derecho social comunitario
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STS 98/2021, 27 de Enero de 2021
PERMISO RETRIBUIDO. PERMISO DE PATERNIDAD. PRESTACIONES DE LA SS. EQUIPARACIÓN. La Sala de lo Social de Tribunal Supremo establece en esta sentencia que el permiso retribuido de paternidad por vía de convenio es inaplicable ante la equiparación de prestaciones. Esto sucede tras la supresión del permiso retribuido de 2 días por nacimiento de hijo sumada a la equiparación de la duración de la...
... TRIBUNAL SUPREMO ... Sala de lo Social ... Sentencia núm. 98/2021 ... Excmas. Sras. y ... conflicto colectivo en reclamación de derecho, en la que tras exponer los hechos y fundamentos ... -
Comentario: La Seguridad Social en el derecho comunitario y la 'coordinación modernizada
@1. La seguridad social en el ámbito comunitario @@1.1. Introducción Ya sabemos que los sistemas de seguridad social en el ámbito jurídico comunitario están sometidos a los objetivos de coordinación en lugar de a los de armonización, d...
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Disability and work: the international and supranational legal framework
Este artículo se centra en la promoción del empleo de personas con discapacidad en el marco legal internacional y supranacional (Unión Europea y Consejo de Europa). A partir de la definición de discapacidad y cómo ha cambiado en las últimas décadas, el capítulo define la protección del derecho al trabajo de las personas con discapacidad y los instrumentos jurídicos para su promoción, teniendo...
... , el capítulo define la protección del derecho al trabajo de las personas con discapacidad y los ... Revista Derecho Social y Empresa Suplemento nº 1, Abril 2015 ISSN: ... -
Sobre la Exclusión del Ámbito de Aplicación del Reglamento Comunitario de Seguridad Social del Personal al Servicio de Instalaciones diplomáticas de Terceros Estados, con Aparente Cobertura sólo Privada de su Derecho a la Asistencia Sanitaria. Comentario a la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 15 de Enero de 2015 (Asunto C 179/13)
El caso comentado rechaza la alegación de supuesta discriminación por razón de nacionalidad, al amparo del Derecho de la Unión Europea, al referirse a personal diplomático al servicio de los Estados Unidos de América en un Estado miembro de la Unión Europea, protegido sólo con un seguro privado de asistencia sanitaria
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Fundamentos del derecho fundamental a la salud en los sistemas europeos
La protección de la salud, y, en particular, de la asistencia sanitaria, constituye uno de los pilares fundamentales del constitucionalismo democrático-social mundial y europeo y un núcleo principal del Estado Social. En este marco, la verdadera Constitución Social Europea es la Carta Social Europea Revisada de 1996, lo cual no puede ser desconocido en una garantía multinivel de este derecho...
Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum nº Extraordinario 4 Monográfico ISSN: 2386-7191 – ISSNe: ... la población en las decisiones sobre la salud en los planos comunitario, nacional e internacional. Constituye un derecho social fundamental de ... -
El Convenio sobre el trabajo marítimo y el Derecho social comunitario
Para la UE reviste especial importancia la consecución de una situación de igualdad de condiciones de competencia en el sector marítimo, dado su relevante papel en la economía mundial. Es por eso que la Comisión Europea ha desempeñado un destacado papel en la aprobación en 2006 del Convenio OIT sobre el trabajo marítimo. Dicho Convenio OIT...
@1. Introducción Para la UE, que fue en sus orígenes y sigue siendo una organización con objetivos económicos, reviste especial atención la consecución de una situación de igualdad de con... -
La responsabilidad social corporativa o la parte simpática del capital social
La Responsabilidad Social Corporativa es una materia en boga en el mundo de la empresa con la que se pretende designar el compromiso que las sociedades mercantiles tienen con el entorno en el que desarrollan sus actividades, tanto a nivel ambiental como social. En el presente trabajo se expone, entre otras cuestiones, el reducido respaldo legal con el que cuentan estas iniciativas, así como su...
... Responsabilidad Social Corporativa se encuentra situada entre el Derecho y la Ética, forma parte de lo que se conoce como soft law 8 , en donde ... escrita 11 vamos a detenernos en el estudio del ámbito comunitario. Ya en el Libro verde «Fomentar un marco europeo para la responsabilidad ... -
Integration and participation of disabled persons in the labour market - the legal instruments in german law
Esta contribución presenta una visión general sobre los instrumentos jurídicos alemanes –tanto en el derecho laboral como en el derecho social– designados para asegurar la integración y participación de las personas con discapacidad en el mercado laboral. Las autoras tratan la influencia e implementación de normas legales internacionales, como las Directivas Europeas o la Convención sobre los...
