derechos despido fundamentales vulneracion
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STC 125/2018, de 26 de noviembre, Rec. Amparo 5988/2017
Despido objetivo por absentismo, de una empresa pública de la Comunidad Autónoma de Andalucía, en el que se computan como no trabajadas las horas de asistencia a los plenos del Ayuntamiento de Cádiz, a cuya corporación pertenece la trabajadora en calidad de concejala. Vulneración del derecho al ejercicio de las funciones representativas.
... El Juzgado de lo Social declaró que el despido era improcedente dado que, a la vista del texto ... a las leyes fijar y ordenar los derechos y atribuciones que corresponden a los ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... informativa en la comunicación de despido por causas objetivas y en la justificación de la ... BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, I.; “Vulneración del derecho de huelga por esquirolaje interno al ... e indemnización por vulneración de derechos fundamentales” ; Espacio Asesoría-Lefebvre: ...
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Jurisprudencia seleccionada noviembre 2018
... ACUERDO COLECTIVO DE EMPRESAS. DESPIDO IMPROCEDENTE. Dado el pacto colectivo existente ... VULNERACIÓN DEL DERECHO DE HUELGA. SUBCONTRATACIÓN DE ... Por dicho motivo la efectividad de sus derechos fundamentales, entre ellos el derecho de huelga, ...
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STSJ Castilla-La Mancha 1425/2014, 16 de Diciembre de 2014
DESPIDO. INEXISTENCIA DE VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES O LIBERTADAS PÚBLICAS. Realmente el demandado solo mantenía la titularidad del comercio, sin ejercicio real de la actividad de dirección propia de un empresario, que cabe deducir de lo tenido como probado, lo hacía o el hijo dado de alta o por el resto de sus hijos. Quiere ello decir que, de una parte, la causa de incapacitación civil,
... 2014, en los autos número 869/13, sobre derechos fundamentales, siendo recurrido Severino ... , declarando la INEXISTENCIA DE VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES O LIBERTADAS PÚBLICAS, así como la PROCEDENCIA del despido de la trabajadora demandante, consolidando la ... -
STSJ Cataluña 4753/2014, 1 de Julio de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE Y NULO. Cuando el despido sea declarado improcedente, el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización equivalente a treinta y tres días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinario, en la que el actor alegando los ... 11.3.13, por concurrir vulneración de los arts 24.1 CE, 14 y 15 CE (por indefensión ... por fraude de ley y vulneración de derechos fundamentales (arte. 10,14,15 y 24 CE), presenta ... -
¿Cuándo se entiende cumplido el deber de información a la luz de la Ley Orgánica 3/2018?
... de Datos Personales y Garantías de los Derechos Digitales (en adelante LOPDGDD), realiza una ... , habrá que distinguir si la vulneración del derecho fundamental se produce respecto del ... el equilibrio con otros derechos fundamentales. De ahí que sea necesaria una regulación que ... son empleadas en los procesos de despido cuando se dirime el incumplimiento como sanción ...
- El control empresarial de la prestación laboral mediante cámaras audiovisuales (a propósito de la STC 39/2016, de 3 de Marzo)
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ADN SOCIAL; “¿Es procedente despido" por hechos fuera del centro y jornada de trabajo?\xE2" ... : el modelo low cost vulnerador de derechos laborales” ; El Foro de Labos: ... nulos con transgresión de derechos fundamentales” ; Revista de Jurisprudencia Social, Núm ... reitera su jurisprudencia sobre la vulneración del derecho de libertad sindical por los acuerdos ...
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El depósito
... admisión del anuncio no incurre en vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva en su ... estatutario “ que deban ejercitar sus derechos como empleados públicos ante el orden social ... a la tutela de derechos fundamentales y otras libertades públicas, a las personas ... o mercantil y una demanda reactiva por despido inter-puesta ante el orden social. Obviamente, si ...
