
Novedades jurisprudenciales más destacadas del 2022
... PRESCRIPCIÓN MÉDICA. El Alto Tribunal se pronuncia sobre las ... DESPIDO NULO. DISCRIMINACIÓN. ANUNCIO DE FUTURO ... INSS dicta la resolución administrativa de alta médica. STS nº652/2022 Social 12/07/2022 ...
-
El despido de la mujer embarazada y la vulneración del principio de no discriminación. A propósito de la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 21 de junio de 2021
... ón de IT con el diagnóstico de ciática, desde el 3-2-2020, causando alta por inicio de la situación de maternidad el 27-9-2020, fue despedida ...
-
Sobre la cuantificación de la indemnización por daño moral en supuestos de vulneración de derechos fundamentales
... , criterio orientativo, acoso laboral, despido por enfermedad o condición de salud. Abstract: ... acoso con apoyo solo en prueba pericial médica, porque este medio probatorio, por sí mismo, ... ón de baja por inca-pacidad temporal o de alta, pero enfermos, al amparo de la Ley 15/2022, en ...
-
El régimen disciplinario
... b) Despido disciplinario del personal laboral, que sólo ... es lo mismo, en activo y en situación de alta médica consecuente o posterior a una baja por ...
-
Discapacidad, incapacidad temporal duradera y discriminación: ¿Es nulo el despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal?
El presente estudio tiene por objeto realizar un análisis exhaustivo de la calificación que merece el despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal. Durante estos últimos años se han sucedido numerosas resoluciones judiciales sobre esta materia que han considerado que un despido de este tipo no se considera nulo, sino improcedente. Sin embargo, el TJUE ha suscitado la duda...
... el momento en que el trabajador recupera su capacidad laboral con el alta médica » 9 ... Con arreglo al artículo 169 del Real Decreto ... -
La calificación del despido del trabajador en situación de incapacidad temporal de larga duración en la actual doctrina del Tribunal Supremo: STS de 15 de marzo de 2018
Tras la STJUE de 11 de abril de 2013, desde diferentes foros doctrinales y judiciales enseguida se consideró que este pronunciamiento necesariamente debía impactar en el tratamiento que hasta el momento habían recibido las extinciones contractuales que tuvieran como principal motivación la enfermedad del trabajador, cuando la misma pudiera ser asimilada a una discapacidad, de modo que un despido...
... extiende hasta el 12 de octubre de 2015, en que la misma es dada de alta por agotamiento del plazo máximo de la incapacidad ... Con fecha de ... extendió hasta que la trabajadora fue posteriormente dada de alta médica el día 28 de marzo de 2013. Llama la atención al efecto que, en fecha de ... -
Enfermedad, discapacidad e ineptitud como 'causas' de despido: un análisis jurídico-crítico del modelo de regulación legal
... Desde la lógica de la Seguridad Social no debería de darse de alta a un trabajador que continúa padeciendo secuelas no discapacitantes pero ... durante la baja médica por IT, aceptándose sin más un despido libre indemnizado a través de la ...
-
STSJ Extremadura 159/2019, 14 de Marzo de 2019
FALTAS DE ASISTENCIA NO JUSTIFICADAS. DESPIDO DISCIPLINARIO. En aquellos supuestos en que no exista convenio colectivo aplicable a la relación laboral, o éste no contenga previsión en relación con el número de faltas de asistencia que pueden justificar un despido disciplinario, la jurisprudencia viene exigiendo un mínimo de tres, que no constan acreditadas en el presente caso. No obstante, la mera
... /2/2018 hasta el 21/2/2018 en que fue dada de alta médica y que fue impugnada por la trabajadora ... ni ha ostentado en el año anterior al despido cargo de representación sindical." ... -
Opiniones Doctrinales
... que llega a los 545 días no es un despido tácito. STS 15/03/2022” ; Blog del autor: ... fecha de notificación de la resolución del alta médica. Nuevas sentencias” ; Blog del autor: ...
-
Modelo de carta de despido objetivo por ineptitud sobrevenida
Una de las causas del despido objetivo son las causas sobrevenidas, esta causa de despido es muy utilizada en casos de procesos de IT con alta médica y que, a consecuencia de las secuelas, no han dejado al trabajador apto para sus funciones habituales. En este despido se tienen que cumplir los requisitos del Art. 53 del ET., si no se concede el preaviso de 15 días se le debe de abonar esos...
... y, posteriormente, transcurridos 18 meses se le procedió a dar de alta con curación a fecha de……., se le reincorporó a su puesto de trabajo ... -
Plazos procesales en agosto de 2023
... * Modalidades procesales de despido ... * Extinción del contrato de trabajo de ...
-
El deber de buena fe durante la Incapacidad Laboral
... ón para el trabajador, pudiendo llegar al despido, además de la pérdida del derecho a las ... actividad que se realiza durante la baja médica ... 2. Deber de buena fe del trabajador ... alta, por lo que los informes del empresario no tienen ...