derechos laborales de la mujer embarazada

19816 resultados para derechos laborales de la mujer embarazada

5171 sentencias sobre derechos laborales de la mujer embarazada

Valoración vLex
  • STSJ Canarias 84/2008, 31 de Enero de 2008

    DESPIDO NULO. TRABAJADORA EMBARAZADA. NORMATIVA APLICABLE. IRRELEVANCIA DEL CONOCIMIENTO DEL EMBARAZO POR EL EMPLEADOR. AMPLIACIÓN DE LA PROTECCIÓN. Se reclama contra la sentencia parcialmente estimatoria de demanda sobre nulidad de despido de trabajadora embarazada. La regla hermanéutica literal resulta predominante en la exégesis normativa que regula el art. 3.1 del Código Civil y, desde esta óp

    ... embarazadas, por el ... de la mujer embarazada. ...

  • STSJ Castilla-La Mancha 586/2008, 10 de Abril de 2008

    CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. DESPIDO. La posibilidad de haber conocido el embarazo o la probabilidad de tal conocimiento que se plantea en el recurso, sin la alteración de los hechos probados, no puede alterar la solución que alcanza la juez de instancia que se encuentra respaldada por las SSTS de 19 de julio de 2006 que concluye que es un elemento del supuesto de hecho de la norma contenida en

    ... laborales y de los ... de la mujer embarazada ...

  • STSJ Comunidad de Madrid 77/2008, 4 de Febrero de 2008

    CONTRATO DE TRABAJO. CONVENIO COLECTIVO. DISCRIMINACIÓN. MUJER. MADRE. DERECHOS FUNDAMENTALES. El procedimiento instado por la trabajadora recurrente se plantea en la modalidad procesal de derechos fundamentales, en el presente caso por inaplicación del principio de igualdad y derecho a no ser discriminada con fundamento en el art. 14 de la CE por su condición de mujer y madre, instándose en...

    ... Laborales de los TCP ...'s (y mujeres pilotos) en ... embarazada" y en situaci\xC3"...

  • STSJ Canarias , 26 de Julio de 2002

    DESPIDO NULO. MUJER EMBARAZADA: Aunque la disponibilidad del empleado sea necesariamente para el empresario un requisito esencial para la correcta ejecución del contrato de trabajo, la protección que el Derecho comunitario garantiza a la mujer durante el embarazo y, despues, tras el parto, no puede depender de si la presencia de la interesada, durante el periodo correspondiente a su maternidad,...

    ... embarazada. Es cierto ... laborales; el ... a la mujer, constituyen ...

  • STSJ Cataluña 11224, 24 de Octubre de 2005

    SANCIÓN ADMINISTRATIVA. INFRACCIÓN GRAVE. DESPIDO DE TRABAJADORA EMBARAZADA. Ante la evidencia del despido de una trabajadora embarazada, parece necesario recordar la doctrina del Tribunal Constitucional al respecto de esta cuestión, cuando la protección de la mujer no se limita a la de su condición biológica durante el embarazo y después de este, ni a las relaciones entre la madre y el hijo...

    ... laborales de 22-3-99, ... de la mujer no se limita ...

  • STSJ País Vasco , 1 de Octubre de 2002

    DESPIDO IMPROCEDENTE. DESESTIMACIÓN. La sentencia de instancia declaro que la conducta empresarial relacionada con el despido de la trabajadora .- Frente a dicha resolución se interpuso el recurso de Suplicación, esta Sala se estima que la distinción entre actuación empresarial contraria a la protección de la mujer por razón de embarazo y contraria a la discriminación por razón de sexo, en los...

    ... laborales y de ... embarazada, naciendo su ...ón de mujer; el segundo ...

  • STSJ Navarra , 26 de Octubre de 2005

    DECLARACIÓN DE DESPIDO NULO. No se ha demostrado que la extinción del término del contrato temporal de la demandante fuera en verdad la causa de su cese, se ha de concluir que la decisión resolutoria que se enjuicia incurre en discriminación por razón de sexo, debiéndose considerar que la decisión extintiva no fue más que el medio elegido para prescindir de los servicios de la trabajadora...

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1498 artículos doctrinales sobre derechos laborales de la mujer embarazada

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