... Junior Professor for Social Law ... University of Kassel ... Fecha de ... 7. SECTION IV ... Revista Derecho Social y Empresa Suplemento nº 1, Abril 2015 ... - Selección irrazonable y arbitraria de una norma en proceso de seguridad social sobre eventual discriminación entre mujeres y hombres, que vulnera la tutela judicial efectiva, al negar la primacía del derecho comunitario. Comentario a la stc 152/2021 de 13 de septiembre (rec. amparo 1047/2020)
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Access to, and retention of, employment of disabled persons - the british legal framework
Este capítulo analiza y evalúa la noción de discriminación en el empleo por motivos de discapacidad. Se divide en nueve apartados en los que: (i) se intenta definir el concepto de discapacidad; (ii) se trata la noción de conducta prohibida y sus diversas facetas; (iii) se realizan evaluaciones de la importancia de los comparadores, (iv) la irrelevancia de las características del presunto...
... Revista Derecho Social y Empresa Suplemento nº 1, Abril 2015 ... - Índice de revistas aparecidas en 2009 sobre Derecho Social Comunitario y Derecho Internacional de Trabajo.
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Discapacitados: inserción social a través del empleo y principios de igualdad y no discriminación
El presente trabajo analiza el régimen jurídico actualmente vigente en materia de inserción social de los discapacitados en España. La aparición de una nueva Ley General de derechos de las personas con discapacidad justifica la necesidad de un estudio de estas características, que pone el acento fundamentalmente en la necesidad de impulsar un principio de igualdad efectiva, especialmente...
Revista Derecho Social y Empresa Suplemento nº 1, Abril 2015 ISSN: 2341-135X ... -
Employment of disabled persons in Poland
El presente estudio está dedicado al tema del empleo de personas con discapacidad en Polonia. La Constitución de la República de Polonia define un marco de obligaciones para las autoridades públicas (nacionales y locales) en el ámbito de la protección de los derechos de las personas con discapacidad en materia de empleo. Las regulaciones específicas en este ámbito están previstas en leyes y...
... 8.4. Social employment of disabled persons. 9. SYSTEM TO ... Level of education ... Revista Derecho Social y Empresa Suplemento nº 1, Abril 2015 ... -
The right to work and placement of the disabled in the labour market: the Italian legal framework
El ensayo ofrece una visión general de los instrumentos legales que tienen como objetivo asegurar la integración y participación de las personas con discapacidad en el mercado laboral y, en última instancia, en la sociedad. El análisis se mueve de un examen de las normativas constitucionales hasta las normas más detalladas. El autor también analiza la influencia y la aplicación de las normas...
... normas jurídicas internacionales en el derecho italiano y los posibles enfoques diferentes ... Revista Derecho Social y Empresa Suplemento nº 1, Abril 2015 ISSN: ... -
The right to work for disabled workers in France
Las políticas francesas de discapacidad y empleo se basan en dos pilares complementarios: la obligación de las empresas de que la plantilla incluya al menos un 6% de trabajadores con discapacidad, y la prohibición de cualquier discriminación directa o indirecta por causa de discapacidad. Sin embargo, aunque la Ley de 2005 ha contribuido sin duda a mejorar la situación de los trabajadores con...
... Revista Derecho Social y Empresa Suplemento nº 1, Abril 2015 ... -
La fundación ONCE y el fondo social europeo: 14 años de alianza por el empleo de personas con discapacidad en España
Como una iniciativa pionera y única en la UE, la Fundación ONCE es uno de los Organismos Intermedios del Programa Operativo del FSE de Lucha contra la Discriminación tanto en el periodo 2000-2006 como en el 2007- 2013. Gracias a esta alianza, ha logrado con una gestión financiera de 400 millones de euros, de los que el Fondo Social Europeo ha aportado cerca del 70%, que cerca de 55.000 personas...
... Revista Derecho Social y Empresa Suplemento nº 1, Abril 2015 ISSN: 2341-135X págs.11-21 ... 1988 en el principal receptor de dichas ayudas del presupuesto comunitario en términos absolutos ... En este contexto, los Fondos Estructurales y ... -
El Derecho social europeo y la gente de mar
El Derecho comunitario ha construido el mercado único europeo a partir de las libertades económicas comunitarias y el principio de no discriminación entre nacionales comunitarios. Asimismo, parece haberse esforzado en armonizar igualmente las legislaciones nacionales, en aras al buen funcionamiento del mercado europeo y una política de pleno empleo. La libertad de establecimiento ha transformado...
... Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea ... El Derecho comunitario ha construido el mercado único europeo a partir de las libertades económicas comunitarias y el principio de no discriminación entre nacionales ... -
Danish disability law and policy in the field of employment
En Dinamarca, el mercado laboral se ha regido tradicionalmente por el modelo danés de flexiguridad, que consiste en una protección relativamente débil contra el despido, y un apoyo relativamente firme a las personas que no tienen empleo. En consecuencia, una capacidad de trabajo reducida se ha considerado, por regla general, una justa causa de despido. La Directiva Marco de Igualdad de la UE...
... Revista Derecho Social y Empresa Suplemento nº 1, Abril 2015 ... -
Including people with disabilities in the labour market: the nuts and bolts of the uk disability legislation and policies
Este artículo analiza temas de discapacidad en el Reino Unido fijándose en el marco legal, las políticas sobre la materia y algunos aspectos de su aplicación en la educación superior, concretamente en la Universidad de York. Sostiene que la reciente legislación, la EqA 2010, es decepcionante, ya que sólo contempla mejoras de menor importancia en la situación de las personas con discapacidad. La...
... DISABILITY LEGISLATION. 1.1. Medical or social model of disability? 1.2. Areas covered. 1.3 ... Revista Derecho Social y Empresa Suplemento nº 1, Abril 2015 ... -
«La participación de los trabajadores en el derecho social comunitario»
Belén Fernández Docampo Tirant lo Blanch 2006, 212 páginas.
@Belén Fernández Docampo Tirant lo Blanch 2006, 212 páginas En la prestigiosa serie de libros jurídico-laborales que edita desde hace años Tirant lo Blanch, dentro de la prestigiosa pequeña/gran colecci&oacu... -
La función del derecho del trabajo y de la seguridad social en el actual contexto socioeconómico: los desafíos planteados por las transformaciones acaecidas en la 'realidad social subyacente'
... 160 Un estudio de las mismas desde la perspectiva europea, en FERNÁNDEZ-COS-TALES MUÑIZ, “Pobreza y exclusión social en el Derecho Comunitario y Comparado”, en RODRÍGUEZ ESCANCIANO/MARTÍNEZ BARROSO ( Dirs .), La inserción laboral de las mujeres en riesgo de exclusión social , TLB, ...
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The right to work of disabled persons: a comparative study on legal framework and policies in some european union member states
En este artículo se considera el derecho al trabajo de las personas con discapacidad desde una perspectiva comparada. Las tendencias actuales en las legislaciones nacionales en materia de trabajo y empleo para las personas con discapacidad demuestran que, a pesar de que aún no se ha implementado por completo, el modelo social de la discapacidad es cada vez más adoptado por muchos Estados miembros
... 3.2.2. Supported work. 3.2.3. Social enterprises. 4. DISABILITY ANTI-DISCRIMINATION ... En este artículo se considera el derecho al trabajo de las personas con discapacidad desde ... -
Swedish policy and regulation on disability and work
A pesar de que el mercado laboral sueco ha permanecido relativamente intacto durante la crisis económica en los últimos seis años, la integración de personas con capacidad laboral reducida a causa de discapacidades es significativamente menor que la de otros grupos sociales. La legislación sueca sobre discapacidad y trabajo cubre varios aspectos en medidas de integración, antidiscriminación y...
... Revista Derecho Social y Empresa Suplemento nº 1, Abril 2015 ... -
La protección de la seguridad y salud en el Derecho Social Comunitario
El derecho que tienen los trabajadores a una protección eficaz se reconoce como tal en todos los ordenamientos jurídicos de los Estados miembros, y constituye una obligación básica del empresario que consiste, principalmente, en garantizar la seguridad y salud de sus trabajadores adoptando las medidas que tiendan a eliminar o a reducir al mínimo los posibles riesgos para la integridad física y...
LA PROTECCIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN EL DERECHO SOCIAL COMUNITARIO ROSARIO CRISTÓBAL RONCERO * 1. PLANTEAMIENTO DEL TEMA La salud y la seguridad en el trabajo es hoy en día uno de los ámbitos más relevantes de la política ... -
El registro de las jornadas y de las horas extraordinarias. El contratante débil y el miedo a declarar y a testificar. Comentario a la Sentencia del Pleno del TS(Social) 85/2023, de 18 de enero
Se comenta la STS (Sala de lo Social) de 18 de enero de 2023 que trata de la problemática planteada por el contenido de un Acuerdo colectivo parcial sobre los registros de jornada y horas extraordinarias en la medida en que es cada trabajador/a el que debe completar los datos requeridos por la empresa para garantizar el registro de jornada, introduciendo de manera veraz los datos de inicio y...
... José Ignacio García Ninet Catedrático Emérito de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social ... Universidad de Barcelona 1 ... de obligaciones instrumentales”, en Revista de Derecho Comunitario Europeo , núm. 64, 2019, pp.929-961.; Poquet cataLá, r.: ...