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La STC 146/2019, de 25 de noviembre: la libertad de expresión en el marco laboral en conexión con la protección del denunciante de la Directiva 2019/1937
... constitucional respecto de los derechos concernidos ... En el primero, “Objeto del ... , S.A.) de obtener el amparo por vulneración de los derechos a la libertad de expresión y de ... de garantía de indemnidad, por cuanto el despido podría ser el resultado de las previas ... no hay vulneración de los derechos fundamentales de la empresa dignos de protección (que no hay ...
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Las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo que redunden en perjuicio de la dignidad del trabajador
... , 60 si bien su naturaleza entronca con derechos reconocidos en el propio artículo 4 del mismo ... con la indemnización correspondiente al despido improcedente ante “las modificaciones ... una variación de los aspectos fundamentales 74 de la relación laboral. Aun con todo, el ... trabajador suele acompañarse de la vulneración o perjuicio grave de alguno de estos preceptos ...
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STS 199/2018, 22 de Febrero de 2018
DESPIDO IMPROCEDENTE. La garantía de opción establecida a favor de los representantes de los trabajadores no alcanza a quien el mismo día de efectos del despido -notificado tres días antes- presentad su candidatura a las elecciones a representantes de los trabajadores, que es colocada en el tablón de anuncios dos días después, no constando que ningún Responsable de FRIAS NUTRICION S.A. conociese...
... Almudena , contra dicha recurrente, sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto ... de 10.000 € por daños por vulneración de su derecho de libertad sindical y a abonar al ... nulidad del despido por vulneración de derechos fundamentales por pretendida conducta empresarial ... -
STC 57/1999, 12 de Abril de 1999
Condiciones de las aeronaves propiedad. Derechos fundamentales de libertad de expresión. Declaraciones a la prensa. Información en virtud del despido
... , por sendas faltas graves, y una de despido por transgresión de la buena fe contractual ... despido, considerando que vulneraba sus derechos fundamentales a la libertad de expresión y de ... Reitera igualmente la vulneración del art. 14 C.E., tanto por la persecución que ... -
La protección del denunciante: Regulación autonómica actual y propuestas de futuro
Este trabajo plantea una reflexión sobre la figura del denunciante. No se trata ahora de ahondar en si este reúne o no la condición de interesado en el procedimiento sancionador, ni tampoco de reabrir el debate de en qué medida este estaría legitimado para impugnar una resolución, puesto que ambas cuestiones, aunque sean de permanente interés, ya han sido estudiadas por la doctrina. En la...
... EL CATÁLOGO DE DERECHOS DEL DENUNCIANTE Y LA POLÉMICA PROPUESTA DE ... que vulneren los derechos fundamentales al honor, la imagen y la intimidad personal y ... ilegítimamente e incluso con vulneración de derechos fundamentales esenciales como los de ... reintegración (por ejemplo, en caso de despido); de restauración de un permiso, licencia o ... -
Notas a sentencias de TS
... de dicha actividad o situación, con los derechos y obligaciones correspondientes”. Por otra ... individual en el que se invoca la vulneración de derechos fundamentales y se solicita una ... Despido nulo por vulneración de la garantía de ...
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STS, 26 de Noviembre de 2014
DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS. El derecho de indemnidad de los trabajadores les protege contra cualquier consecuencia negativa, que traiga causa en el ejercicio de su legítimo derecho a la tutela judicial efectiva. De la misma manera, el ejercicio de los derechos de conciliación de la vida profesional, personal y familiar, reconocidos en el art. 37 ET , no puede producir
... en el ERE por represalia, con vulneración de la garantía de indemnidad, y además, en el ... de las causas que justificaron el despido colectivo, ni tampoco el cumplimiento del ... ón impugnada, por vulneración de derechos fundamentales, comunicando dicha nulidad a la ... -
Modernización del empleo público y crisis económica: el incremento de abusos en la contratación temporal y la nueva figura del 'funcionario interino temporalmente indefinido
Las exigencias de modernidad de la Administración Pública española y la situación de crisis económica han provocado un incremento del abuso de la contratación temporal bajo régimen laboral y funcionarial. Ello ha generado múltiples cuestiones relacionadas con la evolución del concepto de condición de trabajo conforme a la jurisprudencia del TJUE, así como con el principio de igualdad y no...
... 2. LA LENTA RECUPERACIÓN DE DERECHOS LABORALES EN EL EMPLEO PÚBLICO: EL PAPEL DE LAS ... la educación, la habilitación legal del despido por causa económica, técnica u organizativa del ... trato puede vulnerar los derechos fundamentales del ciudadano, particularmente, el derecho de ... /2015, de 5 de noviembre, confirma la vulneración del mismo cuando los Tribunales internos no ... -
STS 167/2019, 5 de Marzo de 2019
COMPLEMENTOS SALARIALES. VULNERACIÓN DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD. En la estructura salarial de la empresa existe una doble escala salarial ilícita proyectada sobre el complemento personal de antigüedad que conlleva diferencias salariales con repercusión, entre otros extremos, en la indemnización por despido individual procedente de despido colectivo entre trabajadores a consecuencia de su fecha de...
... del presente pacto laboral y todos los derechos que adquiridos a título personal por cada uno de ... despido colectivo, de modificación sustancial de ... se incardina, los derechos fundamentales, y entre ellos el de igualdad, han de aplicarse ... que puede causar la eventual vulneración del principio de igualdad dentro del ámbito de ... -
Los cambios experimentados en el ámbito de la regulación del contrato de trabajo
... a aquél, a fin de hacer efectivos los derechos de conciliación de la vida laboral y familiar, ... colectivo y tutela de derechos fundamentales. Por tanto, si la implementación del trabajo a ... ón es individual y no se alega dicha vulneración la demanda no pudo ser tramitada –con carácter ... , será de aplicación la garantía de despido objetivamente nulo de los arts. 53.4 b) y 55.5 ...
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Indemnización por daño moral y derecho a la integridad psico-física: un ámbito abonado al efecto preventivo-disuasorio
... –, asociada a una readmisión por despido nulo y como consecuencia de tener reducida la ... cuando atañen a la efectividad de los derechos de mayor rango, los fundamentales. El principio ... ón de daños y perjuicios por vulneración de los derechos fundamentales de una mujer ...
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Problemas comunes en la delimitación de los derechos a la libertad de expresión e información en las relaciones laborales
... , ¿Con›icto entre derechos fundamentales?…Op. Cit., pp. 121-122 ... 509 Al respecto ... Los trabajadores, frente al despido, alegan que el empresario con tal sanción ha ... ón de la relación laboral por vulneración de su derecho a la libertad sindical, del derecho ...
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Jurisprudencia del Tribunal Supremo
... , o al impedimento del despliegue de sus derechos y libertades, llevándola a una modificación de ... la tesis impunista, se basan en dos fundamentales argumentos: a) La supresión del párrafo 2.º ... pretende respaldar la corrección de un despido ... Es entendible, por tanto, que nuestra ... En otro caso, habrá vulneración aunque exista necesidad, se use un método poco ...
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Extinción contractual y discapacidad. Soluciones jurídicas como alternativa a la extinción de la relación laboral por incapacidad sobrevenida
... , LA INEPTITUD SOBREVENIDA COMO CAUSA DE DESPIDO OBJETIVO Y LA INCAPACIDAD TEMPORAL, PERMANENTE ... Revista jurídica de los Derechos Sociales , núm. 1, 2019, pág. 718 ... 8 ... motivos se vinculan a derechos fundamentales excepto “ la ausencia temporal del trabajo por ... vulneración del principio de no discriminación por razón de ...
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La consolidación de los derechos fundamentales desde la caída del muro de berlín al tratado de lisboa
... Vulneración del derecho fundamental a la protección de datos personales. Nu- ... , toda persona tiene derecho a ser «protegida contra cualquier despido por una causa relacionada con la maternidad, así como el derecho a un ...
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El acoso laboral en la administración local
... ón se agrava en los casos en que el despido es imposible o muy difícil, como sucede con los ... relativas a la protección de los derechos fundamentales de la persona, las que pueden ... Jurídicos 8 y 9) que no existe vulneración de los principios de legalidad y seguridad ...